《关键抉择：对与对的较量》读后感100字

《关键抉择：对与对的较量》是一本由小约瑟夫·巴达拉克著作，机械工业出版社出版的图书，本书定价：232，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《关键抉择：对与对的较量》读后感(一)：这本书含金量巨大！《关键抉择：对与对的较量》

aaa都说选择大于努力，按照书中的方法，实现飞速人生逆袭！种自己的花，爱自己的宇宙。坠近入了一些宝藏书籍比如很喜欢这本宝藏口袋书，像挚友般在你身边提示那些被你我忽视的小细节

《关键抉择：对与对的较量》读后感(二)：一本让你在职场中如何做出正确选择的书

我们在职场中会经常面对各种各样复杂的选择，如何找到蕞合适的解决方案？本书用具体案例和哲学家的智慧，引导读者在价值观和职业道路上做出正确的决定。 作者通过三个案例展示了如何处理困境，给出了在决定性时刻做出选择的使用方法和建议。 这三个案例代表了人们在职业生涯中面临的不断升级的责任和个人考验。关键抉择不仅会影响到事情的走向和结果，更会塑造人的价值取向与品格。 书中探讨了每一位管理者都会面临的对与对的较量，提供了一种不同寻常，讲求实效的方式来思考和解决这些问题。 工作上的困惑通常是对与对的冲突，而不是对与错的较量。有时，面临某个难题的管理者必须在两种解决方法之间做出选择。每一种解决方法都是正确的，但不可能同时采取这两种解决方法。 作者认为，对与对的抉择是蕞重要的决定性时刻，它有三个基本特征:揭示、检验与塑造。对与对的抉择可以揭示出管理者的基本价值观，甚至会揭示出企业的基本价值观。 决定性时刻可以通过不同的方法展示出来，让曾经晦涩难懂的事情变得清晰鲜明，一个决定性时刻都会揭示一个人的基本价值观。它揭示了一个人的过去，也揭示了当下的选择。 企业管理者不能纯粹从个人角度思考面临的困境，必须在对与对的冲突中做出决策，而且管理者能够理解这些决策的意义，并保持企业的特色和士气。 在《沉思录》一书中，马可·奥勒留再三提醒自己放慢脚步，后退一步，停下来思考一下。他写道:“你是否因外在忧虑而分心？请给自己一个安静的空间，学会抑制自己的不安。” 他还写道:“请时常停下脚步，在宁静时刻不断让自己重获力量。”把电话和电脑移开，只是静静坐着，审视内心，反观自己的生活、想法和感受。 不要完全沉迷于别人对你身看法，去寻找真正属于自己的时间，在安静时刻认识自己，成为你自己。 本书将带领读者身临其境体验职场中面临关键抉择的场景，并借鉴了亚里士多德、马基雅维利、尼采等哲学家和《沉思录》等名著见解，提供了许多可操作性的实用建议和思考框架。

《关键抉择：对与对的较量》读后感(三)：职场必备❤️如何在关键时刻做正确抉择

《关键抉择》告诉我们如何在未经审视的生活和过度审视的生活中间找到一个平衡，可以自我表达自发性、真实性和忠于自我同时做到。相信在阅读本书的过程中，我已经有了很大的收获，因为我们经常面对的不是错与对的抉择，而是对与对的较量，没有一条路的选择是绝对正确的，而是在两种甚至多种可能性之间怎样，找出最适合自己的选择。而在那些决定性时刻，考验人性的不光是他对价值观的承诺，还有他的性格，甚至他如何看待在生命中发生的事的。

作者通过三个案例展示了如何处理这样的困境，也给出了在决定性时刻做出选择的方法与建议。这三个案例都具有代表性，我们都可以在自己的职业生涯中遇到。

1. 一位年轻职员的案例，这个选择只会影响他个人

2. 一位部门主管的案例，这个选择会影响到组织

3. 一位企业高管的案例，他的行为会对社会产生影响。

在这三个角色中，我们每个人都可以轻松的进入身临其境的体验。作为不同身份面对不同级别影响的选择前，我们的处境，作者也借鉴了亚里士多德、尼采、威廉詹姆斯等哲学家以及陈思路等名著中的见解，使他的使用建议具有实操性。而也对我们如何在自己人生的重大决策之中提供了如何权衡的思考框架。

