让你累的不是工作，是工作方法读后感摘抄

《让你累的不是工作，是工作方法》是一本由倪西赟著作，文汇出版社出版的平装图书，本书定价：36，页数：256，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《让你累的不是工作，是工作方法》读后感(一)：职场必备宝典

就在读这本书之前几天，我朋友微信问我：我是不是很笨。当时的我一头雾水，便问了问原因。他说他在面试，各种受挫。我说你为啥要面试呢，他回答想换个工作环境、赚的少、没发展前途。我说，可能HR当天的情绪问题，录取的很随机，不要担心，不过我很好奇都问你什么了。他说，为啥要离职、核心能力、项目相关经验、期望资金......再看这本《让你累的不是工作，是工作方法》之前，我顶多认为，可能是你回答的不够好吧。直到看完这本书才明白，这面试简直是个坑。

刚刚入职的人，真的面临着太多困难甚至挑战，刚从一个坑里爬出来就又掉到另一个坑里。每次跌坑里的时候就特别想有一个老司机可以带带自己。但是职场里哪有那么多热心肠的同事无私带你呢？大家都有一堆的工作要处理，忙都要忙死了，没时间搭理新人的小白问题。这时候就非常需要一本能够指导自己、解答迷惑的书了，尤其是简单粗暴直接、不高深、不晦涩并且非常实用的书，对职场新人真的非常有帮助。

《让你累的不是工作，是工作方法》就是这样一本简洁实用的书。作者倪西赟，曾做过客运站站长、杂志编辑、企业人力资源管理员，现为某企业资深人力资源管理专家，广东省作家协会会员，花都区作家协会副主席，目前是《读者》《意林》等多家杂志的签约作家，并著有散文集《你若精彩，蝴蝶自来》。

全书一共六章，从六个不同方面入手讲解，基本涵盖了办公室工作的方方面面，其实不只针对办公室工作，对很多业务科室也非常有用。

就拿第一章“让机会再为你等一会来说”正好解决了我同学头疼的问题，到底应该怎么进入HR的法眼呢？作者用了4个例子告诉我们，首先不要贴个性的照片（这个大家应该都明白），第二不要漫天要价，聪明的求职者会在薪水期望里填写“面议”；第三，离职原因要尽量模糊，求职者的离职原因能看出他的工作态度和成绩。

之所以喜欢《让你累的不是工作，是工作方法》这本书，完全是因为书中提供的方法论比较全面，因为当我去网上搜索关于办公室办方面的职场书籍时，大多都是以单方面的公文写作为主，而这本书几乎是渗透了办公室的所有事物，比如教你如何与戏精同时相处，跟老板独处如何才能不尬聊，五种在职场中如鱼得水的方法，可以说平时办公室会遇到的问题都已涵盖。

整体来说，这本书可以说是非常实用的工作指南，各行各业的人都会从中找到对自己工作有帮助的部分，同时，这本书写的非常浅显明了，又有生动的案例，我们从中都能找到在职场中傻白甜的自己。《让你累的不是工作，是工作方法》这本书值得一读。

《让你累的不是工作，是工作方法》读后感(二)：豆瓣也有刷分的吗？

第一眼看到这本书有这么高的评分（9.3分），我就感到很怀疑，这位作者是何方神圣，竟然这么多好评...然后我就立马在淘宝上买了一本，收到后迫不及待打开看看，翻了几页我严重怀疑买错书了...

这TM不就是故事会吗？哥还抱有过一丝侥幸，以为前面是用故事做铺垫，后面会有专业的职业指导。结果还是我太天真了，从头到尾都是故事会，没错，彻头彻尾的一本故事会...

套路就是：世人皆知的道理作为标题+一篇故事，每个故事主角还有名字，刘敏、张翔、王云...我觉得这本书最伤脑筋的估计是编这些名字了。

哦，前面说错了，书中并不是完全没有给职业建议，其实还是有的，比如P149页：“建议：认真+灵活，勤奋+学习。”无意中翻到这个我真的想笑，TM的需要你给这个建议吗？

哎，实在吐槽不下去了，心中一万匹草泥马奔过，可气的不是这本书有多烂，而是这么烂的书豆瓣评分竟然高达9.3分！真是世风日下，原以为豆瓣是一方净土，没想到也被这帮XX玷污了...

