没有如果，只有结果读后感100字

《没有如果，只有结果》是一本由成杰著作，中华工商联合出版社出版的196图书，本书定价：29.80元，页数：2013-4，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《没有如果，只有结果》读后感(一)：结果最重要

现代企业里，执行力、落实力、员工的敬业精神和职业素养都是困扰企业发展的常见问题，虽然管理者苦口婆心地讲、三令五申地要求，效果却不尽如人意。执行不力、做事不到位、职业素养不高仍然牢牢钳制着企业的发展和个人的成长。

《没有如果，只有结果》读后感(二)：书名好听

工作要的是结果，结果是一切工作的要务。我们要懂得一个基本的道理：借口不是挡箭牌，布置不等于完成，苦劳不一定功高，一切用结果说话，靠结果证明。劳苦功高，也不能功高盖主，这是常识，可是，在职场上，有的人，就是不懂得这一点。

《没有如果，只有结果》读后感(三)：员工要学会靠结果说话

职场潜规则之一是：员工靠结果说话。书中运用了大量鲜活而真实的案例，讲述了我们为什么要重视结果，并给出了新的思路和方法，指导我们要怎样做才能取得更好结果。所以，阅读本书就等于进入了“提升绩效、加强学习力、打造执行力”的培训课堂。

《没有如果，只有结果》读后感(四)：有的员工太顽固了

这本书探讨的是员工执行力的问题，企业靠结果生存，这是对的，员工就必须为企业创造利润，否则企业利润从哪儿来，员工的工资从那儿来，没有如果只有结果是员工靠结果说话的职场铁律。我们工作就是为了达到这样的境况：“提升绩效、加强学习力、打造执行力”。同时，也是为了个人成长。

《没有如果，只有结果》读后感(五)：没有任何借口逃脱责任

这句话“没有如果，只有结果”太经典了，应该探讨的是员工执行力的问题，企业靠结果生存，这是对的，员工就必须为企业创造利润，否则企业利润从哪儿来，员工的工资从那儿来，没有如果只有结果是员工靠结果说话的职场铁律。我们工作就是为了达到这样的境况：“提升绩效、加强学习力、打造执行力”。这才是企业和员工的双向意愿。