《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感1000字

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》是一本由著作，出版的图书，本书定价：，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(一)：写出有“高度”的总结，对素材依靠而不依赖，才能练就新时代职场新技能

月度总结、季度总结、年度总结；个人总结、班组总结、部门总结、公司总结。各种各样的总结，成了事业单位或者一些国企单位员工的必须技能。 如何写出一篇高质量的总结，让身处职场的我们能够迅速脱颖而出呢？清华大学出版社出版，王振执笔写作的《公文写作实战秘籍》一书中，通过三大板块10个章节，详细地讲述了公文写作的方法和技巧。让每位看过这本书的读者在公文写作方面能够有所突破。 一、培养写作思维，掌握写作技巧 1.公文写作三要素 上学时我们大多数都知道记叙文、说明文和议论文都需要三要素，其实公文写作同样需要三要素——字数、时间和目的。 公文写作中，字数的重要性显而易见。字数的多少一定要根据这篇文章的用途来判断，是书面材料还是领导的发言稿、讲话稿、演讲稿之类。这些都是需要不断学习和积累经验才能够慢慢掌握。 这里的时间不是指文章里的时间，而是指写稿和交稿的时间。一定要合理安排时间，千万不要拖到最后匆匆忙忙交稿，很容易出现一些错误和纰漏。 领导让我们写的每一分材料，一定都有其目的和作用。也就是这篇公文要用在哪里，需要达到什么效果，这也是公文写作的重中之重。 2.素材的收集整理和运用 “天下文人是一家，你抄我来我抄他”。这句话用在公文写作上，非常合适。因为在公文写作时需要通过“抄、套、借”等手法，来完成一些特定场合需要的材料。 这些都需要在平时不断的搜集，然后进行定期整理。这样我们在用的时候才能够得心应手，写一篇公文也就能够手到擒来了。 为什么要定期整理素材呢？因为有些素材不一定就能够用的上，所以要进行筛选和甄别。及时删掉一些过时的、重复的和不合时宜的素材。 最后是素材的运用，不要成为素材的“奴隶” 才能很好的运用素材，有目的地对素材加以梳理选择，确保文章的平衡和统一。对于一些专业性较强的素材，千万不要改动，最保险的方法就是“原封不动”的照搬。 3.领导所说的“高度不够”该如何解决 公文写作时，站在什么样的立场去说话？从什么样的角度出发？才不会被领导说“高度不够”？ 我们在写材料时，经常会被领导说“高度不够”，但是对于一些新人来说，往往会丈二和尚摸不着头脑。不明白领导所说的“高度”到底是什么东西？其实所谓的“高度”其实并不是材料哪里写错了，而是你所写的这份材料没有体现出领导的水平，换句话说就是没有将领导的形象和能力表达出来。 评价一份材料是否有“高度”，要从大局观念、系统意识和归纳能力三方面来突出表现。也就是说要站在领导的角度看问题。 4.公文写作的灵魂——学会提炼亮点 公文写作不是冷冰冰的数据和广而告之，也需要有让人眼前一亮的特点。而这个亮点就是公文写作的灵魂。 所以能够写出亮点，并通过这些亮点来突出这份材料，让其给人一种与众不同的感觉，才是一篇合格的公文。 二、常见公文类型的写作方法和技巧 书中主要介绍了工作总结、调研课题（报告）、剖析整改、发言稿、评论感想等几种类型的公文写作。 我在这里主要介绍一下，大多数人都会遇到的工作总结类型的公文该如何写作，和一些写作的技巧。 工作总结是每一个参加工作的人绕不过去的“一道坎”。不论你是在国企、私企还是事业单位，都需要学会写工作总结。 工作总结不仅包括个人总结，还有部门总结，单位总结，和一些特定工作的专题总结。 个人的工作总结要学会“自卖自夸”，因为一份好的工作总结，就是要在领导面前展现你的成绩。通过展现自己的成绩，让领导对你另眼相看。即使真的没有什么拿得出手的成绩，也要尽量将你前期付出了巨大的努力写到工作总结里。展现成绩一定要将具体的数据写出来，让领导看到你实实在在做出的工作，摆出事实来证明。 工作总结不只是展现成绩，还需要在领导面前表决心。所以制定下一年的工作计划，在这里同样非常重要。制定工作计划，一定要做到具体目标节点，和可以量化的数据指标。最后写出一些响亮的口号和举措，让工作总结更加振奋人心。 结语:想要成为一名优秀的公文写作人员，一定要将自己的眼光从“低头做事”，转移到“抬头做人。”

