《管理咨询的神话》读后感锦集

《管理咨询的神话》是一本由马修·斯图尔德著作，中国人民大学出版社出版的平装图书，本书定价：39.80元，页数：248，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《管理咨询的神话》读后感(一)：哲学视野下的管理咨询

作者通过亲历管理咨询业对其行业内幕进行揭露。

（1）论述起始于泰勒的“管理科学”的科学盲崇；

（2）论述了“人本管理”的理论缺陷及其乌托邦；

（3）论述了“战略咨询”框架漏洞，难恰实际。

作者认为，管理学当属人文领域，真正的管理者就是一个通识的优秀的个人。

《管理咨询的神话》读后感(二)：作者写这本书就是为了吐槽

这本书的目的有点可疑，感觉吐槽是最核心的写作冲动。

对于行业的描写，以八卦为主，基本没有点出管理咨询能做到现在的这个规模的原因，作者透漏出的只有欺骗忽悠和客户的低智商。

另外对于管理大师的批判，相对更加有细节，主要是通过描述管理理论的构建过程，批判管理理论的非科学性。在作者眼中，管理理论更像是哲学，而非科学。不过从另一个角度看，管理理论的建成并非一日之功，也需要积累，那些早年的大师虽然缺乏科学性，但依然具有启发和开拓的价值。

《管理咨询的神话》读后感(三)：简述

管理不是科学，其中有相当的艺术成分在。用微积分难度的战略设计与规划，去统筹未来，与巫师念复杂的咒语祈求丰收并无二致。

想在公司政治斗争中生存下来，并且壮大自己的势力版图，参考资料不应该是这些管理概念，而应该是历史书籍。

但商学院与管理学教育，最起码能给人三样东西。

1：商业的辞令。

2：成千的案例。

3：同窗的关系。

风格与《说谎者的扑克牌》类似，让人发笑，又发人深省。

《管理咨询的神话》读后感(四)：质疑的声音不可缺少

其实看看著名大公司的起起落落，就该知道管理学有多少盲区和误区。

按说，这些公司能找到最优秀的各种人才、包括管理人才（最起码是一流的），请得起最牛的外脑。但这并不能保证他们平稳发展、甚至不能正常地生存。

书中论述未必都确，但质疑的声音不可少。

管理界大师的成功流行，首先是这些人在传播上的成功，是在社会文化层面的现象，但这并不和内容直接相关。想想历史上，宗教教义曾被认为是不可动摇的真理，巫术曾经被人顶礼膜拜，我们的时代有个别不靠谱的管理大师出现，又有什么好惊异的呢？

《管理咨询的神话》读后感(五)：作者还是适合当哲学家吧

这本书的名字对我极具吸引力，因为管理咨询也曾是我向往的职业之一，然而本书的编排和讲述的方式却不符合我的阅读口味，如岛中央所说，关联性差，论述和会议交叉等等，让人看得很不畅快，憋得慌，于是我草草的翻了一遍，对作者的观点持保留意见，因为缺少客观根据和全面的论证，同时，作者的观点似乎过于极端。

个人观点：管理咨询可能没有那么高端和神秘，但只基于列举失败案例，无视其积极的价值和意义，得出的结论值得商榷。

如果你看完后，也对管理咨询彻底的否定，那么你的思考在哪里？