高效能家庭的7个习惯读后感1000字

《高效能家庭的7个习惯》是一本由史蒂芬•柯维(Stephen R. Covey)著作，湖南文艺出版社出版的平装图书，本书定价：CNY 39.80，页数：368，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《高效能家庭的7个习惯》读后感(一)：好的原则就是如此简洁美妙

l 类型：教育

l 作者：史蒂芬•柯维[美]

l 字数：38.4万字

这是一本真正用心写就的关于家庭、教育、成长的书。金句随处可见，道理深刻且浅显易懂。作为家庭的一分子，尤其在成为父母之后，如何让家庭更加和美幸福，如果教育子女使其健康正直的成长，是一项必修且终身需要面对的课题。

书中的7个习惯（①积极主动（成为改变关系的动力）；②先有目标再行动（建立使命宣言）；③要事第一；④双赢的想法（从我到我们）；⑤首先理解别人，再寻求别人的理解；⑥协作（通过庆祝差异改善关系）；⑦把锯子磨利）是真正需要自我不断反思、比对、使用、修正的良好方式。而且，这些基本的原则，不单单适用于家庭，也适用于个人学习、工作和成长。

作者通过原创性的构思，为家庭成长开拓了一条通途！

书中的观点和《高效能人士的7个习惯》有重叠的地方，但正因为原则都是相通的，如果首先读到的是这本书，那么对于家庭之外的工作和学习，也是具有同样的启发。

《高效能家庭的7个习惯》读后感(二)：破解家庭成功的密码 ——读《高效能家庭的7个习惯》

文/岸晓风

准确的说，史蒂芬•柯维先生的这本《高效能家庭的7个习惯》是让我大吃一惊的书。首先，是震惊，因为这本书颠覆了我很多对于家庭的看法，至少是深化的了许多看法。其次，是惭愧和不安。因为通过这本书，我意识到自己对于家庭的很多不足，并且迫切的想有所行动。

史蒂芬•柯维先生是美国学界的“思想巨匠”，而这本书是继《高效能人士的七个习惯》之后，柯维在世界范围影响深远的著作。作者通过自己的故事、想法，甚至有时候是拿自己的家庭、朋友来“说事”，从而通过七个习惯来帮助我们来构建“高效能家庭”，全书充满睿智与趣味，让人在不知不觉中获得教益。

比如，书中提出的第一个习惯：积极主动，成为改变关系的动力。作者明确告诉我们，爱是一个动词。“对爱的渴望并非只有爱……爱是把意愿付诸行动，即既是意愿，也是行动。”因为，任何幸福的婚姻和家庭都需要付出努力。那不是偶然，而是付出努力的结果，需要勤奋和牺牲。因此，作者需要我们知道，“不管是顺境还是逆境，不管生病还是健康，在你的一生中，爱是一个动词”。

又比如，作者提出的另一个习惯是：先有目标再行动，建立使命宣言。这种家庭宣言是每个家庭成员所共有的、综合的表述，说明你们的家庭是什么——你想做什么和成为什么样的人——也是大家选择的用来处理家庭生活的原则。这个类似于我们的家规家训，又有点向西方的契约精神。这个是很多家庭的短板，作者在书中强调，我们坚信我们应该有一个“家庭宣言”，通过家庭使命宣言你可以让孩子们知道，你对他们的承诺贯穿于他们的出生到成年，那样的纽带从来不曾也永远不会断裂。

作者还通过第三个习惯“要事第一”来要求父母必须拿出足够的时间陪伴家人。书中引用奥普拉.温弗瑞的话：“如果一周中你没有时间跟家人聚一个晚上，至少一个小时，那么家庭就不是你的首要之事”。其实这是对于忙于事业的成功人士的，对于一般的人来说，这个时间还是太少，这个要求还是太低。因为，父母的角色是独一无二的，是神圣的生活管理者。那是培养一个交到他们手上的“人”的潜能，不管从社会的、精神的、感情的，甚至是经济的角度看，还有什么工作比这个更有价值呢。

