《东京男子图鉴》的观后感大全

《东京男子图鉴》是一部由松本佳奈执导，竹财辉之助 / 市川由衣 / 落合扶树主演的一部剧情类型的电影，以下这些观后感，希望对大家能有帮助。

《东京男子图鉴》观后感(一)：说点我对小岛课长不一样的看法

营业课课长未必需要多厉害的业务手腕。领导不是用来跑业务的。

只要小岛课长知道，自己连个常去的咖啡店都定位判断失误、咖啡豆更替游说失败，自己是靠部长的“赏识”才去的新加坡深造、当上了课长。

以后，他必须为了维护黑黢黢部长的地位和利益效犬马之劳，极力打压其他可能威胁到部长的野心家。

就行啦。(｡･ω･｡)

《东京男子图鉴》观后感(二)：长评

花了两个多小时看完这部剧的时候正值开始急切的想为自己的未来规划的时候，教师，公务员，国企，私企，我觉得这好像是会严重影响我人生走向的一件事，以及，要不要去大城市。看了这部剧确实让我为北京上海热血沸腾，可能我永远也不会选择去，永远也没机会去，我一直在想当初男主怎么做才会在第一份工作里首先外派升职，或者怎么选择能获得优先认股，可能这本不是他能决定的吧，无论他怎么做都不会。其实决定跳槽已经是一个很艰难的事情，也意味着大部分人跳槽后不会成功，前几天在跟家里沟通找工作时父亲说了一句话让我很意外，当时没听懂也没认同，他说希望我不要去迎合太多我不认同的事情，那样会很累。我想要从别人的人生经验中找到启示，规避一些弯路尽快成功，总觉得我一定要早点有钱，这个过程中我知道一定会很累的，我想要不管怎样去达成这个目标，然后呢？这样维持一生吗？

人总是在慢慢成长的，很喜欢剧中银行姐姐这个角色，也希望可以给自己信心去努力成为那样一个独立的人，每个人想要的人生不一样，男主天生是个销售的料，他也会遇到升不上去的瓶颈，我不知道天生自己适合做什么，也不知道我有没有梦想，我天真的以为把我扔到北京我也会找到自己擅长的方向，谁知道呢，可能还会折腾几年，祝我们最终都能找到自己舒服的地方。

《东京男子图鉴》观后感(三)：20年摸索何以安身立命

与《东女》内核一样，《东男》也在追问，普通人何以安身立命：我到底想要什么？

中人资质，团体边缘，马马虎虎，但是有点自恋，甚至自负。留在东京，进大厂赚大钱，为了证明自己，我是有能力的，是与众不同的。出发点没那么物质，功利，强目的性。但是虚荣，自恋，所以行为方式有些虚浮，看上去不够勤恳，不够踏实，也不够努力、用力。小聪明随处可见。这也是不受部长待见的原因，轻飘飘的样子，略傲慢，不谦逊，做的又不是什么创造性的工作，领导怎么能忍这样轻狂的员工，即使他没坏心、也不行，没有眼力见儿，太自我了，把工作秩序、规则、风气往哪儿搁。

合伙人期间，也是这样。因为有自我的执念，觉得以自己认为对的方式，为公司出力，解决好问题，就是在认真工作了，殊不知，发起人更拼，发起人更自恋，这个更加自恋的老板，如何承认这个吊儿郎当的合伙人的贡献？

想要不一样，想要体现自己的独特，是翔太的追求。可是他工作的岗位，不需要独特。大厂不行，合伙人也不行。打工人不能有高自尊，最后只能自己创业。维持虚荣，比单纯赚钱的成本和代价更高。

我不知道这样的自我有没有意义，但如果主角认定了这就是他们的宿命，那就具有他们的意义。可惜的是，20年，不管是东女还是东男，都没有停下来问问自己：真的认定了这就是我想要的吗？要是不对，怎么办？

《东京男子图鉴》观后感(四)：大都会中人的自我价值实现困境

第一次看的时候不太在意，主要沉浸在和《东京女子图鉴》的对比上，感觉男子版更多在探讨事业和个人发展，女子版却以恋爱结婚为主线，虽然确实符合日本社会现状但依然不舒服。二刷看出来别的东西了，部长不让佐东晋升，原因是他看不出来没有什么工作非他不可。跳槽之后高中同学用这句话把他骗来，却在公司做大之后卸磨杀驴，也告诉他没有什么工作是非他不可的。但真是这样吗？佐东真的高看自己吗？可以看得出来在原本的商社里，佐东也可以拿下别人拿不到的订单，工作能力和社交能力都超出小岛。跳槽后更不用说了，他不仅具备专业能力，而且是几个人之间的润滑剂。

