《好点子都是偷来的》的读后感大全

《好点子都是偷来的》是一本由杰夫·戴维森著作，29.80元出版的2013-7图书，本书定价：216，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《好点子都是偷来的》读后感(一)：全篇都是软植入啊

刚读完，全篇都是软植入啊，这才是最好的营销广告案例，妈蛋

如果你真的很想学习的话，最好还是不要抱太大的希望。

好点子都是偷来的，

这本书都是偷来的，全文都在引用啊，都在说哪个哪个案例，直接上网址啊，让你去看啊。

太不负责人了好么？

《好点子都是偷来的》读后感(二)：逻辑性不强

读过就忘，逻辑性不太强的书

《好点子都是偷来的》读后感(三)：有心，做自己的笔记

买了电子书来读，果然也没必要细细看，一目十行的挺好。

这可以说是一本笔记，作者自己的点滴。之于我，减少一些教人的感觉，更多笔记的味道，这本书会更有范儿呢，哈哈。

既然是个人经验的记录，在旁人读来，可用之处就需要挑挑拣拣了。每个人的生活方式不一样，只有学着别人的，用着自己的，那才舒服嘛。当然，这本书的可读之处，就是给予提点，有些事儿真的是自己没想到、没想过、没敢想的。

每个人都可以创造这么一本笔记，各种总结，各种经验，成功的，失败的，思考的，行动的……整理在一起，对自己也会有无尽的好处呢。生活就是需要有心人就是了。

《好点子都是偷来的》读后感(四)：书如其名

好点子都是偷来的

基本信息

作者：Jeff Davidson

副标题：史上最感性的60堂创新课

原名：The 60 Second Innovator - 60 Solid Techniques for Real Innovation

阅读时间：2014-01-04_2014-01-13

出版社：中国广播电视出版社

我的感受

Jeff是一个高产作家，可能高产得有点过分，他的书略带点水份，但也有一点点营养，这本书也是一样。有一些零散的值得学习的概念，但不会颠覆你的行为或是思想。正常，读书嘛，如果所有的书都像《失控》那样读完之后连读书笔记都无从下手，那的确太费脑力了。这本书里透露出来一个信息：Jeff弄了一堆大学生来为他做创意和书稿的校对编辑，我猜测书的不少部分直接就是大学生写的，所以多产的书是这么写出来的，不愧是”好点子都是偷来的“，够狠。

部分摘录

作者的一些观点：

在今天这个时代，一个人的最大资产就是自己的脑力。

想想看，你的客户在告诉你什么？他们究竟想要什么？你改进什么？希望你避免什么？希望你能帮他们一劳永逸的解决什么问题？你或者你的公司究竟该怎么做才能帮忙达成心愿？

想想看，你的公司，究竟在为谁服务？你们的客户是谁？他们是在购买你的产品还是服务？

一旦学会倾听客户，倾听行业趋势，你自然就能更轻松更准确的判断客户需求，从而也就更容易为对方提供更有针对性更有创意的产品或服务。

成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士在失败之后再反复尝试很多次。

如果你不懂得去推荐自己的创意，不会说服他人来支持你的创意，那你就不能算是真正的创新高手。

绝大多数创意都是反复修订的结果，一个不成熟的创意刚开始经常被丢进垃圾堆。

一些好的建议：

记录自己的谈话模式。

把想法告诉别人。

任何创意都要经过五次反思。

在墙上贴点儿有信息的画面总比什么都不贴好。

坚持持续改善的习惯。

学会预先管理（带雨伞出门）。

一个能够让人想到好办法的短语：“要是有人能……”

学会冥想和关注自我。

读书俱乐部：每月聚会一次，在聚会之前，你必须读完指定书目，才能在会面时和别人交谈。在这里，可以和科学怪人、博士和其他人享受交流读书心得的过程，大大增长了我的知识面。

打开自己的通讯簿，想想看，谁能给你带来新的想法和视角，就是你应该经常联系的人。

做创意的一个诀窍：有些看似稀奇古怪的组合往往带来出人意料的效果，比如摄像头加网络就是视频。

语录摘录：

Margaret Mead：“永远不要怀疑一些周到、坚定的公民可以改变世界：事实上，他们是改变世界的唯一力量。”

行为学专家斯隆指出：“仔细观察客户使用你的产品和服务的方式，你就一定会有新的创意。”

