关于企业的一些好文章

无论在学习、工作或是生活中，作文的形式很常见，但是作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是关于企业的一些好文章，欢迎大家分享。

关于企业的一些好文章篇一

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事。今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是——企业的发展 生命的升华

众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今天想说的，不仅仅是那一条条企业标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是蕴藏在我们每一个迎驾人心中的爱。

初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾优美的环境，规模宏大的厂区，忙碌而喜悦的工人心中充满了憧憬，梦想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走进迎驾集团成为其中光荣的一员。进入公司后，我逐渐感觉到了这个大家庭的与众不同：底蕴深厚的企业文化、科学规范的运营模式以及人性化的管理都给我留下了深刻的印象。尤其让我感到温暖和亲切的是在这样一个集体中处处充满了“爱”。

曾记得刚刚进入迎驾实习时有很多东西我都不会，复印机不太会用、传真机不知道怎么操作，甚至在和别人说话时都会脸红。可是带着我实习的几位主管并没有因为我的笨拙而嘲笑我，也没有因为我是实习生而对我百般刁难。她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关怀，教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的情况，使我尽快的融入到这个大家庭中。我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季，每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市。我在黄主管身上学习到了许多未曾接触过的东西，查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒的摆放。正是有了各位领导的关怀有了几位主管的帮助我才能独立的顺利完成后来的工作。

企业的成长需要科学的规划，企业管理员工需要健全的制度，企业要加强员工的凝聚力需要用爱心。因此，爱心是企业文化中很重要的部分。在公司制度越来越健全的今天，提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情，加强企业的凝聚力。只有与企业有真情实感的员工才会毫无保留的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的最大能量，给企业创造最大的效益。

短短几个月的实习我感觉到我在大家给予的爱中渐渐成熟。爱是需要传递的，爱会在传递中渐渐的长大。接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去。我们分销部在公司里也算是一个比较大的部门，单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人。为了让每个促销员都能够感觉到迎驾大家庭的温暖，感受到集体的爱，从促销员的招聘开始我就给每一个促销员建立了一份档案，其中不但包括姓名、年龄这样的基本信息，还包括了例如兴趣、性格特点、家庭住址等。力争在分配任务时做到合情合理。很多促销员向我反映说，在迎驾集团工作感觉周围的人就像是自己的亲人，没有压力却因为有爱而更加觉得充满了动力。如果完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般。我想这就是公司对员工的爱所产生的巨大效应。

关于企业的一些好文章篇二

个人、企业、社会共赢的企业发展观

“绝对挑战”作为负有公益使命的人力资源类节目，一直在引导积极的就业理念。其挑战的对象，不仅仅是雇员和求职者，也包括企业和企业家。以“快乐工作”为主题的“2005年度雇主调查”活动，就是在社会责任层面上对企业发展观提出的又一次挑战。

1、“社会责任”，超越企业本位的发展

传统的企业观认为，企业的唯一生存目标就是实现自身利润最大化，进而实现股东利润最大化。而现代社会逐渐认识到，企业的目标应是多元的，即除了追求利润最大化之外，企业还应当保障和提升社会公益事业。或者说，在确保股东利润最大化的同时，企业也应该关注利益相关者的权益，实现他们的利益最大化。加速发展的企业活动不断改变着整个世界，而不断变化的世界为企业发展提供所需的有效资源的质量高低，又决定着企业未来的可持续发展。因此承担社会责任，是企业自身发展的需要，又超越于企业发展本身。一些专家预测，未来市场领先的公司将是那些在三个基本方面处于领先地位的公司，即社会责任、环境保护和商业信誉。

目前，理论界对企业社会责任并没有统一的定义，因为其内容所涵盖的范围一直在不断地变化。但一个基本的趋势是，企业在社会发展中所扮演的角色和发挥的作用越来越重要，在经济和社会和谐发展中所承担的社会责任也日益增多，内容涵盖了教育、公共健康、就业福利、住房、社区改造、环境保护和资源保护等。毫无疑问，作为企业最直接相关群体的员工，建立和谐的雇佣关系，营造快乐工作的组织环境，是企业社会责任感的题中应有之意。

