《战略的本质》读后感锦集
《战略的本质》是一本由[美]马丁▪里维斯(Martin Reeves) / [挪]纳特著作,中信出版集团出版的精装图书,本书定价:48.00,页数:321,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。
《战略的本质》读后感(一):翻译很不顺
上下文看不出来这句话有什么关联。要是能有原文对照就好了,这里的单个目的分享到底是啥。
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《战略的本质》读后感(二):转:关键内容
花了近两个月的时间读了这本“战略的本质”,不得不说这是一本绝佳的战略书籍,严重推荐战略部同事和感兴趣的朋友学习并实践之。 大型公司需要执行多种战略,根据可预测性、可塑性和环境严苛性维度评估企业所处的商业环境,选定最佳战略类型,并评估企业现有的实践运用。 总体看,战略调色板下的五种战略原型如下: 1、经典型战略:分析—规划—执行,做大; 2、适应性战略:变化—选择—推广,求快; 3、愿景型战略:设想—构建—坚持,抢先; 4、塑造型战略:吸引—协调—发展,协调; 5、重塑型战略:应对—节约—增长,求存。 不同战略选择下对于公司信息、创新、组织形式、文化的要求不尽相同。在执行中,要通过双元性创新的分离、转换、自我组织、外部生态系统四种战略,作为环境多元性及动态性的运用。 当然,五种战略的基本色彩及其组合仅是公司的基础构件,将之放在更为广阔的范围内考虑,每一种标准战略的差别及绝对性就会减弱。更确切的说,战略调色板提供了一种语言、逻辑和思维方式,使领导者能够根据环境和公司对整体性的适用,发展一系列正确的能力,进而绘制战略调色板上的明暗。 在这过程中,领导者作为多种战略动态组合的绘图师,应该扮演诊断者、细分者、颠覆者、指导者、推销者、提问者、接收者和推动者的角色。
《战略的本质》读后感(三):复杂商业环境中,如何选择企业战略
“战略”一词似乎已经被大多数企业管理者抛弃,取而代之的则是对“执行”的重视。很多企业管理者认为,战略规划是在浪费时间,因为从战略制定到最终执行的过程中,企业可能已经错过了最佳时机。
事实上,并不是“战略规划”失去其应有的作用,而是战略规划的“难度”大大提升,导致在复杂环境中更容易选错战略。波士顿咨询(BCG)的一项研究表明,与1970年相比,如如今企业的平均寿命足足缩短了一半。在这样严苛的商业环境之中,战略的重要性要远远高于40多年前,好的战略才能领导公司走向正确的方向。
1. 战略调色板
如何选择正确的战略规划方法,设计出符合企业现状的战略?
BCG在新书《战略的本质(Your Strategy Needs a Strategy)》中提出了战略调色板(Strategy Palette)的概念:
在选择战略前,首先评估环境的三要素:
不可预测性(Unpredictability):商业环境未来的发展变化是否可预测
可塑性(Malleability):企业是否能够独立或以合作的方式重塑商业环境
严苛性(Harshness):企业是否能在商业环境中生存
通过环境三要素,构建战略调色板:
资料来源:《战略的本质》
《战略的本质》读后感(四):打开书之前一直想战略的本质是什么
如果说战略是什么,可能这本书比我大学上课的时候了解的有了新的理解,起码我可以知道现在有这几大分类,战略决定了企业怎么往前走,我一直觉得战略很重要,最后一张图是书中经典的一页,希望可以给到大家一点帮助。以上。
还有就是,战略到底一成不变还是千变万化,我也没什么想法,只是在这社会,感觉变得好快,但还是感觉战略起码需要贯彻一年以上吧。
《战略的本质》读后感(五):始终记住模型是部分事实的总结
all models are wrong but some are useful.....
书名很震撼,内容也有一定启发,但没有说的那么夸张,尤其是对企业实质的操作研究的比较少。适合高管对号入座作为参考,检查自己是不是完全走错了...下面复制短评:
短评:
3.5/5分,来自HBR12年的一篇文章your strategy needs a strategy,的确是一篇文章能说清楚的事情,但这本书对管理者还算有点启发。作者根据几个维度(不可预测性、可塑性、环境严苛性)把企业环境做了一个矩阵(BCG的老方法...),然后给了对应的6种战略选择(实际上是他们看了N多案例后总结归纳出来的几个不同的企业增长路径。)经典、塑造、重塑、多元偏向大企业,另外两种会对中小型更有价值。印象比较深的概念是“愿景型”战略。大多数初创企业都认为自己是愿景型,有机会颠覆行业、带来创新...但我发现上大多数企业实际上都是适应型,这种情况下公司处处险境,面临的就是不断打造MVP快速试错迭代找出路。真正的愿景型出现在极少数遇到转折点趋势的行业,同时需要企业家拥有远见和实质上的颠覆性的“资本”。
百闻不如怡见,180618
人群适宜指数:
企业高管:4颗星
入门投资人:4颗星
初创公司管理层:3颗星
广告公司planner:2颗星
案例:
经典型:做大。—— 玛氏,昆泰医药
适应型:求快。—— zara变革生产周期,还有更多小企业
愿景型:抢先。—— 23andme
塑造型:协调。—— 阿里巴巴
重塑型:求存。—— 运通、GE,柯达是失败案例
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