管理精进：跟阿德勒学带人经典读后感有感

《管理精进：跟阿德勒学带人》是一本由【日】小仓广著作，中国友谊出版公司出版的平装图书，本书定价：36.00元，页数：224，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《管理精进：跟阿德勒学带人》读后感(一)：面对错综复杂的职场，这些观点牵强了些

一，勿表扬；

二，勿训斥；

三，勿直接教导；

四，体验“自然性结果”；

五，体验“约定性结果”；

六，给问题划界限。

想法是好的。带一下小团队或者成熟团队或许不错，但是职场中，上司和下属，要做的事情，有多少变数？靠这个可能会一败涂地。

话说回来，这些肯定有用，但是要结合王阳明的“知行合一”

《管理精进：跟阿德勒学带人》读后感(二)：如何管理

作为一个领导，如何领导下属，这是人到一个年纪晋升过后都会遇到的难题。《管理精进》跟阿德勒学带人这本书，将会告诉您怎么做。

《管理精进：跟阿德勒学带人》读后感(三)：欲戴王冠，必承其重

如果给你一个当老板的机会，不霸道不总裁的人生，你喜欢吗？跟着阿德勒学完说话，紧接着学管理，人生路上有一本可以指明人生道路的书也是不错的。工具书也可以讲故事，来吧，请上座客官，今天让我来当你的说书人。

《管理精进：跟阿德勒学带人》读后感(四)：装备企业的最佳手段——评《管理精进：跟阿德勒学带人》

企业管理是所有企业运营中的重要环节，在追求经济效益最大化的同时，一旦忽视了管理，其结果也是不容乐观的。不同的企业应实行不同的管理理念，照本宣科，生搬硬套，难免会造成水土不服。王健林一张口就是定下个小目标，先挣它一个亿；马云有着一支由多位忠诚的实力老将组成的团队；刘强东有奶茶妹协助管理公司。提到管理，每个公司都不甘示弱。这本《管理精进：跟阿德勒学带人》，是由日本作者小仓广编写的，其中不乏一些有别于国人的管理思想。

《管理精进：跟阿德勒学带人》读后感(五)：好好管理

阿尔弗雷德·阿德勒（Alfred Adler ，生于1870年2月7日，逝于1937年5月28日），奥地利精神病学家。人本主义心理学先驱，个体心理学的创始人，曾追随弗洛伊德探讨神经症问题，但也是精神分析学派内部第一个反对弗洛伊德的心理学体系的心理学家。

著有《自卑与超越》、《人性的研究》、《个体心理学的理论与实践》、《自卑与生活》等，他在进一步接受了叔本华的生活意志论和尼采的权力意志论之后，对弗洛伊德学说进行了改造，将精神分析由生物学定向的本我转向社会文化定向的自我心理学，对后来西方心理学的发展具有重要意义。