职场尤里卡的读后感大全

《职场尤里卡》是一本由科学家种太阳著作，上海教育出版社出版的平装图书，本书定价：45.00元，页数：239，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《职场尤里卡》读后感(一)：画了一张思维导图

我自己画的，我觉得OK

《职场尤里卡》读后感(二)：整体应该不错，但有些段落没细看，摘要如下

工作是永远做不完的。

很多事不是你的错。所以要淡定。因为不淡定没用，淡定是长期负债，淡定是反向优化。

不严词拒绝加班但可婉拒。

人家给钱了，你得对得起输出吧。而且还能修行心性、提升价值。

加班是一种常态，越早接受加班越有好处，不是为了领导加班，而是为了向未来要回报而加大现在的投入。

由于是快速浏览，部分没能第一吸引眼球的段落就没仔细看。主要看了如何来看待无休止的工作和加班。

《职场尤里卡》读后感(三)：日久生情

很有收获。有时候你能看到聪明人是怎么做的，但是不明白他们是怎么想的，看这本书的时候得以一窥脉络。建立了简洁的理论模型，举了真实的例子，也有许多切实可行的小建议。有时候读了一些书但是实际生活却没有得到改善，不能简单地理解为书没用或者自己懒，而是没有把看到的东西真正同化到自己的思维模式和理论体系，所谓搭建自己的知识宫殿。这个过程有拆解别人，也有拆解、构建和打磨自己，也有像新陈代谢一样，缓慢地生长和更新。另外，好的问题太重要了，甚至比答案更重要。因为有的问题虽然无解，但并不意味着探寻过程中没有收获。太多的东西无法解释，但可以获得东西也有太多。

《职场尤里卡》读后感(四)：相信逻辑理性

日日教会我，面对问题时，永远不要逃避，用逻辑解决问题。分析现象，搞清原因，弄清事情本质，得出解决方案。比如在职场，有老板，同事，本人三类人，不同的人对同一个问题有不同的立场和看法，日日永远都是从三个不同角度去看待这个问题，从而对问题有全面和实质性的理解。在分析的过程中，激发了头脑里理性区域，情绪上的愤怒哀伤悲痛都慢慢淡了。日日常挂在嘴边的:小孩才分对错，大人只看利弊。现在才渐渐明白这句话的深意，对错更多是要在情绪和道理上分出胜负，然而胜负根本不重要，利弊才是最根本。于我而言，要控制好情绪，长远考虑大局着想，即使是他人不对，不去计较争输赢，也是一种气度和胸怀。

《职场尤里卡》读后感(五)：职场尤里卡

1.总纲：

一、求职方面，首要是确定方向，作者给出建议是兴趣、优势、收益依次缩小范围；其次是了解相关行业，点了别人的认知对于自己的意义，详述关于快速循环假设检验那一套；如何看待性别歧视及创业的问题。

二、工作方面，主要说明如何应对加班、同事领导、作为中间人、情绪、粗心方面。

三、老板方面，提了沟通和输出价值、磨刀（方向和理由）不误砍柴工、自我提升、背锅技巧、相处之道（选择，然后统一双方目标）、合格领导（情绪、知人善用、不可替代）、选择权力距离、汇报工作。

四、涨薪方面，思考做事的理由、效率、跳槽、思考做事的目的、选择：从行业发展、行业链条、以及自我方向确定。

对于职场这个主题而言，我觉得覆盖得比较全面（对于我这种还没工作的人来说），但是分支间衔接不是很紧密，有一点零散混乱（尤其老板这章，个人认为可分改动顺序为a选择权力距离、选择老板，统一双方目标，b合格老板，c做事的方向和理由、自我提升、沟通和输出价值、背锅技巧、汇报工作）。

2.逻辑概念很清晰。

3.通俗有趣。

4.个人尤其震撼是与司机对视那章，KPI论和跳槽部分也获益匪浅。

5.总的来说还是非常值得一读。

我的书籍评分标准：

1.一颗星：系统性（对于该书主题，是否各覆盖较多分支/各分支间衔接紧密）

2.一颗星：逻辑/概念是否清晰而非混乱

3.一颗星：语言表达/趣味性

4.一颗星：出彩点/创新

5.一颗星：非常