《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》读后感精选

《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》是一本由王玉婷著作，人民邮电出版社出版的213图书，本书定价：59.80，页数：2023-4，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》读后感(一)：工作之后才明白的优势有多重要

前两天跟朋友在聊一个问题，成年人最重要的是弥补短处，还是要增加优势？

在参加重要的学业考试之前，我们常常会听到别人说起木桶理论，大意是水的容量取决于木桶的最短的那个边。

一个特别偏科的人也很难在高考、中考得好成绩，所以我们必须学会补短。

但《优势杠杆》这本书会告诉你，工作之后，形势出现了变化，增加优势开始逐渐占据话题中心。

1、为什么增加优势很重要？

在职场里打拼时，我们需要非常多的能力，如表达、沟通、设计等等，但如果一个人极度钻研技术却不善言辞，他依然可以找到一份工作。

如果有人赏识他的话，他甚至有机会做出非常大的成就，但一个各方面都平衡得不突出的人却可能成为职场小透明，容易被忽视。

盖洛普的一项研究数据表明，当管理者更关注员工的优势时，员工的敬业程度会提高7%到23%，远高于重视员工劣势的情况。

大家可以看到，职场的生存规律并不会完全按照木桶理论走，而是更重视你的优势。

就像一个人喜欢表达，擅长沟通，如果他们需要做经常独处的工作，就会觉得比较无聊，感觉自己的沟通表达优势得不到发挥，但如果他们从事销售、导游、演讲之类的工作，会比较容易得到他人的认可。

就像本书的作者王玉婷因为擅长英语演讲而获得了客户的青睐，获得了更多的工作自信，而后有在演讲俱乐部大放光彩。

一个人一旦找到自己的独特优势，相当于找到自己的核心竞争力，才能发挥自己的最大的能力，做出更有价值的东西。

2、如何找到你的优势

那具体要如何找到自己的优势呢？

本书中给了一个天赋小测试问卷去做了一个粗浅的测试（如下图所示），然后你可以通过梳理自己的知识、技能和资源优势来寻找对应的天赋潜质。

如果你喜欢演讲、写作，一般会有不错的沟通表达以及逻辑思维能力，如果你做销售时也还做得不赖，说明具有一定的说服力。

但如果你没有试过项目管理，团队管理，产品运营，营销等工作，你也许就不知道自己的组织协调能力，策划设计，战略思考以及管理的能力如何，这也是为什么我们说需要多进行尝试来确定自己喜欢和擅长的东西。

当然，在反复试错过程中，你不可避免地会遇到挫折和委屈，但只要方向是正确的就行。

另外，要是这个方法不适合你，或者你还是觉得自己没什么优势，可以参考以下四条线索：

1、无限向往。你有没有什么曾经做过的，让你充满热情的并渴望再次尝试的事情？比如喜欢跟不同地方的人聊天；

2、一学就会。你有什么事情学得特别快，而且比较有成就感的事情？比如跟着视频学做饭后做出很好吃的东西；

3、如鱼得水。你有什么事情做得会比较轻松但又成绩比较好的事情？比如参与会议讨论时，能很自如地表达出观点，不会没话可说；

4、胜人一筹。你有什么地方总是比别人做得好的？比如在语言学习方面很有天赋，可以一边看美剧，一边就学会英语表达。

此外，你还可以寻找自己在团队中的稀缺优势，想想看有什么事是你在团队做得特别突出的。

除了上述方法以外，本书中还有多种帮助你发现和放大优势的小方法。

如果你处于职场生涯的迷茫期，找不到职业规划的方向，想要用自己的优势，活出更好的人生状态，可以试着读读这本书。

《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》读后感(二)：找出自己的优势，撬动人生杠杆

你是不是面临一下问题：

每天机械地上班、下班，总觉得动力不足；

每天忙忙碌碌，但成果有限；

频繁跳槽，但转型困难；

觉得自己没有一技之长，进入了职业“天花板”；

与同事容易发生冲突，总是合作不顺畅；

想要寻找更有“意义”的工作。

如果回答“是”，《优势杠杆》这本书告诉我们，借助优势工具，可以很快找到突破口。

《优势杠杆》是操作性极强的个人成长指南。如果你想找准并用好自己的优势，活出更好的人生状态，这本书肯定能帮到你。

《优势杠杆》作者是王玉婷，为国际Gallup认证优势培训师、国际AACTP认证培训师、世界500强企业优势教练、演讲教练、玉见优势创始人，拥有10年以上专业培训经历，培训企业包括阿里巴巴、大众汽车、泰康资产等，可提供中英文双语培训，拥有非常丰富的培训实战经验。爆款课“24堂优势打造课”主讲人，该课程在喜马拉雅、网易公开课、今日头条、知乎等30多个平台上线。

