《权力与影响力》读后感摘抄

《权力与影响力》是一本由[美] 约翰 P. 科特(John P. Kotter)著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：28.00元，页数：157，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《权力与影响力》读后感(一)：管理经典《权力与影响力》

约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先，他发现不是企业中缺少卓越行为，而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系，从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次，他将我们从传统的“权力”定义中解放出来，为个人提供了一套明确的战略，使我们能够拥有企业中唯一真实有效的权力，即让人们真正做事的能力。

《权力与影响力》读后感(二)：在困惑中拜读的经典

体会较深地有两点：

其一：对照经典，过往一段时间低成果的工作产出，源于我对组织中差异性、相互依赖性的低估——还处于“天真者”的观点，没有正确认识组织环境的影响。

其二：领导力到底是个什么东西？为什么现在这么风靡？

这本书生动地解答了我以上的这个问题。

随着自我管理和工作上独立自主性的减少，以及工作越来越依赖于其他人，各种趋势已经系统地将个人自主性工作和管理性工作变成了领导性工作（在职者对大多数其他关键人物并没有控制权）。

《权力与影响力》读后感(三)：如何建立自己的权力基础

前几章都是在讲述在日益复杂的社会中，权力不足是非常常见的现实——换而言之，我们应该追求更大权力。对此，作者开出了如下一些处方：

信息控制——我是唯一同时知道XX和XX的人；我是唯一会XXX的人；

媚上欺下——准确的了解上级的需求和下级的软肋；

与同级建立友善关系；

（由过去的成功带来的）威望；

追求自己有权搞定的东西，并以之加强权力，而非用权力做赌注去赢得什么；

至于用权和让权部分，留待以后来读吧。

《权力与影响力》读后感(四)：才华不等于管理成功

《权力与影响力》给予了我很多力量。解答了我心中无数的疑问。才知道要稳固总经理这个职位是需要有策略有战略。

而这种策略是良性的。并非恶性的权力斗争。而是一种技巧，一种让你更好的实施你的战略，更好的展现你的能力的策略。

你无法有效策划你的权力影响力，你无法运用好权力和；你再有才华，你再有策略，你再有智慧；都将被周围的权力环境给扼杀。

《权力与影响力》读后感(五)：权力与影响力

我在读约翰·科特【权力与影响力】

●吸引各种各样的人并激发他们的兴趣

●提高自已的可信度水平

●开拓并建立与他人的工作关系

●在组织中具有影响力

●为自已的观点赢得依从和认可

●影响上级、下级和顾客

●让自己的观点更有逻辑

很不错的一本书，老板应该读读~ http://t.cn/SXYvtj