职场色商读后感摘抄

《职场色商》是一本由【美】索亚•泽奇(Shoya Zichy) / 【美】安•毕度（著作，中央编译出版社出版的平装图书，本书定价：38.80元，页数：301，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《职场色商》读后感(一)：“色”识你我他

听说过智商，情商，意商，但最近更在意外的巧合下听说了色商这个全新的名词。这色商是个什么玩意儿？MBTI又是什么东东？带着这个好奇，翻开这本《职场色商》，随着作者类如老师的循循善诱的婉转引导，完成了识别自己是什么颜色的篇章后，再看了看其他颜色的篇章，就顺利完成了这次阅读之旅。

这段时间的心都飞到《职场色商》上了，下班后推脱掉一切的饭局、应酬和娱乐活动，吃完饭就捧起书如饥似渴的研读。

色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！

《职场色商》不用你依章而读，你会认为作者所著作品都是有思路有章节的，跳跃式阅读会不会不连贯，所学知识思路凌乱。非也，索亚·泽奇根据类型分类，需某色彩性格类型时直翻其也了解就好，不会让你因要观全书，现顾此失彼情况。阅读本书让你更好的了解自身，了解工作伙伴，了解身边的人。

色商虽好，毕竟只有四种色彩性格类型，而世界上几十亿人，不同国家的人受各国文化影响不同，没人性格习性生活环境不同都会有所差别，因此不能回答所有职业问题，并不是通往成熟与智慧的毫无痛苦的捷径，虽如此，不可否认色商的功能，一个仅需十分种左右简短的评估，可能能让迷茫中的你了解适用你自己的职业生涯的各种理念；也是种工具，通过色商了解上司同事家人朋友的行为，学会“交际技巧”“阅人”能力，愉悦与他人相处。

色商是个平台，通过它了解接受真实自己的及其优劣势，从而在做事情时做出正确决策，色观他人，有效愉悦的与他人沟通合作。

《职场色商》读后感(二)：《职场色商》凭色闯职场

80后的我听说过智商，情商，但是最近我更在意外的巧合下结识了色商这个全新的名词。曾经借助单位培训的良机，现场聆听过“色眼识人”专家乐嘉的精辟讲述，也由此早已经在无形中引领着我意识到以色识人的奥妙。

而此时此刻，一本关于色彩心理学书作《职场色商》很是精彩纷呈，别出心裁地拉开了凭借色闯荡职场的新篇章。摸爬滚打职场好多年，每个职场中人势必迫切地渴求着可以找寻到职场闯荡的最佳着眼点和契机。不可否认的是正确运用心理学角度去闯荡职场或许可以为我们带来意想不到的最佳效果。那么，《职场色商》毫无疑问地为了我们揭开了一个专业角度通过色彩心理学角度规划职场生涯的导航。在本书的醒目推荐中，我们可以看到的是对本书的极高定位：最权威的MBTI职业性格测试与职涯规划经典著作，10分钟色商自我评估，找准你的性格类型与职业方向，长踞美国亚马逊畅销书排行榜同类书之首。

那么深入此书之后，我们究竟可以探知何等精彩的生动色彩课程呢？通篇阅读下来，我个人觉得本书对于渴求在职场上有所作为的群体（无论是职场新人，还或者是职场老将）其实都是很有必要的。通过一个全新的色彩心理学角度，条理明晰，目标明确，逐一分析的手法，带领着我们步入到一个认识自我和了解他人的新思维模式之下通过这本书，我们不仅探访到了四种不同性格职场中人的特点和优势，我们更可以为自己的职场规划作出适合的抉择。以自己最大的优势向职场进军。没有传统的照本宣科，有的是一种透过心理学角度的重新认识自我。正所谓知己知彼百战百胜。职场之上，我们每个人需要的是对自己的全面认识。也只有在认识自己之后，才可以查漏补缺，努力规划好属于自己的最完美的职业蓝图。通俗角度而言，这本书其实更是建立在心理学角度的色彩人格分析，衍生对于每个人职场的规划。新世纪之下，心理学角度的突破其实是一个很重要的着眼点。讲求心理，顺应个性地发挥自我特长无疑为那些个像要在职场之中取得成绩的人们提供了某些不可估量的重要提示。如何出了拔萃，如何凭色闯职场一系列的难题我们或许可以从这本《职场色商》找到很是别出心裁的解答。职场定位，人生解答，自我评析，皆可以在此中看到一个相当生动的自己。