《优势杠杆》运用优势识别技术，以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势，其中包括 12 个让你脱颖而出的有效工具、 20 个发现和发挥优势的实用技巧及 42 个职场突围案例讲解，涉及职业发展、人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景，使读者可以通过参考实际案例并针对各类场景，找到适合的方法进行刻意练习，从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果，事半功倍地朝着目标前进。

金无足赤，人无完人。每个人都有自己不擅长的方面，也有做起来得心应手的事情，所以，我们更需要扬长避短。

知道真正“属于自己”的优势突破口在哪里。因此，找到“属于自己”的优势很重要。

《优势杠杆》告诉我们可以通过优势冰山模型深入了解优势的构成。

冰山上层：知识、技能、资源等。即在过往的学习和工作经历中，你已经掌握了哪些知识和技能、拥有哪些资源？知识是一个人知道什么，技能是一个人会做什么。

冰山下层：才干、品质。

接下来用一张表，并通过优势冰山模型深入了解和梳理自己的优势的构成。

第一步，在纸上列出自己的知识、技能、资源、才敢、品质分别是什么。

第二步，通过第一步分析明确自己的发展目标。

第三步，找出并发挥自己的优势。

那如何通过冰山模型找出自己的优势呢？以下有4条线索：

线索一：无限向往。让你无限向往的事情有哪些？

线索二：一学就会。什么样的事情是你一学就会或很快就能掌握的？

线索三：如鱼得水。有哪些事情你似乎本能地知道该怎么做？能做到全身心地投入，产生心流体验，甚至废寝忘食。

线索四：胜人一筹。在座什么事情时，你觉得自己做的很棒、胜人一筹？

还要知道自己的核心竞争力是什么，就应该先找到自己最突出的职业优势。

VRIN模型可以帮助我们快速筛选自己的优势，精准定位优势。VRIN是四个英文单词或短语的首字母缩写。

1.V=Valuable有价值的

盘点自己的优势，包括已经掌握的知识、技能、资源及具备的才干和品质等，哪些是对你的工作和团队，甚至你的公司最有价值的？

2.R=Rare稀缺的

你的哪些优势在工作中是比较稀缺的？哪些优势是你具有而你所在团队中的其他人没有的？

3.I=Costly to Imitate 复制成本高的、难以复制的

在工作中，你的哪些优势是不容易被复制的？

4.N=Non Substitutable 不可替代的

盘点你所拥有的优势，哪些是不容易被他人替代的？找到这些优势，这就是你的核心竞争力。

当清楚了自己的优势后，我们还需要充分展示这些优势，否则我们的核心竞争力就不易被看到，价值也就很难得以体现。

你还可以通过书中的“思考清单”对自己进行复盘，并通过“小练习”行动起来。运用本书中提供的方法，我相信你能很快发挥优势的杠杆作用，让自己脱颖而出！

从现在开始，让你的幸福轮转动起来吧！

《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》读后感(三)：发挥优势比补短板更重要

如果你正在面临以下这些问题，这篇文章也许会对你有用。

「每天机械地上下班，总觉得动力不足。」

「每天忙忙碌碌，但是成果有限。」

「觉得自己没有一技之长，进入了职业“天花板”。」

一直以来，我们听到的都是“哪里不足补哪里”，让我们总是关注自己做得不好的地方。然而，正如《优势杠杆》中说：补短是一条最难走的路。

总是关注不足，弥补短处是最消耗人的时间和精气神了。

王玉婷著的《优势杠杆》一书，正是为了帮助大家了解补短的不足，教会大家如何发挥优势更快获得成功的一本优势管理的工具书。

王玉婷是国际Gallup认证优势培训师，拥有十年以上的专业培训经历，培训企业包括阿里巴巴、大众汽车、泰康资产等，《优势杠杆》正是她多年培训的经验总结，能让更多的人了解和认识优势管理的重要性。更令人期待的是，这是一本工具书，很适合实践使用。