2、“快乐工作”映射个人、企业、社会和谐发展的共赢

快乐工作，从本质上是工作满意度的综合体现，是构成和谐雇佣关系和和谐组织的要件，也承载着企业对推动员工发展、社会发展的承诺。

对员工个人而言，快乐工作有助于促进其身心健康。工作满意度与健康的关系越来越得到人们的重视。研究表明，不满意不仅仅是一种心理现象，对自己工作的不满意以及由此导致的压力，将显著增加心脏病和其他类似疾病的可能性。在一定程度上，工作满意是一种比躯体生理状况更好地预测寿命的指标。当工作焦虑、职业衰竭，甚至过劳死[来源于]等词汇越来越频繁地出现人们生活中时，一方面要反思个人的生活方式和工作方式，另一方面，雇主也有责任为员工提供积极、健康的工作环境。

对企业而言，快乐工作意味着向人本化管理理念的转变。以往个体水平上的研究，没有发现员工工作满意度与绩效之间的显著相关性。但最新的研究发现，如果在组织整体水平上考察满意与生产率的关系，两者表现出较高的相关性，即拥有高满意度员工的组织，比那些低满意度职工的组织更有效。虽然对满意度和生产率之间关系的结论需要慎重，但满意度和缺勤率、流动率之间却存在显著而稳定的负相关，较高的满意度可以有效降低员工缺勤率和流失率。同时，满意度对员工健康的积极作用，可以减少职工医疗费用支出，以及过早失去优秀员工的可能性。事实上，企业仅仅从提高生产效率、实现利润最大化来看，实行人本化管理、履行快乐工作理念，也许不是最有效的管理模式，但却是实现个人、企业、社会发展共赢的最有效途径。

对社会而言，快乐工作是促进社会和谐的基本因素。社会和谐的标准之一是社会心态健康、平和，工作满意度是社会心态的主要维度。当员工愉快地从事他们的工作时，将改善他们工作之外的生活。满意的员工更可能是满意的公民，他们对生活抱有更积极的态度；而对工作不满意的员工则会把消极态度带到家里，甚至可能转化为潜在的社会风险因素。

3、“年度雇主调查”，倡导多元化的和谐组织模式

Robins教授曾将决定工作满意度的重要因素总结为工作的挑战性、公平的报酬（包括薪酬制度和晋升制度）、支持性的工作环境、融洽的同事关系等。而另一个不能忽视的因素，是人格与工作的匹配。这需要两个方面的努力：员工能接受和实践企业的文化理念，而企业为员工提供个性化的发展空间。

“年度雇主调查”将“快乐工作”的三个维度“成长感、成就感和归属感”，作为雇主评价的主要指标，是综合考虑到员工不同需求层次的综合性判断标准。事实上，人们工作的动机各不相同，影响其工作满意感的因素也因人而异。即使同一个人，在不同的职业生涯阶段，也会有不同的追求目标。因此，“最佳雇主”并没有一个统一的标准，我们应更多地关注的是，一种企业发展模式能否实现个人发展、企业发展、社会发展的共赢。我们也希望年度雇主的调查，有助于推动形成满足个人、企业、社会多样性需求的多元化和谐组织模式。

4、“年度雇主”，关注中小企业的生存环境

可以想象得到，入选年度雇主的企业，一定是那些知名的大型企业。这些企业无疑是企业经营的典范，以其努力提供了社会所需要的产品和服务，为员工提供了就业机会和发展空间，并在促进社会进步中发挥着自己的影响力。我们更要看到，当前90%以上的企业仍是处于起步阶段的中小企业，它们为社会提供了75%以上的就业岗位，但其发展状况并不乐观。目前普遍存在中小企业社会化服务体系发展滞后，信息不对称、生产要素获取能力偏弱、融资渠道不畅，部分行业市场准入歧视等问题。在鼓励中小企业提高自身发展能力的同时，关注其生存环境，为中小企业创造公平的发展空间，提供技术、资金和管理方面的支持，让社会成员的绝大多数享受发展的成果，是政府的责任，也是“年度雇主”和其他大型企业可以发挥作用的另一种社会责任。

让绝大多数企业接受快乐工作理念、树立个人、企业、社会和谐共赢的发展理念，才是“年度雇主调查”的真正目的。这也是《绝对挑战》摆在整个社会面前、所有社会成员共同面对的挑战。我们希望，在当前多元化的社会里，每个人都能找到自己心目中理想的雇主，每个企业都能以自己的方式成为被社会认同的雇主。

