决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）读后感摘抄

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》是一本由暖心Honey姐 著 时代华语 出品著作，东方出版中心出版的平装-胶订图书，本书定价：45元，页数：232，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》读后感(一)：别让我的大脑成为他人思想的运动场

在书中，我看到叔本华的这样一段话：我们在读书时，是别人在代替我们的思想，我们只不过重复他的思想活动的过程而已。我们不自行思索拿书来读，会觉得很轻松，然而在读书时，我们的头脑实际上成为了别人思想的运动场。

这段话很是警醒了我。一直以来，我都是喜欢看书，坚持阅读书籍，掌握了大量的知识或者说是信息。但是，我很少写作，把自己的想法，写下来。所以，我头脑里的那么多知识，还只是碎片化的信息，其内化程度并没有多深。

其实，我曾经和现在也意识到这个问题，所以，我会和家人聊天，倾诉自身的想法。我会在豆瓣上写读书笔记，写书评。在豆瓣上写写，这个习惯应当保持。

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》读后感(二)：“有趣”、“拒绝”、“选择”

有趣，其根本在于你真实性格表现出来的吸引力。当一个有趣的人，最重要的一点就是不要刻意张扬自己的有趣。这两句话说的是，有趣、幽默，是自然而然发自内心的表达，无需刻意。

许多不懂得拒绝的人，就是因为无法合适地丈量自己的个人边界。每个人的心灵都有一块净土，每个人都应当有底线，每个人都应该心有所畏。边界一词用得很巧妙，边界既是自己的底线，又是自己不可迈出的框框。我们不但要守住自己的边界，而且不要侵犯别人的边界。

生活的品质在于选择的空间有多大。在不同的环境中、不同的平台上、不同的阶层里，最根本的差别是选择空间的大小。但是，生活有许多无奈。10年前我之所求，与5年前我之所求，与2年前我之所求，与现在我之所求，各不相同。取得当下平衡的方法有两种，一种是不忘过去，一种是展望未来。我的选择前面一段时间都是不忘过去。不忘过去，是拘囿于过去吗？不是。

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》读后感(三)：以高情商处世，以大格局为人

思维和格局对于更长时间轴上的自我塑造非常重要，找到愿意为之全力以赴的目标和梦想后，可以激发出无尽的潜能。

比勤奋更重要的，是提升效率。当对自己的工作效率有了很强的掌控力时，自信就会自然而然伴随而来。克制自己的情绪，把精力集中在提升工作效率上，就会拥有更多自由掌控的时间。然后把它用来培养自己的爱好，提升自己的技能，进入正能量的循环之中，不断磨练自己，就能够成为更优秀的职场人。当我在某一中小券商实习的时候，那里的研究员们虽然晚上时常加班，但白天却常常处于一种闲适而不紧张的自由状态，虽然在工作时间上看起来很勤奋，但是效率上却多有不足，因此整个公司都缺乏一种积极昂扬向上的状态，业绩也显得略有低迷。

努力不是懈于思考的借口。许多人在工作中只是在做事，而不是在解决问题。接到任务的第一反应就是赶紧开始干活，美名其曰执行力强，给别人以自己非常勤奋非常努力的幻觉，但实际上这种努力不是以解决问题为导向的。忙忙碌碌却没有多少产出，错把受苦的体验当做努力的过程。在与鼎晖的管理人员对话时，特别强调了当今的工作中，思考是一件很累的事情，很多员工愿意沉浸在不需要思考的重复性工作中，而很少有愿意主动思考，创新变革的人。

面试的准备会决定职场的发展。很多时候，求职者会存在只知道岗位，不了解公司和行业情况、过于自信，面试中懈怠沟通、对自己发展方向不明确、遇到困难容易裸辞等问题，这些都会极大地影响你在面试官中的印象。当你想要应聘一份待遇很有竞争力的岗位时，比如基金或者PE，你首先需要尽可能多地参加相关方向的实习，增加对相关专业和领域的了解，才能增加自己求职成功的概率。即便是银行校招也倾向于有银行实习经历的人，其他岗位便更不用说了。

