南下打工记读后感1000字

《南下打工记》是一本由米周著作，中信出版社出版的平装图书，本书定价：35，页数：227，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《南下打工记》读后感(一)：好！

米周真是伟大，我支持你！啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

《南下打工记》读后感(二)：为了生活不糊涂

这是进入2015年后看完的第一本书。

这本书优点明显，他容易读。作者语言简练而有力，叙事清晰不含糊，没有为了写作而做作的迹象，即没有假文艺也没有咬文嚼字，他的写作目的很简单，为了记录，为了思考。在看此书，活生生的觉得作者就是在和你聊天，和你说话，而不是“写出来”给你看。

很好的读物。他对社会、对人、对事情的思考偶尔让人觉得很新鲜，他对生活的观察让我自愧不如，勤于思考和记录，是当代年轻人所缺失的但每个人都应该可以拥有的。我们生存的时代却让我们摒弃了它，这本不应该仅仅属于作家们，思想家们的。

保持思考，保持观察，不是为了出书，而是为了生活的不糊涂。

《南下打工记》读后感(三)：轻松幽默读来不费力

最近读了本豆瓣高分书《南下打工记》记录了作者在一个民企实习的工作经历，轻松幽默的笔调读来不费力，作为曾在制造业中摸爬滚打了5年的人来说，种种场景读来都有会心一笑的幽默感，不得不说制作业是个很适合职场新人锻炼的地方，尤其是在其中担任技术性工作，蒙混几天可以却混不了几个月，那种快节奏高效率的大环境每天都要求工程师们做到诚信，踏实和务实。尽管已脱离制造业，书中描绘的那些工作，6S，3C看板，Lean都那么熟悉。对作者勤笔头喜欢记录表示想赞一个，由这点就看出绝对是工程师出身，还有那个“总是有理”的C先生，也是蛮好玩的，当时觉得巨讨厌吧，老爱说话说一般就撂挑子让别人去干活，还巨能挑刺，但离开时想想有这么个“永不满足”的上司何尝不是一种美好的经历呢，推荐职场新人看这本书，菜鸟们学技能，老鸟们找认同！

《南下打工记》读后感(四)：影响不一样

除了上面所说的一些不同，大企业和小企业却又有一些惊人的相似之处。当时打工的时候，我发现员工们很喜欢抱怨。大家抱怨工作，抱怨工资，抱怨生活。我当时想，也许是因为企业太小，平台太小，员工们看不到未来吧。没想到当我加入了现在这家大公司之后，抱怨依然存在。这让我一下子想到了当年去冰岛的时候，坐了一辆城际大巴车。中间在休息站休息的时候，我和那个大巴车司机聊天。在那个世界上最幸福的土地上，我惊诧的发现，那个大巴车司机满嘴牢骚：税收太重，夏天天太长冬天天太短，连个破尼康单反都比你们中国贵很多，等等。看来，无论在哪里，一个没有抱怨的世界是不存在的。这种抱怨发生在我周围，对我产生的影响不一样。当我在南下打工的时候，我是一个旁观者，这种抱怨对我丝毫不起作用，我反倒是劝别人，要想开一点，不要太注意身边人的负面情绪。但当我参与进来这家大公司，甚至赌上了我的全部职业生涯的时候，我发现对抱怨很难淡定——任何风吹草动我都想参与进去知道个一二三，整个人变的浮躁。

《南下打工记》读后感(五)：别人眼里变得不同

民营小企业和跨国大企业一定会有很多不同，这些不同在我亲身经历过两者之后，变得更加明显。企业的大小自然不必说，这里讲大小，包括人数，产值和与之相关的规模。大小决定着企业的灵活度，当然不是说企业越大就越好，越大意味着越不灵活。小企业的决定可以是几个主管和老板上一个小时在办公室开会，下一个小时设计采购就开始；但大企业却远没有这种效率。打工的时候，我发现，中国的中小民企基本不讲企业文化。就算偶尔提一提，也不过是几句口号罢了。但大企业却完全不同：所谓企业文化是需要几天的时间进行培训的，之后我所做的一切工作都要在这文化的框架内进行，甚至于每天早上开工的时候我都要问自己，今天是不是有“文化”。在生活中，我一直是个向往自由并且乐在其中的人。我讨厌别人告诉我“应该怎样生活”，我相信每个人都有对人生的理解，并且这种理解都是不同的，因此也就没人有资格说自己的方式比别人高明。但在工作的时候却完全不一样，有一个“应该怎么做”去限制我。而且我发现，企业越大，这种限制的意味就越浓。在小企业里，老板的个人魅力基本就是企业魅力的全部；但在大企业，个人的魅力必须要在公司的框架之内，甚至我的个人魅力会因为“XX公司的员工”而在别人眼里变得不同。