别输在不敢提要求上读后感精选

《别输在不敢提要求上》是一本由[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林著作，江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书，本书定价：45，页数：2018-6，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《别输在不敢提要求上》读后感(一)：敢提要求，胜过十倍默默努力

每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非，明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望，但就是不愿意说出来，非要等着别人猜到我们在想什么，然后主动把我们想要的给我们。然而，别人不是我们肚子里的蛔虫，读不懂我们内心的九曲十八弯。

大胆请求，既是我们在默默付出后，对自己应得的回报的一种主动争取，又是为自己创造更多求资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意，既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍，同时又有方法和技巧。

《别输在不敢提要求上》这本书，提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单，帮助你轻松获得自己想要的。

《别输在不敢提要求上》读后感(二)：人在职场，不敢提要求就输了。

看了这本书，感受颇多。我们默默付出了那么多，可是自己的业绩却一直不被别人看到。这真的不是我们不够优秀，而是我们不会营销自己。在这里，想分享几个关于升职、加薪的小技巧。要有正确的自我价值评价标准。通常来说，老板和员工之间，存在普遍的“价值评价偏差”。普通员工更看重的是自己已有的工作贡献；而老板则更关注员工的未来价值。要提升自己的职场能见度。一般来说，老板会从三个角度评估一个员工是否有晋升潜力：出色的业绩、职场领导力（带领周围人提升业绩）和职场能见度（能力得到“公认”）。所以，若你想要晋升，不仅要做好本职工作，更要去带动身边的人，让自己被大家认可。要学会“营销”自己业绩的正确方法：分享经验，而不是炫耀成绩；教会同事，而不是卖弄技巧。相比单个成绩，公司更看重这种成绩是否具有可持续、可复制性。个人的一点经验，希望对大家有帮助。

《别输在不敢提要求上》读后感(三)：勇敢的说出你的想法

至少看完这本书，是内心满满的自信。以前很少敢直接去问孩子的校长，看了书以后，没有什么心理，直接去问了两个校长，忽然感觉自己胆子一天变大了一样。

提要求，或者请求别人，在很多人的内心里，是一件比较困难的事情。我从小就腼腆，到高中的时候和女孩子说话还会脸红，说话都不敢说，提什么要求就更没有了，一直到成年了，还是很多事情都不敢去和别人要求。小时候父母说，这个人拉不出槽，就我这种。

害怕交际，害怕说话，很多人都有这个毛病的，真的是一种病。

有时候并不是内心不够强大，只是很多时候把问题想的太多了太复杂了，

当然，敢提要求，会提要求，还是有一些方法和技巧的，‘

读了本书后，自己感觉受益匪浅。

后面有时间还会再去读一遍的’

《别输在不敢提要求上》读后感(四)：评《别输在不敢提要求上》

[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林（Linda Byars Swindling） 翻译：翁婉仪

干提要求胜过十倍默默努力

引言：the Secret ti getting what you really want is "Ask Outrageously“ 得到你真正想要的秘密就是大胆的要求”

其实 这段时间我也在想要去问主管 升职加薪；但是 心理很胆怯；

看完这个书，我感觉我有自信了

wahhhh,我正在发愁我的英语忘记光光了，这个书上让我去www.askoutrageously.com

我打开了，里面全是英语，真好，大爱呀，感谢群主，感谢 作者；感谢大网络，感谢这本书；

不仅让我知道了 我该如何通过请求的得到自己想要的；还设计了一系列的表格啦，因素啦，供我们学习提升；

专注于自己想要的然后联系能帮助你的人来得到它，你能做到的，突破性进展和非凡的结果在等着你。

完成所有的练习，网站会自动跳出， 索求大师证书！ 开心呀！

当然也才想起了自己不知道有多笨蛋；

不过现在不怕了，我还有群呀

《别输在不敢提要求上》读后感(五)：敢于发声，是勇气的提现

在日常的生活中，你是否经历过这样的心理过程：你明明有一个很好的点子，可以给公司带来一定的收益，但就是不敢和老板或者上司提，只能自己在心里打鼓；或者，你本来非常喜欢某个东西，你的男/女朋友却送了一个你并不是很喜欢的东西，而你为了他/她的面子，始终不好意思说不要。

这些看似很小的事情，其实都反应出了一个事实，那就是你不敢提要求。其实合理的提出自己的看法或者要求，不但不会得罪人，反而会给自己带来意想不到的效果。这本书的目的就是为了让大家有自信，可以勇敢的提出自己的要求。

本书作者开篇会先告诉你为什么要大胆的提出要求，因为在这个弱肉强食的时代，你不敢提要求，你就输了；在第二个部分会从细节告诉你提请求前需要做到什么、需要注意什么；第三部分是讲到提请求的时候应该怎样做、怎样说话；然后在最后的第四部分，作者会告诉你，你提出的这个请求会给你带来什么结果。

作者可谓是从所有的细节出发，为读者们展示了一个提出请求所会面对的所有问题，并让读者会学会心理暗示，变得更加自信和强大，得到自己想要的结果。 之前有看过《松明教你心理术》，那本书的封皮也是黄色为主，书名以黑体字写在旁边，松明在书里解释说，黄色可以给人一种先入为主的感觉。黄色代表着希望和快乐，古时候，皇帝也是偏爱黄色，可见，黄色还有富贵的意思。

而这本书也采用了黄色为主的封皮，这让拿到书的读者第一眼就被黑色的字体所吸引，留下了深刻的印象。带着这种前期埋好的心理暗示开始读这本书，本身就事半功倍了，其实，这也是心理学上的一种心理暗示。

现在的我们大多数人都不敢合理的提出要求，去维护自己的权益。而，这本书写的很多内容都是挺好的，大家有空的时候还是可以读一读的，潜移默化下，自己的思想就会发生变化的。