（智联编辑：闻燕燕）

关于企业的一些好文章篇三

“滴答”我突然感到了脸上有点冰凉，还没等我伸手抹去，一阵疾风挂来，带来了一场倾盆大雨。

没来的及躲闪，我已成了一只在水中乱穿的落汤鸡，狼狈的向家门口跑去，“呼呼……”一进家，我大口大口的喘着气，连忙关门关窗，把淋的湿漉漉的书本放在桌上晒，然后便爬上书桌，打开一点点窗户，坐在窗台上，吹着风，舒舒服服的看起漫画书来。

我时不时的看看窗外，啊，风可真大啊！一阵狂风接着一阵狂风，一阵大雨接着一阵大雨，树木在风中翩翩起舞，扭动着自己优美的舞姿；大街上尘土飞扬。地上的塑料袋都被卷上了天空，像发疯似的蝴蝶在空中不停地旋转着。人们拿的雨伞被风吹得变了形，有的甚至被卷上了天空……我坐在高高的窗台上，看着被台风吹的狼狈不堪的人们，心中惴惴不安。

我听电视上说，台风“莫拉克”的行踪飘忽不定，非常诡异。“莫拉克”登录福建之后，行动却特别慢，时速从原先的10公里，一下子放慢到了5公里左右。本可以用了5-6个小时就在浙江登陆，但现在却整整走了30多个小时，说它是老慢牛一点也不过分。

台风“莫拉克”登录浙江时给浙江带来了无尽的灾难，温州的泰顺九峰站点面雨量已超过1100毫米。持续降雨导致温州平阳、苍南一些村镇被淹，最严重的地方水深超过4米，成为“孤岛”，不少居民被困家中。由于交通阻断，当地仅能靠自行车或冲锋舟向被困居民运输食品。我奶奶家的路也被淹没了，奶奶刚到我家玩，大雨就下起来了，奶奶只好住我家了。

哎，台风，你还是跑快些好！

关于企业的一些好文章篇四

梅花只有经历风雪的洗礼，才能傲立于枝头飘洒怡人清香。

珍珠只有经历海蚌的磨砺，才能造就盈泪宝珠，散发夺目光彩。

海燕只有经历暴风的沐浴，才能振翅于蓝天，释放生命的振奋。

大自然的万物尚且学会接受挑战，迎接挫折，让生命更显魅力，那么作为万物灵长的人类，又何尝不需要给年轻的一代更多的锻炼与自强的机会，让他们多一些自我空间，少一些外界关注和溺爱呢?

年轻的一代作为祖国的希望，的确需要受到恰当的关怀与爱护，但更重要的是多给他们一些成长空间，少一些过度的关注，让他们在关爱的呵护中和自强的历程中健康发展。只有这样，才更有利于孩子的成长和发展。

作为家长，必须有正确教育和关爱孩子的方法。既让孩子得到关爱，又不溺爱孩子;要培养孩子的自立与自强品质。前南非总统曼德拉曾在狱中生活几十年，在这期间他无法陪在女儿身边细心照顾她。但他坚持以书信的方式保持与女儿的交流，既温馨呵护女儿的成长，又不停教导女儿如何学会自立与自强，最终女儿成为一名出色的新闻工作者。试想缺少对女儿的教育，或许会是另一种结果吧!许多事实无不印证着一个道理：只有适度的关爱和恰当的教育方法才能引导孩子健康成长。

相反，如果一味宠爱，父母对孩子有求必应，又会有什么样的情况呢?前不久曾沸扬于一时的“杨丽娟追星事件”难道不值得我们深思吗?她的父亲对她百依百顺，为了满足女儿的愿望，最后不惜自己的生命来完成女儿的追星的要求，这不也正反映了社会中存在对孩子溺爱与过度关注的现象吗?如果只一味溺爱孩子，缺少正确的教育方法，只能危害孩子的成长，使其无法走向健康成长的道路。因此，必须多一些成长的空间，少一些关注。

作为社会和学校，也应该多留给孩子一些自我成长和自立自强的机会，让他们得以健康和完善的发展与成长。

是雄鹰，就应该搏击于长空，接受暴风雨的洗礼。

是蛟龙，就应该叱咤于深水，成就生命的灵性。

是猛虎，就应该腾跃于丛岭，展现生命的昂扬。

那么就请多给孩子一些空间，少一些对他们过分的关注吧!

