人才经典作文
无论在学习、工作或是生活中,作文的形式很常见,但是作文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是人才经典作文,欢迎大家分享。
人才经典作文篇1
人才
俗话说:“世有伯乐,然后有千里马。”充分反应出那些怀才不遇的人。当今社会,有些人常常叹息没有“伯乐”来发现自己,认为自己是怀才不遇,其实,真的是这样吗?
如果你是一颗金子,那么无论你在什么地方发出金灿灿的光芒。那些自认为怀才不遇的人,是否有真才实学,是否学的扎实?
我认为,如果你真是人才,到哪里去都会得到赏识;如果你是庸才,到哪都不会得到赏识。从现在起,我们要好好学习,做一个有真才实学的人,开启自己光明的前途,迎接未来。
人才经典作文篇2
在当今这个时代,人才的力量是不应轻视的。
人才铸奇迹,奇迹不是一朝一夕就能出现,关键在于有无人才的产出,一个国家,最重要的是人才,最重要的力量是人才的力量,在当今这个时代,人才,早已是世界公认的决定综合国力的重要因素。
人才,标志着美好新生活的展开,我们向往一种和平安详的生活,也只有人才,才能创造这种生活所需要的物质条件,在我们享受物质的快乐时,也可以培养我们的精神品质,再把这种素养投入到我们的学习和生活中,也许我们也能成为下一个有才之人。
人才,使社会更加繁荣,繁荣早已是我们这个时代最鲜明的标志,如何让这种繁荣持续下去,我们需要不竭的人才,只有人才才能建设祖国,只有人才才能给社会的发展注入源源不断的动力。
当今这个社会多么需要人才啊!正所谓行行出状元,我觉得只要我们都能保持一颗平常心,努力拼搏,积极向上,也许,下一个杰出的人才,就是我们呢!!
人才经典作文篇3
(1)引言
不重视人才的民族是没有前途的民族,不重视人才的国家是没有希望的国家。"能用人者,无敌于天下。"未来的竞争,说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林,就必须要大力重视人才的培养,重视发挥人才的作用。
(2)事实论据
骆宾王年少才高
骆宾王是初唐有名诗人,同王勃、杨炯、卢照邻一起被称为"初唐四杰"。
骆宾王七岁就能写诗,有名的《鹅》篇就是他七岁时的作品:
鹅,鹅,鹅,
曲颈向天歌,
白毛浮绿水,
红掌拨清波。
这首诗生动有趣,白鹅写得有声有色。骆宾王年少才高,才华横溢。后随徐敬业,起兵反对武则天。他的《代徐敬业传檄天下文》名扬天下。连武则天读了也洗汉曰:"宰相安得失此人。"
徐悲鸿慧眼识抱石
1933年的夏天,任南京中央大学艺术系教授的徐悲鸿,率领学生到庐山写生,归来途经南昌。他在南昌的临时住所,接待了来访的青年傅抱石。年青的傅抱石在小学当代课教师,生活清苦。徐悲鸿仔细地看了他带来作品--图章的拓片和画。发现傅抱石是个人才,很有前途。第二天冒雨来到傅家,对傅抱石说:"您应该去留学,去深造,你的前途不可限量。""经费困难,我给你想办法。"
为了傅抱石的留学经费,徐悲鸿新自去找当时国民党的江西省主席熊式辉。以他的声名和自己的一张画,从熊式辉那里争得了一笔经费,让傅抱石去日本留学。
傅抱石后来终于成为一代绘画大师。事实证明徐悲鸿没有看错人。
莫扎特14岁当院士
18世纪奥地利著名作曲家莫扎特,生于乐师家庭,自幼学习钢琴和小提琴,6岁随父往德、法、英、荷、意等国旅行演出。8岁时创作了第一批钢琴曲和交响曲,11岁时开始写作歌剧。
