HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新读后感精选

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》是一本由彭剑锋 / 马海刚 / 西楠著作，中国人民大学出版社出版的精装图书，本书定价：49元，页数：285，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》读后感(一)：了解中国企业HR三支柱实践的必看书籍

彭剑锋老师这本书从华为、腾讯的企业实践情况出发，总结提炼了HR三支柱的管理理念与方法，是对企业人力资源管理方向的引领。随着互联网+时代的到来，组织的商业模式和战略都在不断变化和调整，人力资源管理的转型升级是趋势也是必然，看了这本书后，我对于人力资源转型的的方向和具体措施有了更深的了解。

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》读后感(二)：实践与研究的共同热点

书的印刷和排版很不错，阅读起来不会疲劳。

目前来说，人力资源三支柱处在一个高速成长和发展阶段，如何理解三支柱，如何变革人力资源，如何培养相应的人才，这对绝大多数企业而言是迫在眉睫的问题。彭老师这本书深入浅出，系统解读了HR三支柱的演进历程，对于人力资源从业者而言具有非常重要的价值。

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》读后感(三)：彭老师的书，不能不读

在学校时就旁听彭老师的课，人那个多啊。偶尔还会遇到包政老师的课和彭老师的课冲突的，难以抉择，十分纠结。所以听一半包老师的课，再听一半彭老师的课。最有意思的是，上半段包老师在他的课堂上开彭老师的玩笑，下半段彭老师在他的课堂上开包老师的玩笑。

彭老师的每本新书都应该好好读一读，开阔视野。

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》读后感(四)：把握国内最前沿的人力资源管理理论与实践

目前HRM研究生在读，课上多次听老师说到目前的人力资源管理三只柱模型，但是一直没有机会深入仔细了解。腾讯可以说走在HRM转型的前沿，其企业对三支柱的运用也是国内的典范。这样一本书的出版真是及时而贴近实际！让HRM专业的学生和从业者得以详尽的了解三支柱各个模块的功能和具体的运作，一定大有裨益！

《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》读后感(五)：HR从业者必读书目

朋友推荐的这本书，书的外观很精致。虽然现在已为人力资源总监，但是大数据时代到来让我们必须要不断充实自己，读完之后让我收获很多，三支柱模式与人力资源管理结合，必将引领HR未来发展的新趋势！该书的新模式与公司战略结合起来，将HR的角色转变为价值创造者，从事务性工作转变为战略性价值增值，推荐为当代HR从业者必读书目！！