东大女子读后感摘抄

《东大女子》是一本由[日] 太田敏正著作，上海译文出版社出版的平装图书，本书定价：38，页数：152，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《东大女子》读后感(一)：东大女子—与“性别歧视”抗争的先驱者

这本书的精华全部都在最后一章，前面几章看着一些采访没有什么特别的感觉，都是一些早已经耳熟能详的问题了，但是最后一章提出的:核心问题不是性别对立，也不是“女性vs工作”，而是“竞争vs照料”的这一观点倒是让我眼前一亮。对于女性权益的了解越多，就越深刻的认识到受到“性别歧视”的并不只是女性，男性也会深受其害，书中有因为请育儿假而被职场霸凌的男性，电影《性别为本》中有因为是男性而不能申请专为家庭主妇设立的用于照料家人的补助。有的时候觉得读书能改变女性受歧视的命运，但是那些“东大女子”们成为了学历金字塔顶尖的存在，却还是会碰到各种各样不公正的待遇，比如，大部分人甚至包括部分女性本人，都会自然认为育儿是女性的本职。所以，想要解决这种根深蒂固的性别歧视，仅仅倡导女性权益是远远不够的，或者可以说，提高女性权利只是这万里长征的第一步。

《东大女子》读后感(二)：什么时候'东大女子'可以不再是一个需要被讨论的话题？

这本其实是最近纪实新书里最早看完的一本，一直没来得及写。是日本观察系列一贯的风格：针对某个话题的一些不算太深但很广很细节的调查记录，也跟之前的作品一样特别能引起共鸣。 女性的学业、家庭和事业问题在亚洲国家是相似存在的，但在日本，诸如东大学生更不平衡的男女比、女子大学的存在和日本女性作为家庭主妇的传统让这个问题更为突出。想起当初综评面试的时候有个教授就问我学医有没有考虑过以后的家庭问题，我想如果是男同学的话估计未必有此一问吧，所以当'东大女子'作为一个话题出现的时候，本身就能反映出一些问题了。 之前有篇'北大高考状元抗抑郁史'的文章之所以议论甚广，背后也是一样的标签化。所以看到优秀的女孩子们能够在从小到大许许多多的'我应该干什么'里找到'我想干什么'，并付诸实践，还是件让人开心的事。 站在学历的金字塔尖她们还是有很多不自由，校里校外还是会面对很多艰难，路很长我们的社会走得也很慢，但还有人在往前走，这就很好。

《东大女子》读后感(三)：都是东亚人别在这里给我装黑船载来的外宾！

相当一般的书，说烂书都未尝不可。大学部分的问题其实根本没必要讨论那么多，最大的原因就是东京大学女生太少，女生占比不足20%的学校，女性怎么可能不弱势。大家不是不知道，却只在结尾谈起，还说「是半开玩笑的」。 本来还觉得蛮期待的，结果这本书根本谈不了更深的东西（或者也不想讨论）。都是东亚人别在这里给我装黑船载来的外宾，在东亚的考试制度中卷到最顶级名校的女人，你在这里给我大谈「回归家庭也是一种多元价值观，或许事业心不强的东大女生更容易幸福，只想在职场中竞争是单一价值观」「不如选择在男性不擅长的领域发挥自己的能力」「我以前也觉得性别歧视很不公平，现在我劝大家接受改变不了的命运，心胸开阔才能幸福」？稍微介绍一点不平等的情况后就立刻原形毕露开始假惺惺随地大小爹，你以为在东亚考东大很好考吗……别在这里发癫…… 连篇累牍大谈东大女子的婚姻窘境……真没必要……说东大女子学历上没法上嫁，说结婚了应该要彼此尊重，不看学历男女平等。好，一定要结婚是吧，那我也可以回应：东大女子要结婚怎么不可以学历「上嫁」？上面还有hypsm，即使是亚洲也还有nus呢，又不是只有日本才有大学。说来说去明里暗里不就是劝东大女子多跟学历不如她们的日本男人结婚，还要照顾他们那可怜的自尊心……真没必要，不结婚自己一个人好好挣钱，不知道会有多幸福。 只能说明白了一个道理：只要没有男人妨碍（无论是以职场性别歧视还是成为丈夫的形式），东大女子就会过得很好

