《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》的读后感大全

《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》是一本由海军著作，新华出版社出版的平装图书，本书定价：45.00元，页数：240，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》读后感(一)：好很好 非常好

在书中学习到，书中自有颜如玉、书中自有黄金屋。为上级的目标服务，做到对企业价值贡献最大化，这是我们在职场中能够最大化发挥自身价值，最需要坚守的标准，也是最企业价值贡献最大化。让大家行为协同高效与言行举止保持一致，更好的为上级的目标服务，做出最大化的贡献与价值！作为高层，则重在学习和谦卑，高层的学习力决定了团队的生存和发展，更对企业的发展起到很大决定作用！高层的谦卑习惯，决定了团队的协调和稳定，所以作为集团高层，学习和谦卑，对其发展来讲及其重要！学习是渐进的，而结果则是革命的！

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《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》读后感(二)：读后感

上级的一些性格、管理特点，都会存在两面性，即正面和反面。比如很多人会认为我的上级专业技能没自己强；上级一直揪着下属的错误不放一点都不大度；其他部门同事的领导比自己的领导随和多了等等。其实这是我们看到的表象，再深层次想一想，何尝不是自己的认知错误呢？可能上级专业技能没有自己专业，但是管理经验、处理工作的干练比我们强很多；上级揪着错误不放虽然不大度，但是也让我们长了记性，下次工作不会再失误；虽然上级领导日常工作中不是很随和，但是自己真正遇到困难遇到阻碍的时候，依然会及时伸出援手......面对上级，我们不能只从片面的角度去看待，需要时刻从双向的角度去看待，只有如此，不管是对待上下级还是处理问题，想法观念才能更立体，更全面。

《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》读后感(三)：什么是你心中的完美

这本书已读完，体会确实还蛮多的。这本书叫我的上级不完美，但是实际上也是在说：我的同事不完美；我的老公不完美；我的家人不完美。从不同的纬度去理解其实都会有所收获。一、没有人是完美的，完美只是我们对于别人的一种自私的定义，你想要的只是你想象中的上级：包容你、勉励你、提拔你；在你犯错的时候原谅你还鼓励你，在你觉得自己做得好的时候表扬你还给你升职加薪。如果工作真的这么简单那么人人都可以当上级，事实是什么大家其实都清楚，人无完人包括你自己，怎样用辩证的角度去看待你的上级才是解决矛盾的关键点。二、除了去要求完美的上级更重要的是去提升自己，从上级的要求上去超越自己才能得到认可，而不是自己为自己感动的五体投地后发现你的方向与上级和企业根本就不是一个方向，这样的努力用的再多都是浪费。三、作为一个公司的中层我收到最大的就是作为中层该如何去努力：要懂得吃亏是福，要根据不同阶段的下级去培养去鼓励去鞭策他们，更是要和上级达成统一，主动承担主动挑战来做好下级的表率，要自律也要严谨。职场中没有天生的熟手，每个人都是不断摸索不断改变中前进，改变是渐进的，结果是革命的！

《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》读后感(四)：不完美亦是完美

每一个人都会有缺点，因为这些缺点，生活才会继续。我认为就是因为这些缺点，生活中才会有这么多的磕磕碰碰，才会有继续的生活。

上级有很多可能，在家里可能老婆是老公的上级，在职场中那无异于就是老板吧。老板是什么样一个人，我们大家都在猜测对吧？而且作为一个职场新人每天做就想自己的上级会是什么样子。迷茫中，又在不停终止，追寻答案。

一本书给我带来了我认为很完美的答案。这本书就是《我的上级不完美》。看过之后我有很多意想不到的收获。我其实一开始看并没有抱太大希望，但没想到这本书真的给我带来了我想要的答案。这本书很好地介绍要在职场中遇到了一些问题。很好的介绍人对待上级的一些事情和处理方法。我很惊讶但更多的是激动。我终于找到了一些我找了很久却没有找到的答案，明白了自己从来没有明白的事情。

看完这本书，我真的感觉自己是赚到了。职场并不可怕，上级也不是完美看完这本书，你会知道你自己知道的东西远远还不够。不过没关系因为有了这本书，其实我们可以在没事的时候看一看，可能你也会有不一样的收获哦。特别谢谢这个作者能写出这样的书真的给我的帮助特别的大。这本书也是我没事的时候看了一下。但我真的发现挺好的，然后就把它坚持把它看完了。就收获了很多所以我并不后悔，这真的是一本值得看的好书。

什么人都不会是完美，包括我的上级也是。我的上级不完美是真的不完美呀。

大家没事的时候真的可以看看这本书，可能你会找寻到你一直没有找寻到的答案，有不一样的收获。加油！

《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》读后感(五)：我的上级不完美——找对自己在职场中的位置

每个公司，每个领导都有缺陷，不同的角度，看待不同的问题。通过我们来到企业的使命，做出行动，取得成绩，找到价值，才能得到上级的欣赏及重视，通过付出行动后的价值及为企业使命的付出，与团队保持同一个价值观念等成就，才能把自己的心态梳理到更高的高度，去正确看待这职场7个负能量标签。

空杯心态及受害者心态，古语云“有因必有果”，只有付出行动，创造更好的种子，才能种出好的果子，如在招生工作中，把前期的信息，添加和意向相关把握好，数据提高，中间严查数据真实性，后期招生的结果一定是符合自己所期望的结果，如果中间因数据不高，那么结果也会打折。同时招生这个行业是一个方向一致，但路径却有很多的一个行业。通过不同方式的学习，增加自身的能力，才能更快的达到我们想要的成果，如果我们觉得任何都会，觉得别人的没有我们的好不去虚心学习，不去把好的东西进行融合，这样只是在原地踏步，得不到更大的突破。

在部门配合中要通过沟通，摆正自己的位置与心态。清楚自己的目的，站在对方的角度，以对方能听懂的方式沟通。当你掌握了这些沟通的技巧，对于推进自己的项目进度，反而达不到自己想要的效果。

从5个维度中学习到，当我们接到一个任务的时候，有意识地去想这件事情如何能做的更好，提高自己的标准，而不是很随意地完成了手中的任务。不要小看这件事，我们在职场中做的每一件事情都是在为我们获得更多的信任做准备，今天做出超越预期的事情是在为明天获得更多信任做积累，我们做的任何事情都指向一个目的：让上司知道，我是值得被信任的人。