有些人不相信少年莫扎特有这样的才能。就散布谣言说:"这些乐曲是他父亲代写的。"德国波伦音乐学院为辨清真伪,就为此举行了一次特殊考试。把小莫扎特一个人单独锁在一个房间里,交给他一个密封的纸包,纸包里有题目,限他在六个小时之内,按题目谱成钢琴曲。谁知不到半小时,小莫扎特就要求开门。房门打开了,小莫扎特拿着写满音符的谱纸,从容地走出来了。他在半小时之内完成了通常需要6小时到8小时才能完成的乐谱。科学院的院士们惊呆了。
波伦音乐科学院决定破格选拔年仅14岁的莫扎特为院士。
巴罗举荐牛顿
巴罗是英国著名的剑桥大学数学讲座的首任教授。他了现牛顿是很有才华的学生,为了培养他,就把牛顿要到自己身边当助手。经过两年多的认真指导,精心培养,牛顿的科学研究水平有了很大提高。又过了两年,巴罗眼看自己的学生在知识、创造性的新理论研究等各方面进步很快,并正在超过自己,感到万分高兴。
为了给牛顿创造独立工作和晋升的机会。年仅39岁的巴罗,毅然决定让贤,推荐牛顿当上数学讲座的教授。
(3)理论论据
千金易得一士难。
宋?陆游《剑南诗稿?寄杖锡平老》
有了伟大的人物,而不知拥护、爱戴、崇仰的国家,是没有希望的奴隶之邦。
郁达夫《怀鲁迅》
生才贵适用,幸勿多苛求。
清?顾嗣协《杂兴》
兴邦在人材。
宋?陆游《剑南诗稿?凄凄行》
古称国之宝,谷米与贤才。
唐?白居易《杂兴三首》
没有伟大的人物出现的民族,是世界上最可怜的生物之群。
郁达夫《怀鲁迅》
治国经邦,人才为急。
孙中山《上李鸿章书》
贤才,国这宝也。
《明通鉴》
人才经典作文篇4
人才指的是一个人很有才华,这是古代人对人才的一种特有的概念。人才还是能够体现某一个人在某一领域有专业的技能,只有这样的人才能够成为人才。而且人才具有高尚的品德,然而人才又称为是优秀的人。
想要变成人才,那么就必须要经历成人和成才这两个过程。怎么才能成人呢?成人过程中便是成长的过程,成长的过程一定要在适当的环境中磨练自己,让自己成为一个有志向有意义的人。所以要想成为人才,那么就必须要先要成长,然后再成才。
如今的时代对人才的要求就更加苛刻了,不只是像以前的饱读经书就可以了,而是说要学会掌握技术以及更加深层次的知识。如今的时代是知识经济时代,网络信息时代,自媒体时代,可持续发展时代,和谐社会时代……这些时代的体现,更多的是表现对人才的需求,而这里的人才便是在时代映衬下所体现的。
成才的一个简单方法,便是通过高考来进行实现。大人让我们不断学习参加高考,考上好大学,然后毕业找工作,这些行为其实并不是无稽之谈,而是说有准备,有方向,有明确的目的来给你讲述的。所以有些孩子就认为家长是在害自己,其实不然,家长也是希望我们好,为什么要花重金培养我们进行学习,其目的就在于让我们在学习过程中掌握一些本领。通过参加高考,考上一个好大学,以后找到好工作就变得更进一步。然而参加高考的过程并不是简单的,而是经历过一场艰难苦难的磨练和意志的消沉,才能够终见日光的。
成才不仅需要宽松的环境,还需要人们始终持有成才的欲望,并且不断的去拼搏。光有目标还不行,光有环境也不行,还需要自己的实际行动。所以人们在实现自己目标的时候,不仅要有强烈的欲望表现,还要有强烈的行动表现,很多人半途而废,从而失败了。然后就怪自己无能,其实是自己不能够坚持,坚持是一种很难的行为。学会了坚持那么成功也就不远了。
想要成为人才,那么我们就需要在客观环境与主动意识之间共同磨练。在磨练的过程中,环境越恶劣,成长便越艰难,如果自身懈怠了。那么成长便是白日做梦,如果让我们在这种环境中更加的坚持不懈,终有一天我们会吸收到它所散发出的阳光,等待我们秋收的季节。
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