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(二)：好笔杆子是这么炼成的

一提到公文写作，市面上的书无非老生常谈。大多是讲解常见公文的体裁格式，然后再贴上几篇范文就完事了。这样的书籍，对于写作者的指导与提高是极其有限的。

笔者有幸遇到一本由清华大学出版社出版，非常接地气的好书《公文写作实战秘籍——笔杆子谈写材料》，全书干货满满，令笔者受益匪浅。

作者王振一直反复强调的观点是公文写作的功夫，大多在写作这件事情之外所得。我非常赞同。

一篇材料的篇幅（字数）是很容易被人忽视的基本问题，但却是所有“故事的开篇”。领导交代给我们写材料的任务，一般不会具体告诉我们写多少字，但是他们对页数有直观的认识。我们可以问领导：“这篇材料需要写多少页？”

按照我国党政机关公文格式的规范标准，一面A4纸大概可以写到500字左右。由此得出：

页数*每页500字=材料所需字数。

页数判断适用于书面材料，有时候我们遇到一些口语表达的材料，比如发言稿、讲话稿、演讲稿等，这时候应该问领导：“您准备讲几分钟？”

根据语速，我们大概每秒能讲2-3个字，如果领导语速较慢，一秒讲2个字，由此得出：

字数=讲话分钟数*60*2

我们要根据公文类型决定字数。字数多的公文，我们可以详细深入地写，旁征博引从容不迫。字数少的公文，我们需要精炼概括、重点鲜明。

领导经常说我们的材料“高度不够”，到底什么是“高度”。作者提出了精炼的解释：这份材料是否体现出了领导的水平。因此，所谓的“高度”是评价材料质量的重要指标。同时也会在很大程度上影响领导能力形象的外在表现。当领导批评我们的材料没有“高度”的时候，并不意味着材料哪里写错了。而是领导认为这份材料没能体现出他应有的水平。

县（区）级业务部门，每年年底要向县（区）委办、政府办（以下简称两办）和上级业务主管部门报送年终总结。两办会把我们的总结作为全会报告或者政府工作报告的资料来源，侧重于面上工作完成情况和业务数据结果；上级业务部门则将我们的总结作为它自己年终总结的参考素材，侧重于重点亮点成绩或者典型事例的收集。

站在材料使用单位的角度去思考材料的作用，也会更全面掌握材料的目的。

机关工作很忙，难以有大块的时间专门整理资料，因此要边学习边积累、边工作边运用，要寻找适合机关工作性质和特点的方法，以求得最佳效果。那么在日常的工作里，我们怎么去收集公文的写作素材呢？笔者认为，应当重点收集以下四类材料：

第一类：政治理论、中央领导重要讲话、党和国家的重大方针政策以及一些法律法规，特别是与自己所在行业、所从事工作密切相关的材料。这些材料能帮助作者把握大方向，看文稿是否符合党和国家的方针政策与法规，能避免文稿有硬伤，这在机关写稿子是要坚决注意的，有时直接影响个人命运。

第二类：本地方、本部门现任领导及领导班子的工作思路、思想风格、认识见解，单位的历史传统、文化和理念，特别注意掌握领导一系列讲话。这些材料主要用来摸清领导意图，确定文稿的目的和用途，避免下笔千言、离题万里。

