引领者为话题的作文10篇

无论在学习、工作或是生活中，作文的形式很常见，但是作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是引领者为话题的作文10篇，欢迎大家分享。

引领者为话题的作文10篇篇一

我们的引领者似乎已在废铁中沉沉地睡去了。

“秧奔小满谷奔秋喽!”汗如雨下，人们却仍欣喜的喊着。我尚不知这其中的含义，只是跟着他们，笑着，叫着，乐着。

蝉鸣仍在绿树的怀抱中沉浸着，秋日炙热中夹杂着清凉的风悄然而至。风轻轻地曳起群鸟南归的序曲，牵起透着热度的裙摆，稻子一齐低下头，给风镀上一层浮动的金光。

洋溢着丰收气息的风一路奔向了脱粒机。外婆正忙着把刚收割的一捆一捆稻子塞进去，望着手中金光闪闪的稻子，情不自禁地笑着。

我则蹲在脱粒机的另一头，痴痴地凝视着一粒粒鲜活的稻子被断断续续地吐出来。

外婆是镇上第一家买脱粒机的，村里好奇的人们纷纷过来围观，夸着，盼着自家也能有一台。外婆自豪地介绍着，人们目不转睛，生怕错过哪句话。

脱粒机引领着稻子退去秸秆，也引领着我们家富了起来。

我看见外婆捧起满把稻子，深吸一口气，嗅着这沁人心脾的田间地头的芬芳。这满场的稻谷是一年辛勤劳作的馈赠，一部分留作全家人的口粮，一部分交公粮，还有一部分就在市场上自由交易了，换得的钱可以为下一年的种子和化肥做好储备，这也是来年的希望。

而我认为最能体现生活智慧的是第四部分的稻谷，她会开着拖拉机拉去集市上与其他人换些瓜果蔬菜和生活用品。在这两全其美的策略下，外婆常常是“满载而归”：车斗里塞着青菜，堆着鱼肉，拖拉机的把手上还小心翼翼地挂着苹果。回到家里再把拖拉机停在脱粒机的旁边，这一季算是忙完了，这一年算是踏实了。

印象里，十月的风总是闪烁着金色的影，比太阳还耀眼，比群星还璀璨。

家中的引领者——脱粒机带着我们一家人，和稻子成了亲人。民的荣誉感、幸福感、获得感。

白驹过隙，韶华易逝。脱粒机发出的悦耳轰鸣却是渐行渐远了。

我再回老家时，没见着脱粒机，心中总有些疑惑。赶忙问外婆，于是她带我去院子后的小空地。

脱粒机富有生机的光泽早已暗淡，取而代之的是沧桑的铁锈，仿佛一个垂垂老矣者肃穆的矗立着。

“老咯，我们都老了。”外婆的眼神中透着一丝无奈与恋恋不舍。

麦地老了，外婆老了，脱粒机老了，“秧奔小满谷奔秋”的吆喝声老了。

她拍了拍我的肩，又笑道：“但是我们的生活不是越来越好了吗?瞧啊，老麦地里自动收割机正忙着啊，再也不用像以前那样一堆人忙前忙后了。”

更新迭代，不必伤怀。

风扬着，灰尘蒙起了脱粒机，也掀起新的引领者的面容。

每个引领者都引领着一个时代，也将随着这个时代被人们所铭记，永远的镌刻在我们的记忆里。

引领者将在谷堆里永生。

引领者为话题的作文10篇篇二

岁月清浅，斗转星移，不变的是你晶莹的外表，物是人非，不失的是你纯洁无暇的内心，千千万万的轮回，在这尘世间，你随遇而安，没有过多的埋怨，你始终引领我前行。

既来之，则安之。我做不到，为何无数人海中，却偏执意选我，无奈，那蔚蓝的天空被埋怨填满，不满充斥着周围的一切，悲伤在空气中蔓延开来，无助，我只能投身于绿海，醉心于自然。刚踏上石道，一阵“蒹霞苍苍，白露为霜”的清凉气息，便引领着我到了一座亭边，亭子的周围杂草丛生，却无故地闪着光，我快步上前，揭开了谜底，竟是那露珠！停在叶上的露珠晶莹剔透，在微光的投射下，不失五光十色，也是纯净透明，我清楚地看见了露珠下叶片的纹路，精致有条理，那叶绿细胞仿佛也在涌动。噢，为何，微笑的露珠也有如此力量在我心中澎湃？叶面、叶尖，甚至植株的根茎上都有露珠，我轻轻一晃，它们无一不跌入谷底，摊开成了水渍，露珠被山神吸收，停止了所谓的呼吸，可它们终究是露啊，不论在哪儿，总是怀着露的气息，持着露应有的品质，纯净、奉献。随遇而安的它们从不忧伤抱怨，不论在哪儿，环境怎样的恶劣，都不被困难击败，以一种无言的方式去面对。人不堪其忧，露也不改其乐，这样的境界还有人能达到，那边是唐宋八大家之一，欧阳永叔。