马格哈里塔·拉斯基将“尤里卡效应”归结为六个步骤：提出问题，寻找答案，遇到瓶颈，放弃希望，实现突破，解决问题。

问题和答案是手牵手来到这个世界上的，我们的任务就是找到站在问题身边的答案。

《好点子都是偷来的》读后感(五)：创意是一种生活方式

一本蛮有启发性的小书，书里的很多观点都是围绕着创意展开的，但我觉得这些方法，或者是创意者的生活方式，适合我们每一个人。创意不仅仅是一项工作，更是一种生活方式。

你是否每日的工作都是按部就班，一成不变的，你否是每天上班下班，日复一日，或许你改让你的生活充满创意了，创意高手总是在提出假设，质疑现状，调整自己

创新者要学会倾听，问问自己对方要表达的目的是什么？还要关注长期趋势，《穿普拉达的恶魔》就是通过关注对方的需求成功上位的，观察上司的工作和生活习惯，总结其做事风格，时间一长，她就越来越能适应上司的需要，在上司开口之前就把事情做完，给对方惊喜，上司就越来越离不开她。其实我们每个人都有机会去倾听客户或者领导的需求，关注长期趋势，去预测他人的需求，你只需要留意上司每天都看什么，然后照做就可以了，随着你逐渐沉浸到行业之中，慢慢摸透整个行业的内部情况，你就更容易预测同事，客户，上司及上司的上司的工作需求，让自己在团队中无可替代，升值发财，指日可待。

下面列出这本书对我启发比较大的十二个点~

如果你想要在工作中成为创新高手，在遇到一时无法解决的难题时，不要轻易放弃，用心去“熬”，答案一定会找上门来。

《狂喜》(Ecstasy)的作者马格哈里塔·拉斯基(Margharita Laski)曾经将“尤里卡效应”归结为6个步骤：

提出问题

寻找答案

遇到瓶颈

放弃希望

实现突破

解决问题

灵感不是轻易就会上门的，对吧？

人类历史上的创新高手都是提问高手。他们在日常生活中看起来都是普普通通，吃喝拉撒，跟常人无异。，“成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士在失败之后再反复尝试很多次”。在创新的道路上，千万不要做稍有成就便志得意满的兔子，要学做埋头向前的乌龟。幸运会青睐能坚持的人，念念不忘，必有回响。创新是一个渐进的过程，一次加上一点思考，就像做拼图游戏一样，最终便会柳暗花明。

奈德·赫尔曼(Ned Herrmann)曾经在《全脑商务书》(The Whole Brain Business Book)一书中谈到，人的左脑实际上是由A象限(分析)和B象限(组织)组成，右脑则包括C象限(情感)和D象限(概念)，每个象限都代表一种完全不同的应对挑战方式。

比如说你想买辆车：

A象限的分析如下：“我想买这辆车，因为它有260马力，每加仑汽油能跑50公里，而且价格只有20000美元。”

B象限则会告诉你：“我想买这辆车，因为它被《消费者》杂志评选为‘年度最有价值车型’，节能省油，还有三年保修期。”

C象限的思考则是：“这辆车颜色太棒了，销售小姐人很好，还说有问题随时可以给她打电话！”

D象限的想法如下：“这辆车子有流线型设计，排量不高，对环境污染小，还有环绕立体声音响，能帮助我更好地放松，在路上时可以保持头脑清醒。”

大脑助推器

由于大多数人都是左脑思考，所以要想脱颖而出，最好的方式就是学会开动右脑，让四个象限同步启动。那么到底该怎么做呢？我建议你不妨试试下面三种方式：

1.有创造性地做计划——遇到问题时，不妨试试信手涂鸦，做白日梦，随便乱画。让大脑自由漫游，尽量不要感受到一丝压力；

2.移动身体——某些身体运动也可以帮你平衡左右脑。原地踏步、呼啦圈或者竞走等，都是不错的右脑思考姿势，如果这些还不行，那就试试拼命摇动臀部；

3.换个手写——如果你平时用右手刷牙、就餐、写字，那就试试左手。没错，刚开始确实感觉很不习惯，写出来的字简直让人脸红。但只要稍加练习，技术就会慢慢提高，而且还会让你新意迭出。

在使用全脑思维方式做决定时，你的额前叶会自动协调大脑和神经系统的活动，你的大脑和身体也会趋于协同，你的创造力、领导能力和应对挑战的能力也会进一步提高。

问题和答案往往是签收来到这个世界上的，我们的任务就是找到站在问题身边的答案，问题或者说坏消息往往隐藏着巨大的价值，就像我们总是拖延，去做一些简单的事情，麻烦的困难的事情总是拖延不去做，其实那些事情往往更有价值。

问题可以让你看清自己真正的需要，为你提供最精确的准段信息。积极的面对每一个难题，并解决它，你的生命将会有新的可能。

永远不要屈居幕后，要学会推荐你的创意，说服别人支持你的创意，才能成为真正的高手。

写下自己心目中公司的愿景和宗旨——想想看，你该怎样做才能更好地帮助公司实现愿景，才能推动整个团队不断向前？答案就是你要写下的公司宗旨了。

一定要想清楚，“自己是谁”，“在为谁服务”，“在做什么”，并在反思中源源不断的生成创意，持续的提出改进是一种习惯。

如果每天总是重复相同的生活，你最终会陷入陈规，定期打破常规，有助于产生新的创意。

你可以试着做如下改变：

1 早起一小时

2 换个地方工作

3 放弃80%无意义的工作

4 跟一些不同的人公斤午餐

5 保持放松

我们每一个人都会犯错，但只要我们接受“每一分钟都有新的机会”这样的理念时，我们才能从错误，挫折或者浪费时间中摆脱出来，积极面对下面的事情。遇到任何槽糕的事情，请告诉自己，这一分钟已经过去，它和下一分钟要发生的事情没有任何关系。

