《铁杆朋友》读后感100字

《铁杆朋友》是一本由汤姆·拉思 (Tom Roth)著作，中国青年出版社出版的167图书，本书定价：26.00元，页数：2010-5，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《铁杆朋友》读后感(一)：你需要称为别人的铁杆

在钢筋水泥的丛林里，我们人类象动物一样活着。

可能比动物更悲哀的是我们没有玩伴，没有粉丝，没有导师，没有同行者，没有鼓励支持你的人；也许你最好的朋友是你自己，那个鼓励你的人，支持你的人，给你打气的人就是你自己，可是你发现这还太平淡，太简单，太没有滋味，同时可是你自己只是一棵小草，既不高大，又不完美。为了能在森林中觅得一丝阳光雨露，你要向上攀登，向着太阳的方向生长，前行。你想称为一颗藤去攀附大树，可是树在哪里；你要称为一颗树，阳光在哪里，雨露在哪里？

朋友是你的阳光，是你的雨露。他是你的爱人，你的亲人，你的同事，你的领导，你的好朋友是无价宝，可是好朋友去哪啦？

你又是谁的好朋友？

这是一个决定一生是否快乐的问题。

《铁杆朋友》读后感(二)：好朋友几个足矣

挺薄的一本书，读它完全是被书名诱惑了，《铁杆朋友》，像快餐式的读物，于是尝试读一下。

整本书围绕几点展开，比如朋友的作用、工作上的朋友、8种朋友类型以及企业怎样营造”交友氛围“。

”与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。“，中国古代圣贤总能把交友的奥妙寓于短短几句，流传至今，各种道理放眼即是。由于历史文化原因，普通中国人天生就熟听社会心理学，但到了社会，人脉关系却欠细腻，多了很多功利性质，换句话说，就是“讲金而不讲心”。当然，能交心的朋友还是有的，当你真诚地交出心来，必能吸引到臭味相投的人铁杆朋友。

关于工作上的朋友、企业怎么营造“交友气氛”，不做评论。而我印象深刻的是作者的几个观点：

1.“为什么有些人成为了了流浪汉？缺乏健全的人际关系。”人在江湖靠朋友，当你陷于困境时，好朋友总能二话不说帮助你，比如推荐你工作、给你心灵安慰；或者说，有强有力的交际网撑着，混得再不好，也不至于流浪。

2.“婚姻的基础是友谊。”这是说婚姻的前提是尊重与陪伴吗？有待商榷。

3.“如果有一件事是大部分管理者非学不可的，那就是如何好好处理当权威、秩序不存在时的关系。”这启发到我了，大多管理者对下属说话充满自信，有hold住的快感，对上司却有所顾忌不知说什么话题，大概是太在意职位的界限，而忽略了：好的上司和下属一样，都是平常人，都乐意平等地交流。

《铁杆朋友》读后感(三)：不可或缺的友谊-读书笔记

全书很注重朋友对自身的影响力，我们一生会认识很多人，按照二八定律的话，只有20%的人能成为朋友，那这20%中再细分，真正交心的好友，常常联系、经常鼓励的朋友只有多少呢？

以前觉得只要认识的人都是朋友，但是慢慢长大工作后，能经常在一起的就那么几个。圈子不同，或者不在一个城市之后，好朋友也有了新朋友陪伴。所以大多数人要么选择继续保持，要么关系就慢慢淡化了。

这本书里面讲到生命中的朋友，流浪汉的故事觉得挺难过，缺乏健全的人际关系，没有朋友的支持和交流，就这么过了20年。唉。

然后工作中的朋友，要和职场中的同事关系走的很近，会有各种事情发生吧，比如老板敏感的公司，有人心坏一点，人前人后两张脸，给你穿小鞋的。这我遇到过，后来都不敢在公司随便讲话，会传到老板耳朵里去。平时办公室的同事都是没有多少交流的，只要一有什么活动，大家都是请假的请假，开溜的开溜。所以辞职了。哈哈

但是开明的老板明显不同啊，现在的老板是个女的，很有思想，同事关系很近，大家下班之后一起吃吃饭啊，或者周末一起活动，非常愉快。平时工作也就更投入些了，因为公司有活力。

而且书里面说的工作和生活是分不开的，很难不把工作带入家庭。无法不带入，那就找个平衡点，平时回家和家里人拉拉公司的日常也是很有趣的。

一定要有的8个朋友：

推手

支柱

同好

伙伴

中介

开心果

开路者

导师

细细的想了一下，朋友里面，是还欠缺 中介 开路者 其他的都还在

不过现在联系变少，而且大家环境都不同，不知道还能不能像以前一样打电话聊聊这聊聊那，所以找个机会去试试，加强联系。大多人的现状应该都是困在自己的小环境下不愿出去多接触人了吧？

最后，后记里面有研究方面的统计，非常详细。可以看看，事实依据不夸大，作者好像是06年写的吧，这本书2010年出版的。你看这么久远的书看起来和现在中国的现状不是一样的么。