洛克菲勒自传读后感100字

《洛克菲勒自传》是一本由约翰·D·洛克菲勒著作，长江文艺出版社出版的228图书，本书定价：29.80元，页数：2012-12，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《洛克菲勒自传》读后感(一)：大力推荐阅读《洛克菲勒自传》

怀着对19和20世纪自由美国的大亨的探秘心理，开始了对摩根、洛克菲勒和卡内基等大王有关的书籍阅读，随着阅读的延展，对其生平和日常商业行为和生活都有了越来越多的了解，一种敬佩和崇敬的心情越来越油然而生，过去的那种暴发户的看法和心态也越来越少，反而有的更多的是一种绅士般的敬意，从穷小子的偏僻居所到富甲一方，从身无分文（夸张点）到在实业界或金融界的呼风唤雨；从精打细算到捐赠的大手笔，他们不仅实现了活着时的增值，更实现了人生百年后精神的升华。

本书分为了两个部分，一个是洛克菲勒关于本人的自述，另外一部分是其给子女的信；这两个部分都相当精彩，我个人认为最精彩的部分还是第二部分，其写给子女的信，无论是措辞还是意境，都很值得当代人学习。回首思索，过去了一百多年，其在100年前的很多论断，在今天仍不失为流行，真是眼光和境界和心胸的高瞻远瞩！

如果你是一个从事企业管理或者对传记、商业感兴趣的人，请你拿起本书认真阅读，有太多值得你发现和学习的地方！

《洛克菲勒自传》读后感(二)：洛克菲勒自传读后感

公司新建图书阅览室，我推荐了这本自传，不过自己没读过。见到买回来的新书，于是就读了。

本书的自传内容分了两部分，第一部分是他的创业历程，第二部分是写给儿子的信，作者把为人处世的道理，用信札的方式写给读者，别出心裁，这也是我觉得本书最有营养的的地方。

那么，我把这22片信札精华部分一一列举出来。

1 这是一封给儿子24岁生日的鼓励信，寄托了父亲的期望。

2.这是一封成长信。在信中他说，一旦你确定了目标，就应尽一切可能培养自己的信心，因为伟大的成就源于崇高的理想，如你下定决心，整个世界都会帮助你。 建议每年都要研究一门新的知识，让视野更加开阔，具有变通的人生观，他谈到培根的理念，读书使人富有交谈，使人机敏写作，使人沉静，他希望孩子经常读书来培养协作能力，并且学会与人推心置腹的交谈。

3. 这片信中他谈了金钱观。

4.信中谈到了工作的体会，建议学会在苦差事中潜心等待，乐于接受并主动要求额外的工作，但要适度，善于观察学习，是考核总结，不能逃避，不应该一味的奋斗苦干，埋头拉车会让人一个人原地踏步，停止不前。

5.信中鼓励创造性思维

6.这是一篇关于诚信的信件，对于优秀的企业家来说，诚信比金钱有价值，金钱的诱惑只是一时的嗯，品质的纯洁是一生所有，诚信是一少部分人不可估价的财富，奸诈的，永远体会不到它的乐趣，就像阉割的公猪，永远无法获得拥有小猪仔的乐趣一般。

7.在信中，作者谈到了给予，付出关心和热情，只是举手之劳，却可以从中获得幸福和快乐。行动能证明我们的存在，而不是时间。

8.这是一封关于合作的信，合作必须具备专心合作协调，只是简单的把人组织起来，并不能保证成功，一个优秀的组织中，每一个人都要提供其他团体成员没有的才能。每个伙伴都能提供不同的专业技术和贡献。

9，关于消费，学会储蓄克制花钱的欲望，现金消费是破产的可能性降低。

10.关于借口。无论什么情况之下，还是诚实一些比较好，借口是一个坏习惯。除了借口，你播种什么就收获什么。

11 关于银行，企业家在紧急关头处理好问题，必须平时和大银行保持长期的信任关系。

12. 关于行动，如果不好做，选择两样都干。上帝给了你大麦，但考吃面包就得靠你自己，想要成功的头条守则，开始行动向目标前进，第二条守则是每天行动不断前进。身体力行胜过高，谈阔论经验是知识，加上行动的成果，想要欣赏远山的美景，需爬上山顶。

