《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感摘抄

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》是一本由周岭著作，人民邮电出版社出版的平装图书，本书定价：59.80元，页数：232，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感(一)：长久坚持打磨，创造实际价值

几天看完了这本200+页的书，的确是一本以实际结果为导向来提高人认知的一本书籍，书中的方法比较切实可靠，如果作为社会老鸟来看，可能会觉得索然无味；但是比较适合初入茅庐的年轻人观看，作为在社会中领悟了几年的人来说，书中的一些观点也给我带来了耳目一新的体验，有些篇章可以重复观看，总体来说还是有收获的。

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感(二)：你的人生其实很精彩

看起来努力的人生却看不到希望，这是很多人的常态。

看这本书最大的感受是，当你面对人生的疑惑时，在书中总能找到答案，对号入座。

当你陷入自我怀疑，不知道该干嘛的时候，是时候静下心来反思自己该干点什么了。做一件你最擅长的事，把它做到极致，你就成功了

庆幸在我迷茫的时候能遇到这本书，让我渐渐走出焦虑，看到希望。

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感(三)：从这本短评开始

抱着刷新三观的期待去打开书籍，略有失望，前半段略显拖沓，举例有限。可能是我太心急了吧。

印象最深的三句：

1.重技能辅习惯，重输出辅输入

2.影响、吸引、成为

3.至少主动做成一件对他人很有用的事

有输出，有质量的输出，对他人才会有价值，才会被需要，你才能在社会各种价值交换中主动或被动地得到社会对你的回报。

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感(四)：《认知驱动》前言 为什么我们很努力却总是看不到希望

说培养习惯容易，是因为它不需要严格的标准——可高可低、可紧可松，所以你可以锻炼一天，也可以锻炼一年，或者坚持锻炼一辈子。这种成长就像一场不用考试的学习，好坏不打紧，只要自己认可就行。说打造技能难，是因为它的好坏全由外界评定——行就是行，不行就是不行，所以无论你怎么努力、怎么投入、怎么感动自己都没用，最终要看的，是你能否给他人提供长久且有用的价值。

《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》读后感(五)：认知驱动，说书人的隔靴搔痒

居然评分能这么高，是不读书的太多了？

可以看作是一种新的成功学著作，作者读了很多关于成功、关于认知的书，汇总提炼观点，再编排出来，话题多而杂，看似都很有说服力读完感觉啥没说一样。

如果要从一本书中得到认知觉或驱动的答案，我觉得起码作者有丰富的人生阅历，就像稻盛和夫的《活法》、《干法》，桥水基金创始人的《原则》，一本书告诉你一个普世的道理，用自己的实践反复说明论证。

加工别人的成功经验和研究观点，再精巧的编排，给人感觉都是隔靴搔痒，就像说书人一样