《绝望写手 第二季》影评100字

《绝望写手 第二季》是一部由珍·斯马特 / 汉娜·爱宾德 / 罗斯·阿卜杜执导，剧情 / 喜剧主演的一部美国类型的电影，以下这些影评，希望对大家能有帮助。

《绝望写手 第二季》影评(一)：决定讨厌艾娃一分钟

Debra女儿的教育失败，她在邮件里全部归罪于Debra，而出轨妻子妹妹还试图通过造谣毁掉妻子事业的贱男完美隐形。而这一切她都是知道的。

让我想起ali wong的那句，想想如果我有一个妻子的话我会多么成功。

还有狼姐的名句，I dont want to be a mum，but its okay for me to be a dad。

当爹真容易啊，呸

《绝望写手 第二季》影评(二)：成年人的充满生命力的人生

第二季在成年女性成长的路上在 mean women 里佐上了温暖。我看到了温柔与和解的力量贯穿在整季里，温柔的宠溺自己的固执，对自己的“疯狂”的温柔，和自己的过去的种种不完美和解，和当下的生活和解，父女子女间的和解。

但比起温柔和和解，我更想说说生命力。为什么是生命力，因为年龄的确没有太多意义，我们从来恐惧的都不是数字本身而是老的状态。什么状态会让人觉得“老了”？生命力的衰弱。

所以你从来不会觉得还在冒着新芽的千年老树有什么问题，也不会对百岁的乌龟，有什么担忧；但却很多人对30岁或者40岁，有一种恐惧。我们恐惧的，不是原来我已经活过了三十年，而是我怕我剩下的五十年里不会再有什么新鲜事情发生，人生也不会再有什么值得期待的改变。

但其实这是很荒谬的事，因为只有幸运的少数人在30岁之前真的清楚自己想要什么。所以30岁的你40岁的你 无论几岁的你，其实都可以像DV一样选择做，坚持做想做的事，需要的只要足够的勇敢。只要还是在尝试新的事情的我们，在创造属于我们的新东西，那人生就还是不断地在冒着新芽迸发生命力的年轻的人生。

《绝望写手 第二季》影评(三)：绝望写手 第二季·追剧记录

前2集： 真聪明（珍·斯马特）横扫颁奖季的喜剧终于回归了。前两集紧接上季剧情，开始准备进行自己的喜剧巡演。前两集的节奏有条不紊，虽不甚紧凑但也很舒服。这两集很像先导集，该捅开的问题都捅开了，为后面的发展做铺垫的感觉。笑点依然很巧妙，第二集中有一段我快要笑飞了。真聪明的表演依然游刃有余，老道有力，另一位女主汉娜·爱宾德的表演也是怎么看怎么喜欢，好爱这两位。

〔前2集〕2022.5.13

第3、4集： 快要笑吐的两集，实在太好笑了。两位女主之间的化学反应太强了，亦师亦友亦对手的关系演绎地张力十足，而且人设上真的很少见到这样自然丰厚的两个女性角色。这两集还有“鸟妈”劳里·梅特卡夫出演，还是好会演。真聪明表现自然还是非常优秀，但是汉娜·爱宾德演绎的艾娃已经可以说是近年来我最喜欢的电视角色之一，希望她能尽快收获认可。

〔3、4集〕2022.5.19

第5、6集： 不得不佩服几位编剧的创作力，又贡献了非常精彩的两集。这一季黛博拉的角色线写的太好了，整个角色鲜活无比，又很讨喜。真聪明艾美应该二封稳了，感觉没有人能阻止她了。

〔5、6集〕2022.5.28

第7、8集： 这一季角色刻画地太好了，三位编剧真的足够天才。这两集所深入描绘的两位女主之间的情谊非常动人，也让这两个角色正式进入我最喜欢的角色行列。羡慕黛博拉永远年轻的心态，看见机会就不顾一切地进入新的领域，有时也固执己见；而艾娃那种依赖、胆怯的生命似乎并不讨喜，却能让人看到自己。这样的两个人在一起总是会产生神奇的效果。

〔7、8集〕2022.6.4

《绝望写手 第二季》影评(四)：无良老板是不是成功的阶梯？

打工人与无良老板的相爱相杀永无休止，今天的打工人某天也可能变身无良老板继续折磨打工人。看剧心得与现实重合，在回忆了遇到的历任无良老板后，很想说：是的，无良老板也算是一架成功的阶梯，即使这梯子上布满荆棘。

