《仅三天可见》经典影评1000字

《仅三天可见》是一部由姜思达 / 谢娜 / 周一围执导，真人秀主演的一部中国大陆类型的电影，以下这些影评，希望对大家能有帮助。

《仅三天可见》影评(一)：真实最动人

第一个感受是：于正有一种看似做作的真实，他专注地活在自己的世界里，每一个行为都按照自己的计划有条不紊地行进，而且他还特别能吃苦，这几点，还是值得我们向他学习的，我对他讨厌不起来。 第二个感受：姜思达问柳岩，如果你面前是十岁的你，你会对她说什么？ 柳岩的回答很催泪，她说柳小岩，你马上就要青春期了，我知道你很有自尊心，很想要一间属于自己的房间，但不要嫌弃和你外婆睡在同一张床上，那并不代表你失去了自我，也并不代表你没有在成长，因为这个决定会让你外婆离开你… 她说她做过最蠢的一件事就是在她和外婆睡的床上隔了一个帘子，外婆有次晚上睡觉不小心脚碰到了她，她就大发雷霆…隔了两天后外婆就回了乡下，再也没有来过了。 她做过最错的是就是把自己最不该展示的真性情展示给了最亲的人… 第三个感受：姜思达是个内心柔软脆弱很敏感细腻的人，他喜欢人的脆弱与不完美，他喜欢残缺的美胜过圆满的结局，这也说明他是个骨子里文艺浪漫的人呀！

《仅三天可见》影评(二)：仅仅是被见到，就已经花了很大功夫了

三天不能看透一个人 大概可以看懂一个人 池子。相比被推着工作的前同事们，他明显洒脱许多，相应的粉丝惨淡。现在想想，自由职业，真的是要足够自律，能自由掌控自己的人才能做的职业。否则很容易顺着本性下堕。 于正。一个偶有感情的工作机器。他好像可以把自己设定一个程序，让所有不认同批评，不经分解自动转化为下一次更努力的养分。无论作品还是形象，都在暗暗咬牙下狠劲，对工作的热情满溢到，每天都嫌时间不够用的状态。 张艺兴。意料之内的努力努力再努力。天王也会面临后辈的压力，没有更好的办法，就是把自己的东西做好，机会都是留给有准备的人。 柳岩。有个演员前辈60多岁才拿奖，这给她许多鼓励，心里还攒个拿奖的期盼，再加上平日会把买菜当乐趣，与三五不红的好友聚会。这样有盼头的上进日子，不会太紧也并不怠慢，很美好的生活状态。 火箭少女。11个万里挑一的少女高调出道，几年之后再看，没有积累/不珍惜机会/没有特长的人，身在第一女团又如何，很快淡出大众视野。

《仅三天可见》影评(三)：人生该思考什么？仅三天可见，给我一种紧迫感

#看不见你的日子# 最近再次回顾了姜思达2019年的《仅三天可见》，首先有些好奇，这档访谈节目做了一季就没有了，的确有些可惜，本以为会有一些自以为的延续性，可惜并没有；其次，认真看着每一期，百色人物，但中心是相通的，我就是我，不一样的烟火，我想无论是公众人物还是普通民众，对于自己内在的为何要变，是不是洗白，似乎不重要，更似乎只是一个噱头，也许最为重要的是，这三天，让那些公众人物有了一小小个突破口，哪怕只有一丝光，或许在某个时刻也是释放；这几期的采访中，周一围的几段说话，一直在品，“想一个好形式，找一些不烂俗的，一些相对规律性的东西，它能够把你作者性的独特性给你装回来。你要找到最大公约数的共鸣，你的个体经验才有价值。”这不光用于戏剧，可以复制的很多。太宰治说，“生而为人，我很抱歉”，我想这段话里，我开始理解抱歉的意义了。#仅三天可见##姜思达##我和世界的对话##周一围# 或许，这只是一档节目，看过也会忘记，好在影像被保留了下来，想要回顾的时候还能有所期待。@周一围

《仅三天可见》影评(四)：哪有那么多想象中的完美人设

每个问题好像都是在问自己

好多问题自己也思考过，没有一个答案。

是的，有些思考不一定非要比自己、有些积极做不到-但仍然是自己啊

积极好学的时候把握住，去享受做这些事情带给自己的正能量。

但是喜欢放纵、不想学习的时候就不那么逼迫自己。

但是哪有那么多的选择哈哈哈

好像最普适的 还是：允许自己一点点改变，同时又要对自己有约束、不至于放纵。

好多时候说真实，但我其实还不知道 真实的自己 是否还可以赢得朋友们的喜欢

所以在很多时候知道自己很违心、很装，但下次还是会一如既往。

《仅三天可见》影评(五)：姜思达采访方式

姜思达的提问是感性多于理性，这应该与他的人设风格和说话方式有关。 在节目中，姜思达带着困惑出发，给受访者空间，让受访者在合适和舒服的地方有所发挥。这个空间有可能是，比如姜思达给一段沉默，突然不说话，受访者会怕尴尬，就会想话去补。受访者一说就主动了，就开了。有的时候发现具体问题如果不方便答，就尽量答抽象，总而言之前期需要按照个人去设计问题，现场也要随时设计问题，目的就是让受访者愿意把话更多地讲出来。 姜思达在挖掘谢娜的软肋过程中，让谢娜也开始变得正经，并且姜思达挖掘的方式很巧妙，谢娜不爱深刻，他就选择用抽象的问题代入。他问谢娜，如果你可以选择忘记生命中的10年，你会忘记哪10年？结果谢娜立时红了眼眶，她选择和父母在一起最艰苦的那10年。 姜思达之所以力求发掘嘉宾不为人知的一面，不是因为"见不得人好"，而是对人性的熟知。他想寻求共鸣，他的提问没有很强的针对性，不会为了挖出所谓的“爆点”而提问。会把问题里的尖锐感弱化掉，也不会咄咄逼人。 比如说他采访王菊： 姜思达：你现在有观察自己的粉丝吗？ 王菊：有啊 姜思达：就粉丝文化给外界形成说王菊是这样一款，但其实你不全然是，就这会导致说你以后的某些方面的表现会受到限制，甚至很多路人会觉得困惑。 王菊：其实好像没有，因为到现在还会用所谓的这种菊言菊语，包括还在帮我创造这些的真的都是比较忠粉。 姜思达：他们是怎样的一群人？ 王菊：他们都是......他们有这份分寸感 姜思达：你事业上最大的野心是什么？ 王菊：我一直想做就是我想去做一个无可替代的艺人。 姜思达：你想拿起哪一个奖杯？ 王菊：奥斯卡吧！ 在对柳岩的采访中，姜思达问：你能说说你遭遇的最大的偏见，具体是怎么样的？别人对你的偏见，是你的问题还是他们的问题？姜思达是比较敏感的，他能很快速地get和感知到嘉宾与众不同的点，然后剥丝抽茧一般去一层一层地卸下一个人的面具和伪装，给观众展现一个非常有温度的、触及人心的形象。