全书一共讲了七个习惯，还包括“双赢”、“沟通”、“协作”、“重建家庭精神”等，可以说，阅读本书，并进行积极实践，我们就能破解家庭成功的密码。

《高效能家庭的7个习惯》读后感(三)：如何建立幸福的高效能家庭？

俗话说，家家有本难念的经。

看这本书的初衷是因为刚结婚3年，育有一子，而婚后又出现了很多问题，尤其是在生孩后。在我们身边，类似的家庭情况不在少数。有的人好不容易恋爱了，结婚了，但发现两人三观不合，婚后的两人就是“话不投机半句多”；有的人发现婚后的爱人对自己没有以前好，更让人生气的是两人争执后，对方却可以无所事事地安然入睡，而自己却还气得半死，持续放冷战中；有的人在生孩后两个家庭间开始有了摩擦，再加之两个不成熟的年轻人不会处理这种事，导致矛盾重重，硝烟四起，甚至家庭解体。我们能看到听到的任何家庭问题，都在地球上的某个角落上演着。当然，包括我们自己家。

人们开始变得烦躁，怀疑自己的整个人生与命运，悲观厌世，郁闷而死甚至走上自杀的道路。但是，我们完全不必这样。面对这些所谓的困难，我们完全有能力改变这一切。《高效能家庭的7个习惯》告诉我们：家庭关系是一切人际关系的基石。我们一定要把家庭放在我们一生中的最重要位置。

先说说作者史蒂芬•柯维，打开书的内封，介绍是这样的：

"美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电气、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。

看过书，发现他还真不是浪得虚名。本书是继《高效能人士的七个习惯》之后，柯维在世界范围影响深远的著作。柯维思想的核心精髓在家庭关系中的集中运用。我们每个人都有非常不同、各具特色的家庭生活，与家人的关系，既亲密又复杂，但因每个人的独特性，很难找到共同、实用的技巧能帮助所有人处理好所有的人际问题。

他为我们列出了建立高效能家庭的7个习惯：

1. 积极主动

2. 先有目标再有行动

3. 要事第一

4. “双赢”的想法

5. 首先理解别人，再寻求别人的理解

6. 协作

7. 把锯子磨利

作者在书中举了大量的家庭实例，来说明这7个习惯的产生缘由，应用情境，实践操作以及显著效果。里面有他经手的案例，也有他自己家庭的故事。他分享给我们很多事例，一则读者读得不会很枯燥，二则有这些事例帮助理解他的理论。

还有一些生动的比喻，比如他在强调家庭使命宣言的重要性时，他用飞机飞行来进行比喻。他说飞机在飞行中会遇到各种天气障碍，但在知道目标的情况下，无论航行轨迹如何曲折迂回，最终都会回到既定轨道上，朝向目标前进。他用第一比喻很形象地告诉我们家庭使命宣言的导向性与重要性。再比如，运用把锯子磨利的比喻来说明生活的4个关键方面：物质、人际关系、心理和精神需要不断关注与革新，可以通过传统的家庭晚宴、假期、 生日、节日等来改善与更新生活节奏与方式。

事实上，这7个习惯不仅可以解决一些家庭问题，而且在厘清这其中的关系并真正领会了这些习惯后，还可以将其运用于人际关系的各个方面。

这是一本幸福家庭的高效自助手册。在读这本书的过程中，我一直在对照自己的家庭生活问题去寻找解决方法。他教会我们“对人事不能预先设限，要还事物以本来的自然状态”。仔细想来，处理家庭关系真是一门管理学。我们需要的是一种正确的积极思考方式，以双赢的思想，协作的行动，向着目标主动地去实践，去解决各种棘手问题，才能建立一个牢固、互爱、幸福的高效能家庭。

