职场的句子

编者按：职场的句子，精心整理而来，如有错误或者句子推荐，欢迎留言评论。

1、林肯说："一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时间去和别人争论，无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。只要有可能就对人谦让一点，与其跟一只狗争路走，不如让狗先走一步。如果被狗咬了一口，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。" ----戴尔·卡耐基

2、说谎是一种语言游戏，像任何其他语言游戏一样，它是需要学习的。 ----维特根斯坦

3、很多年轻人都认为北上广深的房子太贵，在这个地方长安居大不易，还是回老家吧。这个口号前两年很流行的呦，可这两年怎么样？这些年轻人都蔫不出溜地回来了，为什么？ 他们发现老家更没机会。相反北上广深这样的城市，不需要认识熟人或投亲靠友，就可以正常的生活和工作，这是最大的区别。 ----罗振宇

4、即使真相残酷、也不要逃避、那不能解决任何问题。 ----九联旗

5、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。 ----戴尔·卡耐基

6、策略分析的核心，就是学会换位思考，考虑从对方的角度思考收益和损失，这样就能够让你选择自己的最优决策。

7、没有更高的视野，你会纠结于现在的圈子；
有了更高的视野，你会把身边的人与事看淡。 ----九联旗

8、用人篇
没有缺点的人是最可怕的……
没缺点的具体表现就是从来不占便宜，每次活动别人不交钱我交。
牟其中常说，有缺点的人好用，容易控制； ----九联旗

9、在应试教育中，思考力当然比行动力重要。
但是在大多数实践工作中，行动力都比思考力重要。
为啥？
1.思考力是可以“借”来的。雇人、求人、激发人，都可以拿到他人的思考。
2.行动力则只属于你自己。你不开始行动，你的世界就是寸步不移。
3.不开始行动，你其实压根就不知道要思考什么。 ----罗振宇

10、读书的好处就是——
穿越到另一个时空，与一个有趣的人交谈。
把他的经历变成我们的经验，把他的见识变成我们的知识。 ----罗振宇

11、唐德宗时，张光晟搞叛乱。
后来又投降，但最后仍不免被处死。
张在临死前说：“传语后人，‘ 第一莫作，第二莫休。’ ”
后来这句话成为成语：“ 一不做，二不休。”
哪怕是当一个“坏女人”——
也要当到空前绝后，挖空心思的程度，也许才会有善终。
这个世界，从来都是“极客”的世界。 ----罗振宇

12、梦的方向叫做闯。
“投资于一家有着巨大市场需求的公司，要好过投资于需要创造市场需求的公司。” ----九联旗

13、许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。 ----戴尔·卡耐基

14、你的想法再精彩 那是想法的价值
而你的价值 永远体现在行动之中 ----罗振宇

15、傻瓜会说：“不要把你的鸡蛋全放在一个篮子里。”但是，智者会说：“把你的鸡蛋全放在一个篮子里，同时切记看好那个篮子。” ----阿维纳什·K·迪克西特

16、你所认为的你，并非真正的你，反倒是你怎么想的，你就会变成什么样的人。 ----戴尔·卡耐基

17、我可以决定明天怎么做，但是没办法决定不了明天怎么想 ----罗振宇

18、影响他人的唯一办法就是谈论他们的需求，并告诉他们如何满足这一需求。 ----卡内基

19、千万不要妄想让全部的人都认可和喜欢你，这是痴人说梦。实际上，能获得多数人的注意｛即便只是注意到了你，还谈不上喜欢或讨厌｝，已经是成功的表现了。

20、我们预测的时间越长，预测就越不可靠。 ----埃德加· E ·彼得斯

21、有趣是一种和不确定相关很高的情绪；
愉悦是一种和确定性相关很高的情绪；

有趣和愉悦，是两个完全不同，甚至相反的情绪——

当一个事情复杂、新奇和不确定的时候，人们就会感到有趣；
而当一个事情简单、稳定和确定的时候，我们就会感觉到愉悦。

愉悦的事情，不一定有趣，而有趣的事情，不一定会愉悦。 ----古典

22、罗胖曰：人才的成长最有效的三个方面
1、去大城市
2、去牛人扎堆的地方
3、去业务氛围最浓厚的公司
所有的成长都是因为站对了地方。 ----罗胖

23、要放大船。必须找水深的地方，事业也一样，做大事，必须找利润大又能持续发展、并且有无限想象空间的行业…… ----九联旗

24、你手里拿着锤子，看什么都像钉子。 ----罗胖

25、你清楚地看到，我们大脑的很多部分都会产生各种各样的欲望。并且，你还会看到，这些欲望是相互冲突的，他们在你的体内互相博弈，但都来源于我们的本能。这正是人性的弱点所在，你只需要了解这一点并适时地利用。