《职场色商》读后感(三)：致职场人士：给你点颜色看看

致职场人士：给你点颜色看看

评《职场色商》

这年头名词、概念真是花样百出啊，以前有说智商、情商、意商的，现在又出现色商了！色商是个什么玩意儿？MBTI又是什么东东？带着这个好奇，翻开这本《职场色商》，随着作者类如老师的循循善诱的婉转引导，完成了识别自己是什么颜色的篇章后，再看了看其他颜色的篇章，就顺利完成了这次阅读之旅。总体感觉，作者是和我一个颜色类型的—金绿色内向性格，温文尔雅，注重细节，善于思考与总结，整本书编排的有条不紊。

色商其实就是认识自己和其他人性格特点的一种能力。性格的分类是源于荣格对人处理现实问题时展现的的心理类型进行划分，一直发展到现代的MBTI性格评估体系，该体系把人的心理类型分成绿色、蓝色、红色、金色四种基本性格色彩，其中两种作为另外两种的辅助性格色彩，再增加一个内向和外向的性格特征，把世界上的所有活人分成16中类型。本书一开始变引导读者进入识别自己性格色彩的阅读，这有点像我们上心理学课程时老师给我们编排的小游戏，通过确定自己的性格色彩，作者分别介绍了各种类型人员的优势、不足之处，也介绍了在和这些人接触来往的时候，应该注意一些什么细节，等等。作者说了：你不一定要通篇阅读本书。阅读完这些以后，读者还可以根据自己的兴趣爱好，或者观察判断身边人的性格色彩，然后读懂他们的一些性格特征。

有人的地方就有江湖，在江湖中飘，总会有一些江湖规矩的，这里最重要的就是如何了解这些规矩，近年来关于办公室哲学、职场潜规则之类的书纷纷面世，无非就是想说明一个“职场有规则，进入需谨慎”的道理。俗话说：知己知彼，百战不殆。《职场色商》虽然不是一本关于颜色的书，但是也提醒广大读者朋友：在职场中，读懂自己，关键是要发挥出自己的优势；读懂别人，关键是借助别人的资源；通过职场这个平台，发挥优势，隐藏劣势，这样才能显示出自己的“强大”来。在这个江湖中才能取得立足之地。

你想在你的办公室找点颜色看看么？如果不想多了的话（什么黄色啊），可以看看这本《职场色商》，不一定要通读，不一定要细究，但一定要知道这个道理：如果不了解职场，总有时候你会被指指点点—给你点颜色看看。

2013-4-5

《职场色商》读后感(四)：坦诚的自我面对与剖析

所谓色商，其实就是色彩性格学。记得以前友人曾经给我推荐过一些性格色彩学的书籍，而我个人对于这种按性格对人们进行分类的方式也颇为赞同。不过谈至MBTI，我却是一无所知。拿到书后才知道，MBTI即为布里格斯性格分类指标。作者索亚.泽奇运用MBTI的方法创造了色商理论，用绿色、红色、金色、蓝色四种颜色分别表示人的四种基本性格类型，并随之衍生出以每种主色调为主的辅助性格。这就有些类似于将十二星座细分为土象、火象、水象和风象四种类型，而每种类型里包括的三种星座又在具备共性的同时，兼具一些区别于其它星座的个性化特征。

书中提出的性格理论引人思索，当我们在面对工作的过程中，常常以为自己需要通过不断地努力，改变自我性格中不完美的部分，塑造更加全面的自我，以适应这个残酷的现实世界。事实上，这并非走向成功的唯一方式。这本书可以帮助我们走出职场性格分析的误区：当我们羡慕那些能够在他人面前侃侃而谈游刃有余的外向型性格时，却往往忽视了自己身为内向者事事准备充分蓄势而发的性格优势。与其委屈自我去适应外界环境，不如根据自己的性格优势定制更适合自己的专属路线。只有适合自己的工作，才是能够实现自我的最佳工作，即使你的工作不过是清洁工、出租车司机或是图书管理员，你也能从中实现自我价值，获得发自内心的喜悦。

