把信送给加西亚读后感1000字

《把信送给加西亚》是一本由[美] 阿尔伯特·哈伯德著作，企业管理出版社出版的精装图书，本书定价：16.80元，页数：97，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《把信送给加西亚》读后感(一)：切勿盲从

真不是励志的书！

在这个怀疑一切的年代，凭什么要求我们无条件服从？上级给了命令我们就要立刻去做么？

部队与现代社会中的种种群体不同，部队是讲究无条件无从的，不然就没有办法管理。

部队与公司有着根本性差别，千万不要被表面迷惑，这本书不过是老板的说辞！！

《把信送给加西亚》读后感(二)：做个加西亚也不错

大家都不愿意被别人支配

人人都想当将军 甘于奉献的人很少了

把帮助别人完成一项工作当做快乐的人太少了

少之有少

如果你不具有超能力

但是把你的本职工作全心的去做 又有什么不好呢

像加西亚一样 是幕后的功臣

还是会让大家记住的

这就是平凡的伟大的

《把信送给加西亚》读后感(三)：没什么大感触

我觉得这书不想一个人写的，有的东西啰嗦了几遍，看起来更像是几个人写的序言而已。别人说我不踏实，所以我在网上搜，在一篇文章里看到这本书名，所以就下载了一本，看看。没什么大感触，作者说的也对，但不全对，不能说老板下命令，立马去干，不问清情况，那么我们办起事来，可能要花较多的时间去掌握情况，还要猜猜老板的意思。作者注重他立马去做事的精神，其它的有些省略，但省略部分不是不重要。

《把信送给加西亚》读后感(四)：写的很好，但是还不够

如果我作为老板，当然希望员工不但能把信送给加西亚，而且希望，如果我做了一个错误决策，比如加西亚其实是敌人一头的，员工能勇于承担责任，接受所有惩罚，而我不要有任何责任。这才是我的完美的员工。套用一句歌词：你身上有他的香水味，是我鼻子犯的罪。员工只要有原罪思想，记住一切功劳和利益是老板的，一切错误和罪过是自己的，老板如果说错了做错了，那不是老板的错是自己的错，这就够了，比加西亚实用。

《把信送给加西亚》读后感(五)：故事异常地平淡

进公司的第一本洗脑书。故事很短，20分钟就能看完。一开始都是长篇的洗脑文字，说实话很难一页页地耐心看完。而且整本书一上来就给罗文这个人物造就了很伟大的光环，所以怀着期待的心情看正文。直到看了几页故事之后，发现这个故事异常地平淡。

先扬后抑，感觉罗文压根没有先前描述的这么伟大，有一种大跌眼镜的感觉。

总之，这本书很是空洞，说的难听点无非就想说：站在企业的管理者角度，员工应该毫无怨言地做一条狗。