《色界：和谁都能聊得来》读后感100字

《色界：和谁都能聊得来》是一本由乐嘉著作，北京联合出版有限公司出版的平装图书，本书定价：39.8，页数：2017-9-1，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《色界：和谁都能聊得来》读后感(一)：FPA的葵花宝典

这是一本性格色彩应用大典，是FPA应用在各行各业的一本集大成之作，当然作者不仅仅是乐嘉，而是《超级演说家》、《我是演说家》乐嘉战队的诸多队员以及有缘结识乐嘉并热爱上性格色彩的朋友。

接触、学习、运用性格色彩已经有5年了，每次测试自己的性格色彩均是红色与蓝色的矛盾色，性格色彩帮助我洞见觉察自己的优点与不足，拥有红色性格弱点常情绪化、不定期失落的我，每每陷入情绪周期就会想起FPA，负面情绪一旦被理性发现，其实已经治愈大半了，真的很感谢FPA，给了我很多智慧，也给了我自我调节的武器~。

虽然这本非乐嘉之作，但是各个学员将FPA应用在各自擅长的领域，让性格色彩在各自的工作中焕发出生命力，也大大提升工作效率、改善与人交往之联系，大量的案例、大量的生活场景让我很是兴奋，因为觉得分析得太到位了……

《色界：和谁都能聊得来》读后感(二)：性格的解密之术

这个世界上，光中国人大抵就有十三亿人口。每个人都有着自己的特性，大多数人是把他们的性格因素导致的表现等与各类疾病（例如：自闭症）混为一谈。通过这本书，我了解到不同颜色性格的人会对同一件事情有不同的解决方式、想法以及反应。所以，有些表现并非是疾病，而是因为性格因素导致的。 这本书，让我了解到许多事情并不是一概而论。那么多人可以分为四种颜色的性格：红蓝黄绿。每种性格都有自己的特征，通过特征去发现他们的性格颜色，从而有了应对的法则。这些法则书里都有一一举例。 也正因为如此，我在阅读中发现我是一名偏绿颜色性格的女生，我易于妥协，喜欢当和事佬，面对别人的请求，我不愿意也不好意思拒绝，但我做事情有条理，会想清楚该做不该做，目的性很强。通过他人的例子，我意识到我这种性格的弊端，同时也找到我应该如何避免，和以前和同学、闺蜜发生争吵时的原因。虽然我现在还没有进入职场，但这里的众多实用法则让我对未来有了很大的信心。尤其是刚开始接触到了解这四种颜色性格的意思，让我觉得特别的有意思。 我这里特别想说，因为我有一个弟弟，我和他的交流不是特别的好。我读完这本书，我发现他是一个蓝色＋红色性格的孩子。我有时候就是大大咧咧的，而他却不同，特别的针对于小点，我一直觉得他就是自尊心强，对待事情就是特别的好面子，只要在外边说他一句他都会掉脸子不开心的那种，然后我就特不愿意带他出去。现在想来，可能是我和他还是有相冲的地方。我是黄色加绿色性格，比较追求结果，又喜欢平和，而他呢，喜欢热闹又敏感。对待同一件事，我们的反应不太同，像去图书馆一开始他会很开心，而我只是追求于快点到那，后来他对图书不太感兴趣了，而我才已经进入状态了。在学过这本书之后，我觉得我和他的相处应该会有另一番进展。 我通过这本书的内容，加之自己的理解和分析，针对于身边的人都比较实用。我很喜欢这样子能给我带来用处的书籍，我本身就不是一个很会处理事情的人。这本书也算是一个启蒙，告诉我如何发现每个人性格颜色的不同，如何对待他们，如何安排不同的人在不同的岗位上，这样解决的效率快而且好。一本书，最好的结果就是让你学会到一些东西，这本书就做到了。