那么，为什么两任上司都要这么说？他们不是看不到佐东的才能，只是看不惯他强调自己的重要性。东亚社会喜欢讲集体和配合，强调你要打磨自己的个性，不要太出头，要隐藏锋芒。所以两任上司看不惯的是他了解自己的重要性并引以为傲，并没有像小岛那样故作不知谦逊谨慎。而上司害怕下属过于出挑，害怕他替代自己，害怕无法掌控他。所以做上司的绝不会承认你是不可或缺的人才——毕竟做生意表现出强烈意向的一方一定会输。

但佐东执意要来东京，目的就是找到自己的价值。年少在足球队和小团体里没有存在感，被女人以年薪估值随意抛弃，让他感到挫败。他需要获得自我认同。当初没有回答同学自己到底哪里不一样，因为他的不一样在于他要证明自己是不一样的。他无法妥协过一种大多数的平庸人生。年薪也好，超一流公司也好，美女女友也好，并不是他最需要的东西。他需要的就是一种肯定。这也是他最后决定搞艺术的原因。

看懂这些，就不得不承认这两个剧精准把握了东京男女的真正生存方式。女性寻求自我价值的方式是男性的承认，但她又有点自我意识，所以反复在自我和男性认可之间来回拉扯，表面看自由洒脱，其实一直在担忧没有大家都羡慕的男人来认可她。而男性就是另一种生存状态，从小地方努力打拼到东京，却发现始终格格不入，他之所以来东京就是为了证明自我价值，但东京却在不断打压他，否认他的价值。

《东京男子图鉴》观后感(五)：观后感：一点关于职场和棱角的思考

虽然这部剧评分不高，而且，确实没有《东京女子图鉴》拍的那么深刻，但是我总是，还想说点什么。

可能是发现了自己身上的一些共同点吧。反正，就是，不吐不快。

看到剧中男主，在职场上的沉浮，确实是勾起了很多的思考，和共鸣。

中日企业，尤其是大企业，对好员工，好下属的喜好，大致都是相同的。

重点在谦虚、肯干、听话，能力在其次，但是不要表现的太骄傲，太显眼，太自恋。偏偏男主就是骄傲、浪荡、自恋。所以即使他的工作能力很好，也愿意应酬陪酒直至深夜，上司还是优先考虑，晋升另一位刚成婚，而且默默干活，谦虚、听话的人。

男主辞职的导火索是上司的那番话，“你的工作，谁都可以干，你不是无可替代，但是你没有明白这一点。”而要跳槽的创企，就跟他说，“这个工作只有你能做！”即使年薪少了10几万（折算人民币），再加上coo的头衔，男主还是跳槽了。

跳槽后，男主其实工作认真，并逐渐感觉到了被同事需要和认可，以及“伙伴”的价值。但是老板却在公司做大做强后，对男主说“你无需勉强自己留在这里，你的工作别人也可以做。”

说到这里，其实我想说，在工作当中，能够被同事或者上司认可，还能赚到不菲的收入，其实是很难得，很幸福的。

我能理解男主的虚荣，能理解他被老板背叛的愤怒和不甘。他已经尽力做到能做的最好了，但是老板却将他的付出，视作理所当然。

我知道他想要的是什么，他想要的不是做自己喜欢的工作，也不想被当成随时可以被取代的员工。他希望自己的“不一样”，能够被看到，被认可，这样他就会有动力，继续做下去。

但是，在东方文化，有个性的人，总是不被赞赏的。我们总是喜欢中庸的、平稳的人，社会似乎不愿意这些有棱角的人存在，在我们成长与求职的过程，棱角总是被不断的磨平。但是，社会总有一些棱角无法被磨平的人啊，这些人，又该如何去与社会共处呢？难道就没有他们生存的空间吗？

我自认，也是有棱角的人，可能因为有过类似的不被理解的遭遇吧。所以我也会觉得，不甘，迷茫。

剧中，男主最终选择了创业，开了一家工艺网店，不再寻求上司和同事的认同，而是和值得信赖的伙伴合伙，两个人，把小店开起来。

剧里的他，有能力，有资本，有经验，可以去创业。

但现实当中的你我，除了自己创业，我们的棱角，难道就无处安放了吗？创业并非每人都可以办到的事情啊！

现实中，在工作中要赚到男主那么多钱，也是很困难的，这个可能是剧里的角色光环，这个可以忽略考虑。但是我相信，每个人在职场中，不管收入高低，不管行业类别，都有过关于工作的思考和挣扎吧！

自己喜欢什么样的工作，工作的意义和价值是什么，什么样的工作氛围让人舒适愉快，什么样的因素让我坚持一个岗位上，充实而满足。

就像男主说的，“我其实从来没有什么梦想，只是一直想留在东京，但是也是拼尽全力的。”我们每个人不一定有梦想，但是会有喜欢的事情，讨厌的事情，会有想做的工作，我想，这部剧，带给迷茫的我的意义就在这里。

去思考吧，去好好想想，自己，到底想要什么样的生活，想要什么样的工作。为了自己而想。如果想好，发现现实并没有能够实现自己的想法，我们又应该如何与这个世界相处，过好我们自己。