关于企业的一些好文章篇五

班级里那些好玩的人

他，有些搞怪。时常逗的我们哄堂大笑。但有时却不失正经。

长相平平，但有一颗童真的心。

喜爱看书，但总在不适时的时候翻看。

一次数学课上，老师正唾沫横飞的讲解着一道几何证明题，但他却在抽屉里津津有味的看着他的小说，完全无视了老师的激情演讲。时而抠抠头，时而捂着嘴笑笑，然后再假装翻翻数学书，这一整套动作他做的十分自然，一看就知道是老手。

但这点小把戏当然是骗不过“久经沙场”的数学老师，他停止了讲解，放下了手中的粉笔，双手在胸前交叉。盯着他看了3秒钟，见他还是沉浸在自己的世界，无法自拔时，老师无奈点了他的名：“你起来接着解答这个题目！”他先是一愣，再是悄悄的把书塞进抽屉里，在慢腾腾的站起来。两只眼睛紧紧的盯着老师，看似是不准备回答这个问题，于是老师再重复了一边：“请你接着解答这个题目。”他见老师有些严肃，收回了目光，看了看黑板上只写了一半的题目，有些为难。而我们全班都听累了老师的演讲所以基本上都在等着看他的笑话，但他却突然冒出一句话让我们全班哄堂大笑。老师问他“不会吗？”他露出为难的表情，非常坚定的说了句：

“我的见解还不够深刻！！”

全班安静了两秒，顿时笑的没了形。老师强力忍住笑，明显已经不生他的气了。而他也算逃过一劫吧……

班级里那些好玩的人总是会在不同时候带给我们不一样的乐趣。

关于企业的一些好文章篇六

晚上，我和友人聊天。聊着聊着，她突然说到现在的家长可谓是为了孩子穷尽无数手段。

这个手段暗含贬义。因为这个手段是家长帮孩子外面找老师、找写手写作文。我听到这个手段不禁有些愕然，现在的家长也真的思想蛮活跃开放的。想当年，作业都是我们自己做，更别提作文了。写不出来那就不能睡觉，写不好就要一遍遍重写，哪有什么家长帮你写，还甚至花钱找人代写。不得不佩服、感叹现在的家长真的是极“宠”孩子。

愕然过后，袭来的是满满的震惊。感觉现在的教育越来越变了味。你想，当外面的“老师”把作文写完给家长，家长看了以后绝得OK给孩子誊写背出来，孩子把作文交给老师。老师夸，写得真好，你真有文笔。随后又来了作文作业，孩子又不会写，家长又找人。随后又来了作文比赛，孩子又不会写，家长又找人。随后又来了什么演讲稿，孩子又不会写，家长又找人。在老师眼里，啊，你是个会写作文的好孩子。在孩子眼里，啊，我写的作文老师夸了，下次我还要这样。在家长眼里，真好，孩子的作文受到老师夸奖了，什么活动有需要动笔的机会都给了我家孩子。如此循环往复，短暂时期三方都受益，但是长时间下来，孩子丧失了自己写文的能力，甚至推而广之从作文要依赖别人到各科都要依赖。老师也不懂孩子真正水平有多少，没法采取正确及时的教学，有失教师职责。家长这样做白白费了许多钱财和心血。

作文写的好不好不重要。写的坏是因为你肚子里面没有货色，写的好可以说你观察生活仔细，平时书看得多。当然谁都是从不擅长到擅长的一个磨炼过程啊。

人生并没有捷径可以走！

还望这些家长们早日觉悟过来，现在让孩子轻松，以后便是有他们吃苦的时候。

关于企业的一些好文章篇七

他紧紧攥着手中的这张纸，印刷上去的字一个一个地刺痛他的心，眼泪哒哒哒滴在纸上化开，个别字被泪水浸得早已模糊到辨认不出。他嘴角微微上扬了少许，已经明白了所有的东西，此时此刻，在他心里，一直呼唤着：我将永远感激你们……

