《Quiet》读后感锦集

《Quiet》是一本由Susan Cain著作，Crown Publishing Group (NY)出版的Hardcover图书，本书定价：USD 26.00，页数：333，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《Quiet》读后感(一)：Quiet

书中所写与自己的成长过程环境有相似之处，非常有感触。可能对家长比较有用，尤其最后两章。因为对自己还算了解，读过之后，感觉往后会更自信些。

我理解的，作者最后的结论就是，每个人找到自己的comfortable zone，在这里面生活更容易更开心，也容易取得成绩，凡事要积极面对，但也无需强迫自己。

作者叙述详实，有理有据。写这本书应该做了很多的采访和调研，付出很多心血。

《Quiet》读后感(二)：其实你并不孤单

这本书花了很大的篇幅介绍了外向型性格主导的社会起源，讨论了两种性格的人的特点以及各自的优势，介绍了两种性格的人如何理解对方，内向型的人如何在这个社会中发挥自己的优势。如果你从小就被各种人数落不合群，读书的时候喜欢去图书馆而不是学校里的小树林，这本书值得去读一读，一时知道自己并不是不正常，二是认真考虑如何在这个外向型人格主导的社会中生存。BTW 尽量读原著，尽可能别去读译本。^_^

《Quiet》读后感(三)：一句话可以说明白的道理，作家可以用10-50句话去说

和Gladwell风格比较像，都是上来一同毫无意义的描写，什么戴着眼镜了，和蔼的微笑了，银棕色的头发了。然后就是将一个其实比较浅显的道理，翻来覆去的说个没完。让人厌烦。我很怀疑作者是不是真的内向性格的人。看她这么能絮叨，感觉很外向。第二章讲教堂的事，直接可以忽略过去，中国人很少有这方面的经验。另外，作者偏向商业领域过多，也许对别人有用，对我没什么用处。也就介绍Woz的那个章节我觉得还是挺不错的。

《Quiet》读后感(四)：反刍一下

过去几个星期了一直在跟周围的人分享这个书里面提到的几个有趣的观点。

健康的工作环境应该拥有内向和外向的人。

外向的人更容易被利益等奖励吸引，更容易做出大胆的改革和举措。内向的人则更小心谨慎，相比顶风决策他们更追求稳定。2008 年金融危机的部分原因有可能就是因为那些决策层被太多外向的人占据，没有内向的人来回拉锯。

外向的人很难装成内向的人然而内向的人却可以很好的伪装成外向的人，当然这个成功伪装的前提是他们在聊/做一件这个内向的人喜欢或者感兴趣的事情。

虽然内向的人在人群中并不是少数，然而现在的社会和职场更倾向外向的人，因为他们被认为更擅长团队合作和交流。

《Quiet》读后感(五)：没有任何新鲜论点

很难相信这是某年度的最佳非虚构书。读这本书时从头到尾只感觉内向的自己被理解，并且很高兴有人为内向者写一本书，但令人失望的是并没有读到新知识。99%的篇幅描写内向人群的特征、心理、出发点、以及实验证明他们如何不比别人差，社会应该如何避免“偏向”外向者。如果你已经知道这些并且不是一个因内向而受伤需要被治愈的人，那么大可以跳过这本书。

推荐阅读此书的人群：

- 不懂内向人士价值的管理层（的确需要注意在这个浮夸的社会里外向者如何具有优势但却不一定有实力。要学会如何发现并培养人才---包括那些往往被忽略的内向人士。）

- 有内向小孩或配偶并不懂他们的人。

- 身为内向者并因此自卑或迷茫的人。

若仅仅是如上原因，那么我会给这本书4星。3星是因为这本书过度地划分内向者与外向者，仿佛在讲两个星球的人，却忽略了最最基本的，“两个星球”的人所共有的人性，而这人性是“两者”的交集，这交集远远大过它们之间的区别。若人人都能真正地去爱、去理解，那么这书中的论点和种种实验统统没有存在的必要---这些都是有爱的人直觉就懂的道理。若是胸中无爱之人，那么读了这书恐怕也起不到实质性地改变。