用书中的评估表完成了小测试，并将自己锁定为金绿内向型性格：需要独处而非与人相处来恢复精力，温文尔雅，乐于助人，重视传统，具有卓越的贯彻跟踪能力。迅速地跳转到我的性格分类那一页，发现书中针对每种不同的性格类型，均提出了理想的工作环境、老板及职业规划，我承认这种规划看起来很贴心也很吸引人，不过在我看来，过于强调理想的环境并不现实，事实上，我们很难遇到环境、上司及职业的组合都完全符合自己要求的工作。诚然，在择业时适当考虑自己的性格因素是必不可少的，合理选择与自己相处的上司也很重要，然而说到工作环境，个人认为也不必过分苛求，你无法选择自己的每个同事，也不可能因为拥有一个不可理喻的同事或是公司的某些规章制度不符合你的想象便辞去工作，总有一部分自我是需要被调整、修补和打磨的，这将是我们在职场生活中必不可少的成长历程。

书中关于性格盲点的描述非常精准，一针见血地指出了我过于注重细节而容易忽略整体的毛病，以及需要得到认同、对竞争和内斗反应过度的缺点，针对上述盲点，也提出了不少很有帮助的建议。每个人天生都是不完美的，理解并接受真实的自我，意味着必须同时接受自己的优点和缺点，并且尽可能地消除“盲点”所造成的不利影响。在职场中我们所需要的，或许就是这样一种真实坦诚的自我面对与剖析。

《职场色商》读后感(五)：职场色商，颜色的奥妙

首先对于色商理论我并不知道多少，或者用少的可怜来形容可能较为贴切些！在此之前总是简单的认为自己的拼搏和努力，才能够拥有更美好的未来，凡事必须坚持，必须努力，但看了《职场色商》的前言与致谢，我才突然意识到也许我的想法过于偏颇，我的知识面也过于狭隘了！

只记得之前因为祖国经济的日益发展，时代的不断进步，很多新兴的，怪异的，另类的，具有洁癖或是肮脏至极的的词汇也伴着生活一并腾飞起来，还记得那个较为著名的电视相亲类节目吗？我想言到此很多人都能心知肚明，因为它一连串的相似性节目比春笋长的都快，比高楼拔地都迅速的，铺天盖地的席卷而来！就这样什么剩女，圣斗士，还是什么屌丝，剩男，都突然之间的从生活最平淡之处，一下子就展现到众人的面前，甚至是广泛的传播，迅速的推广开来！作为其中推广出的一个比较知名的理论就是色彩心理学，至少也是在我的思维里活跃了不久也不短的时间，但为何我却没有进行深究的意愿呢？因为我并不喜好这个节目，也因此自私的将所有这一切抛在了身后不远处！别人追捧的，我可能反而很鄙视，他人摒弃的，我如获珍宝，如此的矛盾人生，曾自认为生活中的怪物，曾认为如此的抉择是个性使然，但如今细细想来，只是更多的神秘因素在作怪而已，而我之前不得而知罢了！

很迅速的阅读了序言，按照指示一般将自己的基本色彩和辅助色彩一并找出来，好似这样自己对色商理论便有了入门似的了解一般，或者更确切的说像是找到了入门的法门一样，我心喜悦！

对《职场色商》阅读最多，最大的感受便是对自己也就了解的更透彻，好像有另一个自己在和心灵对话一般，我曾经敢于承认的，我曾经怯懦的躲避的，都在这一刻呈现在我的面前，不论我喜欢不喜欢，不管我高兴不高兴，它们都很郑重，也非常沉重的敲击着我的大脑，我的灵魂，我喜欢这样的书籍，很专业，我不会很深入，不会研究的很投入，但它却无声的提醒了我，更真实的面对那个我，让我更能够坦然的了解自己，面对自己，这就是虽不精深，却也受益匪浅的阅读精神！

神秘的色彩，不再神秘的自我！