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《华尔街的中国女人》读后感摘抄

《华尔街的中国女人》读后感摘抄

《华尔街的中国女人》是一本由李宁,刘周全,武著作,湖北教育出版的160图书,本书定价:25.00元,页数:2007-11,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。

《华尔街的中国女人》读后感(一):没有硝烟的战争——看华尔街的中国女人

看北京卫视专栏节目“华尔街的中国女人”,深感她们在白人为主流的国家里打拼的艰难。

面对残酷的竞争,冷漠的挑衅,庞大的工作量,抱怨是免不了的,但这是最无力的方式,它解决不了任何必须去处理的问题,适者生存,华尔街的中国女人深知这一点。她们用能力、坚忍、智慧捍卫了自己在华尔街职场的位置,争取到公正平等的待遇。

“强中自有强中手,你放心好了,在华尔街永远都有比你更强大的对手,你必须去迎接挑战,不断更新自己。”一位在华尔街一家公司任助理总裁的中国女人的结束语。

华尔街的中国女人,让人感受到华尔街天天上演着没有硝烟的战争。

——写于2007年3月14日

《华尔街的中国女人》读后感(二):一些零散的思考

今年夏天实习后我再来重读这本书,有了很多共鸣的地方,也有不少是还没有体味出来的。

书里的几个人物中我最欣赏的是几位已经在华尔街打拼了至少一年的女生。总结起来,她们有工作,但是更有自己的原则和追求。我工作的时候没有觉得因为是亚洲人所以受歧视。也许是我不太敏感,对批评都爽气地接受,语言上大家也经常以为我是从小在美国长大的,所以没有觉得大家把我当外国人看。唯一有尴尬的时候是大家有时忘了我是中国人,所以议论中国的时候会不注意,我会比较心平气和地把评论听完然后提出自己的观点,但从来没有什么冲突的气氛。

书里的一个女生我特别欣赏。她爱好艺术,上海财经大学毕业,去美国读了会计硕士然后成为了交易员。她说自己从小是在男生的环境里长大,性格上就比较象男孩子,直爽不计较,比较有竞争意识。我不是喜欢竞争的人,但也不会逃避。我很喜欢的是她能在这样的工作中还保留着自己对艺术的热爱,也有自己的爱好,想的到在退出华尔街后要做画商。有工作外多些兴趣,能给生活增加乐趣,毕竟快乐是生活的最终目的。

她还说,自己从小就很有目标,看书是为一个目标看,想好要干吗,哪里缺乏知识经验,就去看哪方面的书,其他地方也是。我反省到自己有时候为看书而看书,没有目标,或者比较凌乱,想要了解很多东西,零散地见到什么看什么,最后不容易系统的了解一个领域。

大家相通的问题是文化上的差异。这点我在工作的时候语言能力占了很大的优势,和其他同龄人因为都是美国大学教育的,所以文化上除了我不擅长喝酒外,电影,音乐,书,还是很聊的来。但毕竟不是小时候在美国长大,体育,政治的知识会有欠缺。

这让我想到公司一次town hall meeting, 投行的老总Micheal Khors说,30年前大家从东方到西方发展,今天,有远见的人都应该知道,东方才是接下来的热点,所以不管做什么方面的,都要努力让自己往emerging markets方面靠。能直接去东方发展的那就更好。当时觉得自己有点好笑,按照这个思路我不是就成了傻瓜了。后来想想未必,现在毕竟还是西方掌握了最先进的金融技能,而全球化也让地理位置变的不那么重要了。

先写到这里。这本书和夏天的经历让我知道,投行虽然有所谓的“光环”,还是要坚持做适合自己,自己喜欢的工作才能快乐。

《华尔街的中国女人》读后感(三):最好还有视频

网上我只下载到三个视频,幸好后面三个视频都在BTV-1看了。

【内容简介】

在人们的印象中,华尔街不仅是一个冰冷的数字化的世界,还是一个充溢着竞争和搏杀的残酷世界,更是一个布满陷阱和荆棘的凶险世界。

女人天性的柔弱,似乎与华尔街格格不入。但是,正是在这个地方,有这样一群华裔女性,硬是用自己坚韧的意志和杰出的才华,打拼出了一片属于自己的天地。

本书集中采访了陈雪潜、刘玫、王欣、吴逸、裔锦声、田毛丽等近二十位在华尔街的各个岗位上打拼的中国女性,详细记叙了她们从留学到踏入华尔街、打拼金融界的整个过程,再现她们在求职、工作、生活和爱情等方面风风雨雨的故事。

本书所叙故事,精彩各异,且兼具励志、就业、职场政治等情节,是一本非常适合广大青年,特别是女青年,在设计未来人生时,用作参考的图书。

【编辑推荐】

在人们的印象当中,美国的华尔街是一个冰冷的数字化世界,是一个充斥着竞争和搏杀的世界,是一个需要绝对理性和强悍的世界,这里似乎应该是一个属于男人的世界。女人的天性看上去与“华尔街”的一切格格不入,但是,就有这样一群中国女性,她们在“华尔街”打拼了一片属于自己的天地。每一个“结缘华尔街”的中国女人,不管是主动的选择,亦或是被动的安排,都会有一个属于自己的故事…… 华尔街的中国女人,与你一道分享华尔街背后的秘密。

【目录信息】

华尔街

在华尔街上,软弱是不行的

陈雪潜(摩根士丹利证券投资分析师)

链接一:华尔街是我一直想去的地方顾愉岚(高盛证券投资分析师)

