相信相信的力量的故事(精选10篇)

提升写作能力，做到手到擒来，希望这篇文章对您的作文能力提升有帮助，特地精心编写的相信相信的力量的故事(精选10篇)。

第一篇

走在林荫小道上，林樾间的夕阳斑驳地跃动着，金黄色的清凉，回忆着往日的记忆，我相信，相逢是一首诗。

打开那本经久未翻的毕业相册，灰尘厚厚地给封面盖上了一床被。幼儿园，太久远之前的经历，似乎开始泛了黄。细细想来，还是弥漫着美好，小小的我与那么多可爱天真的小伙伴们相逢。每个下午，总要和同学们在楼梯口玩儿，从别处挪来一张张小桌子，并排拼在一起，旁边放置着玩具小茶杯、花瓶，以及各种各样精美的玩具点心。我和同学们坐在椅子上，把茶杯一个又一个地摆在桌子上，往里面倒入“果汁”，准备一个丰富的下午茶……彼此之间没有屏障，手拉手一起走，互相吐露着小秘密，谈一谈哪位公主更美丽……我们有幸在一起，成为幼儿园同学，度过了三年快乐的时光。不过有些可惜，毕业后没有再联系过，连名字都不太记得了，但对他们始终怀着感激。因为有了他们，才有了欢乐，让我回忆时忍不住咯咯地笑起。相逢，似一串唯美的音符。

我曾与姑姑讨论过这个话题，姑姑却不屑一顾地说：“遇见就是遇见了，别那么煽情嘛。”我却不然。冥冥之中总会有一种缘，在人生一段路上，两个素不相识的人相逢了。

我曾遇见过一位老师。正巧有一场公开课在我们学校举行，正巧抽到了我们班去上。我坐在台下，听着老师动情地讲述着古与今，投入在这门我不喜欢的学科的课堂，一条条、一块块枯燥的知识变成了一段段有趣的故事。我太喜欢这样的课堂、这样的老师了。

课堂结束，午休时间那个老师再次来到教室，向大家表示感谢，她在黑板上留下了自己的电话号码，恰巧我对这门课不知从何下手，也就在纠结犹豫中加了她的微信。

我常问她一些学科题目上的问题，她总能给我详细的解答。有的时候我也在自己的思维圈中不停地打转，也对分数、名次、情感、矛盾怀有不甘、焦虑、难过、失望……我也总会让她陪我聊聊，她就告诉我：“我教你并不是为了你的分数比别人高，而是希望你能发现这个世界上更有意思的地方。”听一听她的声音会给我一种安慰。有的时候在不经意间想起她会忍不住笑，感觉这种擦肩似的遇见好美，美到洋溢着梦幻，美到仿佛我活在电影里。她真的是太治愈的一位仙女姐姐了，我也放下了高冷，毫不吝啬自己的赞美。

走着走着，遇上了；走着走着，走散了。尽管生命与陪伴有时会尽，但是温暖却可以永恒。相逢，就如一首诗，可以让我反复去颂读。

第二篇

诚信是中华民族的传统美德，然而有人对它却是置之不信，认为在当今社会，处处充满欺骗和奸诈，人与人之间是鸡犬不相闻的生活状况处处皆知。诚信似乎永远属于那个富有诗意而华丽的时代，属于春秋战国时期的英雄誓言，属于唐诗宋词，属于《清明上河图》繁盛的军事街市，属于一诺千金的千秋佳话。

一天，王老师走进我们的教室上课，他在学校以诚信立身，赢得师生的尊重。我们问他：“王老师，在您的教书生涯的道路上有没有撒过谎？”王老师说：“没有，从来没有。”

我们有的窃窃私语，有的还轻轻的笑出声来，因为每一个人都会发誓说自己从来没有撒过谎。王老师并不恼火，他对我们说：“孩子们，在这个社会上，也许我很难证明自己是个诚实的人，但是你们应该相信这个世界上还有诚实，它永远都在我们的周围。我想给你们讲一个故事，也许你们听过了就忘了，但这个故事对我很有意义。

以前有一位中年人。有一天，他觉得自家的一间小煤房太陈旧应该拆除。于是他请来了工人。而他的孩子对拆煤房饶有兴趣，他对父亲说：“爸爸，我想看看是怎么拆掉这间小煤房子的，等我从学校放假回来再拆好吗？”父亲答应了。孩子上学了后他忘了自己的承诺，请来工人很快把这间小煤房拆了。孩子放假回来，发现那间小木房已经拆除，闷闷不乐地对父亲说：“爸爸，您对我撒谎了。”父亲惊异地看着孩子。孩子说：“您说过的，那间小煤房子要等我回来再拆。”中年人说：“孩子，爸爸错了，我应该实现自己的诺言。”于是，他很快召集来了工人，让他们按照旧小煤房的模样重新在原地造一个小煤房。小煤房造好后，他叫来了孩子，对孩子们说：“现在，你们开始拆这座小煤房子。”