重视对老板的工作汇报并积极沟通。没有下属的主动汇报工作，就没有领导对下属的信任。汇报工作是我们作为下级永远也逃不过的一项任务。跟领导汇报工作的过程可以总结为四个字：来龙去脉，也就是要让领导了解到事情的来源，还要让他知道之后的发展预期。

以高情商处世，以大格局为人，未来就会更加可期，人生也将实现飞跃。

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》读后感(四)：情商决定命运，格局决定结局

人们常说，情商决定命运，格局决定结局。情商，即EQ，又称情绪智力，它主要是指人们在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总体来说，人与人之间的情商并无明显的先天之别，更多的是后天的培养。格局，是建筑学上的名词，是一个建筑的整个层次、空间和布置的综合效果，用来评价人，应该是这个人的思想、学问、视野或人格的层次。我们把情商和格局综合为一体，有好的情绪，有大的格局，必定拥有好的前程。

书不是胭脂，却会使你心颜常驻；书不是棍棒，却会使你铿锵有力；书不是羽毛，却会使你展翅飞翔；书没有万能，却会使你千变万化。此时此刻，我在读《决定上限的是你的情商和格局》。

《决定上限的是你的情商和格局》由暖心honey姐著写，她是喜马拉雅FM知名主播，恋爱成长学会CEO，她一直关注女性成长与发展，致力于探索女性的自我完善与情绪管理，帮助着更多的女性重拾自我，成为一个全新、完美的自己。

全书共分为四个章节，第一章：自我管理，你会选择自我重复，还是自我提升。告诉我们你拖延生活，生活自然不会善待你。分析我们之所以拖延，一种是逃避型拖延，一件事情如果你不会做，或者你不想做，你大脑就会有意识地拒绝这项指令，直至截止日期到了，你可能还没有完成任务；一种是精益求精型拖延。我们有时害怕做得不够好，不够完美，其实是害怕承担风险，害怕不被领导赏识，它反倒成了我们心理脆弱的一堵墙。解决的方案有四种，给自己压力，先苦后甜；化整为零，做出正确的安排；强化效率，自我暗示；利用外界环境来克制拖延。我们要学会选择做什么，选择不做什么，不要一味地接受，应懂得适时地拒绝。人有梦想，更要有实际行动，不能光想不动。做事时光有勤奋是不够的，还应该知道方法，懂得效率。

第二章：情商修炼：不委屈自己，也不伤害别人。随着生活节奏的加快，有时我们会感到无能为力，稍微不如意，会暴跳如雷。我们允许有负能力的产生，允许有不好的情绪，但请不要任意发泄，我们应该寻找解决的方法，及时疏解。试着像朋友式的多沟通，放低姿态，不要傲慢，多站在他人的角度上去考虑问题，不要张口就说自己的想法。

第三章：职场格局：你的格局，注定你的结局。在这个千变万化的时代，我们应该认真地对待职场生涯，懂得用XWOT分析法，知道别人的优势，认清自己的劣势，何时有机会，面对的威胁是什么。如果你是职场新人，不要图一时口快，因为你的能力不在你的嘴上，而在你的实际行动中和最后的结果上。先做人，再做事，因为格局决定你的高度。格局越大，道路越宽。

第四章：价值提升：自我投资，是性价比最高的投资方式。你的职场穿搭，透露着你的气场。了解你职场着装要求，了解你上司的喜好和他对你的期望，让你的衣着显示你的优点，不要穿过于暴露的衣服。你可以不要大品牌，但一定要干净、整洁，符合你的气质。利用业余时间多看书，因为书中自有黄金屋，自有颜如玉。每天适当地化一点淡妆，内在的修炼必不可少，外在的形象也应优美地展现.....

