《你的水桶有多满》读后感锦集

《你的水桶有多满》是一本由汤姆・拉思 / 唐纳德・克利夫顿 / 方晓光著作，中国社会科学出版社出版的平装(无盘)图书，本书定价：12.80元，页数：144，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《你的水桶有多满》读后感(一)：很简单但很有启发的书

很薄、很简单的书，但让我明白消极的影响巨大。不仅让人绝望，身心不健康，而且让工作低效，事业失败，人际关系不好，家庭幸福完蛋。 道理虽浅，但有了很多活生生例子，才能有深刻的理解和察觉，然后有改变的动力。

《你的水桶有多满》读后感(二)：让你不得不说好的书，否则你就没给它加勺水

超薄，比手机还薄。内容也几乎是对一个比喻句的无限扩展，不过扩展的不错（为了加水说的）。前面讲乐观、积极的部分，不专业，不如《学习乐观》讲得透彻。后面的5个策略，凑合（为加水），达不到积极人生的一定之规的境界。

哎，都是不该说的话，让你发现我的水桶不满了。没办法，就这人。

《你的水桶有多满》读后感(三)：盖洛普公司的一套书中比较薄的一本

这本书,如果单纯地读一读,你会觉得这本书实在只能列于"还行"之列.

不过,如果你在事前,读一读

<首先,打破一切常规>

<现在,发现你的优势>

<由此,踏上成功之路>

这三本书,然后,再读这一本,你就会觉得,其实,这本书至少还是可以进入"推荐"之列的.

盖洛普公司的理论之有趣,在于:

其实,盖洛普公司所揭示的正是很多优秀公司所表明的:

1,人是多样性的,即: 无论你是具备哪种优势,哪五大优势排名第一,你都可以成为最佳销售人员(盖洛普公司的另一本书<<发现你的销售优势>>

2,与其我们花费80%的精力改进我们所不擅长的,不如我们花费80%的精力去继续发挥我们所擅长的前五大优势才干!

3,与其看我在这里夸夸其谈,不如你去仔细读盖洛普公司的前两本书!

《你的水桶有多满》读后感(四)：啰里八嗦的文风

概述全篇一个论点，即positivity对productivity呈正面影响，而negativity则显负面影响。

通篇内容冗长，一篇短文即可阐述，拓展成一本书，看似引经据典，实则精华内容少矣。

但战俘营事件确实令人醍醐灌顶般，清彻地了解到负面战术能产生的巨大的瓦解力，相互告发/自我批评/断绝外界情感联系和支持/消除对国家和上司的忠诚，即从人性的信任、情感需求、自我价值实现、信仰等方面连根拔起，想到前段时间学习的阿德勒冰山理论，亦是符合，行为下的冰山（感觉、信念、归属感、价值感）。该书更多只是阐述论点，倘若能延展成为实践式活动，影响力up

对于书中关于赞扬需因人而异，挺赞同的，每个人缺失的部分不同，自然渴望从外界获得的东西也不一致，客观情况下，给予对方想要的表扬，也是一种走心的尊重。

另昨日看推文，有关刀子嘴豆腐心，举例了《万箭穿心》女主，明明暗里对爱人关心，明面却不停诋毁。

爱若掩饰在刀子嘴下，还需别人每次刨出来，每刨一次，刀尖即多扎一分，对方到了一定极限点，一定也会退出。故感觉成年人中什么类型最可怕，没有自我反思精神的，没有自我反思过程，即没有变化，固守原先的行为模式，不愿配合对方一起磨合。

美其名曰“刀子嘴豆腐心”其实也是一种狡辩，若自身说出，即是一种我不改变的宣言，若他人说出，也是一种因其受伤而自我安慰的借口，不然怎么忍受那份赤裸的恶意。

总体感觉该书若是国内订阅号出，估计一篇文章即可。

《你的水桶有多满》读后感(五)：收获的前提是付出

当我们发朋友圈、发说说时，一分钟不到就要去看下手机，有没有人给我点赞评论。

要是刷到有，就很开心，因为受到了别人的关注和认可。

要是刷到没有，就会有些失落，原来我不是很受欢迎呀。

可是，打住！

当我们去刷别人朋友圈时，是什么心态呢？有没有给他们点赞评论呢？

我往往只是一刷而过，压根不会想到给人点赞。甚至，看到一些不那么喜欢的人发的朋友圈，或者别人在朋友圈展示自己取得的成果时，我会感到嫉妒和焦虑，更加不愿意给人点赞，认可别人了。

以上就很冲突呀，如果我不给予别人关注和认可，和别人建立良好的关系，别人为什么要给予我关注和认可呢？

《你的水桶有多满》中有这样一个理论：当我们用勺子为别人的水桶加水时（用我们的言行增加他们的积极情感），我们也在为自己的水桶注水。

我这几天尝试了一下，开始在在朋友圈做一些积极地点赞和评论，比如夸赞别人发的照片好看，夸赞别人坚持读书学习很棒，夸赞别人跳舞很帅......有些人没有回音，但更多人给予了我积极地回应，也回夸我，这让我感觉很好。

我想下次我再发朋友圈时，我们会有越来越多的互动，也会建立更加良性的关系，而不是彼此世界的过客。

除了朋友圈点赞评论外，具体还有其他哪些加水方式呢？

书中也提供了一些方法：积极帮助他人，及时夸奖别人，关心他人，刻意友善结识他人，倾听他人，安慰他人，关注他人的喜好，见到他人时笑容满面...

我在实践的过程中发现，夸赞别人真的是有难度，因为需要敢于夸赞，并且夸的有技巧，这需要长久地练习。