欧阳修被贬滁州后，在家事国事的双重打击下，仍作下《醉翁亭记》，“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”、“山水之乐，得之心而寓之酒也”，这其中，只有欢乐，没有一丝一缕的忧愁，并不是他冷酷无人性，只是他在精神上把这种忧愁转变成了与民同乐，女儿的离去，被污蔑的痛苦能让他在山水中里变得更坚强。

“风清月白偏宜夜，一片琼田”，老当益壮的风格来描述此时的欧阳修最恰当不过了， “飞絮濛濛，垂柳阑干尽日风”，其中的乐观体现在了他对自然的眷恋与热爱，即使“狼藉残红”也仍是“群芳过后西湖好”，欧阳修，这位宋代文化的甘露不仅为宋代文化的盛世奠定了基础也在我的心间绽开了最美的花。

露，纯净无暇，随遇而安的它引领着我，而这随遇而安中更多的是一种乐观的人生态度，它是我取得成功的重要基石，我必须学会，必须拥有，拥有一颗露心。

仰首是春，俯首是秋，此时此刻，露心，引领我前行。

引领者为话题的作文10篇篇三

读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就务必努力再努力，奋斗再奋斗。

作为新员工的我们都很年轻，有必须的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常但是，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的"奋斗者"就应是那种有工作激情，并不断理解挑战，透过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。

易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的"奋斗者"务必对工作充满激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感;易流事业的"奋斗者"就应将本职岗位价值最大化，并坚持以"结果为导向"的行事风格;易流事业的"奋斗者"就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善;易流事业的"奋斗者"就应具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流"奋斗者"的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有"危机意识".

用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对"奋斗者"的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。

最后，我们务必将"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务"的经营理念，全面提升公司整体竞争力!"的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗!

引领者为话题的作文10篇篇四

秋日凉风簌簌，吹落黄叶，飘落在宽阔的操场。清晨的薄雾才刚刚散去，空气中还弥漫着微凉的水汽。不久，这里便会成为拼搏的角逐场，胜者，将从这里诞生。

凉风，落叶，这一切属于秋季的寒凉，也被同学们铿锵有力的口号，充满热血的豪情，染上了年轻的气息。教室中，他们是儒雅书生，沾染墨香；赛场上，他们是骁勇战士，为班争光。

我有幸成为裁判员，站在不同的视角感受运动会的进行。

对面起点，运动员们等待着那声枪响。他们眼中透着坚毅，仿佛目光穿越空间，看到胜利的彼岸。起跑的那一刻，时间在流逝，赛道在蔓延，他们在成功前展现着年轻的心跳。按下秒表，暂停时间，无论输赢，热血依旧沸腾，辉煌已在脚下铸就。超越自己的一瞬间，他们都是驰骋赛场的勇士，他们都是披满荣光的王者。

在运动会前，操场上便有同学训练参加的项目。有多少次挥汗如雨，伤痛洒满记忆，但只要相信自己，一定会迎来胜利！

比赛如火如荼地进行，观众席上的同学们热情不亚于运动员，加油的呼声震落了金黄的银杏叶，那每一片落在赛道上的秋叶，都浸透了浓浓友谊。掠过赛场的身影，也一定感受到肩上背负的使命。他们不再是一人孤军奋战，他们背后，是一个团结的集体。面对漫漫征程，他们没有一人畏惧退缩，纵使汗水打湿脊背，任凭疲惫蔓延全身，依旧全力前进。因为眼中只有一个终点，心中只有一个信念，胜利之光便近在眼前。

赛道终点，临近投掷项目的场地。实心球一次次掠过蓝天，属于自己的小铁旗一点点向前迈步。每一个实心球落地，每一面铁旗插入土里，就有一个胜者诞生。

名次是浮于表面的输赢。拼尽全力，每个人都是胜者，每个人都是自己的王。运动场是最精彩的舞台，那声声加油便是对胜者最高的赞赏。谈何荣辱，论何成败，心中只有一个信念：超越自己，勇闯极限，才是真正的胜者为王！

一个成功的运动会，不在于它产生了多少新纪录，那只能说明我们身体健壮。面对强大对手虽败犹荣的自信，赛场上昂扬的姿态，团结一致的加油声，成就了一个卓越的运动会。在此之中，所有成员，皆为骄傲的成功者。

“生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。”成功因努力而定义，胜者因奋进而授予。

引领者为话题的作文10篇篇五

在认真的阅读了张总关于"以奋斗者为本"的文章之后，我又忍不住反复的读了几遍，并对"奋斗者"思想的定义及其实现和好处进行了思考，对于什么是"奋斗者"、什么是"以奋斗者为本"以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必须程度的认识，在此进行了一些学习心得的总结。

什么是奋斗者?