《高效能家庭的7个习惯》读后感(四)：如何打造梦想中的家庭

我很喜欢的一个TED《20岁光阴不再来》中提到一个观点，“你不能选择你的出身，但你可以选择你以后的家庭”。http://open.163.com/movie/2013/3/U/A/M937IFCGB_M937IJLUA.html

而这本书则告诉我们，在选择了以后的家庭后，该如何打造高效的家庭。

大部分人的成长过程中带着自己父母的印记，在我们年少的时候我们叛逆、抗拒、反叛，认为父母阻碍了我们的追求，破坏了自己的梦想，我们会天真的想，以后我一定不会这么做。而当我们终于长大独立生活的时候，我们却突然会在一些小事中回过神来，发现自己的身上早已不知不觉就烙上了父母的影子。你尖锐的性格，也许是因为的母亲在家庭中比较强势；你少言寡语、不善交际，也许是因为父亲从来都不会处理人际关系；你在一段感情中总是想处于主导地位，或许是因为在你的家庭中，你的母亲就是控制整个家庭，并为大家做决定的人。虽然以前的我们万分不想，但是我们都在不知不觉中成了那个我们或许不怎么喜欢、或不想成为的人。

家庭对孩子的成长起着至关重要的作用。无论你愿不愿意、能不能承受、有没有能力，当你的孩子出生后，你就是家庭的领导。但是由于工作、外界的压力，很多人感觉自己已经没有精力再亲自教育孩子，而决定将孩子送到托儿所、幼儿园，然后告诉自己，这些机构会帮我们很好的照顾孩子的，毕竟我们每年都要花那么多钱。

是的，也许这些机构可以帮我们很好地照顾孩子，但是那或许只是生理方面的，而不是精神方面的。书中有一句话让人印象深刻：不要指望别人能教给孩子生活中最重要的事，如果我们不教育孩子，社会会取代我们，那么孩子们还有我们，就需要承担后果。只可惜，现在的我们都是将工作、社交放在家庭、配偶、孩子之前，所以作者才在书中提出了习惯3：要事第一，要将家庭这件首要之事，放在首要地位。

在如何打造高效的家庭方面，作者提出了7个习惯，这些都是我们早已熟知的原则，但是本书为我们提供了一种思考的框架和一种认识自己的特殊情况并找到解决的办法。

习惯1：积极主动，成为改变关系的动力

习惯2：先有目标再行动，建立使命宣言

习惯3：要事第一，在动荡的世界中建立人际关系

习惯4：“双赢”的想法，从我到我们

习惯5：首先理解别人，再寻求别人的理解，通过移情建立沟通

习惯6：协作，通过庆祝差异改善关系

习惯7：把锯子磨利

总结：从生存→到稳定→到成功→到辉煌

每一章节都详细地解释了为什么要养成该种习惯，该种习惯能为我们带来什么好处，如何才能养成该种习惯以及该如何跟家庭成员分享该种习惯；每一章节也都有详细的案例向我们展示通过实践这些习惯为当事人带来的改变。我们会看到为吸毒的孩子而感到无助的父母是如何通过无条件的爱让孩子相信父母；也会看到因为工作规划不同争执不断的夫妻双方是如何“双赢”的想法而达成和解；也能看到离异夫妻在关于孩子的探视一事上是如何通过理解别人，再寻求别人而发现对方内心深处的恐惧进行重新建立起比以往更加友好和亲密的关系。我们能够看到作者家中的真实案例，感受他和他的配偶是如何身体力行地实践这7个原则，并和他们的孩子相处；也能看到他们的孩子对父母的感激和爱。

每个人都期待有一个幸福美满的家庭，但是往往我们会发现生活就是一堆的琐事拼凑而成的。如何能在这些小事中建立起框架和原则，让生活中的事情按照框架和原则发生，朝着我们既定的目标发展；如何跟孩子建立有效的沟通，如何跟伴侣更好的协作，当你打开此书的时候，都能找到解决的办法。

