如何成为一个靠谱的人读后感1000字

《如何成为一个靠谱的人》是一本由华晓倩著作，北京日报出版社出版的平装图书，本书定价：48.00元，页数：264，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《如何成为一个靠谱的人》读后感(一)：改变自我，认知最新的自我！

《如何成为一个靠谱的人》，当拿到这本书的时候，它封面上的一段话给了我很大的启发。靠谱是什么？“是三思而后行，是答应留余地，是对结果高度负责，形成沟通闭环。”

目前，有一个普遍的现象，当朋友找我们帮忙做什么事情的时候，想都不想就急着答应，答应过后又不放在心上，然后后面不了了之。当朋友再一次提及之前的事情，我们最多的一句话就是：啊，不好意思我忙到忘记了，真的很抱歉。久而久之，别人给我们最多的一个标签就是：不守信用，不靠谱。当大家一起聊天提及到自己的时候，最多的一句话就是自己不靠谱，答应了的事情也没有做到。

时间长了，这样的事情越来越多，我们也会觉得很正常，养成了一种习惯。然而想要脱离掉不靠谱这个标签，就要学会如何做一个靠谱的人。当看完这本书后，我明白了要怎样成为一个靠谱的人，摆脱曾经的一些习惯。靠谱不仅仅只是简单的两个字，如果做一个靠谱的人也不是简单的一句话，需要行动去实践，需要毅力去完成，需要时间去过渡。如果只是三天打鱼两天晒网，那永远也不可能成为一个靠谱的人。

这本书一共分为七个章节，每一章节都带给我们不一样的东西。人生路漫漫，做一个靠谱的人，因为靠谱是一种认真的态度，能带给自己更好的空间，也能让大家对自己有新的改观。

不论是一个人独处，两个人生活，一群人工作，都需要“靠谱”这个标签牵引。对待一份感情，不认真那么就会被贴上“渣”的标签，对待生活不认真，就会被贴上“不靠谱”的标签，对待工作不认真会被贴上“没能力”的标签。这些标签长时间与我们并肩，会让影响我们的工作和生活。

所以，想要成为一个靠谱的人，那么就要学会自我控制，有一份好的plan，要学会进行问题的管理，建立优化人脉圈，多思考学会预判……也要不断的学习，思考，反思。

跟着这本书，一起改变自我，认知一个全新的自我！

《如何成为一个靠谱的人》读后感(二)：我想成为一个靠谱的人

什么样的人最值得喜欢和信任呢？ 我自己的答案当然是靠谱的人。一定是诚实守信，一诺千金，慷慨分享的人。 所以这本书说了：聪明的人很多，靠谱的人却很少。 的确。你是否有这种感觉：当我们着急需要人帮忙、急需用钱的时候，翻遍了微信和手机联系人，才发现能帮到自己的只有寥寥数人。难道是因为其他人不够聪明吗？不，只是他们不够靠谱，我们明白不会他们不会提供我们需要的帮助罢了。 而我们自己如何成为一个靠谱的人呢，这本书也仔细列出了七点：共情、学习、专注、踏实、稳定、底线、时间。大概意思就是，我们要承认多样性，放下自我来理解别人。掌握适合自己的有效学习方法。不要把时间碎片化，专注的完成一件事儿。脚踏实地，世界上没有便宜的事儿。事情并不可怕，可怕的是情绪。人无刚骨，安身不牢，要有自己的原则。守时才能得到别人的尊重。 还举了些实际发生的例子，作者自己朋友亲身经历的事或者是历史上真实发生的。总地来说，很容易就能理解作者想阐述的含义。按照这么写的做的话，我们也能成为一个靠谱的人。 而后作者又叙述了一个我们很在乎的问题：情感，婚姻。 确实，大部分人在感情生活里，过得并不如意。有的人付出自己所有，却越来越卑微，而有的人付出金钱和感情，得到的却是一场骗局。除了遇人不淑，更多的是自己沉溺其中，不愿看清，不愿放弃。 所以这里又出现了大部分的例子，有的真的看得我牙痒痒。觉得为什么他们做不到看清事实呢？明显对方不值得他们那么去做，他们却无怨无悔，最后落得一身伤痛… 感慨过后，对自己的婚姻确实也有了一定的感触。希望能和自己的老公能更好更和谐的过下去。 再后面就是提升自我：态度、独立、定位、拒绝、节制、修身。 以及工作中一些做起来很简单，但确实能让我们变得“靠谱”起来的事儿。比如：完成了事情主动回复，恰到好处的向领导请示工作，不把责任的皮球踢给别人，多做一些准备工作… 总的说来，这本书通俗易懂，道理深入浅出，举的例子也很多，可以以自己的实际情况相对照。如果你觉得自己不太靠谱，那可以看一看哟～