《让你累的不是工作，是工作方法》读后感(三)：方法对了就都对了

文：薇薇安

上个月特意去学了excel的多个公式， 这个我们习以为常了的office软件， 有多少人说自己的精通， 但是精通的标准又是个什么呢？

以前我只觉得这些在学校里是学不到的， 但是自己平时用的其实没有几个。 然而，很多事情不去学的时候没有发现自己的无知， 真的听透了讲透了， 就会发现， 原来井底之蛙的故事真的不是骗人的。 坐在这么井口一样大的天底下， 自然是不会知道外面是什么样子的。

之前费心思去改去弄的表格， 原来是有快捷键可以操作的。 而自己一个个去统计的， 也自然有公式分分钟解决。 工作认真又岂是一个态度的问题呢。

单纯的觉得自己只要做好就对了的想法其实是不够的。 只是态度对， 只是勤奋， 但是工作却没有那么高效， 其实你缺少的是方法。找对了方法事情就做得快，而盲目的努力， 也只会让你觉得其实事情事倍功半也随时会发生。

《让你累的不是工作，是工作方法》 的作者倪西赟，山东人，曾做过客运站站长、杂志编辑、企业人力资源管理员，现为某企业资深人力资源管理专家，广东省作家协会会员，花都区作家协会副主席，《读者》《意林》《特别关注》《文苑》《格言》《经典·读书文摘》《语文报》等杂志签约作家，著有散文集《你若精彩，蝴蝶自来》。

职场也是一个社会， 在小小的公司之中其实也不是光凭着自己的努力就能工作好的。 相信很多人都读过职场类的书籍， 很多的书就是这样的， 我们从学校毕业进入社会， 跟学校不一样的是， 在学校里老师是教育教导我们的。 而公司的领导希望的是有一个得力的职员为自己工作。 同事之间也不是跟学校同学之间那样的关系。

所以作者在开篇的第一章就讲了关于职场之中如何相处的部分。 我们有着很多不同的身份， 在家庭之中， 在学校里， 在公司里， 在团队中， 我们都有着不同的身份。 在公司之中尤其是。 作者讲述的是面试的过程中， 如何接待电话中要找自己公司老板的人。 连续三次电话沟通最后都被人资判定为不合格， 其实心里是挺不舒服的， 但是每次别人分析的又都合情合理， 所以没有什么郁闷的。 好在这件事是在面试的过程中出现的， 好在刚进入职场就有人愿意这样的指导。 相对于学习， 社会这个课堂能学到的东西更加让人觉得学习到一些东西的重要性。

很多时候方式方法的错误， 往往让事情变得棘手起来。 简单的接听电话都需要讲求方法， 何况是日常工作中的部分呢。

作者倪西赟用实际的例子讲述了不同的人的职场中的状态。 有的在各个部门岗位之中轮转， 却迷失了自己的初心。 虽然态度认真，想法也很积极， 却失去了自己最初的目标， 虽然大家对她的态度和评价都很好， 却因为没有了目标而在工作中迷失。 回到了自己的岗位之后，从新开始了自己最初的职业规划， 在后面的工作中也得到了领导的认可，后来才得以升职。 我们很多时候也忘记了自己的想法， 最初的时候想着自己要这样那样， 但是随着时间的推进， 很多人逐渐的因为各类的原因忘记了当时为什么要这样做。

职场也是一个大舞台， 需要我们细致的去琢磨其中的细节。 《让你累的不是工作，是工作方法》从方方面面之中展现职场人的优缺点。 也许我们还有不足， 但好在我们还在想着如何提高自己。

《让你累的不是工作，是工作方法》读后感(四)：职场：要学会找对方向做对事，努力才不会白费

不管是刚入职的职场新人还是工作几十年的职场老人，都或多或少的遇到求职面试、升职加薪、商务谈判、团队合作等各种各样的问题，虽然久经职场多年，对于职场的生存法则自觉也颇为了解，但每每遇事，就会忘到九霄云外，今天一口气看完这本《让你累的不是工作，是工作方法》的书后，回想起来正如作者文中所说的，往往工作中的累，不是因为工作本身，而是因为我们处理问题的方法有问题，没有掌握诀窍。

作者在《让你累的不是工作，是工作方法》这本书中，运用了大量的事例来说明要想做好工作，首先要先学会工作的方法，只有找对了方向做对了事，你的工作才能出成效。文中有时用身边的真实案例，有时用童话故事的形式来描述事情的经过，让读者不仅从中读到了自己的影子，也增加了阅读的趣味性，使读者能够在阅读同时反思自己，能够从中悟到一些道理，为自己的职场生涯提供一些实用的方法和经验。

在本书第二辑职场拼的不是背景，是工作装备中，作者提到了工作装备，很多人认为不就是技能吗？专业知识而已？这谁都知道的职业竞争力，可作者提到的不仅是自身的装备，通过一个个小故事告诉读者处理问题不能一根筋，不能说跳槽就跳槽，故事中的人物是如何把每一次跳槽作为自己职场的“撑竿跳”，如何抓住别人“感冒”的机会一展风采，作为管理者怎么鼓励员工不断奋进，如何最大限度的发挥自己的潜能等等，让读者了解要想做好工作，还需要掌握哪些技能。

很多职场新人最困惑的要数职场规则吧，有些事可能很多人认为是小事，不在乎也不以为然，可在职场在领导眼中可能就是大事，比如第三辑中提到的与领导吃饭时、坐车时、拍照时正确的坐或站的位置是什么？弄错了以后会造成什么后果以及针对不同性格的上司应如何应对等等，掌握了这些职场规则，能够提前避免类似尴尬的情形出现。