《高效能家庭的7个习惯》读后感(五)：重要的事才会决定你的一生

我没有阅读过史蒂芬科维流传最广的《高效能人士的7个习惯》这本书，将目录翻找对比了一下，大概内容和《高效能家庭的7个习惯》应该相差不太大。大概家庭是社会最重要的基石，所以一个有着高效能家庭的人必然也能成为一个在社会工作中的高效能人士吧。

这本书列举了高效能家庭的7个习惯，分别是：

1、积极主动，成为改变关系的动力

2、先有目标再行动，建立使命宣言

3、要事第一，在动荡的世界中建立人际关系

4、“双赢”的想法，从“我”到“我们”

5、首先理解别人，再寻求别人的理解，通过移情建立沟通

6、协作，通过庆祝差异改善关系

7、把锯子磨利，通过传统重建家庭精神

每一个习惯都有详细的描述和细分，同时列举了大量的实例予以说明。其中有些内容让我感触很深。

作者首先就指出“你真正在乎的事情需要投入时间、思考、计划和优先权。你得为之努力并做出牺牲，你得为你所想要的付出代价”。在习惯三要事第一中他又进一步说明了这个要事其实就是家庭。我们内心深处都知道家庭的重要性，也都说自己是一个顾家的人，但其实在生活中我们很多人在工作、爱好和朋友等方面付出了很多，真正花在家庭改善和提高上的时间和精力是极少的。我们说自己爱孩子，但是生了孩子往往交给父母或保姆照看，我们不陪他们阅读、谈话、游戏，很多时候我们缺席了他们的成长；我们说爱彼此，但是我们不去花心思给对方惊喜，不花时间和对方一起经历事情；我们说爱这个家，可是我们却不用心去打扫、装饰，甚至家只变成了一个工作完回去睡觉的地方……我们真的将家庭放在首位了么？我们在家庭的经营上花费了多少时间和精力呢？你真正在乎的到底是什么呢？很多时候，我们的不思考让我们不经意间牺牲了对我们而言最宝贵的东西。也正是因为认识到这一点，我决定在宝宝出生后先做一段时间的全职妈妈，于工作而言，缺席宝宝的成长是我更不愿意看到的事。

作为人，我们很容易被情绪所左右而说出甚至做出一些事后让我们后悔的事情，尤其是在家庭生活中，尤其彼此的熟悉和相濡以沫的关系，说话做事往往体现出更差的自控力。遇到此类情况时，我们应该学会设置暂停键，要时刻记得家庭的和谐和团结比争个孰是孰非或自行其是重要得多。以前在谈恋爱的时候我告诉过自己一个原则“凡是不利于两个人关系发展的事不做，话不说”，少一些批评和抱怨，多一些肯定和鼓励，但其实在生活中想真正做到这一点并不容易，需要我们每个人不断努力。

至于建立家庭使命宣言和家庭精神等内容，我觉得更重要是理解其中所蕴含的道理，即家庭成员有共同的价值观、目标和追求，而不用拘泥于真的写出来。

生活即修行，而家庭是我们最好的修炼场。在看完这本书的时候，我想起弗洛姆在《爱的艺术》中说的许多人以为爱是与生俱来的能力，但其实爱是一门艺术。家庭经营也一样。我们都出生在家庭之中，以后大多数人也要组成家庭，但究竟如何去经营家庭，改善和提高家庭生活的质量却是少有人在结婚后去真正关注的事情。书中作者说“真正高效能的人会把生活的中心放在重要的事情上，而不仅仅是紧急的事情上”，恰巧前两天我看到一个观点说重要但不紧急的事情诸如阅读、健康、视野才是真正决定一个人一生成就的关键，而家庭经营就属于重要但不紧急的事情。

爱是一个动词。我们爱自己的爱人，爱孩子，爱家庭，那就去付出感激、同情、信任和持续的努力吧。