学习力：颠覆职场学习的高效方法读后感摘抄

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》是一本由王世民 / 缪志聪著作，电子工业出版社出版的平装图书，本书定价：68.00，页数：274，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《学习力：颠覆职场学习的高效方法》精选点评：

●非常好，挺多干货内容，实用性较强。

●作者的履历是挺牛，高考时过了清北分数线但求稳选择南大，说明确实在学习方法上有过人之处。阅读方法那一章讲的挺好，后面章节有些灌水，用书中的速度读读完了这本书。

●功利性学习这个概念很好，get之后我立马实践了起来；我的搜索技能有待提高完善；要学会知识和技能的迁移，这样做人就不会抱残守缺。

●功利性学习，用好Onenote

●勉强三星…国人的书 写法非常 “快速” 论据的引申也很模糊 不够透彻…

●挺实用的，作者很诚恳啊，有不少自己的例子，整理的部分可以参考~我就是屯资料派，唉

●第二部分里有关网站的检索方法与技巧很值得一看

●之前参加体各种各样的能力提升培训，然而下课后我就全忘了，这曾经一度使我陷入厌学的状态。还好接触到这本书，现在感觉和学习的关系走向了良性循环，也不会觉得那么无力了，收获感满满。

●对知识进行分类，并提出相应的学习方法，很有指导意义。

●干货满满，很多内容照着做就对了，不过因为个人知识结构的原因，有些例子没怎么能看懂。目前打算实践的是把文件夹分类，后面关于讲故事的套路也打算尝试

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》读后感(一)：读书有感

一套颠覆职场的学习方法，书里面干货很多，让你在短时间内赋能职场，实现个人提升！！这本书从脑神经科学、认知心理学、建构主义，以及各种主流学习理论出发提炼了职场学习的策略，这一点是和其他同类型的书大大不同的；其次，书的内容和体系完整，全面覆盖了搜索、阅读、积累、理解、应用五类学习技巧，并且从快速上手新技能的职场刚需出发，给出了综合运用方法，实用性极强，必须强烈推荐哈~~

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》读后感(二)：如何在职场中搭建自己的个人知识体系

社会发展迅速，人们需要不断的学习提升自己来适应岗位变化。职场上，有不少大牛能快速切换到新岗位，做的风生水起。但是很少有大牛介绍他是如何做到的。

读这本书，就让我看到一位在职场中学习能力超强的大牛，向你细致的拆解他是如何做到的。

我印象较深的，是作者提出的个人知识体系框架的三种类型，以及他如何运用Onenote来搭建自己的个人知识体系，沉淀工作中的经验。

能力强一点的人都懂得复盘总结。能力更强的人能把经验总结都形成自己的个人知识体系。

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》读后感(三)：干货满满的一本书！

学习力才是核心竞争力~~VUCA时代职场白领最需要的一本书，赋能自我，提升职场个人价值魅力！ 市面上大多数《学习力》的图书都是对学科知识学习方法的总结，而不是职场人士需要的职业技能学习方法的介绍。 而这本书会让你得到一个完全适合职场的学习方法，里面的方法实用、落地而且系统，一步步教你：1、搭建系统的个人知识体系。2、读了不会忘、读了就能用。3、轻松学会各种技能。4、最短时间内实现岗位能力提升。5、快速适应一份新工作，或转入一个新行业。嘿嘿，在下多说无益，你不信可以买一本看看~~

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》读后感(四)：实用性强，五星推荐

深知在这高速发展的时代，学习能力是一种核心竞争力，但可惜的是，我们没有那么多时间、精力去试错，机会稍纵即逝。

这书本的实用性还是比较强的，大部分知识点可以拿来即用，可达五星。

对于职场人士来说，强烈推荐的是第二章搭框架部分，作者提供了3种层次的个人知识体系框架：

基于工作流程的框架——能让你胜任所处岗位；

基于业务领域的框架——能让你快速成为专家；

而基于职业目标的能力框架——能让你在职场上迅速拉开与别人的差距。

除了纸质不十分精致外，整体阅读感挺好的。

另外，本书还建立读书群，群氛围不错，这点于我也是加分项。

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》读后感(五)：《学习力：颠覆职场学习的高效方法》主要内容小结

一、职场学习三大策略

1.功利性学习

大脑的特性：时刻处在意志力与坚持的博弈中；容易被计划性假象满足；忘性很大

从工作实际出发，立马应用，学以致用

步骤一，选择一个工作中需要解决的问题

步骤二，定学习范围，定顺序

步骤三，应用

2.思维模式

思维解决能力

高质量个人知识管理体系特点：整体性，调整性，转换性

方法：基于工作流程（1）——抽象化（2.3）

基于业务领域的专业知识框架（基于主要、基于基本的原理定律）

基于职业目标的能力知识体系

3.可迁移，任何工作轻松上手

知识技能迁移更新迭代速率加快；近远迁移；

具体方法：

先前知识经验的积累与运用；

多样化情景应用；

概括抽象总结与发现本质核心。

二、五类学习技巧

1.搜索（各类百度技能site inursl ）

2.阅读

四点：（带着目的读书；第二遍阅读；及时回忆；及时总结归纳）

方法：

整体阅读（确定目的，提出问题，选取16个关键句，挑出三个关键点，归纳）

多重阅读（目的；框架；变速阅读；重点阅读）

主题阅读（整理框架，填充框架）

3.理解

事实性知识

概念性知识（来龙去脉；与其他知识的联系；找三个能用、不能用的场景）

程序性知识（记录流程；刻意使用；一般提炼）

元知识

4.积累

收藏技巧

笔记技巧

组织技巧

5.应用

特点：为用而学；越用越好

方法：最简应用；自然重复（提炼模板，整体应用）

三、技能的运用

知识——技能——能力

1、程序性技能：

误区：理解万全；未经理解

方法：基本了解，简单入门，迭代深化，自然重复

2、理解性技能：

挑选框架；生搬硬套；质疑改进；

3、行为性机能：

方法：挑选对象，量力模仿，分解简化，局部细化

小结：进入新领域，避免生搬硬套老经验，也不可一切从零开始，也不可贪多嚼不烂

方法五步：

构建整体性框架；（问专家，看书）

比对迁移；

功利性学习；

整体应用；

改进迭代