如何有效提问读后感摘抄

《如何有效提问》是一本由[日] 斋藤孝著作，后浪丨文化发展出版社出版的平装图书，本书定价：36.00元，页数：176，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《如何有效提问》读后感(一)："三"字总结

本书对象：想在 与高明的人谈话时学到东西，达到深度，触及本质 的读者

作者认为人要有3种能力——模仿、策划、表达。

翻转课堂3环节——出题，引导孩子提问，相互回答。

3色笔记法——蓝演讲者观点，红重点，绿自己观点。三个圈分优先级。

排除3大差问题——别人无兴趣的，细枝末节的，断章取义的。

《谷川33问》

3个四象限——具体本质；想问想答；符合现在情景符合对方经历。

附和3大方法——点头、重复、隔行引用。

我最喜欢本书的3大例子：宇多田光访谈、《论语》、调查问卷“你现在在哪”

我学到的3大方法：有所准备、向对方确认了解到的信息，找相似点，问使对方感到骄傲的事。

《如何有效提问》读后感(二)：不同的提问目的，有不同的提问方法

有效提问的前提是知道提问的目的是什么，不然无法判断“有效”。

具体技巧可以参考这个思维导图。总体来说作者还是废话多了点。没想到豆瓣居然要写140个字。那就再来一段。

其实本书最精彩的地方不是讲原理和技巧，而是提到的一个让学生主动提问的课堂游戏。没空读书的同学重点阅读这一段就行了。。。

《如何有效提问》读书笔记 liveoak

《如何有效提问》读后感(三)：沟通的秘诀-转移话题技巧

1. 附和对方并转移话题

1.1整理对方的话

配音员德川梦声和冈本太郎的对谈-“艺术的爆发性”。

自己想知道，别人、读者想知道

艺术家自己的理解，读者未必真正理解，所以要一层一层地拨开，让读者理解艺术家真正地意思。

1.2具体而言指的是什么事

“换一个比较容易理解地说法”或是“请举一个具体地例子”

可以更好的说明，而不仅仅只是从理论层面去阐释，更容易让读者明白。

2.转移话题的技巧：在具体和抽象的话题之间反复

2.1 开门见山地提出本质地问题

比如风筝落地和安心居住的共同体。

3. 将自己的经验融入话题

3.1“请在适当的地方找出关联点”

比如幻想，随意举例子，在适当的地方找出关联点，在自己的世界和对方的世界找到联结的线索。

3.2表明“有关于我个人的事情”

当要把对方的话带入自己的经验里谈话时，必须随时意识到自己“导入自己话题”这件事。当对话出现疲乏时，就可以再回到对方身上。以免造成对方“这个人会强迫性地把护体转移到自己身上”。

比如说讲个人经历的时候。

《如何有效提问》读后感(四)：基础提问姿势

大多数日本人写书的特点就是很细致好理解比较实用。

这本「如何有效提问」就是在“提问”这个问题上的一些基础知识，有用好操作，可以参考着平日多加练习。

遇到某些生活中的问题，苦苦思索，不如把这个问题细致的描述出来，答案也就呼之欲出。

这本书认为提问能力是沟通能力中最重要的。

它涉及这样几个问题：

我们可以从好问题中收获什么？

我们要避免什么错误？

什么样的问题是好问题？

怎样适时提出好问题？

沟通中最重要的两个基本技能“附和”以及“转移话题”是都有哪些操作方法？

1、好问题的用处：我们要沟通就离不了提问。在个人方面，我们可以在学习过程中针对知识给自己出题，也可以在考试面试的时候站在出题人的立场思考。在人际关系方面，好的问题可以从优秀的人身上得到更加有效的信息。一个经过思考后提出的好问题就可以帮自己看到事情的本质。

2、要提出好问题，我们最好要避免“自己想问但别人不想回答的问题”。还有不要做“人型点唱机”，对自己的经验高谈阔论，却没有想办法与别人的经验世界相融合。

3、什么是有创意的好问题：具体而本质的问题，自己想问别人也想回答的问题，符合现在语境也符合对方语境的问题。这些问题可以帮助到别人也可以帮助到自己。当然了，我们或许不用时时刻刻都提出好问题，但我们要意识到自己提出的问题，有时候具体非本质的问题也可以放松心情。

4、重点：仔细思考后才能问出好问题。

最后就是共勉，希望大家在有效提问的路上越走越远。这里推荐一本《吴小莉：与卓越同行》，她对名人企业家的采访录大部分都是好问题。

《如何有效提问》读后感(五)：基础提问姿势

大多数日本人写书的特点就是很细致好理解比较实用。

这本「如何有效提问」就是在“提问”这个问题上的一些基础知识，好操作而且非常有用，可以参考，平日多加练习。

很小的时候我就认识提问的重要性，首先从我自己开始，我发现遇到某些生活中的问题，苦苦思索，不如把这个问题细致的描述出来，答案也就呼之欲出。然后就是人际交往过程中，有时候问到一个双方感兴趣的问题就能嗨聊很久，对于眼前这个人也有了更深的了解。而且，放松，保持好奇心和对他人的关怀就更能帮我问出好的问题。

这本书认为提问能力是沟通能力中最重要的。

它涉及这样几个问题：

我们可以从好问题中收获什么？

我们在提问的时候要避免什么？

什么样的问题是好问题？

怎样适时提出好问题？

沟通中最重要的两个基本技能“附和”以及“转移话题”是都有哪些操作方法？

1、好问题的用处：我们要沟通就离不了提问。在个人方面，我们可以在学习过程中针对知识给自己出题，也可以在考试面试的时候站在出题人的立场思考。在人际关系方面，好的问题可以从优秀的人身上得到更加有效的信息。一个经过思考后提出的好问题就可以帮自己看到事情的本质。

2、要提出好问题，我们最好要避免“自己想问但别人不想回答的问题”。还有不要做“人型点唱机”，对自己的经验高谈阔论，却没有想办法与别人的经验世界相融合。

3、什么是有创意的好问题：具体而本质的问题，自己想问别人也想回答的问题，符合现在语境也符合对方语境的问题。这些问题可以帮助到别人也可以帮助到自己。当然了，我们或许不用时时刻刻都提出好问题，但我们要意识到自己提出的问题，有时候具体非本质的问题也可以放松心情。

4、重点：仔细思考后才能问出好问题。

最后就是共勉，希望大家在有效提问的路上越走越远。这里推荐一本《吴小莉：与卓越同行》，她对名人企业家的采访录大部分都是好问题。