《色界：和谁都能聊得来》读后感(三)：《色界》：学习性格色彩，掌握教养之道

相信很多人认识乐嘉是从看综艺节目《非诚勿扰》开始的。很多人不知道乐嘉是一个专业的培训讲师，专注于性格色彩分析领域。在豆瓣上看他出版的书籍已不下十本，几年前我就看到过他的书籍宣传，一直没有深入阅读过，今天我才第一次深入了解他所推崇的性格色彩。 这次新出版的《色界》是第三版，跟前两版的风格一致，书中的文章不是乐嘉自己主笔，而是各行各业实践性格色彩的名人大咖们的亲身感悟。从行业，职场，亲子，文化等各个方面阐述性格色彩运用带来的改变。我个人主要关注职场、亲子主题的内容，学习这两卷的内容可以让我更快的在实践中应用性格色彩分析。如果读书时间少的朋友，可以直奔主题阅读自己感兴趣的章节，而不是从头到尾阅读完一本书。 如序言所说，性格色彩分析是心理学工具的运用，它将人分为四种性格，红色、黄色、绿色和蓝色。性格色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。 书中总结了教养方面四种不同性格孩子的特点，以孩子哭闹如何解决为例，展示了运用性格色彩分析“对症下药”带来的神奇效果。 我的孩子今年四岁，平时哭闹起来的快也去的快，他活泼好动，喜欢表达，喜欢得到大人的肯定和表扬，受到父母批评时会生闷气。从书中我了解到这种性格的孩子是典型的红色性格。红色性格的人容易冲动，在意别人对自己的评价，希望得到肯定。在孩子完成一件事情后，我就毫不保留的鼓励赞扬他，孩子变得比以前更开朗了。 在了解性格色彩之前，我一直关注育儿教养方面的知识，但始终摸不着门道。我试图通过育儿专家讲述的一个个例子去对号入座如何培养自己的孩子。但每个孩子的家庭环境不同，他们的表现也各自异，在同一个场景问题下，不可能直接套用。学习了性格色彩分析的理念结合自己孩子的性格定位，我终于找到了破解教养问题的法门。从孩子的性格特点入手，掌握了这种性格的优点和缺点就可以做到知己知彼，面对不同的问题去有效应对，而不在眉毛胡子一把抓理不清头绪，不能直达问题的本质。 真正学好性格色彩分析并不容易，需要多总结，在实践中学习。书中第一篇文章就讲述了台湾魔法师的演艺经历，他从不了解观众到能从容应对观众的刁难就是日积月累从性格分析中获益的。我们知道了性格色彩的基本理论，要想活学活用还要自己多总结思考。希望每个人都能关注应该色彩，运用好这个工具来解决自己身边的烦恼。

《色界：和谁都能聊得来》读后感(四)：色界：洞察性格色彩，做最好的自己

乐嘉是FPA性格色彩创始人，中国色彩研究中心创办人 。但是我相信，不只是我，大多数人应该是在江苏卫视的一档相亲节目《非诚勿扰》中认识乐嘉老师。在这之前，我一直以为乐嘉老师只是一个节目嘉宾，点评头头是道，万万没想到的是，他对实用心理学方面有如此高的造诣，将“性格色彩学”体系化，虽然没有什么高大上的学历出身，但是敢想敢拼，打造出属于自己的个人品牌，我还是很佩服的。

这次读到的由乐嘉主编的《色界：和谁都能聊得来》，一开始我还以为是乐嘉主笔的，后来通本书看完才知道，他是主编而已，除了书的序言是他主笔的外，其他的都是由学过他的性格色彩的在各行各业的学生们书写的，虽然有些许淡淡的忧伤，但是既然能收录到这本书里，肯定有重要的意义的。

性格色彩，将人分成了四种性格，分别是红色，蓝色，黄色和绿色。 红色性格的人是开放的和直接的 ，热情似火， 红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策； 蓝色性格的人是间接和严谨的，这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题； 黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务； 绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。 我想我应该是属于绿色性格的人，但是我更希望成为黄色性格的人，做事做到又快又好，不拖泥带水。

这本书大概有三十来篇文章，作者不同，来自各行各业的，对性格色彩的理解与运用。与其说这是一本心理学书籍，不如说更像一本乐嘉性格色彩学普及书。这本书希望让从来没有接触性格色彩的人对其有所了解。这本书网撒的非常广，涉及到行业、职场、情感、亲子、文化几个方面。编者没有想之前著作的书籍那样对每个章节分清讲透彻。乐嘉老师的初衷就是希望读者在阅读此书时蜻蜓点水，娱乐方面懂一点，体育方面懂一点，旅游方面懂一点等等，那乐嘉编著此书的目的就达到了。希望我们可以拓宽视野，增长见识，站在不同的角度，感受不同的行业，不同人的性格，再反观自己是什么性格，以自己的性格色彩如何处理问题，以自己的性格色彩如何很好的应对不同色彩性格的人，与他们相处融洽，聊得来。

