《工作的本质》读后感摘抄

《工作的本质》是一本由樊登著作，九州出版社出版的图书，本书定价：2023-1，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《工作的本质》读后感(一)：你在为谁而工作？

. 当我们把工作当成人生的一场修炼，全力以赴地追求完美时，我们的心性就会极大地提升，自然能够体会工作的充实和生命的意义

书中所讲到人分三类：不燃型、可燃型、自然型，我觉得每个员工都应该成为【自燃型】的人，想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人，要成为自燃型的人，在热爱工作的同时，必须保持明确的目标。

工作的本质 作者:樊登 著 磨铁文化 出品 出版社:九州出版社

内容简介 《工作的本质》是樊登经典代表作。书中分享了5步工作路径，14个经典工作法，帮助每一个职场人突破工作关键点，拾阶而上。人生的转折是工作态度，工作是治愈一切最好的良药。每一个人都应该找到自己真正热爱的事业，内心真正的内驱力，不用分别心去看待工作，阅读本书可以帮助你，重新看待工作的价值和意义。 脚踏实地，从眼前开始

与其寻找自已喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始，寻找自已喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁，与期追求幻想，还不如先爱上眼前的工作 书中匠人须知30条告诉我们 只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作，进入职场前给大家的30条建议就是告诉我们，只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量就一定能做出成果，有了成果，就能获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作。 感悟： 在职场里，你以为拥有的权利，职责，地位。都不属于你从来都没有真正拥有过他，因为离开这个岗位这些都会烟消云散，不要沉迷于领导的夸奖，上级对你的期待也不一定是真的，在职场中每个人都有没意义的杂事要做，在职场里我们每一个人都是薪水把公事。做什么事情不重要，都是你工作的一部分，我们还是要把更多的精力放在探索自已更多的可能性上，不要高估自已在业务中的份量，不要入戏太深！

我是悦已读书今日分享 人生的转折是工作态度，工作是治愈一切的良药，你应该为自已而工作。

《工作的本质》读后感(二)：对工作迷茫吗？来看这本书！刷新认知！

干货太多！根本抄不完。突然感觉，毕业后迷茫的几年，纯粹是因为看书太少呀！樊登读书会发起人，樊登，写的《工作的本质》，适合不同人生阶段的你。

你有思考过工作的本质吗？他说，你应该为自己工作。不止是为了养活自己，不止是为了远大前程。于我而言，毕业6年了，我才真正走入了对自身的关注，做一个躺在书海里的石头。月亮与六便士如何兼得，樊登在很认真教我。

全书分为5个部分，解决你的职业规划、毕业迷茫、职场倦怠、思维惰性、管理与创业等问题。

职场生存要靠真本事

永远给自己一个行动扳机

提高自我核心竞争力

打造一支高效团队

持续创新才能走得更远

关于拖延症。

撕掉标签，不要宣称自己有拖延症，不要找借口，即刻行动。

觉察

行动

调节

接纳自己

自我实现

关于高效管理时间。不要费脑子去反复思量同一件事情，因为这样，那件事并没有推进。

准备：触发扳机

收集：引起我们注意的事物和信息

处理：清空工作篮

组织：建立好一个清单

执行：立即行动

开始成为读书博主，我才发现这个看似寂寞的赛道，有那么多人在辛苦耕耘。如何提高核心竞争力，培养商业思维，看完这本书，真的收获满满。

很深刻的感触是，要洞察客户，考虑受众的需求。不要只考虑自己对书的感受，更要思考对别人会有什么帮助。我相信这个市场，喜欢看书的人， 明明很多呀！另外，在潮流中保持独立的思考。可以有对标的对象，但是不要盲从。实现从0到1的创新，才能带来突破。