王老师说，我认识这位中年人和他的孩子，这位中年人在当时并不富有，但是他却为孩子实现了自己的诺言。此时大家饶有兴趣地问：“请您说出这位中年人的名字，我们希望认识他。”王老师此时脸上露出悲戚的神色，说：“他已经离开了人世了，但是他的孩子还活着。”“那么，他的孩子在哪里？他应该是一位诚实的人。”我们激动地问。

王老师很平静地说：“他的孩子现在就站在这里，就是我。”王老师接着说：“我想说的是，我愿意像我父亲一样，信守自己的诺言，为你们拆一间小煤房。”言罢，教室里传来了雷鸣般的掌声。

诚信是这个世界上最宝贵的精神财富，最能打动人的灵魂。无论时空如何变幻，诚信都闪烁着诱人的光芒，永远让人心动，让人难忘。有了诚信阳光的照射，世界必是一片灿烂。

第三篇

《公司的力量》确实是一部很好的纪录片，透过学习观看，百感交集、受益匪浅，上方简单杂谈了文化和创新，其实还有很多意犹未尽。

比如，片中第七集《各领风骚》中说，“1910年3月16日，从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰，他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画，画作中的4件作品寓意了他一生的追求：象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。受此启发，沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》，数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气，务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。”

“沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机：经商不是为了个人，而是为了社会，(读后感)这不仅仅同理想人格

没有矛盾，而且还是实现理想人格的最佳途径，正所谓公益即私利，私利能生公益。这一解释赋予了商业活动新的好处，进而改变了日本社会的价值观。”

早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说，“这是现代版的《论语》，阐述了作为经营者务必具有的观念，从福泽谕吉和沼泽荣一开始，人们有了这样一种观点，在追求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了，这正是沼泽荣一著作的主要观点。”

由此，我还有两点心得体会：

一点是中国的孔孟之道、儒家观念在日本乃至世界商业领域广受欢迎，那么，作为国人，更就应崇尚儒商文化，并将之发扬光大。

还有一点是，透过学习观看《公司的力量》，让我坚信，公司必将是社会的中坚，其力量无与伦比、不可低

估;作为公司员工，就应融入到公司团队之中，和公司同舟共济、共同发展，在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。作为大全人，为自我沐浴在“有容乃大、和谐为全”的企业文化氛围之中，不断成长与发展，对此深感荣幸;并将时刻铭记公司“全球大业、百年大全”的企业愿景和口号，由此，更加坚定了为之奋斗的信心和决心。

第四篇

我家养了很多盆花，我天天给花浇水，经常施肥。我天天看啊看!今天，我忽然发现有一盆虎皮兰花盆的外侧，种子挤破了塑料盆，长出三棵茁壮的植物，其中一棵直接挤出来，我感到惊奇!种子的力量太大了!我下午去海边时，也看到一棵小树从石头缝中钻了出来，又看到榕树的须只要一接地就马上活了，啊!自然界中的生物的生命力太强大了!我的学习也要向小树和我家盆花一样，学习它们很强的适应能力和不畏艰难，努力刻苦和向上，在逆境中和各种困难中学习很多本领，长大后要做一个有用的人。

第五篇

爱的力量 作文1300字 爱的力量·伟大的美——读《白天鹅红珊瑚》有感

在这世界上，最温暖，最幸福的字眼莫过于“爱”！爱的力量是无穷的，是神圣的！爱没有界限，不论是动物还是人类，不分你我。每一个生物都有得到爱和付出爱的权利，白天鹅也不例外——

《白天鹅红珊瑚》的主要内容：红珊瑚是一只极其爱美的疣鼻雌天鹅。它对美极度的渴望导致了许多不良后果，因它的不负责任，它的配偶、儿女都纷纷离它而去。直到种种挫折给予它勇气与动力，它终于意识到了自己有多么的愚不可及。于是它冒着生命危险拯救了两枚天鹅（孤儿）蛋，身负重伤的它失去了以往的美貌，不再是那么的美丽动人，但值得欣喜的是，它依旧选择悉心呵护着孤儿“青青”和“蔻蔻”……当红珊瑚看到它们学会飞翔的那一刻，它这个临时的母亲也就心满意足，安心地在湖中凝固了。此时此刻的它是多么的高贵优雅、美丽动人！