26、年轻人在城市获得的更多东西，远不仅仅是肉身之间非延时的沟通，更重要的是见识。其实见识跟经济地位和聪明程度没多少关系，和是否在大城市生活有关。
乡村或者小城镇并非没有天才，而是天才也许永远没有办法知道自己是天才。只有在能提供大量机会的城市，每个人生命中的种子才可能被激发，被照耀，然后完成一次闪亮。 ----罗振宇

27、你看我们受的教育哈，总是要防止学生有了点成绩就骄傲，其实骄傲怎么啦！这点人性上的小小缺点，难道不是对天才的奖赏嘛？人性上的缺点其实经常是创新的动力啊！ ----罗振宇

28、世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。 ----戴尔·卡耐基

29、威利·詹姆斯："在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。" ----戴尔·卡耐基

30、求上者得中，求中者得下，求下者必败。 ----孙武

31、大多数的疲劳现象来源于精神或情绪状态 ----戴尔·卡耐基

32、能养成善于静听能力的人，似乎要比任何好性格的人都少见。 ----戴尔·卡耐基

33、真正的核心竞争力，不是理解你的客户，而是理解你客户的客户

34、人类社会有一个共同的现象，人们总是会理所当然地觉得，有钱、有权的人和富有魅力的人物一定更加聪明，也更值得去相信。但是伪装成上述人物，也总是骗子的第一选择。

35、自由主义的人生观，无非两句话。第一，我们绝不去强制他人；第二，我们尽可能不让别人强制我们。换种说法，我们在保持自己独立的人格尊严和人格空间的前提下，尽可能对他人释放善意。 ----罗振宇

36、假如人心不平，对你印象恶劣，你就是用尽所有基督理论也很难使他们信服于你。 想想那些好责备的双亲、专横跋扈的上司、唠叨不休的妻子。我们都应该认识到：人的思想不易改变。你不能强迫他们同意你，但你完全有可能引导他们，只要你温和友善。 如果你想赢得人心，首先要让他人相信你是最真诚的朋友。 一滴蜂蜜要比一加仑的胆汁招引更多苍蝇。 温和、友善和赞赏的态度也更能教人改变心意，这是咆哮和猛烈攻击所难以奏效的... ----戴尔·卡耐基

37、凡我所遇到的人，都有胜过我的地方，在这方面，我应该向他们学习。 ----爱默生

38、是非是别人的是非，认知是自己的认知。 ----罗振宇

39、善守者，藏于九地之下，善攻者，动于九天之上，故能自保而全胜也。 ----孙子

40、你只知道所有东西都有价格，却不知道什么才是有价值的。 ​​​ ----九联旗

41、身为商人，就必须接受两项事实：
第一是会不断地碰见难题，
第二是必须用最迅速有效的方法去解决这些难题。 ----九联旗

42、未来社会最重要的资产就是：自我感觉良好。 ----罗振宇

43、个人追求最大自身利益的行为，常常并不能导致实现社会的最大利益，也常常不能真正实现个人自身的最大利益。囚徒的困境博弈已经证实了这个结论，今后遇到的许多博弈也能说明这一点。 ----谢识予

44、别让员工觉得你在管他，让他觉得你是在帮他，你就赢了一半。 ----高德

45、培养自信的方法，那就是做你所怕做的事，去获得一次成功经验的记录。 ----戴尔·卡耐基

46、扩大交际范围 培养自己的好奇心：不感兴趣的也要去，不管男性和女性都要兴致勃勃地活动。只有这样才能让人感受你的魅力，并让人感受快乐的气氛。 不要让性格差异成为障碍：社交与选择朋友不完全是一回事。在社交过程中，不要用选择朋友甚至是知心朋友的条件来作标准，凡是志趣不符、性格不合的人一概拒之门外。在社交圈中认识的新朋友应是与你有较大差别的人才好。 ----戴尔·卡耐基

47、你如果在别人责备你之前，就承认错误。对方想要说的话，你已替他说了，他就没有话可说，那你有99%的机会获得他的谅解。 ----戴尔·卡耐基

48、切记，不要夸自己有多好，人们一般不会相信；也不要贬损自己有多坏，人们会相信这个的。

49、对付无底线之人最好的办法是以牙还牙，以其人之道还制其人之身，不留后患，绝不姑息。 ----九联旗

50、如果你不同意他人的意见，你或许想阻止他，但最好不要这样，这样做没有什么效果。 如果你要树敌人，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。 德国人有一句俗语：“最纯粹的快乐，是我们从别人的困难中所得到的快乐。”是的，有些朋友，恐怕从你的困难中比从你的胜利中得到的满意更多。所以不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢。 我们应当谦逊，因为你我都没有什么了不起的... ----戴尔·卡耐基

