So Good They Can't Ignore You的读后感大全

《So Good They Can't Ignore You》是一本由Cal Newport著作，Business Plus出版的Hardcover图书，本书定价：USD 26.00，页数：304，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《So Good They Can't Ignore You》读后感(一)：工匠思维胜过激情思维

作者认为在打造一份具有吸引力的职业方面，仅仅追随自己的激情是行不通的（Transitional interpretations of job）。原因有三点：

1. 职业激情是稀缺的；

2. 激情需要时间；

3. 激情是精通的副产品。

所以需要Accumulate career capital. Build confidence. Offer something Rare and Valuable.

"Always build your career capital first, then cash it for more control and creativity you crave for."

那么对于人们如何才能真正爱上自己的事业这一问题，作者总结了以下四条规则：

1. 正确地工作比寻找正确的工作更重要。

2. 工匠思维胜过激情思维：关注自己给世界（工作）带来的价值——你需要让自己优秀，从而让在自己的职业生涯中得到好处。Craftman mindset：what you could offer the world. The passion mindset: what the world could offer you.

3. 幸福来自于自主力：要获得自主力首先要拥有足够的职场资本，然后要清楚鼓起勇气的最佳时机，而判断自己能不能获得自主则可以使用财务可行性法则——要做有人愿意买单的事情；

4. 使命感带来意义：想要找到真正的使命, 你需要完成两件事情。 首先，你要有职场资本,而职场资本的积累则需要耐心。其次，你需要不断关注自己所在领域的相邻可能区间，从而找到下一项伟大的创意。只有认真打好手里牌的人，拿到好牌才能更好得打出去。

“如果我们进一步去了解那些最终对于工作充满激情的人，会发现他们之所以充满激情，是因为他们喜欢工作中的自由、受人尊敬、创造力或者有影响力的感觉。换言之，如果想充满激情的话，我们不应该去寻找那个假定的“完美工作”，而完全可以在当前的工作中，让自己有同样的感受。” 正如我前两天的人生感悟，人生意义不是想象出来或者遇见的，而是创造出来的。

《So Good They Can't Ignore You》读后感(二)：继续学习。

2020年的工作生活完全拧在一起。因为疫情远程工作每天省下三个多小时通勤时间，也完全没有利用起来。

今年的一个大目标是更多生活。二月读了作者Cal Newport的另一本书Digital Minimalism以期更好的利用闲暇时间。实践一段时间后发现，要得到更多生活，还需要更好的掌握工作。一边管理自己对工作的预期，一边需要在有限的时间内提升工作的效率。

顺手开启Cal Newport的这本So Good They Can't Ignore You。起初有些扭捏抗拒，因为书名实在是非常成功人士鸡汤（没错）。结果内容十分惊艳，非常及时的帮我梳理了去年以来自己的一些困惑和感受。

关于能力的提升

1. 人要一直有新的challenges，做在现有能力之外的事情才会有提升。

2. 这些挑战需要难度刚刚好。难度太高了或者太少了，你都基本学不到什么。

3. 光有挑战还不够，还需要有人给予及时的反馈。这样你才可以根据feedback及时调整。

4. 大多数人的工作到一定位置以后就没有及时反馈了，而是进入了一个长期的瓶颈。工作时间越长不代表一个人能力就越高。

关于Passion

1. 大多数人并没有一个predetermined passion. but that's okay

2. 在现有的工作中积攒career capital（技能），你才能拥有更多选择。

关于一万小时理论

1. 按照一万小时理论 ，一个人需要在一件事情上投入一万小时才能成为真正的专家大师。

2. 但是如何使用这一万小时很关键。需要不停的stretch现有的能力才能真正得到提升。

我决定开始keep track of工作时间都干了什么。继续学习。

《So Good They Can't Ignore You》读后感(三)：没人理你只因你做的还不够好

这本书我读的很快，前后大概8个小时左右就看完，平均每天两个小时。读完后整个人感觉是：别在去空想你的passion、找你的热情了，踏踏实实地提高个人能力、建立career capital吧。坛子兄（请允许我这么称呼）在文章中说他都三十岁人了，读了还有收获，而且希望自己十年前就读过这本书。我想，他十年前不就是我现在的这个年龄（二十岁）吗？

这本书是的作者Cal Newport是一名计算机方向的教授，他写本书的目的是为了揭示为什么有的人可以热爱他自己的工作而有的人却不能。而他所发现的事实是：

“Don’t follow your passion; rather, let it follow you in your quest to become, in the words of my favorite Steve Martin quote, “so good that they can’t ignore you.”