《如何成为一个靠谱的人》读后感(三)：靠谱需要强大的自律和可贵的自由

在现在纷纷乱乱的生活中，不管是人还是事，只要和靠谱沾边儿，那恐怕是最贴心的答案了。，但是什么是靠谱，这确实是一个很宽泛的回答。之前我觉得事事有回应，件件落实就是靠谱。但看完了这本书，书中给了我一个新的回答模式，靠谱是什么？是三思而后行，是回答留余地，是对结果高度负责，形成沟通闭环。简而言之，我觉得是一种情商，也是一种能力。就好比事事有回应，不是敷衍回应，件件有落实也不是敷衍完成。作为处在信息高密度时代的我们，具备这种能力和情商，真是绝绝子了。 本书分为7个章节。从生活的多角度剖析，如何成为一个靠谱的人。阅读难度不大，会配合一些图标展示，其实就是一些专业的名词知识应用到我们的生活之中。我最喜欢的还是第3章。谈到了自律。诚然，现在大部分人都太不懂得节制了。就好比自由，自由不是随心所欲，而是，你能选择做什么不做什么。自由是条条框框下的空间。那自律其实就是构成自由最关键的因素。有句话说的好，自己才是最大的敌人，那如果能够很好的约束管理自己。想必很多事情上不会让太多弯路。在培养自律的过程中，首先就是要设定好目标，时间有长有短有大有小，半斤八两，你得根据自己的实际去衡量。野心能够让我们看到欲望，而欲望就是目标的体现，辅助以能力，用行动落实，相信目标会持之以恒，自律也会形成习惯。 书中的最后的一部分是关于打开心智，独立思考，现在键盘侠盛行，大家都失去了独立思考的能力，好像什么流行就应该是对的，绝大多数的声音就是所谓的真理。忘了它到底适不适合自己？不会通过现象看本质，去具体分析事情的原委，而是人云亦云的轻松选择了战队。另外独立思考还体现在很多事情当中，比如说一件小事背后就体现了自己做出的思维逻辑，那明明能够轻松解决的事，却要麻烦别人，无意之中给双方都添堵。别人办的事情终会带有别人的影子，就有点像软件的更新或系统的升级，确实总会出现问题，但如果不解决问题，永远都会产生各种问题，那不如尝试着在自己的逻辑里"试错"，虽然问题依旧会出现，但主动权掌握在我们自己的手里，实现了自己的更新迭代。那不是更好吗？ 书中有句话简直说到我的心里，其实孤独是一种可贵的自由，因为和孤独相拥的人，才能真正的和自我相拥，他会思考是与否，也会思考真话假。以前我认为孤独是自由，现在我认为孤独是可贵的自由。可贵二字。有多贵。贵到他能够帮助你成为一个靠谱的人。

《如何成为一个靠谱的人》读后感(四)：做一个靠谱的人

什么是做人最重要的品质？有人说是有担当，有人说是靠得住，也有人说是够厚道……归根结底无非就是两个字：靠谱。那什么是靠谱呢？百度百科里说，靠谱表示可靠，值得相信和托付。那什么样的人才算靠谱？有句话说得很好：“所谓靠谱的人，就是凡是有交代，件件有着落，事事有回音。”我深以为然。

很偶然的看到花晓倩的《如何成为一个靠谱的人》，我一开始漫不经心的翻开看了几页，认为这种一板一眼的说教没什么看头，可是看着看着不由的入了迷。花晓倩作为一个优秀的电视台记者、主持人，她图文并茂结合娓娓道来，其中还穿插了不少生动有趣的故事，让你看书的过程中身临其境，好像听一个人在讲故事一样，不知不觉就把书看完了。

全书分成七章循序渐进的进行阐述，分别从日常交往、婚姻爱情、职场三大板块讲解，每一章每一节，都从细微处着手，可是看完后你会恍然大悟，原来如此。

看到第四章婚姻生活，做靠谱的伴侣才贴心。我深有同感，作者真的太懂人性了。从开始选择男朋友的时候我们就该从方方面面来综合考察这个人：是不是具备责任心？是不是有上进心？是不是足够尊重你和你的家人？对你们的未来有没有明确的规划……如果都有，那就是靠谱，值得深交。否则，该断则断。

