《思维迭代的26个卓越方法》读后感1000字

《思维迭代的26个卓越方法》是一本由韩晓著作，中国铁道出版社出版的平装图书，本书定价：69.00，页数：208，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《思维迭代的26个卓越方法》读后感(一)：真正的高手，都具有这样的思维！

读这本书的时候眼前一亮，不停感叹，整本书全是接地气、每个知识点的实操性很强，都是职场干货方法。

书封“思维迭代”四个字深深吸引了我，思维迭代是这个时代必备的思维方式，真正的高手都具有这样的思维。字里行间我都能真切感受到作者满满的诚意，职场人士必知必备，真的太有用了，特别推荐！

《思维迭代的26个卓越方法》读后感(二)：告别“穷忙”，重拾自信

已入职场一段时间，在基层执行者位置徘徊，忙不完的工作让进一步提升成为泡影。这样的经历可以定义为“穷忙”。 职场如战场，如果不能克服困境，可能意味着职业生涯的终结。这样的克服，不是出于意志，而是依赖方法。 职场方法论在《思维迭代的26个卓越方法》这本书中有详细介绍。其中26种方法，犹如通向“罗马”的条条大道，是职场表现的加分项。 26种方法从五个维度，重建职场生态，依样画瓢即可初见成效，而对思考职场问题的方法进行迭代升级，则可在职场上立于不败之地。 这五个维度聚焦认知、表达、关系、执行，和学习。其中认知是职场技能的核心，决定着另外几个维度。 认知方法论是总纲，它是形成破局思维和避免情绪内耗的根本； 表达讲求的是突破沟通障碍，避免无效沟通； 关系的重塑，时下流行讲“向上管理”，处理来自领导的“不利固化印象”。 同样的，执行和学习各有实用方法。 方法的贯彻落实，依赖对职场正确的认识作基础。 不论是“三十秒工作汇报法”，还是定位核心工作的“MECE原则”，归根结蒂创新思维大法才是职场的根本法宝，唯有它才能实现职场技能的迭代进化。 职场如战场，对于职场人士而言，对照《思维迭代的26个卓越方法》可以提升来自领导的满意度，助推职业生涯的进阶。

《思维迭代的26个卓越方法》读后感(三)：26个职场实战卓越方法，让思维跳起舞来。

你是不是还在用老方法解决新问题？你是不是在为现代职场发生的问题而感到束手无策？仿佛这些问题已经不再是原来的问题那么简单？或者说即使暂时解决了这个相应的问题，但似乎并没有完全解决？

我们的思维常常怠速，常局限于原有的理论范围，随着时代的进步，有时总觉得脑子的转动跟不上问题的脚步。

问题的关键在于，想问题的方法和解决问题的方式需要随着社会的发展，不断地更新迭代。才能有效地跟上时代的发展，也才能有时效地解决相应的问题。立于职场，轻松面对，做职场翘楚。

然而，在工作中，运用何种方法工作论才是真正的实战技能？在原有的基础上，如何提升自己的思考力，重塑自己的工作方法？让自己的绩效指数级上升？

《思维迭代的26个卓越方法》是由韩晓编著的一本关于思维方法和提高创新能力的书籍。本书这本书分为五大章，分别从自我认知、有效表达、向上管理、卓越执行、高效学习五个方面来呈现。主要介绍了26种思维方法和实战工作方法，每一种思维方法都有不同的应用场景和方法技巧，可以帮助读者提高创新能力，提高决策水平，创造更多的价值。

本书的内容富有启发性，对于提升个人思维能力和解决问题具有重要的参考价值。书中介绍的每一种思维方法都有具体的案例分析和实践操作，可以帮助读者更好地理解和应用。同时，本书还融入了许多现实生活中的案例，从不同的角度阐述了思维迭代的重要性和实践方法，读者可以在阅读本书的过程中获得启示和启发。

比如书中提出提升职场人的基本功，有五个拿来就能用的高效执行力提升方法，是非常实用的。其中之一就是完成任务不等于结果。做事就是这样，不能为了完成任务而完成。而是达到真正的目的。拿到结果才是正道。

总的来说，这本书是一本非常好的思维方法和创新理论的实用指南。不仅仅是介绍了一系列思维方法，更是从多个维度提供了关于创新和思维的独特观点和见解。不论是对于想要提高思维能力的个人，还是对于希望追求创新和发展的企业，这本书都是一本非常值得阅读的书籍。