发挥优势有什么用呢？在这里就抛砖引玉浅谈一下。

1，在职场，升职加薪靠的是优势

一个人在职场中，无论是找到一份满意的工作，还是获得加薪、晋升的机会，依靠的往往都是他的优势。

在求职面试的时候，面试官们最关心的是你入职这个岗位有没有明显的优势，能不能胜任。比如公司要招聘运营人员，在乎的是你有没有运营方面的经验，或者是做运营的优势和潜能。他们不会在意一些无关紧要的短板，比如你数学不好等等。

一个人获得升职加薪的时候，往往也是他发挥了自己的优势，做出惊人的好成绩的时候。

比如说，一个测试人员因为他严谨的性子，测试出产品的大隐患，为公司避免了一大笔损失，因此获得了晋升。

或者说，如《优势杠杆》的作者王玉婷，因为擅长英语演讲接到了给国外客户演讲演示的工作，并因此得到客户和领导的认可，多次获得表扬。

有人说，那弥补短板就不重要了吗？

重要，但也不是那么重要。只要你的短板不影响到工作，是完全可以忽视的。

因为弥补短板往往只是让人做事的时候不容易出错，但是想要升职加薪，靠的往往还是自身的优势。

与其花大量的精力去弥补不足，不如多想想办法如何把自己的优势体现出来。

2，发挥优势才能激发最大潜能

《优势杠杆》书中提到一个实验，令我印象深刻。

美国内布拉斯加州立大学曾做过一个快速阅读的实验。

参加实验的人员有两组，其中一组人员的阅读速度最快能每分钟读90个单词，另一组人员的阅读速度最快能每分钟读350个单词。两组人员一同参加阅读理解的速度培训，经过一段时间培训后，阅读速度较慢的一组将阅读速度提升到了150个单词，而阅读速度较快的一组则将阅读速度提升到了每分钟2900个单词。

对于这个结果，研究人员都感到十分震惊。经过同等的培训，对于补短的人来说，成绩只是提升了2倍左右，而对于发挥优势的人来说，则有了将近10倍的提升。

弥补短板固然可以提升一个人的能力，但是发挥优势才能激发一个人最大的潜能。

不仅如此，一个人在自己擅长的方面，才最有求知欲和创造力。

如果想要快速脱颖而出，与其吃力不太好地弥补短板，还不如找到自己的优势所在，将自己最大的潜能发挥出来。

3，能做自己擅长的事会更幸福

很多人在补短的时候，都会遇到类似的问题：

“我明明已经很努力了，可就是赶不上别人的十分之一，很挫败，想放弃了，感觉自己就是一个无能的人。”

“我真的适合做这份工作吗？为什么总是做不好？要不我还是换个工作吧。可是，我又能做什么呢？”

“又到上班时间了，哎，干什么都提不起劲，还老是出错，不知道待会儿会不会又挨骂。”

当一个人总是盯着自己的短板，或者是被别人一直盯着自己的短板的时候，人就会变得很不自信，总是自我怀疑、患得患失，整个人越来越消极，越来越痛苦。

一个人状态不好的时候，又更容易出错，如此恶性循环。

然而，一旦我们知道哪些事自己能够做得又好又快，工作时也能经常接触到，人就会变得更自信。

相反，在做自己擅长的事情时，人也会获得更多的认可，更容易获得上升通道，也会感到更开心。

一个人不可能什么都有，也不会什么都没有。多想想曾经闪闪发火的自己，知道自己是谁能做什么，人就会更幸福。

写在最后

《优势杠杆》中写到：弥补短板可以防止失败，发挥优势才能通向成功。

发挥优势，不仅有助于求职、升职加薪等等，还能更大程度地激发一个人的潜能、求知欲和创造力，还能提高个人成就感，让人更自信，也更幸福。

优势管理不仅对个人有用，对团队、对家人和孩子也是十分有用，让人受益一生的。