陆琪说职场经典读后感有感
《陆琪说职场》是一本由陆琪著作,广东经济出版社有限公司出版的217图书,本书定价:28.00元,页数:2010-4,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。
《陆琪说职场》读后感(一):谢谢大家对我的支持!
看到大家对这本书的评价,小胖子挺开心的,说好的朋友我在此谢谢你们的支持。指出我不足的朋友,谢谢你们对我的鞭策,对于你们所反映的一些问题,我在出下一本书时会注意的。总之,谢谢你们对小胖子的支持,我会继续努力的。
《陆琪说职场》读后感(二):读第一章时击节赞赏
第一种类型狭隘型上司写的最好,很实用很细致,把如何对付这种上司的手段一步一步交待的清晰流畅。一边读一边结合自己的职场经历,很有感触,很好奇作者真的有这种经历吗?后面几种则有部分过于牵强了。且实践意义一般。不过作为一本畅销书来说,能把一个问题写明白了,就算是有价值的。另外,其实只保留故事部分即可。说教部分有点累赘,只需要一个标题或一小段就足够了。
《陆琪说职场》读后感(三):社会不是讲道理的地方,是讲利益
搭配N个案例,关于顾小梦的例子,把理论运用到实际,让人看得明白。本书讲了三种上司类型,狭隘型,教师型,虚伪型。想想经历过的职场,虚伪型的上司恰恰职位越高,而且到最后你才会发现,并且往往就是老板。而狭隘型的上司遇到过一次,也的确经历过小梦这种,结局也的确如是本书中讲的,员工与上司对干,最终还是自己最亏。社会不是一个讲道理的地方,只讲利益。本书在职场中的新人可以一读。
《陆琪说职场》读后感(四):垃圾书,该禁
不知道上司,看完怎么想,这把他当牲口了。
我对陆琪的书,毫不留情,他绝对是一个毁三观的作家,写的东西贻害四方。
如果作为故事看看,尚且可以,可是他处处再说教,再引导,那些初入社会的人,读到这样的内容,人生观,价值观,是不是会收到冲击,颠覆。
作家有输入正确价值观的义务,而这本书绝对应该封杀,陆琪估计是看了一些罗织经,小人经,便在这里充当人性和职场的大师,东施效颦的指导江山,简直哗众取宠,贻笑大方。
《陆琪说职场》读后感(五):独立思考能力+创造机会新平台
蛮精彩的,虽然还是以广告公司为背景,归根到底一句话,保持自己独立思考,适时站队,给自己创造机会,开发新平台
上司的种类不外乎大类的这几种,或者说是其中几种的结合体,唯有见招拆招啦!
狭隘型上司——做人(控制欲)
甘做平凡听话的下属为上策,隐忍,学习,等待机会
做好分内事,保持自己正面的形象
当别人忽悠你时,想想既得利益是谁,别被人当枪使
狭隘型上司越是不让你去做的,越要去做
辅助型上司——教师(喜欢教导别人被人崇拜)
尽可能的好学,但不能强大独立,需服从,等待机会
辅助型上司的话听一半丢一半,没有哪个上司可以保护你一辈子,不能失去独立思考的能力
上司信你一时,不会信你一世,所以好处要及时兑现
上司对你越好,越不容易成功,所以要居安思危
虚伪型上司——阴险小人
真君子斗不过真小人,真小人斗不过伪君子
他们用最廉价的和善,颂扬,换取下属的青春,智慧和劳动力,剥夺其功劳,堵住其升职之路,夸你越多,得到越少,越会承诺,极少兑现,答应全部的人,让你们内斗
喜不喜欢谁不重要,重要的是你必须喜欢谁
对上司好是应该的,对他不好是该死
公司不会害你,只有人会害你
不是比谁更阴险,而是比谁活更久
贪财型上司——财主
个人利益第一,上司利益第二,公司利益第三
获利是贪财上司的唯一要求,把其私事当正事,融入环境但不同流合污,再诱惑的好处也不值把自己赔进去,遇事不去看他有什么好处,而是看他有什么风险
知道的越多罪就越重,等你什么都知道了,就离被炒不远了
你不需要维护公司的利益,但可以把他当做攻击武器
事业型上司——工作狂
以振兴公司为己任,最讨厌拉帮结派,职场就是干活的地方,没有其他事可以做,不管怎么完成的,只要完成就是好的,不用事无巨细的汇报工作
别和工作谈恋爱,是你做工作,不是工作做你
不要相信别人告诉你的答案,自己去找答案
你信任的人不一定信任你,独立人格才是唯一属于你的
永远追着全力跑的人是得不到权利的
创造机会,开发新平台
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