小时候我们总会被问及一句话：“你长大想做什么？”，孩子们天真地给出各种答案，“我想做科学家！”，“我想当医生！”，”我想开飞机！“等等。这些童年时期的”热情“真得指引了我们未来前行的方向呢吗？

就我自己而言，我小时候梦想过将来成为一名科学家，进行各种科学发明。但当我步入大学阶段，学习了生物这门科学，我发现我并没有想过成为一名科学家。我的兴趣与好奇心被这个充满未知的世界所诱惑，我的注意力很少能专注在一件有价值的事情上超过2个月。

与此同时，我还在孜孜不倦地寻找着所谓的”passion“，整天幻想着”到底什么事情是我的真正的归宿？“这样大而空的问题。

为此，我读过成功学、self-help、九型人格、MBTI、盖洛普优势等”能够帮助找到你自己“的书籍与文章。不可否认，这些内容对人是有帮助的，在当时我甚至觉得自己充满力量。可时至今日，我还是我，与刚入大学校门的我本质上没有多大区别。因为我这些年来陷入了寻找自己的passion这个怪圈。

我越是对寻找自己到底想做什么刨根问底，我越是远离找到能够让自己满意、掌控、成就的职业。一个职业最先要求的不是你的热情（passion），而是你用你的职业资本（career capital）所创造的价值。你的职业资本越加有价值和稀缺，你也就越容易建立起热情，找到你生命的归宿。

所以，改变你的mindset，首先利用deliberate practice的理论磨练你的技能，寻找adjacent possible的机会，在little bets中摸爬滚打，以mission为导向，树立Craftsman mindset，长期的坚持不懈，你就会爱你所做。

换句话说，如果你想要通关游戏，那么你得选择一个你看得过去的职业角色（战士、弓箭手、法师、刺客、骑士等等），然后在游戏过程中通过打怪做任务获得经验值，让你的角色升级、获得新的技能以及提高已有技能，和所有你可能知道的RPG游戏一样，最终你会挑战那个BOSS，进入BOSS FIGHT。伴随着整个升级之路的，是你对游戏的热情如火焰熊熊燃烧。

原文地址：http://www.larusyang.com/archives/388.html

《So Good They Can't Ignore You》读后感(四)：为什么不应该追寻你的激情

乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼上说：

“You've got to find what you love.

The only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet, keep looking, and don't settle.”

相信你一定看过这个演讲，并且曾经为之激动不已。乔布斯并不是第一个提出这种观点的人。自从上个世纪以来，在很多职业发展和成功学的书中，都提到了"follow your passion"，告诉我们应该找到自己真正喜爱的东西，并且将它和自己的职业联系起来，我们才会取得成功。

这种观点是如此流行，直到后来，很多书籍甚至不再论证和强调它的重要性，而直接告诉我们应该如何找到自己的激情。

今天，你是否不满于你当前的工作，在脑中设想和寻找你的激情呢？

很多人是的。

但其实，"follow your passion"有可能并不是一个好的建议。

如果我们去观察身边那些真正热爱自己工作的人，会发现他们绝大部分人，都不是一开始就喜欢上这份工作的。

同样的，查找与此相关的研究时也会发现，其实并没有任何研究表明，”follow your passion" 能让人成功。事实上，有很多研究结论甚至与此相反。

美国Michigan大学的一项研究，邀请了学校同一职位的几十位管理人员，问他们现在的工作是不是他们追寻的有激情的事业。有1/3的人回答是，有2/3的人回答不是。在这2/3的人里，有人将这份工作仅仅看作是谋生的手段，还有人将它作为实现更大目标的阶梯。

随后研究者穷尽了几乎所有可能造成这种差异的因素，他们发现最大的决定因素是：受访者的年龄。

越是年长的人，越容易喜欢这份工作。

在加拿大的某一所大学，研究者邀请了363名马上毕业的学生作为受访者，询问他们有激情的事业是什么，只有4%的学生是有清楚答案的。

在这4%中，最多的答案是“hockey”（冰球，在加拿大非常流行的一种运动）。

我们不得不承认，这个世界上，只有极少的人可以在自己年轻的时候，就找到那份“激情”。

"follow your passion"最大的问题是，它假设我们每一个人都有一个“终极目标”，当我们找到这个“终极目标”时，仿佛我们注定了成功。但事实上，它只是给了我们一个抱怨自己当前工作不够完美的理由而已。

如果我们进一步去了解那些最终对于工作充满激情的人，会发现他们之所以充满激情，是因为他们喜欢工作中的自由、受人尊敬、创造力或者有影响力的感觉。换言之，如果想充满激情的话，我们不应该去寻找那个假定的“完美工作”，而完全可以在当前的工作中，让自己有同样的感受。

当然，这些感受罕见而宝贵，我们只有具有同样罕见和宝贵的技能才能得到它们。

格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”

