《办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手》的读后感大全

《办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手》是一本由石头哥著作，北京大学出版社出版的780图书，本书定价：112.00元，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手》读后感(一)：职场逆袭之钥

明明你的职业素养高、态度认真负责、工作技能强，为什么一到提干的时候却总也轮不到你？是你不够聪明吗？是你不够努力吗？还是你的运气足够差？

疑问的密码，就在平时的工作中，就在一件件小事中。当前社会竞争比较大，如何在基础岗位上脱颖而出成为困扰大家的一个难题。石头哥针对这一难点，出品了一套《办公室工作手记》。本书从读懂领导、办事高手、掌控关系三个方面为切入点，围绕职场中真实案例进行剖析指导。 《办公室工作手记》可以说是一套实战书，以具体的经验、范例整理和概括了工作中的技巧。

比如，经常听到领导说：“小同志，做事要多动脑啊！”这是一句语重心长地指示，表明领导对你的工作并不满意。可能存在的情况可能是你没有站在领导的角度上去考虑汇报和处理问题，或处理和汇报问题没有考虑领导的感受和想法等。

在平时的工作中，工作效率也是考量一个人工作能力的一项标准。比如需要报送一份材料，很基础的工作，甲报送的材料条理清晰、格式规范、标记页码、提示结尾，并留下相应痕迹，以备不时之需。而乙报送的材料没有标题、未标记页码、顺序错乱。对比之下，显然，甲略胜一筹。

在掌控关系中，将教你思考在单位这个团体中，需要理清的要点，包括与领导的关系，与同事的关系，做事时间、顺序的关系等。如你的直属领导临时给你安排了一项任务，一般这种任务都是比较紧急的，要优先处理。如你的同事向你讲了一件私事，如果没有非说的必要，不要随便在其他同事面前提起。

这套《办公室工作手记》不仅适用于职场新人，也同样适用于多年未得到提携的任劳任怨的老同志。行动起来吧！期待你的改变。

《办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手》读后感(二)：围城内外，职场上下

办公室，简简单单的三个字，却是很多人一辈子都没有读懂的词语。 办公室的复杂性，并不在于工作人员多少，也不在于办公面积大小，而在于人性的深浅。 每位进入职场的人，都相信自己的能力与态度，但自信不等于他信，更不等于所有同行者都能看见。也许，看而不见，才是最真实的状态。

职场的本质是利益关系。总是僧多粥少的利益分配，难以让所有人都满意。于是，满意者会认为自己智商过硬、情商超群，不满意者也会怀疑有黑幕的存在。 存在就是合理，对于职场人而言，恐怕听得耳朵都成茧了。 要么困在职场底层，要么就向上爬。你看见别人的是笑脸，别人看见你的是臀部！ 人在江湖，还能见到刀光剑影；人在职场，见到的何止是刀光剑影，甚至你从始至终都没有见到一招使出的力度。

《办公室工作手记》共有三册。作者并不是石头哥一人，而是与石头哥有着同样经历的办公室前辈。 首册《读懂领导》让你见识领导不是作为一个集体概念存在的，恰恰是作为不同个体存在的。民间流传的那句话，一代天子一代臣，或许说的就是这个道理。你改变不了领导，因此你要在职场活得久一点，就得读懂领导，适应领导。读懂一位领导，固然不易，但读懂一类领导，却容易得多。这就是见多识广、触类旁通的意义所在。

中册《掌控关系》告诉你尽管职场的核心是领导，但领导并不能决定一切资源的分配。相反，你需要与上级、同级、下级打交道。与不同对象交往，就得见招拆招，不能把所有的活都扛起，也不能所有的活都推出去。决定你担活的多少轻重，不在于“活”本身，而在于承担“活”的你我他在职场中的制衡。

尾册《办事高手》讲解了职场中人为什么办事以及如何办事。职场中你存在的价值，大而言之，是为了组织解决困难，小而言之，是为了让组织有理由为你支付工资。办事也是有技巧的，正如三十六计，所有的困难，是大同小异，难的不是求同，而是求异。假使你能比别人想得更全、做好更好，那么庆贺你会在一举一动中领先了同行者。哪怕一天一小步，一年三百六十五天就是一大步，让同行者望其项背，乃至望洋兴叹！

《办公室工作手记：读懂领导、掌控关系、办事高手》读后感(三)：带你穿越“丛林法则”脱颖而出

随着社会竞争越来越激烈，人们面临的生存压力也越来越大，据报道，2022年考研报考人数为462万，2021年考研人数377万，比2019年的341万暴涨了36万。据统计，近五年，全国考研报名人数迅速增长，2017年研究生首破200万人，人数暴涨的背后，是人们对自身知识水平的提升，更是面对就业压力大，为了提高竞争力，2021年高校毕业生规模达909万，近十年来居高不下，加上新冠疫情的影响，经济形势更加严峻。

毕竟高校毕业生中的大多数还是要就业，每年考公考编等等铁饭碗人数也是越来越多，那么我们在单位职场上，办事有什么样的技巧，让你想办事、能办事、会办事？如何做一个受欢迎的人，让你会沟通、懂人际关系？如何让你更快适应工作节奏，如何跟领导相处，怎样获得领导认可？《办公室工作手记》作者石头哥从“办事高手” “读懂领导” “掌控关系”这三方面着手，教你从职场小白如何成长为职场高手，通过一个个真实的案例，带我们避开那些雷。如何在激烈的竞争中脱颖而出，这套书，给了我们教科书式答案。

三本书囊括了办公室工作的方方面面，“办事高手”教我们如何从养成好习惯开始比如养成做提醒式便笺，在我看来这点对任何人都是有帮助的，作为职场工作几年的我来说，事情一多就会忘，做提醒便笺让我效率加倍；做工作日志与总结，将每日工作间感悟、遇到的问题、月小结、工作经验和教训记录下来，对我们业务的提升都是有益的。做事也要讲礼仪和规矩，接待也是一门学问，会议也有门道，写好材料也有模板。

“读懂领导”都说跟对了人，是最幸福的事儿，是你的贵人。领导带你出入各种圈子，为你担当各种责任、与你谈论各种事、为你指明各种路。

没背景的我们，怎么走进领导的视线？那就要勤奋、会办事、能写作。

原来领导也分多种类型比如理论型、实践型、协调型、技术型、话筒型、权威型、太极型、蜗牛型、汇报型熟悉领导是哪类人，然后跟对人去磨练、成长。

原来有些话是有弦外之音的，什么“以后还有机会”这是泡汤了，以后有没有机会还真不知。“忙完这件事，就让大家歇歇”这不就是画饼吗，忙过了几件大事，接踵而至的又会来几件。

“这事你看着办吧”事情难度不大，希望你能掌控，领导不看过程，对于结果，却很重视。

饭桌上，领导让你去催菜，原来是有多重含义，明白意图很关键。

“掌控关系”不言而喻，在职场中情商发挥重要的作用，高手是有哪些沟通技巧，怎么维护好自己的同事圈子，高情商的人在饭局中的表现是怎样的，发微信打电话也是有讲究的。

总的来说，这三个方面是相互关联的，都是说起来容易，要做到就很难，当然打铁还需自身硬，当一个人经历、及能力与岗位不匹配时，我们不如厚积薄发、韬光养晦强大自己，也许你会走的更远也更稳，凡事讲究方式方法，相信通过阅读此书，能够坦然迎接你所要面临的环境。