记住，今天就是行动的绝佳日子！

13.演说的目的是为了影响听众，把演讲变成与老朋友的交谈，就会感觉轻松。为了避免讲话罗嗦，有必要你出一份大纲，觉得走题就看大纲。演讲尽量短小精悍！

14.关于委托授权。学家要学会把日常的业务委托给非常能干的管理人员。领导无能授权的何种程度，责任永远不能放下，如果把责任放下了的话，那只能说他是退位，而不是授权。高明的职权委托是对不乡能力，野心和欲望进行细致的评价，把重要的工作交给不下，应该给你指点决定人选完成训练计划之后，把部分工作交给他们去做吧， 要管的少，又要管得住，在必要的指导和监督下，你要信任他们，赋予部下相应的权利，鼓励他们独自完成工作。

一个人能给别人最珍贵的礼物，就是温柔的鼓励，生命中没有比分享更快乐的事情。

15.关于用人，具备看人长处容人短处的宽宏心态，用人用其长而避其短。因为人格上虽然一律平等，但人的特质方面各有不同，缺点优点并存。

16.关于领导，好的，领导让人成长，赋予它的下属会的领导阻碍成长奴役，他的下属。虽然不能指望全体优秀部下一辈子支持你，但是如果常常能关心他们的利益，雄心和幸福的话，大多数人都会留在你身边。

17.关于领导的精神，领导者要具备从不气馁的精神，应该学会感人，以自己的思想气质形象和行为来感染感动，感召他人，可以通过不凡的气度和外表形象，高尚的人格，实干的精神，以身作则感人， 形成吸引人的光芒，改变对方的思想和行为，使他人为共同完成目标作出努力。

18.关于商业收购

19.关于团结合作

20.关于决策的思路，三思而后行，先听后判断，诚实经商，思先于言，捍卫自己的信条，净化自己的思想。

21，关于接任

22，关于时间观念，谁都没有权利浪费别人的时间。虚伪的人才会随口乱讲，只说不做的人就像长满荒草的花园。

尽快找到一个可以信任的人，培养她做你的工作，然后自己坐下来动动脑筋，想更重要的事情。

以上内容，值得回味，摘录出来分享。

《洛克菲勒自传》读后感(三)：洛克菲勒自传读后感

公司新建图书阅览室，我推荐了这本自传，不过自己没读过。见到买回来的新书，于是就读了。

本书的自传内容分了两部分，第一部分是他的创业历程，第二部分是写给儿子的信，作者把为人处世的道理，用信札的方式写给读者，别出心裁，这也是我觉得本书最有营养的的地方。

那么，我把这22片信札精华部分一一列举出来。

1 这是一封给儿子24岁生日的鼓励信，寄托了父亲的期望。

2.这是一封成长信。在信中他说，一旦你确定了目标，就应尽一切可能培养自己的信心，因为伟大的成就源于崇高的理想，如你下定决心，整个世界都会帮助你。 建议每年都要研究一门新的知识，让视野更加开阔，具有变通的人生观，他谈到培根的理念，读书使人富有交谈，使人机敏写作，使人沉静，他希望孩子经常读书来培养协作能力，并且学会与人推心置腹的交谈。

3. 这片信中他谈了金钱观。 金钱统治了生活，对生命的真意并非最重要。它可以产生利息，像花花草草一样易受风暴冲击，需要照顾。钱财在分享中流通。为了安全感追求金钱，会变得虚伪多疑。为了分享而积财，充满生机。 守财奴不会快乐，接受不了金钱损失：金钱总是来来去去，这是它的特性。慷慨的人，看到了分享的益处，钱财的流逝带来共同受益的礼物。 为了进步，必须损失金钱，有时值得倾囊而出。

