20几岁，痴迷于学习吧读后感摘抄

《20几岁，痴迷于学习吧》是一本由[日]中岛孝志著作，南海出版公司出版的32开图书，本书定价：24.80元，页数：225，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感(一)：一些很基础的适合20几岁　处在白领阶层初级人员

算是一本励志书

适合20几岁，青春有冲劲的年轻的我们。

年轻就是好，年轻就是本钱。

你想升职吧？你想跳槽吧？还有你想创业吧？而且你毫无头绪，那可以看看这书。讲得挺全，但不够深。

人际：

不是人事管理学，而是要成为"人间通"

是跟谁都合得来的独行侠

...

跳槽：

能否跳槽成功，取决于自我推销技术

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创业：

创业需要的不只是聪明才智，平时的不断努力也是理所当然，它需要的是管理能力、销售能力和说服能力这种综合能力。

...

我最赞同的一点：欲图未来成功，先学会健康管理！

年青的妞们，哥们~身体是革命的本钱啊！

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感(二)：一鼓作气势如虎，不者，每况日下成沙河

作者认为二十几岁的人是发展的最好年龄，同时也有着诸多优势——年龄小，可犯错的机会多，精力旺盛等等（这不废话吗........）

整本书的几个主要观点是：

二十几岁必须要不断进修。

尽快找到人生定位，并且发展成T型人才，双料人才乃至通才。

工作外的时间很宝贵，不要放过。

当中最有价值的几个观点是

先思考后行动有助于明确目的，但是时间不够的情况下必须边行动边思考，边思考边行动，然后迭代工作。

尽量保持主动，不论是工作中，还是日常交际中。

扩大职场人脉的最佳办法是参加各路研讨会，学习会，报告会，同时尽可能自己组织一个学习会

二十几岁的确是最黄金的年龄，但是越是珍贵，往往越是惶恐——生怕自己浪费了时光，只是谁知道以后又会是什么样呢？

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感(三)：20几岁，痴迷于学习吧

励志书，汲取一点觉得不错的地方。

一是追逐机会。就像狩猎民族一样，要去寻找隐藏在某个地方的机会。

另外一个就是准备好一切等待时机，就好比农耕民族，播种、植苗、收获果实，一旦时机一到，便迅速做出反应那样一般无二，做好一切准备。

也许，你和他(她)之间确实存在着天壤之别，换言之，他(她)是你的对手，所以，就要把工作中他(她)策划了的、处理过的事务，你也思考出一个不同的方案来。要常常思考："要是换我来做的话，我就会如此这般。"

男人要坚强，才能生存下去。男人要温柔，才有资格生存下去。"

是跟谁都合得来的独行侠。

①Aggressive（积极性）

②Bright(开朗、活泼)

③Chemistry(投缘)

④Determinate(决断能力)

⑤Energetic(精力充沛)

⑥Flexibility(柔性)

⑦Generous(心胸宽广)

"决定成功或失败的关键在于是否具有集中力。"

小公司要想生存下去就要把精力集中到一点上。即"突破一点，全面展开"才是铁则。

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感(四)：不断学习——我们一直都知道的

前一段时间看了中岛孝志的《20几岁，痴迷于学习吧》。总的感觉有些失望。

书皮的底部写着50个学习绝招，将赐予你走向成功的最强力量！书是分了八章，五十个小节来介绍的，每个小节就是他说的一个学习绝招吧！可是这样说很不准确，在第一张中的“要想成功，二十几岁时最需要的就是学习”，这也能算是学习绝招吗？虽然作者分了五十个小节看似很清楚，可我认为在条理上并不清晰。

第二章以“不断提升自己股价的学习方法”为主，第六章又是以“提高身价成为专业人士的学习方法”为主。难道提高自己的股价与身价有太大的差别吗？

在第三章，主题是应抓住一切可以抓住的时间学习。属于第三章的18条却是“不断刺激自我，维持学习能力”！而在第30节的运用iPod和手机有效利用上班时间却被放在第五章“掌握说话能力IT能力吧”里。虽然怎么放都是与学习有关，可是不是联系紧密的放在一起更好呢！