《决定上限的是你的情商和格局》它从自我管理、情商修炼、职场格局、价值提升四个方面展开叙述，多层次、多角度、深入浅出地阐述了女性职场格局和人生哲理。她用她自己的亲身经历，于简练的语言，教导着我们应该如何去做，引导我们走向平坦大道，在好的道路上越走越远.....一口气读完还需好好消化，但此书我真的喜欢，因为它就像夜晚中的一盏明灯，牵引着我。

情商决定命运，格局决定结局。我们可以没有太聪明的头脑，但一定要有高的情商，有大的格局，突破思维局限，多读好书，多学方法，由内而外全面提升，活得更优秀，活得更精彩。

《决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）》读后感(五)：推荐职场新人值得一读的好书

这本书主要讲的是作者通过自己的职场经验和身边人的真实例子，以小故事的形式分别从自我管理，情商修炼，职场格局，价值提升四个方面来讲述了如何在职场成长的道路上更好的打造自己并成为理想中的自己，并给出了解决方法，无论你是上班族，还是待业人员，或者是全职妈妈，看了都会有所收获。 首先作者提出你拖延生活，生活也会拖延你，如果你想自我提升，必须先改掉拖延的毛病，其中书里给出了四种解决方案。 1:给自己增加压力，先苦后甜。 就是说把每天要办的事情按轻重缓急顺序排列，先做比较难的事情再做简单的事情，你的工作效率就会提高很多。 2:化整为零，做出正确的安排。 当你感觉要做的事情太难太多，要利用大事化小，小事化了的原则，将自己要做的事情设定成一个又一个细小的事情，将庞杂的大事，分解成一个又一个的小事，然后逐个解决一切看起来就没那么复杂了。 3:强化效率，自我暗示法。 假定你要完成的工作时间提前，比如一项工作需要一周的时间完成，那么你就假定这张工作只有三天时间，你必须在三天之内完成，这样你就会逼迫自己更有效率地在完成期限之前做完这张工作。 4:利用外界环境的影响来克制拖延 当你发觉自己有拖延症时，不妨去找一个特定的组织，环境，在这样的组织环境中，制度会帮你约束拖延的恶习，比如加入一些交押金方式的打卡群，完不成任务没收押金。或者去靠近一些办事讲效率，雷厉风行的人会给你不拖延的信心和力量。而治疗拖延症最好的时机，就是现在。 其次要提高自己的工作能力，韩寒在《我所理解的生活》中说到：在沉默中努力，让成功自己发声，你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么少废话，做到再说，其它的怨气都是虚妄，自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。 离开象牙塔，初入社会，职场新人都会有那么一段尴尬期，什么也不懂，什么也做不好，不甘心总是做一些无关紧要的琐事，却又无力独自承担重要的项目。其实每一个职场上的领导者都是从底层做起的，如果想要在职场中有所收获，仅仅做好自己的本质工作是远远不够的，书中指出，如果你想要在职场中站得更高，就要跳出雇员的范围对待工作。 以前的自己在职场中就是混自己类型的。导致自己工作了五六年还是原地踏步，没什么长进，主要是自己没有什么目标，不知道去努力，只想着能偷懒就偷懒，其实这种思想要不得，最后吃苦的还是自己。大家千万要引以为戒，努力工作，并在工作中要求完美去多做是你在职场中上升的最大关键。 最后就是要学会自我投资，在入职场的前几年，更多的是在培养自己的基本的技能和思维能力。刚毕业的职场新人确实工资很少，这时候你应该注重的是平台带给你的发展，而不是眼前的工资，面对一份职业，首先要想清楚自己需要什么，在每一天的工作当中发挥自己的主动性，并以此为目标激励自己认真前行。 要不满足于现状，想法设法去突破自己，毕竟你学到的是别人拿不走的，而你又在客观上给公司创造了价值，薪水自然会上涨。就算公司不靠谱不肯给你涨薪，你依然可以靠着自己的真实才学跳槽活得高薪。 而且充分利用自己的业余时间来学习，你始终要预留一部分自我投资的基金，学习职业技能或者开发积极的兴趣爱好。只有有助于身体健康，自我提升眼界开阔的事情，都是一种投资。不是还有这么一句话吗，拉开你人生距离的是你的工作之后的八小时之外，如果你能合理利用自己的业余时间来学习，而不是追剧玩手机，那你想不成功都难。 杨澜说：多读几本好书，多交几个朋友，甚至养成几个好习惯。20岁是投资和储蓄的时候，要养足未来的资本。魅力的30不会从天而降，如果之前的29年不够努力，那么过了30岁也不会有奇迹出现。所以现在我们要做的就是放大自己的格局，养精蓄锐，不给自己设限，努力投资自己，让自己早日有掌控生活的能力。