第三类：业务知识和从事主要业务相关的基本材料、行业发展、前沿情况。这些材料主要用来摸清下情，防止写稿子脱离实际，出现空话、外行话，贻笑大方。

第四类：其他知识，自己感兴趣的，有助于开阔眼界、扩宽视野的，社会普遍关注的热点、焦点。这些材料主要用来推进文稿创新，看看能不能紧跟形势，增加新的内容，有利于起草者以文辅政，发挥好参谋助手作用。除了上述的四类材料之外，对于文稿写作任务比较多的同志来说，平常还可以多看看人民日报的人民时评，声音，思想纵横，人民论坛。北京日报的理论周刊，环球时报的国际论坛等栏目，以及人民论坛，中国新闻周刊，中国改革，求是。这些栏目和杂志中有很多议论性的短文，既有哲理，又有文采，把一些我们习以为常的现象提高到理性认识的高度，帮助我们点燃思维的火花，对提高写作水平很有帮助。

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(三)：领导常说你的公文格局太小、高度不够，这格局、高度到底是啥？

都说一个人不仅要能干还要会说才行，这句话是有一定道理的。因为说的好，离不开好的稿子做支撑；“干”得好，也需要有“好”的稿子来展示。

公文写作是现代办公的常用技能之一，更是一项核心能力。在机关部门工作，公文写作是最基础的工作，如何写好公文？写好公文有什么窍门？这是机关工作人员常常遇到的问题。对每一位有志于职业发展的“笔杆子”来说，学会写各种公文都是一门必修课。

清华大学出版社出版，王振执笔写作的《公文写作实战秘籍》一书中，通过三大板块10个章节，详细地讲述了公文写作的方法和技巧。让每位看过这本书的读者在公文写作方面能够有所突破。

一、我们在公文的写作过程中，经常会遇到领导说“格局太小”、“高度不够”。

写完之后的文章让领导过目时，经常会遇到领导说“格局要大一些”、“高度不够”，有被拒重写，让自己很失落。

那么“格局要大一些”、“高度不够”，到底是什么意思呢？

首先我们在写一篇公文前，我们要了解领导的意图和想法，明白领导的期望，清晰地反映出领导的思路，确保材料材料质量配得上领导的水平。

因为公文是为领导服务的，是领导者从事行政领导管理活动的重要手段。能否真正领会好领导意图，是决定公文写作是否成功的一个非常重要的环节。

高度不够，其实不是用词造句的问题，而是说到底这材料这文章没有符合领导的立场罢了。

可见，文稿想有什么样的高度，其实取决于领导想获得什么样的外部评价。作为“笔杆子”，我们的任务是便是通过材料，近可能地体现出领导的水平和能力。

正如《公文写作实战秘籍》所说的那样：“所谓高度，是评价材料资料的一项重要指标，当领导批评说‘没有高度’的时候，并不意味着写错了，而只是领导认为这份材料没能体现他应有的水平。

二、明白评价高度的三大指标

1、大局观念

大局观念：对某项工作在全局正确定位、做出判断

在材料中，我们需要通过精准的分析定位，将材料中的工作任务与背后的宏观大局相结合，突出改项工作在全局中的定位和作用。

这里的“高度”是考验我们的大局观念，考验我们是否有能力将公文的主题与“高大上”的思想、理论或者战略方针结合起来。以“就事论事”的方式，在这类场合往往会让人觉得眼光太短浅，所以会被称为“高度不够”。

2、系统意识

系统意识：系统性看待问题，整合各方面资源去解决问题

文字材料是否具备系统性的视觉，还关系着具体工作事物的推进是否顺利。特别是一些主要领导关于任务部署、工作谋划我、分工安排的重要讲话，都有赖于我们在材料中充分考虑，科学地整合各部门、各单位、各地区的资源力量，帮助领导“查漏补缺”。如果缺乏这种系统性的意识和能力，则容易影响工作合力的形成和发挥。

3、归纳意思

归纳能力：对复杂问题提纲挈领，抓住重点清晰分析前因后果

领导干部应当统筹全局，对复杂问题做到提纲挈领，抓住重点，清晰地分析出前因后果。这种能力表现在公文材料中，就需要我们对客观事物有着较强的归纳总结能力，将零散的事物，整合成严密而精致的框架。从不同的角度，并按照合理的层次做好归纳，从而使文稿从杂乱无章变成井井有条。