首先，我们都会问：什么是"奋斗者"这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案：

"奋斗者"是能够为整个社会向前发展做出必须贡献的，同样，也必须会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所尊敬的人;"奋斗者"是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值;"奋斗者"也是透过自己的努力与付出，提升个人的综合潜力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。

人，作为一个社会个体，在必须的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创造价值;没有奉献，人生就不会有好处;没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上"奋斗者".所以，我个人理解的所谓的"奋斗者"就是奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。

如何成为奋斗者?

明确了什么是"奋斗者"之后，我们会想要成为易流的一个"奋斗者"，然而，如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?

对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：

第一，易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;第二，易流事业的"奋斗者"务必对工作充满激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感;第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以"结果为导向"的行事风格。第四，易流事业的"奋斗者"就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善;第五，易流事业的"奋斗者"就应具有钻研、学习、不断创新的精神。我个人十分认同这几个观点，个性是我们部门最近也是一向再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。

对于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和热爱的前提就是，"选我所爱，爱我所选".只有热爱自己的工作，才会对工作充满激情，才会有强烈的职责感，才会在工作中创造出最大的价值。而要实现价值的最大化，除了需要激情和职责感以外，还需要坚持以"结果为导向"的行事风格。海燕经常和我们说的一句话，过程很重要，但是做事更注重的是结果，就像我们在服务的过程中是要做到细心，但我们更要明白是，是否保质保量的处理好事情，如果过程再完美结果没有完成或者说结果不是我们想要的，那也是无功于世，只有目标明确，才会有更大的动力。像我们服务行业，个人素质和态度也是奋斗者的必备因素之一，掌握我们整个公司的服务动态方针和平台的操作使用，并时刻持续危机感，提高危机意识，在提高自身的修养和素质。就像张总说的不是我们的服务有多好，而是竞争对手太落后，如果我们不前进对手必会追上，我们需要不断的学习和吸收他人的长处，改正自身的缺点，做到扬长避短。比如我个人来说，情绪的波动还是比较大，有时还不能冷静处理事情，调整心态问题也不止说过一次，但这些都是还要学习和改善的地方。

如何实现"奋斗者"的价值?

我在思考，要怎样实现"奋斗者"的价值呢?我该如何成为一个奋斗者?

作为易流的一名工作人员，我们不仅仅仅是一名工作者，我更就应是热爱易流的，要以易流的发展作为我最终极目标，努力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在坐各位同仁共同的一个目标，在目标明确的状况下，易流也为我们的工作和发展带给了一个很好的平台，在物质上，易流必须会给予"奋斗者"丰厚的物质回报;在精神上，易流会倡导建立"以奋斗者为本"的理念。在易流我个人是深有体会，我在这是因为相信而看见，因为看见而感动，也是为感动和感激而留下成为易流事业的一位"奋斗者"，公司是我们的一个大家庭，他给我们营造出一个尊重、信任、理解的文化氛围;让每一位"奋斗者"都富有激情、富有职责感、富有使命感的去进行创造和创新;也给"奋斗者"们公平感、成就感、认同感和发展的空间。在这样的条件下，我们应持着公司的服务方针以"客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务""的经营理念，以"全面提升公司整体竞争力"的经营方针为指导思想，奋斗，奋斗，再奋斗。我相信，不管是管理阶层，还是销售阶层，哪怕是作为一名客服人员的我们，也能成为一名为公司为社会做出贡献的"奋斗者"，不断地为公司为社会做出更大的贡献。我相信我们必须行，让我们一齐携手创造出更好的明天，一齐奋斗吧。

引领者为话题的作文10篇篇六

作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇深，这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，十分感谢张总带给这样一个交流机会。

首先对于"最关键的因素是员工"这句话我想谈一下我的感受。员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切应对客户第一人，员工个人素质代表公司整体水平，能够毫不夸张的说，员工工作状态直接影响公司经营状况，所以我们作为应对客户第一人就应把自己最好的状态、激情统统拿出来，让客户真切感受到这家公司是有活力的，是能够合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。我们敏锐的观察力才能够为公司带给及时的信息让领导层做出决策。

然后对于张总阐述的"奋斗者"三层含义很是赞同。一个人务必先对自己负责，自己清楚需要什么才会有追求，才会努力拼搏。当自己对生活充满了期望，才会把这样精神头带到工作当中。这个时候我们又该静下来想想，我，能够为公司带来什么。为公司着想前提我觉得是对公司的热爱，有感恩的心，是这个公司给了我平台让我能够发挥自己的潜力，"潜力越大职责越大"，你有这个潜力就应当肩负起使命，就应庆幸把握这个机会，不是每个人都有机会去体现自我价值的。