《东大女子》读后感(四)：东大女子就像“女博士”

作为日本顶尖大学的东京大学，近年来女生比例约占30%（查了下跟清华差不多，但是东京大学是综合性大学），所以日本概念的“东大女子”大概跟前几年大家口中的“第三种人”——女博士类似。东大女子同时被贴上了“东大生该有的样子”和“女性该有的样子”两个标签，既要参与“竞争”，又要承担起被社会期待的“照料”义务，所以“东大”+“女子”吸引了很多热度和讨论。

这本书很短，感觉很像纪录片的文字版，作者也很偷懒，大篇幅引用了别人的观点。日本独特的社会结构——女性“生完孩子就辞职”，家庭主妇料理家事支持丈夫的职场发展，让独立女性面临更严重的职场性别歧视。“成果偏见”（女性受到比男性更严格的评价）、“绩效归因偏见”（女性成功不像男性那样靠实力）、“能力—好感权衡偏见”（女性能力强会遭人厌）和“母性偏见”（母亲无法成为一名好员工）在日本都非常常见。

当然日本的情况对男性也不利，比如丈夫如何申请育儿假，可能在公司得不到重用；男性如果选择做家庭主夫，也会面临比女性更严厉的惩罚（或批评）。男权社会确实是直接剥削女性，间接剥削男性。但“倒置的性别社会化”，即女性试图否定自己的“女性特质”，渴望成为“名誉男性（特殊女性）”，也并不利于社会更加公平。

诚如作者所言，“工作方式改革”和“大学入学考试改革”齐头并进，重视“照料和育儿的价值”，可能才是解决社会结构问题的根本途径。

《东大女子》读后感(五)：评《东大女子》

很久没有完整地看完一本书了。给我的感觉是震撼。

我们说起“育儿问题”，往往只看表面，认为那是社会性别导致的分工刻板印象，为什么男性不能当“全职主夫”？为什么女性被默认可以为家庭放弃实现自我的那一方？

那其实这个问题的本质，在本书中阐明：是竞争和照料的价值关系。竞争总在聚光灯下，社会风气崇尚竞争以实现个人价值，而照料的价值往往被低估。当我看到这个观点的时候，感觉视野前所未有地开阔。

我想到我妈。她很年轻就放弃自己的事业结婚了。我每每提起，都会“指责”她为什么那么年轻就结婚了，明明那个时候很适合把自己的事业发扬光大啊！可是她从来不与我争辩。我记得20年疫情刚开始的时候隔离在家，我妈三八妇女节还坚持出门工作。我说，妇女节怎么不给自己放个假妈妈。她说，因为我爱工作～我接着问，你为什么爱工作？她回答：因为我热爱家庭～

这个答案一直记在我心里。我不喜欢说我们的妈妈为家庭“牺牲”了多少。以前不喜欢，现在就更不喜欢了。说“牺牲”这个词太大了，不仅给我们戴上负疚的枷锁，也给我们的妈妈、每一个女性都加了一层无形的镣铐。说为家庭付出，是女性实现人生价值的一种形式，不仅是肯定了“家庭主妇”的价值，也能潜移默化地在全社会形成“每个人都可以自由选择自己的生活方式，并且随着生命历程的不同去自由选择扮演不同的角色”的氛围，这对年轻一代家庭观和婚姻观的形成都是大有裨益的。

总之很感谢这本书，它虽然以“东大女子”为书名，但却是以此为论据展开讨论，在一层层地讨论下，最终揭开所有以性别为遮盖的本质，看到之时会忍不住感叹论证得太妙了！值得在人生不同阶段反复翻阅，相信都会有所感悟～