按照自己心灵指引的方向去工作

刘玫(摩根大通数据库经理)

链接二:接触华尔街、感觉华尔街陶甄(供职于奥特冈信用投资公司)

链接三:四个人中就只剩下我一个了黄敏(现供职于瑞士信贷银行)

链接四:冲突是华尔街交易员的家常便饭王凡(现供职于华盛顿共同基金公司)

和男人们一起在刀刃上跳舞

王欣(美林证券投资交易师)

链接五:物竞天择.适者生存高梅(佛尔投资研究管理公司合伙人)

链接六:朱迪(每日财经公司的投资交易顾问)

链接七:开始了我的创业生涯崔英(万通证券公司创办人)

出身名门的投资分析师

吴逸(高盛证券投资分析师)

链接八:如果不把对手打掉,对手就把你消灭了于凡(纽约日本大和证券公司助理副总裁)

链接九:陈旌蕾(供职于美林证券公司)

做最优秀的自己,做最能做的事情

裔锦声(华尔街人力资源专家、作家)

链接十:重新接受挑战焦捷(花旗银行基金投资组合分析师)

适应多元文化,实现自己价值

田毛丽(蓝山投资公司亚洲部部长)

链接十一:谦让,会让别人觉得你是懦弱的袁天璧(美国联邦储备银行高级分析师)

链接十二:在华尔街IT行业人才也要懂得金融知识赵桂莲(供职于比尔斯迪尔斯投资银行)

链接十三:徐炜(供职美国标准普尔公司)

链接十四:余明(曾供职于德意志银行等华尔街金融公司日本理光北美总部主任工程师)

尾声:中国女性在华尔街

黎彦修(佛尔投资研究管理公司的创办人)

《华尔街的中国女人》读后感(四):《华尔街的中国女人》摘抄

笔记

1、1653年,统治北美的荷兰殖民者为了抵御原居民印第安人的突袭,从百老汇到东河码头一线筑起一道木头栅栏——围墙。后来英国殖民者取代了荷兰在北美的统治,改变了防守策略,拆除了此道围墙,“墙”从此不在,但“墙街”(华尔街)因此得名。

2、我记得非常清楚,第一天去上班就要求穿职业装,白衬衫、黑西装、黑皮鞋、连我的头发要怎么梳都做了特别规定。非常严格,每个人都一样。

3、每个人都可以提问,但不准提肤浅的问题,肤浅的问题被看作是浪费别人的时间。

4、简历上要写毕业的大学,大学的成绩,上过那些课(可能跟这个工作会有关系),或者工作经历。其次,还要自荐信,讲讲自己的优势,并说清楚为什么这个公司需要的是你而不是别人。

5、首先是语言障碍,其次是文化障碍。

6、在华尔街工作,有两点必须具备:第一点是专业素质;第二点是与人打交道的能力。

7、你不能说出你的观点,别人就认为你没观点。你要一软弱,别人就欺负你。

8、在华尔街工作,无论男人或者女人,首先该具备的素质就是自信。当然,自信不是空洞的自信,自信要有实力,包括教育的程度,知识的广度和深度,以及解决问题的能力。其次就是待人接物的方式方法,包括怎样处理事情,怎么样与比自己级别高的人沟通,怎样处理好同事之间的关系,怎样对待不同的顾客需求等等。

9、在华尔街,有很多机遇,虽有百分之一的不愉快被我遇到了,但是还是有百分之九十九的机遇等着我。

10、如果我的业绩太好了,赚了很多钱,别的同事就会嫉妒你,故意给你制造一些矛盾;但是如果业绩不好,肯定就会被公司淘汰,狼狈不堪的滚出华尔街。因此,冲突是一种基本状况。

11、所有人都可以放肆的骂人,放肆的说脏话,放肆的摔东西,只要你做错了。

12、我们所有的东西一再强调,要小心、小心再小心,你检查一遍没有检查出来,就要检查两遍,如果你心里仍然没有把握就要检查第三遍。就是一个要求,不许出错。

13、今天有人赚了钱,就说明有人在赔钱。今天你赔了钱,明天你就走人。如果上半年赚了钱,第7个月赔了钱,第7个月你就走人。

14、很多时候,人的表现跟自己设定的心理因素有很大关系。

15、无论是艺术、金融、法律、房地产还是其他各领域的最优秀人才,都集中在这个地方奋斗、进取,竞争非常激烈,随时都有可能被别人以更好的经历和智慧击倒、击败、碾成粉末。

16、你是什么样性格的人,性格是内向型还是外向型,喜不喜欢与你打交道,当遇到危机的时候你怎么处理,你是喜欢自己独立工作还是团体工作,愿不愿意接受挑战,愿不愿意经常出差,等等诸如此类的问题。

17、第一条就是与人打交道的能力,即与公司内部同事好外部客户的沟通能力。沟通能力是多方面的:包括个人形象和语言能力,特别语言能力特别重要,不但要流利,还要了解美国文化,了解什么是美国人感兴趣的。第二条就是自信,我觉得这一条在华尔街打拼尤为重要。

18、你是做了100%,还是做了10%的工作,你骗不了人的,别人会知道的。

19、这是我们的工作方式:第一句是“一切都是一个电话”,第二句是把握机遇,第三句是要有胆量。

20、我们当时有三种必读的书。第一种书是我们要参加考试的工具书。第二种书是有关金融产品的书。第三种书是教我们了解什么样的气质会是什么样的人。

21、事实上他们就问了两三个问题,讲一讲我们的竞争对手现在在干些什么。

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