我闺蜜大学毕业后，去市区一所小学当了语文老师，到了谈婚论嫁的年龄，由于不满家里人的干涉，叛逆的和一个初中毕业的保安在一起。当然，我不是说保安不好，而是在她当时那么优秀的条件看来，能有更多更好的选择，保安实在不是良配。家里人都说，姑且不管保安的经济条件如何，综合看他的为人，就很不靠谱。可闺蜜不管家人的阻拦，执意和保安结了婚，生了娃，然后鸡飞狗跳的日子过了不到两年，就彻底过不下去了，最终离婚收场。

一个靠谱的人，不管是在婚姻生活中，还是在职场，都是一样吃香的。我刚参加工作的第一年，就遇到了我现在看来还是认为非常靠谱的一个同事：守时守信、礼貌周到又谦虚、业务能力强，并且还特别积极上进，领导交给他的事情每次都能用最快的速度尽善尽美的完成，效率相当的高。短短两年时间，他就被调到总部去重点培养，然后成为了公司里最年轻的经理。

相信大家都很关心，到底怎么样才能成为一个真正的靠谱的人呢？作者总结了七点：共情、学习、专注、踏实、稳定、底线、守时。当你迷茫、焦虑的时候，可以翻开这本书看看，过滤一下自己浮躁的心，慢慢学习，成为一个靠谱的人。

靠谱，是对一个人最高的评价。愿你我，都做一个靠谱的人。

《如何成为一个靠谱的人》读后感(五)：《如何成为一个靠谱的人》：听故事，涨见识，学习成为一个靠谱的人

怎样活出精彩的人生？怎样让自己在各种圈子里脱颖而出？甚至于最简单的怎么样让自己能够感觉到生活幸福、快乐，不至于被身边的一些人、事所羁绊？广东广播电视台记者、主持人华晓倩告诉我们，首先自己要做一个靠谱的人，远离那些不靠谱的人。 华晓倩是用一本书来论述她的观点的，同时也给我们提出指导意见。当我们打开她的这一本书《如何成为一个靠谱的人》，阅读其中的内容，也许很多人有着心灵鸡汤的感觉，这就是一本讲故事的书，但在讲故事时，让我们明天很多道理，即使是鸡汤，也是有营养的鸡汤。靠谱，很多人都以为是一件很容易完成的事情，只要我们去认真做事，去尽心尽力的完成交给我们的任务，那不就是靠谱的了吗？但其实远没有那么简单。

华晓倩帮我们列举出了靠谱人的七大特点。知道了这七个特点，我们通过不断的练习，才能让自己成为那个靠谱的人。作者用一个又一个的故事，把我们带进这种训练之中。这七个特点都是什么呢？共情、学习、专注、踏实、稳定、底线、时间。 共情，这是一个心理学的概念。共情并不等同于同情，它是一种特殊的、能够理解对方并和对方分担精神世界中各种负荷的能力。这就要求我们通过系统的学习来完成共情的培养。作者帮我们把共情分成了两个阶段，初级阶段和高级阶段，我们最好能够达到共情的高级阶段，这样在处理人际关系时，可以更加的得心应手。

而作者继续分解，共情又包括三种能力：情绪预估、表达感受、表达希望。我们需要通过短短几句话，判断出对方的心情如何；在能够确定对方情绪的基础上，和对方保持情绪一致，把对方的情绪直接用语言表达出来。而表达情绪，可以套用“叙述自己经历过相似的事情，再加上对方的感受和自己的想法”这一公式进行。对对方有着充分的理解和感受，然后表达出对于对方美好的希望，这样整个沟通过程，对方更容易接受，也能让沟通更有效果。 一个共情，作者就给我们提出了很多意见，而关于成为靠谱的人的具体行为要点，在这本书中比比皆是。比如，关于专注的品质，作者教会了我们怎样把要做的事情进行分类；关于稳定的品质，作者教会我们怎样控制情绪，怎样提高自己的情商；关于底线的品质，作者让我们付出要有底线、善良要有底线、情感也要有底线，等等。当我们掌握了靠谱的七大品质之后，我们就需要在各个领域中，让自己成为靠谱的人。

情感、婚姻、自我认知、职场是我们每个人都必须经历的，也是人生最为重要的领域。而在这些领域中，也还有我们需要注意的独特的品质，如果我们把他们都了解清楚，就能让我们无往而不利。比如面对情感，我们要学会理性、尊重、自律、契合、选择和识人；面对婚姻，我们要注重契约、空间、承诺、经、取舍，等等；面对职场我们要学会谦虚、反馈、执行、汇报、负责、挑战、分享、规划。看着这些名词，每一个都是重要而严谨的，都是需要我们认真对待的。在这本书中，在作者给我们讲故事的过程中，我们清楚明白了这些名词背后的真实含义，才能让自己成为那个靠谱的人。