不管你的梦想和方向是什么，有句话送给你。只有在某一个领域精进成专家时，你才能掌握话语权，才能改变命运。

书单拓展：（以前的我很不爱看成长和认知类书籍，现在看来有点傻。）

《终结拖延症》

《瞬变》

《象与骑象人》

《刻意练习》

《第3选择》

《谁说商业直觉是天生的》

《工作的本质》读后感(三)：无论何时，让自己有独立思考的能力

在职场上努力打拼的你，有没有想过工作到底是为了什么呢？为了能有一份可糊口的收入？为了给孩子做个好榜样？为了在家里有尊严有地位？为了不脱离社会？

如果不知道自己到底是为了什么而工作，那么上班就是每天日复一日地消磨时间，每天混混沌沌，苟延残喘！

稻盛和夫说：“人生如一场修炼，而工作是最好的修炼方式。”那么，到底如何才能在工作中修炼呢？

要想摆脱在职场上浑浑噩噩的状态，最好的办法是明白一些职场规则，在工作中知道如何提升效率，如何通过刻意练习让自己成为某个赛道上的高手，如何与上下级沟通等等。

只有知道职场上的规则，看透工作的本质，我们才能为自己而工作，而不是混沌度日，知道如何在工作中进行修炼，保有自己独立思考的能力。

在这本《工作的本质》里面，樊登用自己擅长的方式——讲书，精选了14本经典励志类职场书籍，来教会我们看透工作的本质，成为更好的自己。

这本书中提到的14本书分别是《干法》、《匠人精神》、《搞定》、《终结拖延症》、《瞬变》、《刻意练习》、《关键对话》、《第3选择》、《创始人》、《高绩效教练》、《危机领导力》、《谁说商业直觉是天生的》、《从0到1》、《让大象飞》。

这14本书包含了如何在职场上生存，如何摆正工作动机、如何提升核心竞争力、如何打造团队以及如何在职场上走得更远等5个方面。

这里为大家分享两个我读之后感受比较深的地方。

你有没有遇到过这样的问题：在紧急情况下，脑子里面突然一片空白，什么都想不出来，不知道该如何应对当前的局面！

为什么会这样呢？这种情况该如何避免呢？樊登老师通过对《匠人精神》这本书的解读给出了答案。

《匠人精神》这本书是日本木工业传奇人物秋山利辉的杰作，他创立的“秋山木工”的定制家具，常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。

“秋山木工”制定了一套长达八年的“匠人研修制度”，专门培养学员的匠心精神。“秋山木工”有十条规则，其中一条是：需要流利背诵“匠人须知30条”。

一个工匠从入厂到离开，几乎要喊上万遍的匠人须知。之所以这样反复朗诵，是为了不断给自己心理暗示，让标准渗透到潜意识中。

真正的高手，出手时都是下意识的，不需要也容不得思考，就如同足球场上的球员，如果要临时思考怎么踢，好机会稍纵即逝。

将标准或者技术融入自己的潜意识中，遇到困难或者突发事件时，自然也能处变不惊。

你有没有这样的感受，当你遇到问题想要咨询朋友或者老师时，他们列出了N多条建议，你却觉得这些自己都尝试过了，没有一个能真正解决问题的。反过来，当别人向你请教问题时，也是一样的感觉。

樊登老师每次讲完书之后，都会围上来一大帮书友。他们向樊登老师咨询各种各样的问题：“樊老师，我家孩子......”“我老公......”“我的生意......”

刚开始的时候，樊登老师也没有经验，还经常热心地给大家各种建议。结果他只要一给出建议，对方就会立马反驳他：“哎呀，这个我试过，效果好像不太好”“这个成本太高了，我们做不到。”

总的来说，樊登老师给出的各种各样的建议，都会被对方以各种理由拒绝。他们觉得应该是樊登老师来帮他们解决问题。实际上，真正能够解决问题的，永远是他们自己。

就像樊登老师说的那样：一旦我们轻易地给对方建议，轻易地指出对方应有的做法，对方立刻就把责任感推到我们身上。

一个人来问你某件事应该怎么做的时候，80%的情况是，他心里已经有了答案。他来找你就是为了让你来替他做决定，帮他承担责任。

就像《高绩效教练》这本书里说的那样，我们要相信人的潜能，每个人都有能力解决自己的问题。那么，当我们被请教问题时，该如何启发对方去自我思考，自我解决问题呢？

樊登老师向我们介绍了一套GROW模型，它包含了目标（goal）、现状（reality）、选择（option）、意愿（will）四个步骤，每一个步骤都有一套提问方式。

不要轻易地给对方建议，而是通过这些教练式的提问，帮助对方认清现状，承担自我责任。

“将标准渗透到潜意识中”、“不要轻易给对方建议”这两个提示，都是樊登老师在《工作的本质》这本书中提到的观点。

樊登老师是讲书方面的高手，他在讲解的时候，擅长使用精彩的案例，来让复杂的道理简单化，所以即使是职场小白，也能轻松读懂这本书，并且从中受益。

不管是职场上需要提升的小白，还是想在生活中更加睿智的人，这本《工作的本质》都可以帮助我们提升人生智慧，在繁芜的生活中，保持独立思考。