接下来作者专门描述了作为职场人士应该知道的十二种工作方法，告诉读者，光脾气好、肯干活，能力不足也不行，告诉读者做事如何讲究方法、管理应该怎么管，什么时候需要吃苦、什么时候需要忍等等，告诉读者，职场的“点金石”是什么？

最后作者告诉读者怎么才能成为职场精英？知道了老板不喜欢什么类型的人，了解与老板的相处之道，知道如何沉下心做事等，让读者了解升职加薪不是没有可能，只是时候未到，心急吃不了热豆腐，苦练内功才是正道。

《让你累的不是工作，是工作方法》这本书可以说它是集故事和实用于一体的职场参考书，它适合我们每一位职场人士阅读，书中既有适合新人阅读的求职面试的技巧，也有适合职场晋升的方法和规则，它可以让我们全面的了解职场、认识职场，从而学会找到努力的方向做好对的事，才能让我们在职场节节高升。

《让你累的不是工作，是工作方法》读后感(五)：在职场要优秀，你首先要学会的是这些

《西游记》中西天取经的师徒四人应该体现了最好的团队合作。有人说，这是错误的，应该是只有孙悟空就够了。真的是这样吗？如果只有孙悟空就够了，那为什么观音菩萨会在唐僧遇到大徒弟孙悟空之后又安排了猪八戒和沙僧拜师呢？想想在孙悟空被唐僧批评离开以后，如果没有猪八戒，这个取经团队或许早就已经解散了。其实一个人就算可以和孙悟空一样能有七十二般变化，技能超群，可以大闹天宫，也需要两个看上去笨笨得师弟扶持。这个世界没有谁是可以独步天下就能够所向无敌的。 倪西赟写的《让你累得不是工作是工作方法》这本书中，在第一章中的内容主玩要介绍了个人与团队的关系，如何融入团队，如何在团队中发挥自己的优势，又如何在团队中成长，这是每一个在职场打拼的人都要掌握的技能。 倪西赟是一个地道的山东人，做为山东老乡，我在这本书面试以后，先去网络上找了他的个人资料，我想任何一个人可以写书，但是书能不能帮到我们才是这本书的价值所在。倪西赟用个人成长中遇到的事以及身边的人的故事，有的是成功有的起失败，这就像职场的一面镜子，让我们尽可能得少走弯路。 一、团队是家人更是对手 一个人的成长和进步都离不开团队的帮助。屠呦呦在获得诺贝尔奖的时候分发言可以告诉我们，怎么个人得发展与团队密不可分。 在一个团队中需要是大家齐心协力，良性竞争，最不需要勾心斗角，暗中使坏。也许世俗的世界总是有人喜欢宫斗剧得情节，想着陷害了别人成就了自己。那些情节不过是剧情的需要，害人到最后终归不会利己。 团队中有竞争但是队员之间又应该像家人一样，分工虽然各有不同，但是大家有一个共同的目标。 二、职场内真相的重要性永远跟不上结果 职场是不相信眼泪的，结果的美好永远大于过程的精彩。也许有人说撒娇女人最好命啊。不好意思那是电影，是娱乐。现实社会，钢筋水泥的城市写字间没又人为了美人笑，再玩烽火戏诸侯的把戏。 如果真有人这样做那么，那把火戏弄的就是自己。所以还是需要练就自己的一身真本事最重要。 艺多不压身。在精力允许的情况下多学习一项技能才是职场上冲锋陷阵的有利工具。当然学就玩学会学好为目的，不要觉得知道就可以了。玩记住“知其然不知其所以然”，是大多数人成长种绊脚石。 三、时刻记得学习是第一生存要素 不是说如果觉得工作难做，那么一定是在走上坡路吗？那么那工作轻松的时候就要充实自己了。这个学习不仅仅是第二条提到的学习新技能，还有培养自己的软实力。 大家会觉得只要毕业了，再没有了期末考逼着自己低头背书了，但是人生的考场随处可见。不是每一场考试都有既定的考场，显而易见的试卷摆在眼前。 当然我们不能保证让自己有能力考好每一场考试，但是要记住最重要的时候不能掉链子这是基本原则。 是的，就像倪西赟在《让你累得不是工作是工作方法》所说的——从毕业到行走职场江湖，多数人会不适应。每一个离开学校进入社会这个不毕业得大学堂，都要经历这个不适应的阶段。不懂游戏规则，不懂人情世故，会又好长一段时间听不见同事的玩笑是真是俩，会觉得职场险恶，江湖难走，会心情低落。其实一切不至于那么糟糕。倪西赟用这本书和每一个初入职场得江湖小白一起看透职场江湖，让小白们迅速成长，面对同事不尴尬，面对老板不怯场，实现自己职场的晋升梦想。