历史上的那些伟人之所以伟大，并不一定是因为他们有多聪明，在很多时候是因为他们有极强的专注力。当你调动意志力专注于某件事，沉浸于手头的工作时，你便能体察到哪怕一点点细微的差别，并做出相应的改进，再体察，再改进，不断重复这个过程，并最终取得一个又一个成就。

美国“国父”之一，首任财政部长亚历山大·汉米尔顿(Alexander Hamilton)曾经说过：“人们冠以我天才的荣耀，我所拥有的所有天赋都基于一点：当我手头有事要做时，我便会深入地研究它。从早到晚我都在不停地琢磨，脑子总是在想着这件事。”

有效提高专注能力的方法之一是冥想，或者其他类似于冥想的行为。

我们的工作环境总是处于不断的变化当中，一辈子只学一个专业，从事一个行业的时代已经一去不复返了，在今天这个时代，我们必须不断的给自己的知识宝库添砖加瓦，否者就会沉入海底。

想要在工作中节节高升，就一定要学会不断反思，不断创新，从今天开始，告诉自己：

我会用自身的才智去探索新的工作方法，我会用高效思维来应对职业生涯中的各种挑战，我很乐意借鉴他人有效的做法来完成自己的工作。

每次遇到新变化的时候，你都需要重新考虑很多因素，比如说：

1 你和同事之间的关系；

2 和上司的关系；

3 如何启动和设计新计划？

4 需要参加哪些新的培训课程。

5 从开始新工作的第一天，挑战就在等着你。所以你要问问自己：

6 要怎样才能尽快获得工作中所需知识？

7 你应该订阅哪些杂志、刊物或电子杂志？

8 应该和谁结成联盟？

9 谁是新的掌权者？

10 谁可能成为你的良师益友？

11 你应该加入哪个专业协会、贸易小组、俱乐部或非正式组织？

一周过去了，其他可能出现的挑战包括：

12 你需要准备什么资源才能使自己变得有效率？

13 在新的岗位上，你应该确立什么样的专业规定和个人习惯？

14 面对现有以及将会出现的挑战，你应该做出怎样的变化？

仔细思考以上问题，并写出答案，不断践行，思考，相信自己一定可以在这个变化的世界中创造属于自己的辉煌。

我们很难一整天都保持放松和平和状态。所以我建议你从早上开始工作时就注意自己的呼吸。你可以比其他人早到一会儿，考虑一下这一天怎么过，要解决哪些问题，有哪些潜在办法等。

找个安静的地方，静坐几分钟，放松一下，深呼吸，想想自己今天的目标，并考虑今天的时间究竟该如何度过。

午饭后歇一会儿。不管这一天多么忙碌，总该给消化系统留一些安静时间吧。深呼吸，打个盹儿，等待新想法出现。

创新思考中的障碍之一就是，许多职业人士没有时间让自己平静下来，不懂得在遇到问题时先做几口深呼吸再继续工作。如果能每天上午、午饭前、午饭后、下午，从饮水机处或休息室回来时，休息一分钟，你的工作效率就会大大提高。

成功人士的做事方式：

1 积极的自我认知

2 自尊

3 积极的自我控制

4 积极的自我激励

5 积极的自我期待

6 积极的自我印象

7 积极的自我引导

8 积极的自律

9 积极的自我定位

10 积极的预测

当你相信事情会变好的时候，你身体的每一根纤维都会从中受益。

你是否参观过竞争对手的设备并发现他们哪方面的运作更有效？

你是否购买过竞争对手的产品或服务？

你注意到竞争对手的优势了吗？

如果这些事情你都没做过，那怎么在竞争中领先？闭门造车难以创新，足不出户很难看清世界的实际情况。停止抱怨吧，省出时间，做一趟短途旅行，这样能增加创新性。哪怕在家里，你也可以强迫自己试着看一些平日里不会看的电视节目；看一些通常情况下不愿意看的电影；翻翻你平时并不感兴趣的杂志；浏览新的网站……经常接触新事物可以大大拓宽你的视野，激发出很多你平时绝不会想到的创意。

如果你已有一段时间没享受生活了，那赶快行动吧。收集货币或邮票？织毛衣吗？远足？赶紧给自己找个爱好，好好享受！