高职企业文化教程读后感精选
《高职企业文化教程》是一本由29.80元著作,200出版的图书,本书定价:2011-8,页数:,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。
《高职企业文化教程》读后感(一):完善高职教育内容结构
高职院校的培养目标是高素质、高技能的应用型人才,这就决定了高职生在具备实践动手能力的同时,在职业道德等素质上应当能尽快地与企业的要求接轨,需要对企业文化有一定的了解。《高职企业文化教程》这本书,很好地填补了高职院校教学内容结构在这方面的一个空白。
《高职企业文化教程》读后感(二):一线资深老师的力作
这是一本理论结合实际的适合高职生的企业文化教程。本书的最大特点是参编者都是长期从事一线教育的资深教师们,熟悉高职学生的实际情况,并根据现代企业对人才的要求,把教学和学习重点放在企业精神和班组文化上。对高职生进行企业精神教育,也是社会主义核心价值观教育的题中之意。
《高职企业文化教程》读后感(三):非常适合高职生
看了这本书后,让我对企业文化有了进一步认识,尤其是班组文化建设的内容值得我们去深思,如何将班组文化运用到高职班级文化中来。非常期待作者今后再进行深一步的研究。对于广厦企业文化的内容,看来作者很了解,也让我们把中国内地企业与国外的跨国公司企业文化进行比较研究。
《高职企业文化教程》读后感(四):这是一本比较实用的高职企业文化教材
今天的高职生就是明天的企业骨干,因此对高职生进行企业文化教学意义重大。杨进发、顾旭明主编的这本《高职企业文化教程》是我国目前比较适用于高职生的教材。教材把重点放在企业精神教育和班组文化建设,对高职生进入企业岗位具有实际指导意义。企业精神是一个企业文化的精髓,对高职生进行企业精神教育,一是核心价值观教育的需要。教材提出要对高职生进行“产业报国”精神教育的观点,“产业报国”思想是与我国的职业教育与民族工业的发展相伴相生的,是我国民族工业精神的集中体现。对高职生进行“产业报国”精神教育,实际上就是进行以爱国主义为核心的传统文化教育,是社会主义核心价值体系教育的题中之义。二是高职教育的必然要求。高职院校培养的是高素质高技能人才,是企业一线的管理和技术骨干。高职生必须树立“产业报国”思想,为未来通过振兴实业,报效国家和社会做好准备。从这个意义去分析。该教材是值得大家一读,尤其高职教师和学生,更加应该好好学习。
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