《甩手掌柜的用人哲学》读后感锦集

《甩手掌柜的用人哲学》是一本由郑一群著作，印刷工业出版社出版的平装图书，本书定价：36.90元，页数：205，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《甩手掌柜的用人哲学》读后感(一)：反正我是信这本书了！

我总是想管理别人，可能跟我在家里面排行老大有关，谁都想管，但是谁都管不好，我妹妹就给我说一个关于我的问题，她总觉得我打击她的自信心，她说在我眼里她没有一点好处，但是呢，我自己根本没觉得，只是有时候觉得有些很铁不成钢，不过，看了这本书，我知道我得先给点甜头，再说有的缺点，不能那么直接说，会让人接受不了。总的来说这书没白买！

《甩手掌柜的用人哲学》读后感(二)：为了爸爸买的这本书！

爸爸是一个私企老板，员工有百十来人吧，我总是觉得爸爸很累，因为每天晚上有太多的电话找他，这些人里面不只是外面的业务，工厂里面有好多事情也找他，弄的他忙得不行，可是爸爸也把每个环节都有专人的管理，不知道为什么就做不到这本书上说的“甩手”，所以给他看了他觉得很有用，他主要是因为没有得力助手精英，总的来说还是人的问题，他现在研究这本书。

《甩手掌柜的用人哲学》读后感(三)：一个管理者和一个想要学习管理的人应该看的一本书

“甩手掌柜”，原是指说光指挥别人，自己什么事也不干的人，也指只挂名，不负责，也不做事的主管人员。在本书中，只是取其字，不取其意。意在告诉管理者要学会甩手、放权，这才是一个管理者所应该具备的能力。以前上大学学习现代企业管理时候，老师讲过类似内容但是没有这本书全面。能让人学到很多知识。

《甩手掌柜的用人哲学》读后感(四)：作为一名管理者，这本书很实际

我从事人事管理已经很多年了，对于HR的工作我还是得心应手的，当然做HR的工作首先就要具有亲和力这是必须的，如果你做人事方面的工作没有亲切感那么人事协调方面肯定做不了，在同事间微笑也很重要，俗话说伸手不打笑脸人嘛，这些东西这书里面都有，还挺实用的，我推荐，也推荐给刚刚毕业的大学生们，可以好好看看这本书，一定会让你获益良多的！！给力！

《甩手掌柜的用人哲学》读后感(五)：这么好的书，赶紧看

这里面所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开，告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用，如何为公司物色得力的人，如何轻轻松松地当一个“甩手大掌柜”。

对于各个层次的管理者来说，这本书有一定的实用性、仿效性或借鉴性。这本书里面内容全面，能够让你知道如何使用人才、管理人才，并且运用到现实的工作中去。