之后是对"第一：易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚"，这句话谈下感受。整个社会大踏步的发展让我们这些求职者有了更多的选取，最顽固思想还是去国企有保障，总觉得那样是只赚不赔的买卖，觉得民营企业不是稳定工作，但我想，不论在哪，只要能坚持下来并认真努力的工作，不论什么平凡工作岗位上都会体现出不平凡的你。我们务必把"公司为家"概念记在脑子里，融在血液里，这样感觉我们是和公司是一体的，我们才会为之去奋斗。"皮之不存，毛将何在"，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，就应把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。

作为员工，我们就应多自我提高，多涉猎各方面知识，感谢公司带给工作平台，努力把握机会，尽自己最大努力为公司献出绵薄之力，让我们为将来的世界级物流服务公司奋斗吧，与易流共进退共奋斗，诚祝公司稳步向前!

引领者为话题的作文10篇篇七

老师是干什么的呀？稍微有一点文凭的人都应该知道，老师就是讲学的、老师就是替我们解答疑惑的。但是近年来有一些人提出了论点----老师只能是比我们年老的！令人难以相信的是，就这样一个论点，居然还有不少人支持！甚至这一个论点还被一些人公认为不可否认的真理，但是这个论点真的正确吗？对此我不以为然，也许你要问我这是为什么呢？别急，且听我慢慢道来。

首先以孔子为例。孔子的弟子不下3000，其中有比他年轻的，当然也有比他年老的，记得有一位老人，他在拜孔子为师的时候，孔子非常谦虚说：“我比你年轻，怎么能做你的老师呢？”那位老人却说：“学无止境，能者为师。”这一个事例足以证明能者为师，也足以证明老师是没有年龄限制的。

其次，目前中国的人口年龄岁数正在不停的负面增长，很明显是年长的人多，但是这些年长的中年人却恰恰是国家的中心力量，但是这些中心力量已经大不如前了，这个时候如果他们硬扯着面子，不像那些年轻人们请教，那么国家怎么能进步呢，民族怎么能团结呢？就以我们的语文老师为例，我们的语文老师今年五十多岁了，她不会用电脑，所以她经常向我们的班长请教，由此她的不耻下问，再加上她勤于练习，所以她的电脑方面的技术进步的很快，不久后居然自己就可以制作PPT了----这是多么大的进步啊！可是如果她不肯放下自己的尊严相，诚心向学生请教的话，那么她就绝对取不得这么大的进步！她常常跟我们说，在语文方面，她是我们的老师；在电脑方面，我们则是她的老师。由此可见能者为师这一个道理也就足可见一斑了。

所以，在我看来，老师是不分年龄大小的，不管在什么时候，永远是能者为师！

引领者为话题的作文10篇篇八

●领队：旗木卡卡西

●成员：宇智波佐助、漩涡鸣人、春野樱

也即卡卡西班由上忍中实力非凡的卡卡西带队。由于佐助是那一届忍者学校中的第一名，而鸣人则是倒数第一，为了平衡各组的实力，所以第七班才有了如此组合。第七班包括了三个主要人物，是整个故事的核心。特别是鸣人和佐助的亦友亦敌的关系更是故事发展的重要分水领。第七班的三人后来分别跟随三忍修行。鸣人师父自来也，佐助师父大蛇丸(后来杀死了他自立门户)，小樱师一个由10名S级逃亡忍者组成的秘密组织，晓字面的本意是拂晓，是光明，而目的却是将黑暗带给这个忍者世界，在他们眼里，旧的忍者五大国，与其被慢慢的改造发展，还不如彻底将其毁灭，重新打造他们眼里的新世界，这才是他们的拂晓，他们的希望，他们的最终目的……………………首领潘恩表面为首领，但暗中听命于宇智波斑；‘晓’中只有潘恩、小南、绝、宇智波鼬知道。而干柿鬼鲛则是‘晓’成员中最后一个知悉者。目的潘恩透露收服尾兽的目的，就是要用那种力量开漩涡鸣人。

初次登场：漫画第一话动画第一话

声优：竹内顺子小暮英麻(使用色诱术时)蒋篤慧

个人档案

年龄：第一部中12-13岁??第二部中15岁

生日：10月10日(日本体育日)

血型：B

身高：第一部中145公分第二部中166公分

体重：50.9公斤

忍者资料

登记号码：012607

级别：下忍(实际能力相等於上忍)

当前从属国度：木叶隐忍者村

当前所在小队：大和队(大和漩涡鸣人春野樱

引领者为话题的作文10篇篇九

成语典故 能者为师很少使用

成语拼音 nénɡ zhě wéi shī

成语解释 会的人就当老师。即谁会就向谁学习。

成语故事或出处 《礼记·学记》：“能博喻，然后能为师。”

成语造句

成语用法