多么凄美的故事！一波未平、一波又起，而我的情绪也随之此起彼伏：时而为红珊瑚的不负责任表示鄙夷，时而为他那儿女、配偶的死去觉得惋惜，时而又为红珊瑚的改变充满信心，仿佛又看到了希望……我已经完全走进书中，融入大自然，身临其境地体验了一番神奇的旅行！

其中，红珊瑚的真诚、善良以及它拯救两个孤儿时的勇气和照顾孤儿时散发的伟大的母爱深深地感动了我。以前能为了美丽而放弃丈夫、儿女的它，如今竟能为了保护两个孤儿与凶猛的水獭抵抗，结果还是在意料之中，它输得惨不忍睹——它毁容了，变成了一个丑八怪！

读到这里，我的心久久不能平静，红珊瑚的勇气和坚强震惊了我！究竟是什么让红珊瑚有如此大的变化？是爱的力量！虽然它曾经也迷茫过，为了美放弃孩子；但最终能够醒悟，变得称职，变得无私，为了孩子放弃美！红珊瑚虽然已经离去，可是它那无私地为两个孤儿付出的宝贵精神是永不磨灭的！外表再怎么美丽动人，如果内心是狠毒阴险的，也是无济于事，毫无任何价值的！所以，心存善意的人才是真正的美！当然，像白天鹅红珊瑚那样给予他人爱的力量，无私奉献的人就更为伟大了！

不过在这世界上，最伟大最美丽的这个人莫过于“妈妈”！ 小时候天真可爱的我们所做的一举一动在妈妈眼中都是最宝贵最美好的记忆！她们恨不得把所有的好全部的爱都注入到我们身上，只要我们健康、快乐，她们便快乐、健康！小时候的记忆是模糊的，只能隐隐约约记得：母亲每逢半夜，总要三番五次地走进我的房门，把被我踢翻的被子结结实实地裹在我身上，生怕我着凉；昨日一夜未眠，好不容易才进入梦乡的母亲到了凌晨却又被我的哭声惊醒，急忙又手忙脚乱地找奶嘴，哄我睡……

妈妈常常失眠，她跟我说，是因为我小时候经常在半夜闹腾：发烧、呕吐，肚子疼得厉害，她总会第一时间为我量温度，想方设法让我退烧。我被温度折磨得死去活来，妈妈也常常被我痛苦难熬的样子急得团团转。要是她实在没辙，就叫醒爸爸连夜带我去医院就诊，可见妈妈对我的良苦用心啊！原来，妈妈的失眠是因为我而导致的！我的抵抗力从小就弱，这么多年来，半夜闹腾的次数不下一百！她在半夜照顾我的次数也不下一百，她已经习惯熬夜照顾我了。只要我好，妈妈可以付出她的所有精力为我付出！小时候不懂事，以为妈妈对我好是理所当然的，我可以随心所欲。但长大了，我也应该懂事：我要学会孝顺妈妈，习惯她爱的唠叨，习惯她爱的操心，习惯她爱我的一切！妈妈给予我爱的力量，我要时刻我那感恩伟大而又美丽的妈妈！

在这世界上，最伟大、最独特的美莫过于“爱的力量”！我们要珍惜所得到的爱，不能让“美丽”白白流逝……

第六篇

《公司的力量》看完了，褒贬不一。有人说它”徒有阵容，空有内容“，倒也合理。因为如果没有深厚的知识积累和对经济发展的独到见解，那这部片子基本上就是一个知识补充的能量棒——多吃有益。

风格就不多说了，是我个人比较喜欢的。《大国崛起》已经让我们见识了这位导演的大手笔，善于拿全球说事，这次的片子仍是一脉相承。里边有很多不错的名人语录，有的可能以前上学的时候就已经学过，但对于我这样一个典型的应试教育的牺牲品来说，大多都已经忘得差不多了，顶多也就是似曾相识却不得其解。还好，这次看到还能有所触动，是不是该对自己领悟力的提升窃喜一下

摘录其中一些经典的比较有气势的句子，供个人保存。

”无人能够左右变化，唯有走在变化之前“。

面对强大的美国公司，松下提出了自己的发展思路。他对属下说：”从前是一一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世界人的眼光做出判断。“