而且在阅读作者的例子时，有时会感觉例子与主题要说的不符。比如在第14节，主题是“宝贵的时间决定你的未来”。他先举了一个同事去学习中文的例子。然后他说，这么做也许只是为了不让学生时代的那种能力枯竭，抑或是他有将来去中国做贸易的梦想。然后，他又举了一些中老年人一天花八小时去上电脑速成班的例子，然后感叹地说，他们真是了不起啊！

在第24节说公司职员首先要具备“说话能力”时举了一个松永的比喻，可这能对易懂+风趣+共鸣=说服力进行有力的诠释吗？

在第33节说要获得“只有我知道”的真实信息，唯有织就人际关系网。作者的目的是要获得“只有我知道的真实信息”，但他在下文又说“仅仅凭借只有我知道的那点信息是做不出什么名堂的”。那我们还去获得“只有我知道的那点信息”干什么呢？

另外，在翻译本书时，译者有时加上了在中国可以获得的资料，比如MBA培训，可以有时又不加！让我觉得他加得我们可以很容易的找到，而不加的我又不知道从何下手去找！

我并不是要挑作者的毛病，失望之外还是知道了一些要具备的具体“能力”!

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感(五)：读书笔记，可供参考

1. 自我磨砺——不去管成败如何，不去计较利益得失，一心只想着能不能有所学、有所体验，除此之外什么都不用去想。

2. 你真正的对手不是你的长辈和上司，也不是你的后辈，昨天和今天的你才是你真正的对手。

3. 无论何时，职场上都不可能存在一个可以让人从从容容工作的环境。

4. 要想有条不紊地完成一项工作，需要先排好每部分工作的先后顺序，然后按照先后顺序考虑如何分配时间，内容相同的就一并先处理掉。

5. 作为一个职业人，首先要培养的就是干净利落的办事习惯。

6. 工作一定要赶在截止日期之前完成，哪怕是提前一天也好。与其遵守时间追求完美，不如提前迅速完成，哪怕是质量差一点也没关系。因为尽快将工作提交给上司，得到上司的意见最为重要。

7. 速度重于完美。速度是习惯养成的，非一朝一夕能改变。有速度的人才能在职场出人头地。

8. 具有专家技能和意识的人，经济不景气等因素根本不会影响到他。所谓专家意识，是指一个人对自己的工作精益求精的意识。

9. 对于工作，如果你肯认真地投入其中，你一定可以从中学到许许多多东西，若你束手不干，那你肯定会吃大亏。当你拼命努力工作时，在你的前方一定会有人看到并对你赞赏有加。

10. 这世上没有什么不可能，“能”与“不能”只是时机和方法问题而已。

11. 有能力的人从来不会认为自己“不会”，他们总是会找出自己“不会”的原因，将其转化为“能做的理由”。即他们只考虑如何去做才能够做到，从不考虑他们会不会做。

12. 潜力必须靠自己去展示，通过自己的工作和业绩将自己的潜力摆到别人的面前，这样别人才会关注你。

13. 现在这个社会，再没有比毫无野心的人更缺乏魅力的人了。无论你现在是二十岁还是五十岁，野心对你来说都是一种巨大的能量。“要千方百计达到目标”，我们都应该抱着这样的信念投入到工作中去。

14. 想做好的、自己喜欢的工作，如果你自己不提，别人是不会主动让你来做的。要想在二十几岁这么年轻的时候就得到重用，首先必须取得同事、前辈们的认可才行。

15. 要在众多上班族中出人头地，离不开周围人的帮助和上司的引领，因此，与上司成为敌人是极其不明智的行为。要把上司当做你的“大股东”，认真听取这位“大股东”的意见，这样你一定可以提升你的“股价”。

16. 在以“时价”论英雄的年代，能力比什么都重要。

17. 对于一个职员来说，与其钻研如何热爱公司、如何忠于公司，还不如努力做好自己现在手头上的这份工作，努力提高自己的工作技能，这比什么都重要得多。

18. 常言道：“学习来自模仿”，要想早日出人头地，最快的方法就是去复制理想的榜样。

19. 要想得比别人远，成为影响别人的人。

20. 沟通度= 说话内容×表达方式

21. 报纸不是获得修养和一般常识的工具，而只不过是一种可以寻到商机的工具。