4.信中谈到了工作的体会，建议学会在苦差事中潜心等待，乐于接受并主动要求额外的工作，但要适度，善于观察学习，是考核总结，不能逃避，不应该一味的奋斗苦干，埋头拉车会让人一个人原地踏步，停止不前。

5.信中鼓励创造性思维

6.这是一篇关于诚信的信件，对于优秀的企业家来说，诚信比金钱有价值，金钱的诱惑只是一时的嗯，品质的纯洁是一生所有，诚信是一少部分人不可估价的财富，奸诈的，永远体会不到它的乐趣，就像阉割的公猪，永远无法获得拥有小猪仔的乐趣一般。

7.在信中，作者谈到了给予，付出关心和热情，只是举手之劳，却可以从中获得幸福和快乐。行动能证明我们的存在，而不是时间。

8.这是一封关于合作的信，合作必须具备专心合作协调，只是简单的把人组织起来，并不能保证成功，一个优秀的组织中，每一个人都要提供其他团体成员没有的才能。每个伙伴都能提供不同的专业技术和贡献。

9，关于消费，学会储蓄克制花钱的欲望，现金消费是破产的可能性降低。

10.关于借口。无论什么情况之下，还是诚实一些比较好，借口是一个坏习惯。除了借口，你播种什么就收获什么。

11 关于银行，企业家在紧急关头处理好问题，必须平时和大银行保持长期的信任关系。

12. 关于行动，如果不好做，选择两样都干。上帝给了你大麦，但考吃面包就得靠你自己，想要成功的头条守则，开始行动向目标前进，第二条守则是每天行动不断前进。身体力行胜过高，谈阔论经验是知识，加上行动的成果，想要欣赏远山的美景，需爬上山顶。

记住，今天就是行动的绝佳日子！

13.演说的目的是为了影响听众，把演讲变成与老朋友的交谈，就会感觉轻松。为了避免讲话罗嗦，有必要你出一份大纲，觉得走题就看大纲。演讲尽量短小精悍！

14.关于委托授权。学家要学会把日常的业务委托给非常能干的管理人员。领导无能授权的何种程度，责任永远不能放下，如果把责任放下了的话，那只能说他是退位，而不是授权。高明的职权委托是对不乡能力，野心和欲望进行细致的评价，把重要的工作交给不下，应该给你指点决定人选完成训练计划之后，把部分工作交给他们去做吧， 要管的少，又要管得住，在必要的指导和监督下，你要信任他们，赋予部下相应的权利，鼓励他们独自完成工作。

一个人能给别人最珍贵的礼物，就是温柔的鼓励，生命中没有比分享更快乐的事情。

15.关于用人，具备看人长处容人短处的宽宏心态，用人用其长而避其短。因为人格上虽然一律平等，但人的特质方面各有不同，缺点优点并存。

16.关于领导，好的，领导让人成长，赋予它的下属会的领导阻碍成长奴役，他的下属。虽然不能指望全体优秀部下一辈子支持你，但是如果常常能关心他们的利益，雄心和幸福的话，大多数人都会留在你身边。

17.关于领导的精神，领导者要具备从不气馁的精神，应该学会感人，以自己的思想气质形象和行为来感染感动，感召他人，可以通过不凡的气度和外表形象，高尚的人格，实干的精神，以身作则感人， 形成吸引人的光芒，改变对方的思想和行为，使他人为共同完成目标作出努力。

18.关于商业收购

19.关于团结合作

20.关于决策的思路，三思而后行，先听后判断，诚实经商，思先于言，捍卫自己的信条，净化自己的思想。

21，关于接任

22，关于时间观念，谁都没有权利浪费别人的时间。虚伪的人才会随口乱讲，只说不做的人就像长满荒草的花园。

尽快找到一个可以信任的人，培养她做你的工作，然后自己坐下来动动脑筋，想更重要的事情。

以上内容，值得回味，摘录出来分享。