在历史和现实的交错中，我们想再次回望来时路——”你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。“

”这是个最好的时代，这是最坏的时代;这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么都没有……“

所谓的”企业家誓言“：

”我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。“

”君子不言利“。但富兰克林却告诉大家：挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。

”和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。“这是卡内基一生信奉的”常识“。他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：”这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。“

马克思尖锐地指出了资本的贪婪本性：” 如果有10% 的利润，资本就会保证到处被使用;有20%的利润，资本就能活跃起来;有50%的利润，资本就会铤而走险;为了100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律;有300% 以上的利润，资本就敢犯任何罪行。“

第七篇

说到缺憾,有人会认为它像听小提琴协奏曲《梁祝》那样凄清,忧伤；像听阿炳的《二泉映月》那样痛楚,悠怨；但也有人会认为它像听萨克斯曲《回家》那样温馨,浪漫；像听《致爱丽斯》那样沉醉,优雅。这两种截然相反的态度，来自于对待缺憾的心态和勇气。

生活中，有人因缺憾而沉沦，也有人因缺憾而更加完美。

蔡振国，一个出生于普通家庭的孩子，在3岁这样一个纯真的年龄，却因一场突如其来的大火失去了本因属于他的欢乐童年。五官不成型，全身大面积烧伤，是他从冰冷的手术室里出来所要面对的第一件事。从此，在他的人生中便留下了缺憾。同学的嘲笑，老师的冷眼，路人的轻视……这些成了他奋发的动力。几十年如一日，谁会想到这个已不成人样的孩子在十几年后以全省第一的成绩考上大学？这其中由于缺憾带来的辛酸痛苦又有谁了解？我一直记得他这句话∶“眼泪无法改变命运，苦难是弱者的深渊，强者的学校，超越了苦难，将是人生难得的一笔财富。”面对缺憾他没有留遗憾，缺憾的力量使他更坚强。

文枝花，一名普通的导游，在一场突如其来的车祸面前失去了一个青春少女该有的美丽。20岁的她，从手术室中出来后面对的便是双肢被截的消息。从此，在一个妙龄少女的人生中留下了无法弥补的缺憾。现在无仍能听到她那句：“我不要紧，快救救我的游客”的声音。我仍能看到一个微笑着和纪敏佳唱歌的她。虽然失去了双腿的美丽，却不失人格的魅力，赢得了人们对她永远的敬重。缺憾没有将她打倒！缺憾的力量使她更加完美！

面对缺憾，邰丽华用心传递爱的声音，演绎感动你我的千手观音；陶智雄用‘献血冠军’的称号回报社会，救济他人；高素梅用坚定的信念讨回历史的公正，诉斥靖国神社……

缺憾我们无法避免，而面对缺憾的态度我们可以选择。一蹶不振还是奋起向上，全由我们自己掌握。我们应学会在孤独徘徊中坚强，就算很受伤也不闪泪光，用自己那双隐形的翅膀飞过绝望和缺憾，最后我们定会看到所有梦想都开花！

第八篇

一日为师，终生为父。

是谁，把我们领进知识的殿堂?是谁，让我们在书海里畅游？是谁，教我们在人生的天空翱翔？是谁，……

母亲？不。父亲？不。不不不！谁都不是。是您！尊敬的老师！

早在古代，人们就视老师为圣人，千方百计地请老师授课。岁月悠悠，泡沫聚散。如今，许多事物发生了

翻天覆地的变化。而老师，直到现在，在人们的心目中都是最伟大的。我们把老师比作园丁，辛勤地培育我们

这些祖国的花朵；我们把老师比作古桥，让过路人度过对岸，自己却被踩踏；我们把老师比作荷叶，衬托着洁

白的荷花；我们把老师比作蜡烛，燃烧自己，却照亮别人；我们把老师比作落花，龚自珍说：“落红不是无情

物，化作春泥更护花。”我们把老师比作春光，比作雨水，比作微风，比作大自然千千万万的美好事物！老师

没有过去、现在与未来，因为老师是永恒的！老师是崇高的！老师是神圣的！

“天有不测风云，人有祸夕旦福”。去年开学前夕，张老师不幸被一辆摩托车撞倒，脚骨折。仅在家疗养

一段时间，您便跛着脚，来给我们上课。学校里，处处有您一瘸一拐的身影。爬楼梯，您每上几格楼梯，就歇

好一会儿，气喘吁吁。每一个经过你身边的同学，都想帮你，您却为了不耽误同学的早读，而执意不让帮忙。

办公室里，有您忙碌的身影。那专注的眼神，随着手的移动，也缓缓而过。作业本上的勾、叉，就这样一个个

地从笔里跳到本子上。一本又一本，一本又一本……仿佛永无止境。您，已全然忘了脚上的疼痛……

师恩的力量竟是如此的强大!为了学生，能废寝忘食；为了学生，能承受一切；为了学生，能忘记疼痛。一

切，都是为了学生!