总的来说，公文材料需要把握好“说话”的立场，要做到干练、得体以及优雅。

因此，假如你要去机关单位上班，即便你本身不是学文科的或者专门搞写作的，但是一定要注意努力去培养自己在公文写作、材料写作和公文处理方面的能力。

公文写作其实并非有多难，说白了就是用尽可能精简的语言将自己的意思表达清楚而已。

所以，想要提高公文写作能力的读者们，都来读读王振执笔写作的《公文写作实战秘籍》这本书，会让你受益匪浅。

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(四)：《公文写作实战秘籍》——想升迁必读！干得好还得唱得好

常常听身边体制内的朋友抱怨：干工作累死累活，到头来不如会表现的。

看似心酸，却也现实。毕竟领导日理万机，没办法跟着每个小兵看日常的一举一动。最后能看到的，除了实实在在的高楼和数字，就是纸面上的总结报告。

与其没有意义地抱怨，还不如好好读这本书——《公文写作实战秘籍》。

清华大学出版社出版的这本《公文写作实战秘籍——笔杆子谈写材料》，由资深笔杆子王振执笔，总结了多年的材料写作经验。全书干货满满，令读者受益匪浅。

上学考试时候要写作文。老师都教导我们，不要字数太少，会扣分。也不要字数太多，浪费时间。这个要求，对写公文依然有效。

很多材料，虽然没有明确的规定，却都有约定俗成的格式。写少了不够，写多了浪费。领导布置的时候通常不会明说，但是自己一定要记得先问一句：大概写多少页。

按照我国党政机关公文格式的规范标准，一面A4纸大概可以写到500字左右。由此得出：

页数*每页500字=材料所需字数。

有时候，我们需要给领导写发言稿，发言时间都是有严格规定的，字数就更精益求精。

根据语速，我们大概每秒能讲2-3个字，如果领导语速较慢，一秒讲2个字，由此得出：

字数=讲话分钟数*60*2。

通常知道了字数，我们就大概知道如何组织材料。旁征博引，详细深入。还是精炼概括，点到为止。

小学刚学作文的时候，老师总教导要有个小本本，随时积累名言警句，作文才能出彩。

如今写材料也是一样。下笔千言，如何能言之有物，而不是空洞堆砌，就需要日常的积累。

积累可以分这几种：

（1）政治理论、中央领导重要讲话、党和国家的重大方针政策以及一些法律法规，特别是与自己所在行业、所从事工作密切相关的材料。这种素材可以让公文有高度。

（2）本地方、本部门现任领导及领导班子的工作思路、思想风格、认识见解，单位的历史传统、文化和理念，特别注意掌握领导一系列讲话。这些材料主要用来摸清领导意图，不会出现路线问题。

（3）业务知识和从事主要业务相关的基本材料、行业发展、前沿情况。这些材料主要用来摸清下情，体现专业性，不说外行话。

（4）其他知识，包括社会普遍关注的热点、焦点、自己感兴趣的知识、文史类常识等。这种可以让公文内容更加丰富，更好得履行参谋助手作用。

套路用对了，并不是贬义词，其实是做好工作的快捷途径。

书中，通过实例分析，对常见几种公文写作的方法和注意事项进行展开，手把手教你如何写总结计划、调研课题、发言讲话、评论感想等文体。

总结要言之有物，能讲出成绩，但又不要搞成空洞吹嘘。

述职要简明扼要，在有限的篇幅里体现出来自己的业绩和能力。

计划要振奋人心，有利于最大化争取到资源。

调研报告既要扎实深入，又要让对策恰当有效。

……

在现在这个时代，表达能力应该是一个人的基本能力。

要脚踏实地干活，还要会言之有物地表达。千万别让你的人生输在表达上。

再次建议所有对文秘文案等相关工作有兴趣，以及想要在企业单位展示自我才华却对写作有疑惑，想要提高写作能力的读者，都来读读这本书。

《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(五)：一直以为公文写作是八股文，真动笔后发现：抄都不会抄