51、从本质上讲，人人都有一种对成功的渴望，希望自己有所成就。因此，现代管理体系才有了用武之地。管理的本质就是利用并引导人们的渴望。

52、在你被强者击败时，你应该反省自己做错了什么，并思考如何来避免这种事情的发生，而不是只顾着和对方较劲找回面子。 ----高德

53、当对手知道了你的决定之后，就能做出对自己最有利的决定

54、故作深刻者，寻找孤独的感觉。
真正深刻者，能和一切温暖地融合。

55、你需要让自己具备发现的能力,但你更应懂得谨慎的反思。 ----高德

56、一个人在炫耀什么，就说明他的内心缺少什么；一个人在掩饰什么，就说明他正为此自卑。 ----高德

57、努力接近那些了解你，信任你，鼓励你的人，这对于你日后的成功具有莫大的影响。 ----戴尔·卡耐基

58、你应该尽最大的努力去做任何力所能及的事情来提升自己的洞察力。你必须首先洞察自己的弱点，然后把它们的口子堵上，再去关注自己的优点。那些鼓励你发挥长处和忽略缺点的人，都在对你洗脑，因为他们没有告诉你，每个人的弱点正是洗脑得以成功的前提。 ----高德

59、故知胜有五：知可以与战、不可以与战者胜；识众寡之用者胜；上下同欲者胜；以虞待不虞者胜；将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。 ----孙子

60、沟通的目的不是去不断证明对方是错的，而是证明自己是对的。但我发现，只有少数人才懂得这一点，大多数人在沟通时表现的更像在指责对方，而不是解决问题。 ----高德

61、知人和论事，最大的区别就是:在论事的时候，要尽可能多用概念，因为概念可以贯通事物，能举一反三;但是知人就不同了，评价人的时候，重在能区别对待，就事论事，能根据具体的场景形成具体的感受，恰恰不能多用概念。

所以啊，判断一个人的认知水平的高低，有两个简单的标准。

第一，看他在谈论一件事的时候，能够熟练地运用多少概念工具，越多越好。

第二，看他在评价人的时候，能否少用概念，越少越好。 ----罗振宇

62、在大众的眼里，谁将的话能产生好处，谁的话就是真理，这就是“真理”的真相。 ----高德

63、善战者，先为不可胜，以待敌之可胜；不可胜在己，可胜在敌。 ----孙子

64、评论马云：
“马云在对灰色空间的利用上，是天生高手，从没有一个人会像他这样能对空子钻得那么无所不用其极，锁定一切剩余价值揣入囊中。
也有可能很多主意是他的团队想出来的，而这些主意，对于一些专业的职业经理人而言，是羞于提出的。” ----九联旗

65、故军将有五危：必死，可杀也；必生，可虏也；忿速，可侮也；廉洁，可辱也；爱民，可烦也

66、能力的表现，不是孤立的自我提升，不是全面取代他人，而是他人无法离开自己，是在协作关系中占据优势地位。 ----罗振宇

67、有三种类型的能力可以决定你的未来，第一种是让自己变得牛逼的能力，第二种是有让周围人都愿意来帮助自己的能力，第三种是混不好也无所谓，想得开的能力。这三种能力，练成任何一种，人生就有奔头。 ----罗振宇

68、在两人博弈中，掌握信息较多并不保证利益也较多。例如，信息较多的博弈方常常更清楚过度竞争的危险，为了避免过度竞争导致两败俱伤只能采取保守策略，从而也只能得到较少利益；相反，信息较少，对危险了解较少的博弈方却可能因为不顾忌后果而掌握主动，得到更多利益。 ----谢识予

69、做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己！” 我并不是一个随意打断别人谈话的无礼之人，但在倾听他人方面确实做得不够好！ 我小时候是一个极为内向的人，不敢在别人面前说话，必须要说话时也是面红耳赤、吞吞吐吐，但我有喜欢读书的习惯，并且意识到必须克服性格缺陷，改变自己，经过一定的努力，以后胆子逐渐大了些。 ----戴尔·卡耐基

70、如果你被批评，请记住，那是因为批评你会给他一种重要感，也说明你是有成就，引人注意的，很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。 ----戴尔·卡耐基

71、我们的疲劳通常不是由于工作本身，而是由于忧虑、紧张和不快。 ----戴尔·卡耐基

72、弱者在多方博弈中初始应选择隐藏战略，这样可以提升自身的生存几率。 ----阿维纳什·K·迪克西特

73、投资论
“我绝对不会把钱投给极端自私的人，这样的人做事业或企业都做不大。” ----九联旗

74、如果你能表现出足够的自信，你就能体现出强大的存在感。自信的滋味非常美妙，它不仅提升你的存在舒适度，也能感染他人。具体的表现就是，他看你的姿态会慢慢变成仰视。

75、未料胜， 先料败 ----孙武