十年前的他，那还是一个9岁的男孩，住在一个不算富裕小山村里。正值晚冬，但天气还是异常冷。男孩家外是个不大的小院子，院子里头，左边有棵即将枯死的青松，还在与寒冷这个魔鬼垂死挣扎，树下有口老井，吊起桶的铁杆已是赤红色，仿佛一用力就可以握断，院子几乎铺满了雪，窗纸被寒风刮开了一个巴掌大的洞，吹进屋子里，男孩被吹得直直发颤。

他既是单亲家庭，又是一个留守儿童，母亲在外打工很少回来。但他还有一个爷爷和他相依相存。现在，他最大的希望——就是母亲能回来和自己一起生活。

家家户户都在为过年做准备，男孩家里也不例外，和爷爷忙活了起来，又是贴对联又是去买年货。再过几天就是男孩的生日了，听说这次妈妈回来为自己庆祝生日，他感到很高兴，回想起上一次，这是母亲第二次回来探望他了。男孩很兴奋，每每想到明天母亲的到来，总会浮想联翩，爷爷看见他这样开心，自己也笑得合不拢嘴。

晚上，男孩躺在床上，兴奋到实属睡不着，起身望窗外的星空，星星围绕着圆鼓鼓的月亮，他把妈妈想象成月亮，自己则是旁边一刻闪烁的星，不离不弃。此时此刻，他的心情和这片夜空一样：充满了期望。

到了第二天，爷孙俩早早起床，吃过早餐后，男孩就在家里等，爷爷出去迎接他女儿八点整的车。男孩在屋里等啊等，时不时望向窗外，仍不见爷爷的身影。一分又一秒，时针已经指向了十二。火车站里家不远，按理说来回只要一个小时左右呀，男孩瞧了瞧时钟，又过去10分钟了。他心想，一定出了什么事，也许正迫在眉睫等着他的帮助。终于按捺不住，男孩穿好衣服准备去车站。刚抓上门把子，爷爷推门进来了。男孩跑到爷爷身后，又跑到屋子外面，妈妈一定会在屋外给他一个大惊喜。

在屋外巡视一遍，没有发现任何人踪影，剩下的只是白茫茫的一片，悄无声息。男孩懵了，跑进屋子里立马问爷爷：“妈妈呢？”

“妈没买上车票，要不是咱们隔壁家装有电话，接到她的电话，估计还得等个两三个钟。”爷爷身体靠在椅子上，神情恍惚不定。

“那她还回来吗？”

“不回了，”爷爷眼眶红通通的，眼中闪着泪光，爬满皱纹的手抚着男孩的头，“明年或者更久些她再回来了” 男孩听了爷爷的话后，眼圈慢慢的泛红，

关于企业的一些好文章篇八

毕业的脚步慢慢逼近，

一次更长的长跑，

即将开始，

你准备好了吗？

毕业的脚步慢慢逼近，

准备上初中的你，

准备好了吗？

是否感到害怕？

毕业的脚步慢慢逼近，

你将告别亲爱的老师和同学，

你将告别那美丽的校园，

只等着毕业的钟声响起……

你将告别他……她……

与它……

关于企业的一些好文章篇九

导语：三百六十行行行出状元，今天小编就分享几个关于职业的谜语，大家来猜一猜吧。

谜面：天津秀才（打一职业）

谜底：卫生员

解析：天津，别称天津卫；旧时，“生员”又称作“秀才”。

谜面：女人的内裤（打一职业）

谜底：老师（湿）

谜面：尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺。（打一职业）

谜底：警官

谜面：使女择焉（打一职业）

谜底：挑夫

谜面：只有兄弟妹妹（打一职业）

谜底：空姐

解析：有哥哥、弟弟、妹妹，唯独空缺“姐姐”。

谜面：到处鸳鸯凭撮合（打一职业）

谜底：作家

谜面：百变（打一职业）

谜底：魔术师

谜面：考核领导班子（打一职业）

谜底：检察官

谜面：天下无不识先生者（打一职业）

谜底：工程师

谜面：白发三千丈（打一职业）

谜底：道长

谜面：永怀当此节（打职业二）

谜底：省长，记者

谜面：古来征战几人回（打一职业）

谜底：老师

谜面：三光者·虾须格（打一职业）

谜底：明星

谜面：制酒专业户（打一职业）

谜底：作曲家

谜面：学习十佳好少年（打一职业）

谜底：模特

谜面：见死不救（打一职业）

谜底：医生

解析：“医生”别解为“只医生存者”。