师恩是无私的，师恩的力量是无穷的，上年度我们班获得了许多奖项：如获得 “流动红旗”称号，多项竞

赛一等奖，包揽了奖学金前三名的奖励，还获得了“先进班级体”的称号……

在教师节来临之际，我衷心地向您说一声：“老师，您辛苦了！”

第九篇

现代化的企业管理，就是以人为本，以人为中心的管理。做任何事，都要强调方法，管理也不例外。

管理首先要创新。

作为一个企业，机制和制度创新是保障，且非常重要，在现实中，有很多国有企业长期停滞不前，搞不好，就是因为机制和制度墨守成规、不能突破。因为有国家养着，所以从思想上总是等、靠、要。有些经过改制，进行机制和制度的创新后，经过“鹰之锐变”的改革，就有了生机和活力，形成了较好的发展。

科技创新是关键，片中提到，“当科技创新日益显示出创造利润的能力后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19 世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破”。在我们熟知的领域里，还包括ABB 、西门子、施耐德等电气企业，他们往往在科技领域有很大的投入，也因此给企业带来突飞猛进的收益。为什么在我们投标的过程中，知名品牌有时候最高价也可以中标，而不知名品牌即使是最低价也不一定中标，这就是科技创新的直接功效。正如片中所说，“这个世界不再需要通过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新”!作为一个普通的公司员工，我的感觉就是，“不要通过廉价的重复劳动和廉价的普通产品去乞求用户的同情，赚取微薄的收入;而要创新工作，通过卓越的技术、一流的品质、精湛的服务为顾客创造价值，赢得高额的回报”。

市场创新是灵魂，企业不同于研究机构，他必须将科学技术转化为生产力，将科研成果转化为产品和服务，将产品和服务卖出去转化为现金收入。这就需要做好市场和销售工作，有的时候甚至需要先做市场，在市场调研中取得数据和分析结果，反过来指导技术创新、研发新产品。因此说，市场创新是一个企业得以生存和发展的灵魂。

管理创新是基础，在一个企业运行的过程中，人在变、事在变、环境在变;内部员工在变、外部竞争对手在变;客户在变、供应商在变;社会在变，政府在变，有时候甚至国家和政权都在变。难怪片中说，“这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记”。而在所有创新中，管理创新是基础，应贯穿始末、包罗万象。

说到底，作为一个公司，应该重视创新，其中，观念创新是前提，机制和制度创新是保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。

其次管理实际上就是一个经营人心的过程。

很多人对企业的“企”字进行了分析，这个字上面是人，下面是个止。也就是说，假如没有人的前提下，企业是不可能存在的。既然如此，人的重要性自然就不多说了。人是企业的基本单位，先有人，后有企业，任何一个企业都离不开人的存在。人才是企业的主体。那么作为管理来说，自然也就要把人作为企业管理的的主要对象，将对人的管理作为重中之重。但是管人管什么?这是一个复杂的问题。大千世界，芸芸众生，每个人都是不一样。所以，就要企业让一个个个性差异很大的个体成为一个有着共同的体征和目标，为了完成共同的任务而齐心协力、努力工作的团队。

在管理中，由于企业中的个体千差万别，以至于沟通和协调就成了管理中的最重要的任务。既然是沟通和协调，肯定是双方面的，这就需要管理者适时而变，采取不同的管理手段，才能把他们凝聚在一起。

在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。

这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是“以人为本”。从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能形成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。

在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会责任，重视从实践到理论的总结，形成有自主企业特设的企业文化理念，不仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。

当然，公司终究是公司，他要以营利为目的，这是毋庸置疑的，如果说一个公司专门做慈善，不考虑成本，那绝对是假话，或者说那不是公司行为，而是其他方面的行为。因此，作为一个公司，在加强宣传工作的同时，要有一个目的，就是要通过宣传，促进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，销售做上去了，再反辅过来，支持企业文化建设、支持宣传工作，形成良性循环。

说到底，作为一个公司，应该重视企业文化建设，企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力、对外扩大影响力;而公司终究是要营利的，所以，在具体操作过程中，要以市场宣传为目的，促进企业文化建设。

总之，具有良好的策略，方能具备明天会更好的前瞻性。