《关键抉择：对与对的较量》读后感(四)：学会反思，否则满盘皆输

这真是一本需要好好反思的书。 我们经常会走在十字路口，也是生活的，也许是学业的，也许是职场中。这些选择可能会影响我们的未来，因此需要慎重考虑。走对了，下一步就是天堂，走错了犹如走进地yu，步步错，满盘皆输。 相信谁都不想走错路，谁都不愿满盘皆输，那么这本由小约瑟夫·巴达拉克写的《关键抉择：对与对的较量》一书，就需要我们认真研读。 在书里，我们会看到了一个重要的主题：在什么位置上思考什么并做出何种抉择。这是一个哲学的思考，也是我们在职场中经常面临的问题。 作为一个基层员工，我们可能需要考虑的是如何完成任务，提高工作效率。而作为一个中层管理者，我们需要关注的是团队的建设和协调各方面的资源。而作为一个高层决策者，我们需要思考的是公司的战略方向和市场竞争。在每个位置上，我们都需要做出正确的抉择，这需要我们具备深刻的洞察力和判断力。 在这本书里也为我们提供了一种方法，一种思路，一种日日精进的心态和一种价值关系。 一种方法：运用哲学的思想探讨职场不同层级面临的关键问题。哲学是一种深刻的思考方式，它可以帮助我们理清思路，抓住问题的本质。通过哲学的思考，我们可以更好地理解自己和他人，更好地处理职场中的各种关系。 一种思路：如何找到最为适合的解决方法。在面对问题时，我们需要从多个角度进行分析，寻找最佳的解决方案。这需要我们具备创新思维和批判性思维的能力，同时也需要我们具备实践经验和对行业的深刻理解。 一种心态：在日复一日的工作和生活中，我们需要不断地精进自己，不断追求卓越和进步。在竞争激烈的现代社会中，只有不断学习和进步，才能逐步提高自己的能力和水平，迎接更加美好的未来。 一种观念：在职场中，最为重要的关系体现不在于职位高低，而在于成员的价值观。正确的价值观能够使人心凝聚，形成强大的团队凝聚力。如果团队成员总是用非正常的思维和习惯去做事，那么整个团队就会变得岌岌可危。 总之，这本书能让我们在职场生涯中尽快成长。 通过阅读，我们会懂得如何在特定的位置上思考问题，并做出明智的抉择。而书中提供了实用的方法和技巧，还激发了我们对职业生涯的思考和追求。现在，我们就拿起这本书，开始思考和抉择吧！

《关键抉择：对与对的较量》读后感(五)：关键抉择，成为你自己

在生活中，职场中，我们总会面对纷繁复杂多样的选择，我们十分困惑，这时的选择不是对与错的选择，而是对与对的较量。这时，我们要如何面对 ，如何找到最佳方案来应对呢？这本《关键抉择：对与对的较量》用具体的案例和哲学家的智慧，指导和帮助读者找到沉思熟虑的、切实可行的、对自己有意义的方法来应对生活和工作中不可以免的困境。

本书共有九章，深入浅出的介绍我们该如何应对面临的困境，如何从容做出关键抉择。

在“成为你自己”这一章中，提到，人们需要具备纪律、细心、大胆、坚韧、专一、勇气和想象力，才能真正有机会塑造自己的性格，成为真正的自己。我们需要审视自己的价值观,驾驭自己的内心,确保自己做出的决定与自己的价值观是一致的。然而，在一个决定性时刻，在从相互冲突的责任中艰难抉择时，“成为你自己”这是建议就是第一步。这一步不是只询问你的感受，也让你思考这些感受告诉你什么。虽然如此，当我们面临关键抉择时，也要尽可能清楚地表达出自己对危机的感觉，考虑“成为你自己”这一宝贵建议。

《关键抉择》这本书借鉴了四位哲学家的见解，亚里士多德、马基雅维利、尼采和詹姆斯，他们提供了极具操作性的建议。它是帮助读者走出选择性困难的实用指南。有一种“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，茅塞顿开的感觉。

其中它对哲学思想的阐释都是深刻的，它丰富内容值得我们用心去研读，特别是对那些管理者和即将成为管理者的人来说，这应是心读书目。