世界500强人力资源总监是如何炼成的经典读后感有感

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》是一本由李江华著作，清华大学出版社出版的平装图书，本书定价：CNY 39.00，页数：272，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感(一)：好书、好书，真是好书

好书、好书，真是好书，十年没看过如此务实有用的好书！

学习就有用，用了就有效。

一年只看一本书的话，选这本就对了，不仅仅对于HR，对于职场人士，对于主管都十分有用的一本书！HR哥，谢谢你给了我们精神食粮。

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感(二)：有关打一份工，如何能得到三份收入？

读完这篇心得：原来每个人都可以打一份工，得到三份收入。其中一份可以通过正常工作拿到，另两份就看自己想不想要了，方法原来如此简单。

和我一样想提升自己的学者，这一篇很值得去读。接下了来，继续关注如何成功......

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感(三)：有关北京来信

读完这篇心得：作者生日当天收到这样一份特殊的礼物，胜似一切。看到他的成就，想到我让谁成功了？谁让我成功了？我是否能成功？这一篇给到我启示。迫切的想知道怎样的思维方式才是正向的？我要养成怎样的习惯才可以接近成功？成功=努力+方法？带着这么多疑问，继续读下一篇。

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感(四)：听君一席话，胜读十年书。

一直苦于无人指导，艰难迷惘前行。偶得此书，如获至宝。废寝忘食读之。获益良多。实感听君一席话胜读十年书。独乐乐不如众乐乐。不忍独占，特力荐之。

能将此书精髓掌握者，必将精进个人素养，乃至高进一个台阶，如此好书，不读实为憾事也！

《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感(五)：有关我们不做廉价劳动力

读完这篇心得：看完这篇让我想起自己刚毕业时找工作屡屡遭到拒绝却不知是何原因。当时我比王勇心态要好，因为自己不是名牌大学毕业，所以要求不高，如果能找到一家好的公司实习，哪怕不发工资都行。但是我却没有王勇幸运。而王勇能找到这样一个好的平台（好公司）又遇到这样一位领导让我羡慕不已。这篇可以给刚毕业的大学生一个很好的心态和观念定位，也给那些做招聘工作的管理者有关管理观念改革方面一个很好的提示。至于如何成功？继续读下一篇......