总而言之，这是一本关于“什么是性格色彩”的大众普及书，没有过多的专业词藻的堆砌和阐述，更多的是几十个关于性格色彩应用的鲜活案例，相信三人行，必有我师焉。此书还是值得一读的。

《色界：和谁都能聊得来》读后感(五)：一点”颜色”,胸中乾坤---乐嘉<<色界》

（一） 中国历史之悠久，地域之辽阔，环境之迥异，在这个世界上怕是没有其他的国家和民族能与之相提。这些因素之相加，造成了人与人之间性格迥异。为人处世，最最首先得怕就是要与人打交道。中国古代也历来有“察言观色”的说法。 （二） 《孙子兵法》中也曾说道，“故上兵伐谋，其次伐交，其下攻城”，也切切实实道出了与人打交道，揣摩人心理的重要性。而身处职场，或许有时候我们最缺少的就是那一点“察言观色”的智慧。 （三） 乐嘉主编的这本《色界，和谁都能聊得来》，或许究其本质来说，应该是为乐嘉的“性格色彩理论课程”做得推介和引导。但是每一个不同职业，甚至不同身份的人，现身说法，通过性格彩色带给自己的改变，也无疑比任何说教都能更引人入胜。 （四） 虽然并不知道，乐嘉性格色彩理论的来源，但是中国古代就有，“性烈如火”，“温润如玉”类似的说法，或许乐嘉正是将这些古人的理论加以深化和研究，才得出这样，如何通过颜色来判断人的性格，以此来达到察言观色的地步，也即“洞见，洞察，修炼，影响”。 （五） 当然，也有很多人的性格，并不是纯粹的“红蓝黄绿”中的任何一种，有可能是其中两种或者三种的组合。但是这种理论的提出，对我们通过这些颜色所代表的性格特征，并从这些对应的性格特征的应对法则中，来识人，并判断如何与人相处，提供了一些指导。 （六） 于我自身来说，所从事的工作，便是与人打交道的工作。而打交道的这群人中，不但有中国人，也有外国人。没了解性格色彩之前，我单纯地以为，只要我价格好，质量好，便足够。通过《色界》这本书，再回忆之前与客户打交道的过程，我发现，这样的性格色彩不仅仅适用于中国人，同样适用于外国人。 （七） 比如说，有的客户是黄色性格，在这一产品市场上摸爬滚打多年，在其当地市场上也有一定的地位。这样的客户，一定是不喜欢你去和他说现在市场怎么样，你应该怎么样的。因为他对市场有自己的看法，即使他做出了错误的决断，宁愿自己忍受损失，也不愿别人指指点点。通过《色界》这本书，我了解到，以后在与这样的客户打交道的过程中，我会多说些赞同和受教了之类的话，然后直接问客户的目标价格，而不是像以前一样，来回讨价还价，到最后订单都丢了，还不自知。 （八） 当然还有一些客户，属于典型的红色性格，他并不在乎当前的市场行情或者以后能从你这里得到多大的帮助和扶持，他只专注于当前你给他的价格。所以，当你给他报一个价格的时候，无论这个价格多么低，他总是会故作夸张地说道，“啊，天呢，为什么每次你给我的价格都远远高出别人给我的报价”。若是以前，我会从心里极其厌烦这类客户，心里会觉得他们永不满足。但是，读完《色界》这本书后，才发现原来也不过是他们的性格使然。他们性格中的红色成分，决定了他们对一切东西都感兴趣，和成为引人注目的焦点。若是简简单单就谈成了订单，真的就索然无味了。营造轻松有趣的聊天话题，再渐渐告诉他们，我们产品在市场上的反馈，应该是抓住这类客户的关键。而且这些客户一旦与你有了共同的话题，和你情趣相投，应该会一直和你将订单持续下去。 （九） 蓝色性格的客户，在打交道的过程中，也并不少见。这类客户极其有条理和逻辑，他不会说你的报价多么高或者低，他会计算当前市场上货物的保有量，和之后一段时间市场的行情变化。如果你的报价，能在给他保证货物质量和船期的情况下，只要这个价格在合理范围内，哪怕稍微高一点，他也会欣然接受。 （十） 世界之大，人形色各异，便决定了了解一个人的性格，并作出判断，进一步采取何种与人打交道的方式，是多么的重要。“因为真正的成熟，就是明知世故而不世故”，而最睿智的人，一定知道，在什么样的场合说什么样的话。如果你也想，好好说话，就请读一读这本《色界，和谁都能聊得来》。