来一起，把思维迭代起来！

《思维迭代的26个卓越方法》读后感(四)：简评《思维迭代的26个卓越方法》

《思维迭代的26个卓越方法》，这本书的作者是知名互联网公司HRBP Leader韩晓先生，他也是一名认证组织教练、职业规划师和行动学习教练。书中为我们讲述了26个方法帮助我们解决在职场遇到的很多问题，希望可以帮助我们治愈精神内耗，能够在职场中沉着冷静、应对自如，通过高效学习的方法提高自己的工作能力，在职场中能够变得自信，相信自己可以处理好职场中的人际关系，也能尽力完成很多的工作任务。

这本书共分为五章二十五节内容，向我们介绍了很多提升自我认知的方法，帮助我们树立自信，让我们敢于在面试、工作汇报、演讲等工作场合中畅所欲言，把自己的想法都说出来，让领导见识到我们的能力，才能放心把工作交给我们，相信我们可以把工作完成得非常漂亮，我们也会不断提升自己的工作能力，取得更好的工作成绩，赢得大家的赞赏。

我们初入职场的时候会非常的不自信，总是担心自己无法处理好工作任务，就会非常焦虑。所以我们要经常通过自我暗示，相信自己可以完成好领导交给的任务，也敢于表达，把自己的目标转变成短期内可以实现的目标，循序渐进，我们就能逐渐提升自己的能力，让自己变得越来越强，从细微之处改变自己，经常做一些轻度的运动，寻找生活中的乐趣，让我们的生活变得更加健康，才能够有精力处理工作上难题。

我们从小到大都会有参加演讲的机会，如果我们紧张、不自信，就会变得非常焦虑，不敢表达自己，所以我们要让自己放松，可以通过轻松愉快的方式讲一些小故事，缓解自己的紧张也能拉近自己和听众之间的关系，也可以在开始的时候给观众提出一个问题，吊起他们的好奇心，让他们想继续听下去，听完我们的演讲后他们就会恍然大悟，也会用鼓掌来表示对我们的赏识，我们也许还能有机会听到他们向别人夸赞我们。

学会使用书中的方法，我们就能够敢于表达自己，相信自己能够应对职场中的很多问题，无论多么困难的事情都能够一一解决，我们会变得越来越自信，自信的人才会更加美丽。

《思维迭代的26个卓越方法》读后感(五)：真正授人以渔的职场实战手册

《思维迭代》 作者：韩晓 出版社：中国铁道出版社有限公司 [爆炸R]思维是人类最为重要的工具，它能够帮助我们理清头绪，深化思考。《思维迭代》是一本由韩晓所写的思维启发书籍，它以生动有趣的方式介绍了许多能够促进思维迭代的技巧和方法。 [彩虹R]本书由5个章节组成，每个章节都有不同的主题。通过各种有趣的故事和实际案例，作者阐述了许多的思考问题和解决问题的方法，让读者更轻松的掌握思维迭代的奥妙。 [彩虹R]这本书分为五大章，分别从自我认知、有效表达、向上管理、卓越执行、高效学习五个方面为大家呈现26个实战工作方法。这26个方法将有效拓展你思考的深度、广度和高度，夯实你的职场基本功。 [一R]第一章，为大家提供了五种升维思考的方法，分别是秒换超级大脑、打造幸福人格、巧用20%的知识解决80%的问题、学会"改变"、有效治愈精神内耗。 [二R]第二章，为大家系统的讲解有效表达，克服"会做不会说"的顽疾。 [三R]第三章，为大家讲到"如何赢得领导信任"这个重要的话题。 [四R]第四章，从职场人的基本功切入，精心准备了五个可以拿来就用的高效提升执行力的方法。 [五R]第五章，为大家介绍高效学习。人人都知道学习的重要性，但并非人人都能掌握高效学习的方法。 [玫瑰R]你可以把这本书当做自己的职场工具书，遇到面试、晋升、汇报、高效学习、向上管理、自我改变、即兴演讲等难题的时候，不妨把这本书拿出来温习一下，里面的实战方法论以及如何实践的步骤很快就能解决你的问题。 [彩虹R]《思维迭代》是一本值得阅读的书。它用通俗易懂的方式阐述了一些深奥的思维方法，让读者能够轻松掌握，快速提升思维水平。虽然其中部分内容有些抽象，但作者通过实例进行了解释和演示，让读者有更好的理解和记忆。这本书可以帮助读者扩展思维的边界，开拓视野，让我们以全新的视角看待这个世界。如果你正在寻求一本思维启发的书籍，那么这绝对值得一读。 #思维迭代#书籍分享 #认知思维 #读书笔记打卡 #