《能力变现》读后感精选

《能力变现》是一本由林宣著作，台海出版社出版的双封图书，本书定价：39.80，页数：272，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《能力变现》精选点评：

●很棒 职场人士值得一看

●前提是可能我选择错了书，而不是人家写的不好。但是希望作者还是要更有逻辑性，而不是简单的鸡汤体自传。书中感觉最多的一句话就是29岁那年，我出书，结婚，升职。So? 以书的核心底层逻辑能力，还有内容中图表编排设计，能做500强外企高级经理，毕业5年北京买房？弄的我都想去那面试作者下属了。对于第一天上班的人，值两星，但是看刷的那么高，对真正好的书，不公平。所以打一星。见谅

●自己的书，打个五星不过分吧

●真实的体会，很棒！

●从《光速成长》追到这里，虽然实物还没到，但是真的非常期待非常信赖辣

●公众号老粉，这本书总的来说还是比较有帮助，做了不少笔记。这书干货很多啊，不知道为什么有的杠精只看到了缺点，对实用的那部分视而不见。

●职场新人指南，本书大篇幅叙述的还是「如何提高工作能力」，「变现能力」才应该是买点。

●我看到能力变现，联想到知识变现。1、知识可以变现是因为超时空的传播能力，能力的超时空传播？VR/AR？2、知识可以变现是因为可以批量复制边际成本递减。能力的批量复制？恐怕只有批量复制机器人或者人造/人工能力了。

●也是干货满满的一本书，但是干货稍微比另一本少一点，属于进阶一点的人看会更合适。“思维笔记”“即兴表演”“年终总结”这些点都给了我很大的启发。尤其是这种积极的心态“我不会变为我可以学”，其实没有什么不可以的，只看你有没有那个想实现的决心。

●有骨头有肉的鸡汤。

《能力变现》读后感(一)：能力变现就是挣钱的过程

能力变现，其实就是掌握一种技能后，用这种能力服务于别人。你能满足别人的需求，你就能获得回报，这种回报就是金钱。也就是变现。感谢林喧对这一话题的深入书写，在这个人人都讨论金钱的时候，却都没有思考一个问题，我拿什么去赚钱？

首先要有能力，再去谈金钱！

谢谢你的书，我收到了，在看呢！继续支持你！

《能力变现》读后感(二)：记个笔记

六种职业能力包括——情绪稳定、性格外向、乐于尝试、为人亲和、做事尽责，其中最重要的是情绪稳定、性格外向、做事尽责。

还有字数限制啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

《能力变现》读后感(三)：相信自己可以做一个有能力的人

幸好我读了Stacy的《能力变现》，回忆起来，有改善自己的工作和生活的干货。

一些别人不愿接的活儿，我来做，整理出优化出更好的方案来，构建时间壁垒。这是意识和能力上的双重优势，才能想到做并且有勇气做的。本来对这些能力觉得很遥远，可是Stacy说，是可以培养的，并不是与生俱来的。我对自己重新燃起了信心，原来是这样，优秀的人是可以培养出来的。

在没有目标的时候，先有个短期的小目标，做到它。然后点连成线。之前很好奇Stacy怎么一开始就知道要写职场方面的公众号文章呢，我就不知道要干什么，有什么可输出！这个答案其实不重要，无论是否别人事先就知道自己要做什么，自己有自己的起点和特点，不可复制和迁移。可是看完这本书，我有了新的答案，无所事事的时候，去完成一个个有意义的小目标。

好好休息，弹性生活，才能更好的工作，熏香等富有情趣的生活方式，我喜欢。谁说有能力的人都是职业狂人呢？生活和工作处理好，水涨船高，才是真正的有能力。

读完这本书，增加了不少信心，我可以突破思维里的墙。在困境下理清头绪，有所突破，是少数人可以做到的。让我很兴奋，那么，我去做！脚踏实地，不期盼一本或几本书就可以让自己迅速拥有这些能力，从实干中点滴积累。

随着年龄的增长，我们增加的，不仅仅是工作的能力，还要有强大的内心。

本书从沟通、弹性生活、把自己培养成有能力的人等各个方面，提供了接地气的好方法。

幸好，我读了这本书！

《能力变现》读后感(四)：你仅仅用了50分的力气，凭什么要求一个100分的人生呢？

1 可以暂时没有长远目标，但要有短期的规划。我欠缺的就是短期规划，有很多长远的目标，但是因为把目标想得太长远，自己让目标不断变得难以接近。

其实目标是可以拆解的，逐步去完成小目标，也才能达成大目标啊。

2 重要的事情要提前做准备。之前也是没想到过要这么做，像之前述职，主管提前一个月就跟我说要着手准备述职的事了，我拖拖拉拉地搞了一个月，述职前一晚还在审阅PPT里有没有出现错别字。

关于以后的发展规划，从面试到第一次述职到平时单聊，很多人都问过我，我从一开始也是说，会在做好本职岗位后，并具备另一个岗位的从业能力后申请内部转岗。

但是我也还没有给自己一个明确的时间截点。只是会模糊地想是一年内还是？

我做的准备也还远远不够。

3 逻辑差，分析能力弱。这两点也是我的写照。我觉得我表述得很清楚了，主管还是直截了当地说听不懂。我很纳闷，到底是我表述得不清楚还是她理解能力差。后来想还是我自己的问题，如果我表述得很有条理的话，她也不会不懂。

写周报的时候，我会简单地罗列每周的数据，而有个同事会进行数据对比分析，会算百分率，会梳理频次。她的数据分析能力很强，也是部门里所有人都认可的。

其实我也是有机会把自己变成数据达人的。

4 你仅仅用了50分的力气，凭什么要求一个100分的人生呢？付出和回报到底成不成正比，其实自己才是最清楚的那个人。像考研的时候，有的人会惋惜说，他很努力啊，早出晚归天天泡图书馆，怎么没他努力的人都考上了，他反而没考上呢？他有没有像别人说的那么努力，他最清楚。

《能力变现》读后感(五)：能力是变现的基石

作者：【中国】林宣

出版社：台海出版社

时间：2018-10

初识这本书是在豆瓣关注一个人的文章里，记得那段时间，十分追求自律，常常探索着坚持与习惯的关系，常常研究着理财的法门。而就在这机缘巧合下，接触到了这本书，一本豆瓣人强推的干货。

现如今，自己也刚跳槽，就职于还不错的互联网大厂，职场的真实性更具体的体现在我的面前。而《能力变现》这本书，讲述了林宣作为500强企业的高级经理，对于职场一路以来的看法和方法论。

1. 你早去做、早犯错、也早成长，这样当别人刚开始的时候，你已经成了先行者。

的确，很多事情都是经验之谈。当你提早的去获取人们一生中都会必修的课程时，那你这段经历将提前受益。

2.可以暂时没有长远的目标，但要一直有短期的规划。

慢慢的无比的相信，有方向感固然重要，但是找到自己面前的台阶，一步一步的走下去才是前行的必要条件。

3.检验一流智力的标准，就是看你能不能在头脑中同时存在两种截然相反的想法，还能正常行事的能力。

很久以前就听说过，人只有允许矛盾的存在，才能享受艺术。现如今，事物的正确性都具有时效性，你永远无法肯定A的正确是永久，非A是永恒的谬论。所以，与其占边，将自己限于局限，不如让任何想法都变成变量，随机而动。