一个企业的信念的读后感大全

《一个企业的信念》是一本由[美]小托马斯・沃森著作，中信出版社出版的精装图书，本书定价：18.00元，页数：110，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《一个企业的信念》读后感(一)：《一个企业的信念》

核心企业的竞争力是隐含在核心产品里面的知识和技能或是两者的集合，企业的核心价值则是依附在制造这些核心产品或服务的企业员工的灵魂上，核心竞争力回答企业为什么生存，怎么生存，而核心价值则回答企业为什么而生存。

作者在本书中曾经提到“技术等因素对成功有着很大的作用，但公司的员工如何坚决拥护和忠诚执行公司的基本信条要比它们更重要。”

由此充分说明企业生存与核心价值相辅相成........只有这样才能“基业常青”

《一个企业的信念》读后感(二)：企业找不到定位时可从中找到启示

在追求基业长青的过程中，总会遇到迷茫期，对产品、市场、管理等尤其随着规模扩大更加突出，本书作者给我们提供了作为企业本身及企业管理者应该坚持的信念，可给我们不少启示，从构建公司成功基础的三个核心信念：1.尊重员工2.提供世界上品质最高的服务3.在执行所有的任务时都坚定地抱有这样的信念，即它们能够彼此出色的完成，到“根据客户的需求为其提供适当的产品设备，而绝不是要求客户改变自己的生意模式以适应我们所生产的机器”，可以看到与现在牛气冲天的公司的价值观有相通之处，作者也指出“骄傲自满是大公司中最为常见和危险的弊端”，的确，在顺境中膨胀自负让多少企业一夜之间销声匿迹，这就是企业的信念没有坚持下去的原因吧，总之，在创业也好，守业也好，甚至是我们这样的打工者，看到这样的书都会有各自的收获！

《一个企业的信念》读后感(三)：坚持组织核心理念

一本很薄的册子,小沃森讲述了IBM公司所坚持的核心理念的内容,以及为了组织上下都能理解和拥护这个理念所采取的措施,其中的总裁"门户开放"很有特色.IBM做到了这一点,所以她取得了非凡的成功.

一个组织要基业常青,最重要的是要有一个每个员工都能理解并拥护的核心理念,在内外部条件剧烈变化的情况下,还能坚持这一核心理念,是至关重要的.<<基业常青>>关于核心理念的章节也反反复复强调了这一点,而且还指出核心理念具体是什么内容不重要,最重要的是有,而且坚持这个核心理念始终如一.

IBM的第一条信念是:把员工放在首位.相信有一本管理书籍<<顾客第二>>也可以讲清楚IBM为什么会把这个信念放在首条.