王振大学刚毕业就考得了“铁饭碗”的公务员工作，周边的亲朋好友无一不羡慕。只有王振自己知道，熬夜写材料几乎成了他每天的必修课。

在进入体制之前，王振不了解公文写作的特点和作用，总认为党政公文大都是一些“高深莫测”的“八股文”。直到真正地参加工作，作为从零开始又非科班出身的“门外汉”，王振对公文写作无从下手。

看着身边大多数同事对写公文有畏难情绪，害怕被领导抓去写材料，或者对写材料产生了抵触情绪，不愿意花心思去学习和摸索写材料的方法。王振心想：“只有自己擅长做这件事，才容易在激烈的竞争中赢得先机”。

为了锻炼自己，王振拿到领导交代的写文任务后，立刻马上“埋头苦写”，然而这样的付出并没有带来同等的收获。他不仅摸不透这类文字材料的写作技巧和规律，甚至连一篇公文材料需要多少字他都弄不清楚。这让他一度心灰意冷，怀疑自己是否适合干这份工作。

好在内心的信念始终支撑着王振咬牙坚持，终于在两年后的某一天，王振豁然开朗，仿佛有种醍醐灌顶之感，原本那一大堆“厘不清又道不明”的文字事务，突然间就条理清晰了。从此，王振写材料时不再手足无措，而是逐渐得心应手。

领导：“小王，你写一份近期工作的综合材料给我。”

王振：“您这个要写多少字呢？”

领导顿了顿，王振猜想领导可能对文稿字数没什么精确的理解，于是将文件夹中的A4纸递给领导：“领导，这篇材料您需要写多少页呢？”

领导看了眼A4纸上的文字量，轻松地回答道：“大概5、6页就可以了。”

王振：“好的，明白了。差不多是2500字到3000字左右。”

原来，王振准备的A4纸是按照【公文格式的规范标准】打印的：公文材料的正文使用仿宋三号字体，段间距28磅，每面排22行，每行排28个字。按照这样的格式套下来，一面A4纸大概可以写到500字左右。

领导想了想：“我要用来做发言用，这个字数你觉得如何？”

王振：“领导，您准备讲几分钟？”

领导：“安排的是20分钟。”

王振：“领导，您的语速大概每秒钟能讲2到3个字。发言通常语速较慢，按照一秒讲2个字来计算，20分钟最少要说2400字。考虑到Word软件统计出的字数包括了标点符号，在字数控制上，我会倾向于“宁多勿少”的原则，稍微多出一些，更加稳妥安全。这样看来，5、6页的内容正好。”

凭着会写、会讲、会干事，王振从一个“门外汉”变为“笔杆子”，成为多家网络公文写作平台讲师，晋升为发改局副局长。

为了帮助更多刚刚走上文字岗位、行政文秘工作岗位的新人，王振撰写了《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料》一书，书中汇总了他十多年的公文写作经验、心得和技巧，还讨论了“笔杆子”应当具备的个人素养，并运用真实人物的个人经历作为案例，分享了一些他们的成长经验，帮助新人定位自己的发展方向和目标。

与其他公文写作的书籍不同，这本书不会罗列范文模板，也不会“陈列”或者“推荐”什么常用的“好词好句”，而是深入剖析各类公文的写作目的，在分析的过程中做到“授人以渔”。

因为在王振的经验里，公文写作是否成功不在于行文是否漂亮，而是是否写得让领导满意。为此，这本书反复强调，公文写作要做到：

虽然王振的公文写作围绕着领导，但本书绝没推荐任何拍马屁技巧、厚黑学的为人处世之道，只是介绍一些工作经验和技巧。

王振始终认为无论体制内外，一名“笔杆子”要取得成功，只有认认真真做事、踏踏实实做人，别无他途。

如果你认同王振的公文写作观点，你也觉得自己始终在公文写作这道“难关”面前驻足不前，越早读完这本书，越早实现个人在“写材料”岗位上的成长与进步哦~

（本文部分内容属于杜撰，非作者王振的亲身经历，望悉知。）