《巴拉巴西成功定律》读后感100字

《巴拉巴西成功定律》是一本由[匈牙利]艾伯特 - 拉斯洛 • 巴拉巴西著作，湛庐文化/天津科学技术出版社出版的平装图书，本书定价：89.90元，页数：288，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《巴拉巴西成功定律》读后感(一)：说不定可以成为超级明星的五大成功定律

人活着能活出自己的活法，正如玩游戏能玩成高级玩家。探究人、事、物和时代发展的运作，是一件非常容易令人着迷的功课。

如果这本书，我可以提早5年或8年读到就好了，那必然少走了很多心灵曲折的弯弯绕绕。

首先，这是一本专讲成功定律的书

《巴拉巴西成功定律》读后感(二)：6分吧

成功五大定律 1、当成功无法被衡量时，社会网络驱动成功。翻译：当你从事的领域缺少硬性的可量化的指标时，你的朋友圈子影响成功。一句话，对大部分从事的领域，多交朋友总没错。 2、能力是有界的，成功是无界的。翻译：你只记得住世界第一高峰的名字，不记得第高峰的名字。所以，做运动员，一定要做第一，广告商只会找第一名代言。但是商业领域就不一定适用。不做第一名也行，能赚钱就行。 3、初始成功*社会适应度=未来成功。翻译：你不但要有能力，还要学会包装宣传，让大众知道并接受你，你才会越来越成功。如果你做电商，要会刷单。如果混职场，要学会展示自己的成果。 4、成功的团队兼具多样性和平衡性，而且更容易让一个超级领导者脱颖而出。翻译：就是团队有来自不同领域不同思维的人，这样团队才能更有活力。平衡性有点忘了，大概就是团队成员要有领域交叉，不能太过于有差异，这样无法有效协作。成功属于一个团队，但是大家往往只能记住最牛的那个或者领头的那个。 5、什么时候努力也不晚，在正确的方向上一直坚持。 我觉得我没学到什么，大概把已有的道理温习了一遍。

《巴拉巴西成功定律》读后感(三)：精华笔记

第一，什么是成功？它和能力的关系是什么？

1. 成功是我们从社会中取得的回报的总和，也就是外界对一个人能力表现的反馈。成功不取决于你与你的能力表现，而是取决于别人如何看待你的能力表现。

2.能力够好，仅是成功的第一步。决定一个人成功与否的是社会网络，及我们所说的圈子。

第二，个人应该如何获得成功？

1. 初始成功：指我们最初得到的社会认可，如一个好评或者一点小成绩。初始成功会给人带来优先连接，也就是说那些被认为是成功的人，无论他们的能力表现如何，都会吸引更多的成功。初始成功可能是偶然的，有些人就是运气好，但它也可以是人为制造的。

2. 社会适应度：即一种独一无二的内在品质，它是让一个产品在竞品中脱颖而出的内在能力。

3. 社会适应度和初始成功相辅相成：

⑴如果两个产品具有相同的社会适应度，也就是品质差不多，那么早一点出现的产品仍然具有优势。

⑵如果两个产品的社会适应度不同，谁的社会适应度高，谁就可以获得更多连接，也就更有机会成功。

⑶一个人或者一件产品的短期成功依靠社会适应度和初始的成功，它的长远成功则单独由社会适应度决定。只要给予足够的时间，最好的东西最终会脱颖而出。

第三，成功的团队需要具备哪些要素？

1. 兼具多样性和平衡性的团队。

2. 拥有一个超级领导者。

3. 良好的沟通机制。

4. 团队的成功并不一定能带来个人的成功，因为团队的功劳往往不能平均分配给每个人，而只是归功于个别人。

《巴拉巴西成功定律》读后感(四)：如果你想获得世俗意义上的成功，除了个人能力，还要关注更多外在评价

虽然书名听起来有点「成功学」的意思，但里面提到的五大成功定律，确实都是通过大量的实验和数据被验证过的，置信度还是蛮高的。

成功本身就是一个很抽象的概念，在接触这本书之前，给我的感觉就是，每个人对成功的理解都不一样，无论是定义、标准、衡量方式。

但是作者通过实验和数据重新定义了成功，需要关注的是，如果你想获得世俗意义上的成功，除了跟你自身的能力、天赋、坚持有关，很重要的是外在的社会评价、社会关系、以及初始的成功机会。

能力是有边界的，但成功没有。实际上人和人之间的差距并没有那么大，但就是因为上述提到的外在因素，让差异变得无穷大。

意识到影响成功的几个因素之后，可以尝试着应用在工作和生活中，也可以把它当作一个分析框架学习其他人的成功经验。

我回忆了一下，职场中确实有类似的情况，能力在团队中未必是最强的人，但总是能得到更多更好的外在评价，从而达到一定程度的成功。

另外，有意思的是，如果你特别看好和喜欢某个人，也可以通过这套法则帮助他，当一个助推者，让他得到成长和成功。

另外附上成功五定律：

1、能力表现驱动成功，但其无法被衡量时，社会网络驱动成功；

2、能力表现是有界的，但成功是无界的；

3、未来的成功=初始成功 x 社会适应度；

4、成功的团队多样性和平衡性，往往会让一个超级领导者脱颖而出，而且功劳往往归于一人；

5、成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。

《巴拉巴西成功定律》读后感(五)：成功、资本与人生发展。

这本书知道，但没看过，看别人的笔记，提出精华，也是一种学习！

巴拉巴西作为研究复杂网络学科的大牛，对于成功及如何成功，给出了网络学科的洞见：

不考虑个体性格、意志、能力等方面因素，而是把个体放到社会网络中，站在网络链接的视角看待成功。

成功不是个人评价，而是外界群体评价，而是你能影响多少人。

个体的能力是必须的，又是有限的，且不是最重要的，因为能力可控，人与人能力符合正态分布，很难拉开大的差距。

而个体所获的成功是一种集体测量，是由个体所处网络位置的关键节点决定的。这些关键节点是：你有多少粉丝或认识多少人（程度中心性）、你结识了几个大牛（特征向量中心性）、你能横跨几个领域的交流（桥梁中心性）、你所处位置能快速向外传播吗（亲近中心性）。

关键节点的特征在于：生长机制（不断生发）、偏好连接（富者越富）和适应度（因时而变）。

个体、思想、书籍、病毒等，一旦处于关键节点位置，便会不断传播生长，且是指数增长。

个体能力、书籍作品等是基础，借助社会网络放大器，便能拉开差距。

借助开智所学，也能很好解释：

技能资本（能力等）符合正态分布，不易拉开差距。

社会资本、文化资本符合幂律分布，强者更强。

社交网络的弱连接，提供信息价值，放大个人的成功。

不同于巴拉巴西的是：如果人生发展学派去定义的“成功”，会更多元、更综合。不仅仅聚焦在你的社会资本、文化资本等，还在于你的技能、身体、心理等等资本，关键还在于如何结合你的个人系统及人生发展周期，去组合、建立你的人生资本。

而一个人的发展与成功，无法脱离个人，去谈情境（也就是社会网络），社会网络等社会资本很重要。所以，个人的人格、认知、动机等也不可或缺。

准确点说，成功从何而来，人生如何发展，不妨学学开智的行为分析课程、人生发展实务咨询课程。