专注于你的技能，而不是激情。

因为正是这些不可替代的、宝贵的技能，让我们更加受人尊敬，更有影响力，可以更加自由的定义自己的职业生涯，从而找到那份久违的激情。

《So Good They Can't Ignore You》读后感(五)：“正确地工作胜过正确的工作”未必正确

作者是MIT博士，已然是高精尖人群，故认为“正确地工作胜过正确的工作”。而对于普通人而言，“正确的工作”的重要性不亚于“正确地工作”。原始资本积累很重要。

本书的核心观点是工匠思维和刻意练习，这两个词仿佛已经成为时代的流行，人人都会挂在嘴边，但很少有人能知行合一地去实践，最终跨入顶级专家的队伍。大神的职业资本积累之路从来就没有浪费。一边不停地积累资本，一边不停地兑现资本。像作者本人已然运用这个方法到了极限：因为对职业发展感到疑惑，利用自己已有的资本（掌握科学研究方法的强大思维、与之对等的社会人脉），采访了社会各界人士，将研究记录悉心整理并形成这本畅销书籍。普通人该怎么做？一方面调整心态：随时保持警醒，敬畏知识而不闭塞，世界已经进入了一个高速竞争的阶段，不保持终身学习就会随时惨遭淘汰。一方面强化积累稀缺资本，投资教育，不断增加不可替代的核心技能。

作者反对乔布斯“Follow your heart”的观点，争议点仅是角度不同而已。乔帮主所言追寻所爱本身并没有错，错的是毫无章法的盲目追寻，这反倒和作者认为的“热情并不是稀缺物，没有人会为一腔热情买单”是一致的。

作者身为MIT博士，已经是高精尖人群了，站在他的角度，的确正确地工作比正确的工作重要，因为他有太多的选择，他强大的职业资本也足以让他做好很多事情。

曾看过香港的一个节目《穷富翁大作战》，G2000老板田北辰参加了一档名为《穷富翁大作战》的节目，与底层人士同吃同住同工作。在参加节目之前他说， “我始终信奉自由市场淘汰了很多弱者。只要你有斗志，弱者亦可以变强者。”毫无疑问，田北辰是一个能够“正确地”工作的成功人士。然而，在体验了底层清洁工的工作之后，他说“ 我每天努力工作只是为了吃一顿好的。 ”

无独有偶，美国作家芭芭拉·艾伦瑞克曾写过一本《我在底层的生活》，芭芭拉曾在1998年，为了体验底层美国人民的生活，选择了6个不同的城市去打零工，有零售，有清洁，有老人服务。很快她就意识到自己陷入了一个僵局：钱不够，得住在偏远的地方节来省房租。住在偏远的地方，所以花费大量的时间在路上。花费很多时间在路上，用于提升自己的时间越来越少。为了应付上涨的房租，得承担更多的兼职。因为花了大量的时间做各种劳苦的工作，她逐渐成为了一个工作机器，无力学习，无力提升自己，每天只是重复做同样的工作。

处于社会底层的人拼尽全力努力工作，依旧挣扎在贫困线的边缘，仅仅是因为他们没有“正确地”工作吗？显然不是。他们获得的教育资源太过匮乏，使他们的学识和眼界有限，工作也仅仅是为了温饱而已，十年如一日机械又重复的劳动，不能给他们的职业生涯带来任何指数型的增值。

《未来的工作：传统雇佣时代的终结》一书指出，未来的社会，传统的企业组织形式很可能将不复存在，取而代之的是高效、灵活的小团队协作和外包模式。每个人都应该重新思考工作的意义。未来是超级个体时代，做正确的事，给自己打工，才是新时代下的正确选择。我认为“正确的工作”应该包含能给个人成长增值的经历、能够提供足够薪酬回报。

增值经历：能通过参与复杂多样的项目，快速提升个人思维与能力；

薪酬回报：满足生存需要（底层往往止步于此）、有闲钱买时间（租距离更近的房子、将一些重复的机械劳动外包）、有闲钱投资自我成长（更高的教育带来更好的眼界，更好的眼界带来指数级的回报）、有闲钱投资理财，让财富稳健增长。

老子在《道德经》里曾说过“以道御术”，悟道比修炼法术要更高一筹。“道”其实指的是选择一个正确的方向。“正确地”工作固然很重要，但光凭努力是远远不够的。战术上的勤奋，始终都无法弥补战略上的懒惰。

覆巢之下，焉有完卵。身在一个夕阳行业，拼尽全力所得到的回报，很大可能会远远落后于朝阳行业。在朝阳行业工作，更像是“加杠杆”，顺应时代趋势，随之而来的回报是难以想象的。普通人应该摸清时代的风口，及时调整个人的发展方向，去快速发展的朝阳行业找一份“正确的”工作。站在风口上，猪也能飞。