首先说，无良老板也分千万种，但我觉得大致可分为两大类：无能且坏、真才薄情。

无能而善良温和的老板可能会把企业做倒闭，但也不致于被归为无良老板；有才干且情商高的能遇到是打工者的幸运。

只有本身极其无能，靠裙带关系或运气才坐上老板位置的人，且行止言谈透着弱智的阴损、单纯的崩坏才是标准的无良老板。

但那种有真才实学，但对待下属与他人薄情寡义，或者感知无能不知道自己所言所行已经让下属厌憎，甚而可能还以为自己倍受爱戴的就不太标准了。

但无论哪一种，都可称得上你职场上升的阶梯！

无能老板最喜欢干什么？活都让你干、责都让你背、功利全归他。与他共事时当然痛苦万分，但也因为活都是你干的，所以才能真的增长技能，被迫精进；也因为连他的活都是你干，所以才能同时磨练管理技能、增长协调能力。最终让这些东西变成你跳槽的资本、成为做好下一份工作的保障。

真才薄情的老板最大的问题是不懂或不愿意与下属共情，他智商180，不理解为什么智商100的你不能像他一样做事和思考；不理解即使你也智商180但没有他的经验需要时间学习和成长。但这种老板如果你能忍受他的薄情寡义，耐下心思还真能学到些东西，作为将来去给智商比你还低的老板打工的资本。

所有无良老板最大的贡献是让你选择离开，并且离开前知道自己以后要的是什么，且可能已经具备了做好下份工作的技能。

黛博拉当然不算标准的无良老板，但不管电视剧你看的观感如何，总不可能违心说黛博拉就是个好老板，也许对大黑CEO来说她算是、对女管家来说她也算吧，但也都并不全是，大黑不敢和黛博拉说出真实想法，女管家每天严阵以待，黛博拉在家不敢有私人生活。

对其他员工来说黛博拉大概就是个无良老板了，她最喜欢开除员工、会因为觉得员工孩子太丑而不让员工休产假（即使是开玩笑，没有哪个新妈妈听到这句话会开心），但也不得不说，能和黛博拉共事多年的人，都已经被磨练成了人中龙凤，在她这里练就的技能都能找到很好的下家。

蓝人确实化妆更容易

但因为我爱黛博拉，所以还不能就说她就是无良老板。黛博拉是真才而薄情，但她不同的是：她知道，她知道自己薄情，知道自己自私自负，也知道员工或怕她或恨她，但已经不那么在乎了。

她不用大黑说出来就给了大黑想要的，再多的共情理解就恕不能奉陪了，那时她自己也在跌荡的情绪中，没有时间精力安抚这个年轻躁动的下属。

黛博拉知道女管家的求关注、求表现，但只要她能做好本职工作，瑕疵可掩，但请别啰嗦，我正忙着思考大事。

她看艾娃如同看透明的年轻的自己，知道她的纠结矛盾、冲动迷茫、脆弱敏感和她的才华希望。

但只有童话里的仙女教母才会对你温情爱护，现实里能有高人对你适时点拨已经是莫大的恩赐，但你的矛盾要自己决断，你的脆弱要自己修补，真正能让你成长的就是看着你挣扎，但不要干涉。

黛博拉和艾娃远称不上相爱相杀，实在不是一个量级，虽然第一季有艾娃的梦境暧昧，但实际走向应该是你是我从未有过的母亲/女儿，是一种代际传递。黛博拉在大峡谷说的：还好你父亲已经不在了，看不到我这么折磨你。

像不像一个母亲。

黛博拉女儿和艾娃的母亲，都是让她们单纯的痛苦的，没有爱恨，只有血缘维系的感情。

人的感情是最复杂的，但这种爱恨交加才是最让人迷恋的。

黛博拉对艾娃的磨砺不会太久，黛博拉已经老了，艾娃还那么年轻。

但这段无论多久的磨砺，都是艾娃此生最大的宝藏，是她在自己母亲身上、其他或有良或无良的老板身上得不到的；是她未来职业生涯上最大的依仗。

黛博拉是否无良不做争论，但绝对是艾娃上升的阶梯，且不是一级，是99级，艾娃未来要成功，只需要在未来的某天迈出一步就可以了，那就是

离开黛博拉。